Nous sommes un cabinet spécialisé en Conseil, Formation & Expertise RH. Nous fournissons des services et des solutions de haute qualité et sur-mesure adaptés aux besoins de nos clients et à leurs cultures organisationnelles.

1. Présentation
Générale

2. A propos de nous
Nous sommes un cabinet spécialisé en Conseil, Formation & Expertise RH.
Nous fournissons des services et des solutions de haute qualité et sur-mesure
adaptés aux besoins de nos clients et à leurs cultures organisationnelles.

3. Notre Approche
Prestation personnalisée
Chaque Entreprise est unique,
c'est pourquoi nous nous
engageons à comprendre vos
besoins spécifiques et à
concevoir et présenter des
solutions sur mesure pour
répondre à vos attentes.
Résultats concrets
Notre objectif est d'obtenir des
résultats tangibles. Nous mettons
en place des indicateurs de
performance clés pour évaluer
l'impact de nos interventions et
veiller à ce que vos objectifs
soient atteints.
Collaboration transparente
La communication ouverte et
transparente est la clé d'une
collaboration fructueuse. Nous
nous engageons à maintenir un
dialogue constant avec vous et
votre équipe pour assurer la
réussite de nos projets communs.

4. Nos Services
Recrutement &
Chasse de têtes
Conseil
RH
Offres Packagées
Start-ups & PME
Formation
& Coaching
Team-building
& Evènementiel

5. Nos Références

6. Recrutement & Chasse de têtes

7. Nous vous accompagnons dans cette démarche grâce à notre compréhension unique de vos
exigences business combinée à notre expertise en matière d’identification, d’approche,
d’évaluation et de conviction des talents.
Approche Classique
via notre base de données,
réseau, publication de l’offre
• Candidats hautement qualifiés
et spécialisés
• Recrutement en masse
Approche Directe
aussi appelée «Chasse de Têtes»
pour des profils spécifiques
• Profils rares/pénuriques
• Profils séniors / dirigeants
• Profils internationaux difficiles à
trouver sur un marché local
Nous garantissons une confidentialité totale à nos clients et à nos candidats.
Et travaillons dans le plus grand respect des règles de non-discrimination.
➔ Une batterie de
tests pourrait être
utilisée au besoin
(personnalité,
langue, logique..).

8. Conseil RH

9. La performance de votre Entreprise et l’adhésion de vos équipes à vos décisions stratégiques
dépendent de la façon dont vous gérez vos collaborateurs.
Des situations d’inconfort pourraient parfois apparaitre :
Il est donc important d’analyser ces signes et déceler les forces et les faiblesses des pratiques RH
et managériales de votre Entreprise.
Manque de
motivation au sein
de vos équipes
Augmentation
du taux
d’absentéism
e
Manque de dialogue
social et de
communication interne
Mauvaise gestion
et/ou rétention des
talents
Tension suite à des
annonces de changement
organisationnel, etc.
➔ Une mission de Diagnostic RH serait de grande utilité dans ce cas, ce qui donnera lieu à un
plan d’actions impliquant toutes les parties prenantes de l’Entreprise, notamment l’équipe RH,
la Direction Générale et le staff managérial.
NB : Un Diagnostic RH pourrait être accompagné par des évaluations managériales, au besoin.

10. Diagnostic & Plan d’actions
Mise en place des processus RH
GEPP (anciennement appelée GPEC)
Assistance juridique
Pilotage des projets RH & Orga
Accompagnement à la mise en place d’un SIRH
Evaluation 360°
Profiling
Evaluation managériale
Politique de Gestion des performances
Encadrement & montée en compétences
Etc…
Et ce afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle de vos équipes et votre Entreprise.
Nous vous proposons des solutions sur mesure en matière de :

11. Offres Packagées
Start-ups & PME

12. Les entreprises à effectif peu nombreux, faute d’expertise RH et administrative en interne, n’ont
pas toujours les clés pour mettre en œuvre une gestion RH efficiente et juste.
Nous intervenons dans ce cas pour vous permettre de :
▪ Déléguer votre gestion quotidienne des RH à un partenaire de confiance
▪ Déléguer votre gestion comptable mensuelle à nos experts
▪ Vous sécuriser sur les aspects réglementaires & légaux
▪ Mettre en place des processus RH clairs et pertinents
▪ Améliorer la cohésion de vos équipes
▪ Attirer, sélectionner et fidéliser les talents dont vous avez besoin
Quatre types d’offres packagées sont proposées pour répondre à vos besoins.
Nous contacter pour plus d’informations.
Confiez votre gestion RH, Admin et Comptable à nous :

13. Développement RH
Evaluation Candidats
Evaluation Collaborateurs
Politique de gestion des
performances
Mise en place processus RH
Coaching individuel/équipe
Workshops (valeurs, culture,
cohésion, soft-skills)
Gestion Admin RH
Gestion Admin & Paie
Gestion des contrats
Onboarding des nouvelles
recrues
Entretien de départ & STC
Déclarations CNSS
Déclaration Employeur
Office Management
Tenue Comptable
Déclarations mensuelles
Déclarations annuelles
Etats financiers
Bilan comptable
Etat de résultat
Etat des flux de trésorerie
Notes aux états financiers
Assistance Juridique
Droit de travail
Conventions collectives
Convention Entreprise
Règlement interne
Label Startup Act
Processus disciplinaire
Licenciement
Gestion syndicale
Nos Offres Packagées :

14. Formation & Coaching

15. Soft Skills Compétences Métier
Formation
Nous développons les compétences
relationnelles et émotionnelles des
individus à partir de diagnostic préétabli
pour renforcer leur leadership, leur
communication et leur collaboration.
Nous développons des modules
spécifiques et sur mesure pour une
montée en compétences métier
mesurable et efficace, avec une
évaluation post-formation assurée.

16. Nous accompagnons les individus à atteindre leurs objectifs professionnels, à développer leur
leadership et à surmonter les obstacles qui entravent leur progression.
Nous intervenons sur 3 dimensions : Personnelle, Organisationnelle & Managériale.
Personnelle
Valeurs
Peurs
Croyances
Comportements
Emotions
Image de soi
Organisationnelle
Relations avec les
collègues
Relations avec les
équipes
Relations avec les
managers
Posture & Image
Managériale
Rituels managériaux
Communication
Assertivité
Leadership
Intelligence émotionnelle
Adaptabilité
➔ Profiling
(découverte de soi)
➔ Coaching Individuel
(plan de progrès)
➔ Evaluation 360°
(perception des autres)
Coaching Managérial

17. Notre Offre : « Coach d’Entreprise »
Nous vous proposons de concevoir un planning annuel d’intervention à thème.
Un Coach Professionnel vous est donc dédié, il vous guidera et sera votre allié :
▪ Bien-être au travail
▪ Equilibre Vie privée – Vie professionnelle
Il assurera l’animation des workshops et/ou évènements internes et vous conseillera sur les
ajustements à prévoir ainsi que sur les choix des thématiques futures selon besoin.
Il s’agit d’un planning prédéfini à l’avance (trimestre/semestre).
Durée d’intervention : 2H par passage.
Fréquence : 1 à 2 fois par mois.
➔ Un œil externe aurait son atout et pourrait vous aider à optimiser vos pratiques quotidiennes
ainsi améliorer la gestion et la rétention de vos talents.

18. Nos outils les plus utilisés
▪ Profil Nova Global
▪ Process Communication Model
▪ Myers-Briggs Type Indicator
▪ Evaluation Managériale 360°
▪ Les Six Chapeaux de Bono

19. Team-building & Evènementiel

20. Cohésion
d’équipe
Efficacité
collective
Confiance en
soi
Intégration de
nouveaux
collaborateurs
Augmentation
de la
motivation
Résolution de
problèmes
Maîtrise de soi
et gestion du
stress
Créativité
collective
Quelques exemples
d’objectifs de Team-building
Bonus Logistique :
Grace à notre partenaire, leader de
l’évènementiel, nos formules clé en
main vous permettent de vous
concentrer sur l’essentiel et nous
confier tout le reste.
Allant des :
▪ Workshops à thème
▪ Sorties organisées entre collègues
▪ Evènements corporatifs
Nous intervenons de différentes
manières afin de renforcer la cohésion
des équipes et les inciter à demeurer
unis dans la poursuite de leurs objectifs.

21. Achraf LACHHEB
Managing Director
+216 98 101 089
achraf.lachheb@morpho-consult.com
Souha BARAKET
Founder – Coach & Experte RH
+216 29 215 401
souha.baraket@morpho-consult.com
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