GLOUCH  -  2008 Bienvenue  Au
Comment comprendre votre C.G.C.P.  en quelques chiffres ?
Le CGCP  en quelques chiffres <ul><li>Nos relevés représentent : </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>1.146.500 actes </li></...
Le CGCP  en quelques chiffres <ul><li>Nos relevés représentent : </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>1.146.500 actes </li></...
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Le CGCP  en quelques chiffres <ul><li>Nos relevés représentent : </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>1.146.500 actes </li></...
Le CGCP  en quelques chiffres <ul><li>Nos relevés représentent : </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>1.146.500 actes </li></...
Le CGCP  en quelques chiffres <ul><li>Les adhérents </li></ul>
Le CGCP  en quelques chiffres <ul><li>Les adhérents </li></ul><ul><li>Les attentes des adhérents </li></ul>
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Les Forces Vives du C.G.C.P.
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Rappel des actions prioritaires 2007 / 2008
<ul><li>Maintenir notre place </li></ul><ul><li>Révision du R.I. </li></ul><ul><li>Communication = Ouverture externe </li>...
Les grandes avancées  2007 / 2008
Les Grandes Avancées <ul><li>Un Conseil d’Administration relooké </li></ul><ul><ul><li>3 Vice-Présidents qui assument la c...
Les Grandes Avancées <ul><li>Un Conseil d’Administration relooké </li></ul><ul><ul><li>3 Vice-Présidents qui assument la c...
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Les Grandes Avancées <ul><li>Un Conseil d’Administration relooké </li></ul><ul><ul><li>3 Vice-Présidents qui assument la c...
Les Grandes Avancées <ul><li>Un Conseil d’Administration relooké </li></ul><ul><li>Des commissions structurées </li></ul>
Les Grandes Avancées <ul><li>Un Conseil d’Administration relooké </li></ul><ul><li>Des commissions structurées </li></ul><...
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POURQUOI … ? … <ul><li>Pourquoi autant de changements … </li></ul><ul><li>en si peu de temps … ? </li></ul>
POURQUOI … ? … <ul><li>Depuis 4 ans, le CGCP a doublé : </li></ul><ul><ul><li>2004 : 427 adhérents actifs </li></ul></ul><...
POURQUOI … ? … <ul><li>Depuis 4 ans, le CGCP a doublé : </li></ul><ul><ul><li>2004 : 427 adhérents actifs </li></ul></ul><...
POURQUOI … ? … <ul><li>Depuis 4 ans, le CGCP a doublé : </li></ul><ul><ul><li>2004 : 427 adhérents actifs </li></ul></ul><...
POURQUOI … ? … <ul><li>Depuis 4 ans, le CGCP a doublé : </li></ul><ul><ul><li>2004 : 427 adhérents actifs </li></ul></ul><...
Actions prioritaires 2008 / 2009
<ul><li>Maintenir notre place </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>De Cybergroupe Leader </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><u...
<ul><li>Maintenir notre place </li></ul><ul><li>Révision du R.I. </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Terminer l’action entre...
<ul><li>Maintenir notre place </li></ul><ul><li>Révision du R.I. </li></ul><ul><li>Communication = Ouverture externe </li>...
<ul><li>Maintenir notre place </li></ul><ul><li>Révision du R.I. </li></ul><ul><li>Communication = Ouverture externe </li>...
Un grand MERCI à :
Un grand MERCI à : <ul><li>Jacques BAUDIFIER </li></ul><ul><li>Gilbert BERGEON </li></ul><ul><li>Bruno BOURRET </li></ul><...
 
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  1. 2. GLOUCH - 2008 Bienvenue Au
  2. 3. Comment comprendre votre C.G.C.P. en quelques chiffres ?
  3. 4. Le CGCP en quelques chiffres <ul><li>Nos relevés représentent : </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>1.146.500 actes </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  4. 5. Le CGCP en quelques chiffres <ul><li>Nos relevés représentent : </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>1.146.500 actes </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>> 600.000 individus </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  5. 6. Le CGCP en quelques chiffres <ul><li>Nos relevés représentent : </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>1.146.500 actes </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>> 600.000 individus </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>586 lieux différents </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  6. 7. Le CGCP en quelques chiffres <ul><li>Nos relevés représentent : </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>1.146.500 actes </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>> 600.000 individus </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>586 lieux différents </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>188.400 patronymes </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  7. 8. Le CGCP en quelques chiffres <ul><li>Nos relevés représentent : </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>1.146.500 actes </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>> 600.000 individus </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>586 lieux différents </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>188.400 patronymes </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>560.000 unions </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  8. 9. Le CGCP en quelques chiffres <ul><li>Les adhérents </li></ul>
  9. 10. Le CGCP en quelques chiffres <ul><li>Les adhérents </li></ul><ul><li>Les attentes des adhérents </li></ul>
  10. 11. Le CGCP en quelques chiffres <ul><li>Les adhérents </li></ul><ul><li>Les attentes des adhérents </li></ul><ul><li>Les échanges des adhérents </li></ul>
  11. 14. x 3
  12. 17. Les Forces Vives du C.G.C.P.
  13. 18. <ul><li>Les Bénévoles actifs : </li></ul><ul><li>Répartition de la photothèque : </li></ul><ul><li>Une réserve en exploitation : </li></ul>
  14. 19. <ul><li>Les Bénévoles actifs : </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Photos : 3 </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Dépouillements : 56 </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><li>Répartition de la photothèque : </li></ul><ul><li>Une réserve en exploitation : </li></ul>
  15. 20. <ul><li>Les Bénévoles actifs : </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Photos : 3 </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Dépouillements : 56 </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><li>Répartition de la photothèque : </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Charente : 43.000 </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Charente Maritime : 600 </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Deux Sèvres : 211.300 </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Vienne : 44.700 </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><li>Une réserve en exploitation : </li></ul>
  16. 21. <ul><li>Les Bénévoles actifs : </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Photos : 3 </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Dépouillements : 56 </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><li>Répartition de la photothèque : </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Charente : 43.000 </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Charente Maritime : 600 </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Deux Sèvres : 211.300 </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Vienne : 44.700 </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><li>Une réserve en exploitation : </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Registres à dépouiller : 311 </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Fichiers en attente de mise en ligne : 0 </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  17. 22. Rappel des actions prioritaires 2007 / 2008
  18. 23. <ul><li>Maintenir notre place </li></ul><ul><li>Révision du R.I. </li></ul><ul><li>Communication = Ouverture externe </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Ouvrir le C.G.C.P. à des partenariats culturels </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Ouvrir le C.G.C.P. à des accords de réciprocité entre associations généalogiques </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><li>Communication = Ouverture interne </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Ouvrir le C.G.C.P. à la découverte environnementale de nos ancêtres </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><li>Gestion = Développement interne </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Mieux gérer les ressources de recherches terrain, de dépouillements, des bases de données </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  19. 24. Les grandes avancées 2007 / 2008
  20. 25. Les Grandes Avancées <ul><li>Un Conseil d’Administration relooké </li></ul><ul><ul><li>3 Vice-Présidents qui assument la convergence des forces vives : </li></ul></ul>
  21. 26. Les Grandes Avancées <ul><li>Un Conseil d’Administration relooké </li></ul><ul><ul><li>3 Vice-Présidents qui assument la convergence des forces vives : </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>La Communication </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Les Bases de données </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>L’Informatique </li></ul></ul></ul>
  22. 27. Les Grandes Avancées <ul><li>Un Conseil d’Administration relooké </li></ul><ul><ul><li>3 Vice-Présidents qui assument la convergence des forces vives : </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>La Communication </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Les Bases de données </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>L’Informatique </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Une relève assurée des postes à responsabilités : </li></ul></ul>
  23. 28. Les Grandes Avancées <ul><li>Un Conseil d’Administration relooké </li></ul><ul><ul><li>3 Vice-Présidents qui assument la convergence des forces vives : </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>La Communication </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Les Bases de données </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>L’Informatique </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Une relève assurée des postes à responsabilités : </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>La Présidence </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>La Trésorerie </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>La Responsabilité morale (R.I.) </li></ul></ul></ul>
  24. 29. Les Grandes Avancées <ul><li>Un Conseil d’Administration relooké </li></ul><ul><li>Des commissions structurées </li></ul>
  25. 30. Les Grandes Avancées <ul><li>Un Conseil d’Administration relooké </li></ul><ul><li>Des commissions structurées </li></ul><ul><ul><li>La commission Adhérents </li></ul></ul>
  26. 31. Les Grandes Avancées <ul><li>Un Conseil d’Administration relooké </li></ul><ul><li>Des commissions structurées </li></ul><ul><ul><li>La commission Adhérents </li></ul></ul><ul><ul><li>La commission Glouch </li></ul></ul>
  27. 32. Les Grandes Avancées <ul><li>Un Conseil d’Administration relooké </li></ul><ul><li>Des commissions structurées </li></ul><ul><ul><li>La commission Adhérents </li></ul></ul><ul><ul><li>La commission Glouch </li></ul></ul><ul><ul><li>La commission CharPoit’ </li></ul></ul>
  28. 33. Les Grandes Avancées <ul><li>Un Conseil d’Administration relooké </li></ul><ul><li>Des commissions structurées </li></ul><ul><ul><li>La commission Adhérents </li></ul></ul><ul><ul><li>La commission Glouch </li></ul></ul><ul><ul><li>La commission CharPoit’ </li></ul></ul><ul><ul><li>La commission Révision du R.I. </li></ul></ul>
  29. 34. Les Grandes Avancées <ul><li>Un Conseil d’Administration relooké </li></ul><ul><li>Des commissions structurées </li></ul><ul><ul><li>La commission Adhérents </li></ul></ul><ul><ul><li>La commission Glouch </li></ul></ul><ul><ul><li>La commission CharPoit’ </li></ul></ul><ul><ul><li>La commission Révision du R.I. </li></ul></ul><ul><ul><li>La commission Développements </li></ul></ul>
  30. 35. Les Grandes Avancées <ul><li>Un Conseil d’Administration relooké </li></ul><ul><li>Des commissions structurées </li></ul><ul><ul><li>La commission Adhérents </li></ul></ul><ul><ul><li>La commission Glouch </li></ul></ul><ul><ul><li>La commission CharPoit’ </li></ul></ul><ul><ul><li>La commission Révision du R.I. </li></ul></ul><ul><ul><li>La commission Développements </li></ul></ul><ul><ul><li>que nous appellerons prochainement : </li></ul></ul><ul><ul><li>La commission Ressources </li></ul></ul>
  31. 36. Les Grandes Avancées <ul><li>Un Conseil d’Administration relooké </li></ul><ul><li>Des commissions structurées </li></ul><ul><li>Des supports adaptés </li></ul>
  32. 37. Les Grandes Avancées <ul><li>Un Conseil d’Administration relooké </li></ul><ul><li>Des commissions structurées </li></ul><ul><li>Des supports adaptés </li></ul><ul><ul><li>La coordination départementale en matière de développement de nos bases de données </li></ul></ul>
  33. 38. Les Grandes Avancées <ul><li>Un Conseil d’Administration relooké </li></ul><ul><li>Des commissions structurées </li></ul><ul><li>Des supports adaptés </li></ul><ul><ul><li>La coordination départementale en matière de développement de nos bases de données </li></ul></ul><ul><ul><li>Un contrôle accru de la conformité de nos données (éviter les doublons) </li></ul></ul>
  34. 39. Les Grandes Avancées <ul><li>Un Conseil d’Administration relooké </li></ul><ul><li>Des commissions structurées </li></ul><ul><li>Des supports adaptés </li></ul><ul><ul><li>La coordination départementale en matière de développement de nos bases de données </li></ul></ul><ul><ul><li>Un contrôle accru de la conformité de nos données (éviter les doublons) </li></ul></ul><ul><ul><li>La gestion des données </li></ul></ul>
  35. 40. Les Grandes Avancées <ul><li>Un Conseil d’Administration relooké </li></ul><ul><li>Des commissions structurées </li></ul><ul><li>Des supports adaptés </li></ul><ul><ul><li>La coordination départementale en matière de développement de nos bases de données </li></ul></ul><ul><ul><li>Un contrôle accru de la conformité de nos données (éviter les doublons) </li></ul></ul><ul><ul><li>La gestion des données </li></ul></ul><ul><ul><li>La gestion de la photothèque </li></ul></ul>
  36. 41. Les Grandes Avancées <ul><li>Un Conseil d’Administration relooké </li></ul><ul><li>Des commissions structurées </li></ul><ul><li>Des supports adaptés </li></ul><ul><li>Un outil de travail en constante évolution </li></ul>
  37. 42. Les Grandes Avancées <ul><li>Un Conseil d’Administration relooké </li></ul><ul><li>Des commissions structurées </li></ul><ul><li>Des supports adaptés </li></ul><ul><li>Un outil de travail en constante évolution </li></ul><ul><ul><li>Le développement Informatique de nos applications </li></ul></ul>
  38. 43. Les Grandes Avancées <ul><li>Un Conseil d’Administration relooké </li></ul><ul><li>Des commissions structurées </li></ul><ul><li>Des supports adaptés </li></ul><ul><li>Un outil de travail en constante évolution </li></ul><ul><ul><li>Le développement Informatique de nos applications </li></ul></ul><ul><ul><li>Le développement « Projets » sur le site </li></ul></ul>
  39. 44. Les Grandes Avancées <ul><li>Un Conseil d’Administration relooké </li></ul><ul><li>Des commissions structurées </li></ul><ul><li>Des supports adaptés </li></ul><ul><li>Un outil de travail en constante évolution </li></ul><ul><ul><li>Le développement Informatique de nos applications </li></ul></ul><ul><ul><li>Le développement « Projets » sur le site </li></ul></ul><ul><ul><li>Le service « Hot-Line » offert à nos adhérents </li></ul></ul>
  40. 45. POURQUOI … ? … <ul><li>Pourquoi autant de changements … </li></ul><ul><li>en si peu de temps … ? </li></ul>
  41. 46. POURQUOI … ? … <ul><li>Depuis 4 ans, le CGCP a doublé : </li></ul><ul><ul><li>2004 : 427 adhérents actifs </li></ul></ul><ul><ul><li>2008 (fin juin) : 805 adhérents actifs </li></ul></ul>
  42. 47. POURQUOI … ? … <ul><li>Depuis 4 ans, le CGCP a doublé : </li></ul><ul><ul><li>2004 : 427 adhérents actifs </li></ul></ul><ul><ul><li>2008 (fin juin) : 805 adhérents actifs </li></ul></ul><ul><li>En 4 ans, le CGCP a changé : </li></ul><ul><ul><li>Pour assurer son développement </li></ul></ul><ul><ul><li>Pour préparer l’avenir </li></ul></ul><ul><ul><li>Pour assurer sa pérennité </li></ul></ul>
  43. 48. POURQUOI … ? … <ul><li>Depuis 4 ans, le CGCP a doublé : </li></ul><ul><ul><li>2004 : 427 adhérents actifs </li></ul></ul><ul><ul><li>2008 (fin juin) : 805 adhérents actifs </li></ul></ul><ul><li>En 4 ans, le CGCP a changé : </li></ul><ul><ul><li>Pour assurer son développement </li></ul></ul><ul><ul><li>Pour préparer l’avenir </li></ul></ul><ul><ul><li>Pour assurer sa pérennité </li></ul></ul><ul><ul><li>Si dans 4 ans (2012) le CGCP devait doubler son effectif … </li></ul></ul>
  44. 49. POURQUOI … ? … <ul><li>Depuis 4 ans, le CGCP a doublé : </li></ul><ul><ul><li>2004 : 427 adhérents actifs </li></ul></ul><ul><ul><li>2008 (fin juin) : 805 adhérents actifs </li></ul></ul><ul><li>En 4 ans, le CGCP a changé : </li></ul><ul><ul><li>Pour assurer son développement </li></ul></ul><ul><ul><li>Pour préparer l’avenir </li></ul></ul><ul><ul><li>Pour assurer sa pérennité </li></ul></ul><ul><ul><li>Si dans 4 ans (2012) le CGCP devait doubler son effectif … </li></ul></ul><ul><ul><li>Il est prêt ! … Nous sommes prêts ! </li></ul></ul>
  45. 50. Actions prioritaires 2008 / 2009
  46. 51. <ul><li>Maintenir notre place </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>De Cybergroupe Leader </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>D’efficacité </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>De convivialité d’échanges et de diversité </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  47. 52. <ul><li>Maintenir notre place </li></ul><ul><li>Révision du R.I. </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Terminer l’action entreprise pour son actualisation </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Apporter des solutions aux problématiques d’échanges ou de gestion entre bénévoles et adhérents </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  48. 53. <ul><li>Maintenir notre place </li></ul><ul><li>Révision du R.I. </li></ul><ul><li>Communication = Ouverture externe </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Faire parler du CGCP </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Ouvrir le C.G.C.P. à des partenariats culturels </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Ouvrir le C.G.C.P. à des accords de réciprocité entre associations généalogiques </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  49. 54. <ul><li>Maintenir notre place </li></ul><ul><li>Révision du R.I. </li></ul><ul><li>Communication = Ouverture externe </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Faire parler du CGCP </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Ouvrir le C.G.C.P. à des partenariats culturels </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Ouvrir le C.G.C.P. à des accords de réciprocité entre associations généalogiques </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><li>Communication = Ouverture interne </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Continuer à ouvrir le C.G.C.P. vers la découverte environnementale de nos ancêtres </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  50. 55. Un grand MERCI à :
  51. 56. Un grand MERCI à : <ul><li>Jacques BAUDIFIER </li></ul><ul><li>Gilbert BERGEON </li></ul><ul><li>Bruno BOURRET </li></ul><ul><li>Jacqueline DEMONTOUX </li></ul><ul><li>Bernard DION </li></ul><ul><li>Hubert DUCLUSAUD </li></ul><ul><li>Bernard DUTHEIL </li></ul><ul><li>Alain LAPLAGNE </li></ul><ul><li>Michel LAMY </li></ul><ul><li>Liliane VIOLLET </li></ul>à Jean Claude EYMER – Gérard CHAIGNEAU Gérard PIEDEBOUT - Jacky POHIN et à VOUS TOUS ! <ul><li>Alain SABOURIN </li></ul>

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