Communiqué de presse forum 2017 Ingénieurs 2000Ingénieurs 2000
Ingénieurs 2000 propose tous les ans aux entreprises désireuses de recruter un apprenti ingénieur ou technicien un Forum dédié à leur recrutement.
C'est dans un cadre professionnel que les candidats préparés en amont rencontrent les différents interlocuteurs entreprises sous forme d'entretien.
Afin de répondre au mieux à la demande des entreprises les candidats sont orientés selon leur spécialité et les besoins des entreprise sur les stands.
Pour plus d'infos contacter --> forum@ingenieurs2000.com
Découvrez nos formations en usinage sur votre site sur toute la france et dans notre centre : tournage, fraisage, électro érosion, rectification, métiers de l'outillage, CFAO et bases du métier. Nous déployons nos formations sur machines conventionnelles et à commandes numériques SIEMENS, FANUC, MAZAK, HEIDENHAIN, FAZGOR, NUM... programmation ISO et conversationnelle. Tour complexes bi-broches bi-tourelles, fraisage jusqu'au 5 axes, UGV... bases du métier avec des modules de lecture de plan, trigonométrie, techniques de coupe... Nous proposons également des prestations d'audit technique, accompagnement ou industrialisation. N'hésitez pas à nous consulter contact@feecs.fr ou au 02.43.75.18.77
Le Prix des Étudiants Qualité Performance a vu le jour en 2013. Il vise à rechercher et récompenser les meilleurs travaux, dans le domaine de la Qualité, réalisés par des étudiants dans le cadre de leurs activités, au sein d’organismes.
Deux catégories sont ouvertes pour ce prix : Bac+3 (Licence, Licence Pro) et Bac+5 (Master, Ingénieur).
En 2014, le M2 Management Du Sport de l'Université de Caen Basse-Normandie est classé 7ème dans le TOP10 SMBG de sa catégorie. Découvrez cette formation et téléchargez le dossier de candidature (en fin de présentation) pour intégrer la promo 2014/2015
Cabinet de conseil en Management des Ressources Humaines. Une entité faisant partie du groupe Saccom Capital.
Domaine de spécialisation :
Diagnostic des systèmes RH ; Pilotage RH ; Recrutement (national, chasse de tête, international); Bilans de compétences & analyse Capital Talent ; Formation & Coaching
Master en Management de la Qualité - brochure CRP Henri TudorCRP Henri Tudor
Ce programme de formation, né d’un partenariat entre l’Université de Lorraine ESM/IAE et le Centre de Recherche Public Henri Tudor au Luxembourg, a pour but de former des managers ou futurs managers à des techniques et des méthodologies centrées sur la qualité de produits et de services.
Le master aborde deux grands axes que sont le management et la qualité.
La formation intègre également une semaine de séminaire d'étude à l'université de Québec à Trois Rivières (Canada) sur l'innovation et la créativité.
Communiqué de presse forum 2017 Ingénieurs 2000Ingénieurs 2000
Ingénieurs 2000 propose tous les ans aux entreprises désireuses de recruter un apprenti ingénieur ou technicien un Forum dédié à leur recrutement.
C'est dans un cadre professionnel que les candidats préparés en amont rencontrent les différents interlocuteurs entreprises sous forme d'entretien.
Afin de répondre au mieux à la demande des entreprises les candidats sont orientés selon leur spécialité et les besoins des entreprise sur les stands.
Pour plus d'infos contacter --> forum@ingenieurs2000.com
Découvrez nos formations en usinage sur votre site sur toute la france et dans notre centre : tournage, fraisage, électro érosion, rectification, métiers de l'outillage, CFAO et bases du métier. Nous déployons nos formations sur machines conventionnelles et à commandes numériques SIEMENS, FANUC, MAZAK, HEIDENHAIN, FAZGOR, NUM... programmation ISO et conversationnelle. Tour complexes bi-broches bi-tourelles, fraisage jusqu'au 5 axes, UGV... bases du métier avec des modules de lecture de plan, trigonométrie, techniques de coupe... Nous proposons également des prestations d'audit technique, accompagnement ou industrialisation. N'hésitez pas à nous consulter contact@feecs.fr ou au 02.43.75.18.77
Le Prix des Étudiants Qualité Performance a vu le jour en 2013. Il vise à rechercher et récompenser les meilleurs travaux, dans le domaine de la Qualité, réalisés par des étudiants dans le cadre de leurs activités, au sein d’organismes.
Deux catégories sont ouvertes pour ce prix : Bac+3 (Licence, Licence Pro) et Bac+5 (Master, Ingénieur).
En 2014, le M2 Management Du Sport de l'Université de Caen Basse-Normandie est classé 7ème dans le TOP10 SMBG de sa catégorie. Découvrez cette formation et téléchargez le dossier de candidature (en fin de présentation) pour intégrer la promo 2014/2015
Cabinet de conseil en Management des Ressources Humaines. Une entité faisant partie du groupe Saccom Capital.
Domaine de spécialisation :
Diagnostic des systèmes RH ; Pilotage RH ; Recrutement (national, chasse de tête, international); Bilans de compétences & analyse Capital Talent ; Formation & Coaching
Master en Management de la Qualité - brochure CRP Henri TudorCRP Henri Tudor
Ce programme de formation, né d’un partenariat entre l’Université de Lorraine ESM/IAE et le Centre de Recherche Public Henri Tudor au Luxembourg, a pour but de former des managers ou futurs managers à des techniques et des méthodologies centrées sur la qualité de produits et de services.
Le master aborde deux grands axes que sont le management et la qualité.
La formation intègre également une semaine de séminaire d'étude à l'université de Québec à Trois Rivières (Canada) sur l'innovation et la créativité.
Catalogue NextFormation des actions de formations 2014Nextformation
Consultez les sessions de formation accessibles avec le CPF (anciennement DIF) pour monter en compétence dans l'un de nos domaines suivants :
- Efficacité professionnelle
- Communication
- Marketing et ventes
- RH et management
- Bureautique
- Audiovisuel
- 2D et 3D
- PAO
- Web
- Informatique
Rendez-vous sur http://www.nextformation.com pour télécharger le programme détaillée de nos actions de formation et demander un devis.
Formation M2i - Stratégie de CPF « co-construit » : 6 étapes clés pour réussi...M2i Formation
Impulsé par la loi Avenir Professionnel de 2018, le Compte Personnel de Formation présente aujourd'hui de réelles opportunités pour les entreprises lorsqu'il s'inscrit dans une stratégie RH bien définie.
En effet, dans une logique de co-construction répondant aux intérêts communs des deux parties employeur et salarié, le CPF devient un outil intéressant pour favoriser le développement professionnel, améliorer l'engagement et la motivation, et renforcer la compétitivité des entreprises.
Découvrez comment déployer une stratégie de CPF « co-construit » réussie dans votre organisation en 6 étapes clés.
Programme :
- Introduction, actualités et chiffres clés du CPF
- Adopter une démarche de co-construction avec ses équipes
- 6 étapes clés pour intégrer le CPF co-construit à votre stratégie RH
- Les clés du succès
- Le reste à charge, où en sommes-nous ?
Session offerte animée à distance par Christine Durieux & Virginie Mazza
PRESENTATION DE LA MAITRISE DE MARKETING ET DE VENTEdecampos
LA MAITRISE DE MARKETING ET DE VENTE, very high business school
Créée en 1998, La Maîtrise de Marketing et de vente est le fruit du partenariat entre l’Unité de formation et de Recherche des Sciences Economiques et de Gestion de l’Université de Cocody et l’Université Paris XII Val-de-Marne. Elle est une formation universitaire professionnelle conçue dans l’optique de former de futurs professionnels du Marketing et de la Vente.
Nous bénéficions d’un programme de formation identique à celui de prestigieuses écoles de commerces telles que les Hautes Etudes de Commerce (HEC) de Paris et l’ESCA de l’Institut National polytechnique Houphouët Boigny.
Plaquette Euridis Business School 2018euridisecole
Plaquette de présentation de l'école et des formations Bachelor vente, négociation commerciale, Ingénieur d'Affaires et Business Developer. Titres reconnus et inscrits au RNCP niveau 1 et 2.
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...Julien Tassel
présentation du Master 2 Métiers du conseil en Management et Accompagnement du Changement du CELSA - Paris Sorbonne
Formation en apprentissage en partenariat avec PwC et ConvictionsRH
Programme, pédagogie et témoignages d'étudiants
Ce rapport de fin de formation a été élaboré afin d'évaluer l'efficacité et la performance de la communication digitale dans le secteur touristique. Pour ce faire, plusieurs entretiens ont été menés.
L'objectif principal de cette étude était d'analyser l'impact de la communication digitale sur l'industrie touristique, en mettant l'accent sur son efficacité et sa capacité à atteindre les objectifs fixés. Dans le cadre de ce processus, plusieurs professionnels du secteur ont été interviewés.
Ces entretiens ont permis de recueillir des informations précieuses sur les différentes stratégies de communication digitale utilisées par les acteurs du secteur touristique, ainsi que sur les résultats obtenus. Les participants ont partagé leurs expériences et leurs observations, mettant en lumière les succès et les défis rencontrés lors de la mise en œuvre de ces stratégies.
Les conclusions de ces entretiens ont révélé que la communication digitale joue un rôle crucial dans la promotion et la visibilité des destinations touristiques. Les canaux digitaux tels que les réseaux sociaux, les sites web et les plateformes de réservation en ligne ont été identifiés comme des outils essentiels pour atteindre un large public et générer des réservations.
Cependant, il est également apparu que la mise en place d'une communication digitale efficace nécessite une expertise technique et une adaptation constante aux nouvelles tendances. Les professionnels du secteur ont souligné l'importance de rester à jour avec les avancées technologiques et de développer des compétences en matière de marketing digital pour maximiser les résultats.
En résumé, ce rapport de fin de formation a permis de mettre en évidence l'importance de la communication digitale dans le secteur touristique. Les entretiens réalisés ont fourni des informations essentielles sur les stratégies utilisées, les résultats obtenus et les défis à relever. Ces données contribuent à une meilleure compréhension de l'efficacité et de la performance de la communication digitale dans le domaine du tourisme.
Rapport du stage de projet de fin d'études effectué au sein de Cegedim-Rabat, pour l'obtention du diplôme master Qualité du Logiciel (MQL). Sous le thème : Réalisation d'un ensemble d'écran pour le traitement des déclarations PASRAU qui sont hors DSN
Brochure PMS Marketing et Developpement Commercial -1-
14 02-14 - lettre anciens chea
1. Paris, le 14 février 2014
Chère Madame, Cher Monsieur,
Nous avons le plaisir de vous informer que la prochaine session du Centre des Hautes
Etudes d'Assurances aura lieu de juin 2014 à décembre 2015. La date limite de dépôt
des dossiers de candidature a été fixée au 24 mars prochain et la sélection la première
quinzaine d’avril. Vous trouverez ci-joint la plaquette et le dossier d’inscription,
également téléchargeable sur : http://www.dauphine.fr/fr/formations-et-diplomes/choisir-uneformation/formation-continue.html (MBA et Executive MBA CHEA).
Comme vous le savez, le CHEA forme les futurs dirigeants des entreprises
d’assurances. Le programme est ouvert aux cadres à haut potentiel de la profession et
à ceux qui souhaitent la rejoindre. Il s’organise autour de séminaires mensuels de deux
jours et permet aux auditeurs d’approfondir leur connaissance du management
stratégique des entreprises d’assurance.
Désormais intégré à l’Université Paris-Dauphine, le CHEA maintient tout ce qui a
contribué à la qualité et au succès des sessions précédentes : séminaires thématiques
animés par de grands professionnels, déjeuners-débats avec des personnalités du
monde économique et social, voyages d’études. Il bénéficiera, de plus, de l’apport
académique d’enseignants de Paris-Dauphine, d’une plus grande ouverture vers
l’international et débouchera sur la délivrance d’un diplôme de Executive MBA.
Par le niveau particulièrement élevé de ses intervenants professionnels et
universitaires et par la grande qualité des contacts qu'il propose, le CHEA offre à des
éléments de valeur une occasion exceptionnelle d'améliorer leur vision globale des
problèmes que soulève aujourd'hui la direction d'une entreprise d'assurance et de se
préparer aux évolutions du métier.
Nous sommes convaincus que votre entreprise souhaitera bénéficier pour l’un d’entre
eux de cette prochaine session du CHEA.
Nous restons à votre entière disposition pour tout complément d’information. Avec tous
nos remerciements pour votre soutien, veuillez agréer, Chère Madame, Cher Monsieur,
l'expression de notre considération distinguée.
Recteur Florence Legros
Professeur, Université Paris-Dauphine
Jean-François Lemoux
Coordinateur de la formation
Université Paris-Dauphine - Service Formation Continue (DEP) - Pôle Universitaire Léonard de Vinci
92 916 Paris La Défense Cedex - Tél.: (33) 01 41 16 76 45