1. FLASH INFORMATIONS HSSY N°17
Réunion des salariés Un membre duConseil d’administration
se présente …
Le 14 juin 2012, l’HSSY a organisé la réunion de ses salariés
à Versailles. Pierre Verzi, le Directeur Général de Jacques DUEZ, bientôt huit fois grand-père et bientôt
l’Association, a animé le débat sur les divers sujets abordés soixante-dix ans, est le Président de l'Hôtel Social Saint Yves
au sein de ce rassemblement. La situation financière de depuis mars 2006.
l’association, le CPOM, les différentes options pour l’avenir A peine retraité, il s'investit comme bénévole au Secours
de l’HSSY ont été les matières d’un dialogue approfondi Catholique de Versailles, à l'accueil de jour, où est venu le
entre les salariés et la direction générale de l’Association. chercher notre ancien Président, Jean-Claude Marillier.
Durant cette rencontre, le Directeur Général a présenté des Ancien ingénieur, cadre dirigeant dans une société de
données statistiques sur l’enquête de satisfaction de 2011 et services informatiques, il aime toujours les chiffres,
de 2012. La comparaison entre les chiffres des deux années a l'organisation, la rigueur, le travail bien fait…
permis d’avoir une vision globale de l’opinion des hébergés mais avec Saint-Yves il découvre un "autre et nouveau
sur différentes questions : relationnel, équipe, projet, repas, monde", celui de l'accueil, du respect de l'être humain, du don
sanitaire, etc. La direction générale organisera des réunions de soi, de la générosité gratuite...
avec les équipes des établissements pour analyser en détails « Il y a plus à donner qu'à recevoir »...
toutes les dimensions de cette enquête. C'est une grande révélation pour lui qui pendant 40 ans
n’avait connu dans le travail que la rentabilité comme seul
Accompagnement aux Mortemets objectif principal: cette nouvelle expérience est un grand
enrichissement personnel.
Être Président, c'est animer un Conseil d'administration, mais
également assurer avec la Direction Générale les relations
extérieures de l'association et la bonne gestion de la structure.
C'est aussi avoir quelques idées nouvelles, essayer de les
appliquer et de développer l'association au mieux de ses
besoins tout en respectant ses valeurs fondamentales qui sont
pour St Yves l’accueil inconditionnel de toute personne en
difficulté
Départ d’André Castoriadis
Une des stratégies de l'HSSY est l'individualisation des
projets de chaque personne. Aux Mortemets, Bouna, Après plusieurs années au service de l’Hôtel Social Saint
éducateur, a mis en place un projet quotidien qu'on peut Yves, André Castoriadis a choisi pour raison personnelle de
appeler « la resocialisation par le sport ». Conscient de mettre fin à sa collaboration avec notre Association.
l'impact éducatif de ce projet, Bouna passe une heure par jour André s’était particulièrement investi dans le suivi des
avec Monsieur Moulay, « qui prend très à cœur cette séance chantiers (Viroflay puis Chatou), dans la mise en place de la
de sport. Ce résident marque notre structure tant il est démarche qualité (objectif du CPOM). C’est pourquoi, nous
motivé...Tous les jours, il attend son coach », précise tenons à le remercier chaleureusement pour tous ses efforts
Rolando Daniel, le Directeur de l'établissement. L'HSSY au service de notre Association.
encourage fortement cette démarche. Bravo à Bouna.
Juin 2012 Hôtel Social Saint Yves

2. FLASH INFORMATIONS HSSY N°17
Communication avec les hébergés se sont tous retrouvés comme chaque année pour
partager ce moment convivial et traditionnel. Moment fort
communes des Yvelines qui salue chaque année l'excellent partenariat dont bénéficie
Jean-Claude MILAN, membre du Conseil d’Administration, le foyer et ses hébergés.
en charge de la relation avec les communes des Yvelines
vient d’expédier aux cinquante communes des Yvelines nous
aidant financièrement chaque année et partageant notre projet
associatif un DVD du reportage fait sur l’association et Pyramide des âges
présenté lors de notre dernière AG (voir site WEB)
Viroflay : Le trophée des
entreprises
Notre établissement de Viroflay, représenté par ses
éducateurs, Jean Guillaume Poubeau, Julien Rault et Patrice
Champier, a participé, le 14 juin, à la 5èmeédition de la course
« le Trophée des entreprises à Saint-Quentin -en Yvelines »
organisé par Défi Nature. Les épreuves qui se sont
déroulées sont les suivantes:course à pied (1,5 km) , relais
VTT (1,5 km), course d’orientation (3km), canoë (3 km),
mini sprint final.
Sur 62 équipes, nous avons fini 55ème,mais l’essentiel n’est
il pas de participer ?
L’âge est un indicateur attaché à chaque individu, mais qui,
Barbecue au centre de Chatou suivant les circonstances, renvoie à des réalités différentes.
Le terme de « gestion des âges » doit aussi s’entendre comme
la gestion des différentes approches attachées à l’âge. Deux
grandes catégories peuvent être distinguées : la première
renvoie à la durée et la seconde à un état. Dans le premier
cas, l’âge est un indicateur de l’ancienneté, de l’expérience
professionnelle, du rythme de carrière, etc. Dans le second
cas, l’âge permet de donner des informations sur certaines
caractéristiques des individus, allant de leurs capacités
physiologiques à leurs niveaux de formation initiale (avec la
prise en compte des effets de générations). Ainsi, la gestion
des âges, d’une organisation à l’autre, revêt des réalités
différentes renvoyant à ces différentes notions.
A partir de cette explication, nous pouvons lire la pyramide
des âges des salariés, préparée par Isabelle de Bonaventure.
Comme nous l’observons, à l’HSSY la moyenne d’âge est de
Le barbecue de Chatou a eu lieu cette année le 19 juin dans
40,5 ans pour les hommes etde 36 ans pour les femmes. Dans
nos nouveaux locaux. Une trentaine de personnes parmi
la gestion de l’association, la direction générale prendra en
lesquels les bénévoles du Secours Catholique, Monsieur le
compte cette piste et mettra en place des stratégies adaptées.
Maire et les partenaires de la Mairie, l'équipe du foyer et les
Juin 2012 Hôtel Social Saint Yves