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DEMOS - Les techniques du recrutement

  • 1. PE13 2 Jours (14 Heures) 1320,00 € HT Les Techniques de Recrutement Objectifs Contact - maîtriser les différentes méthodes de recrutement - perfectionner ses techniques et outils d'évaluation Karine COLOVIC 0811 03 03 03 karine.colovic@demos.fr - maîtriser l'ensemble du processus de recrutement Profil Stagiaire(s) responsables et membres des services du personnel chargés de suivre les recrutements Où et quand ? 20 - 21 janvier 2014: Paris Profil Animateur(s) cette formation Ressources Humaines est assurée par un expert du domaine PROGRAMME Recruter aujourd'hui : contraintes et exigences Place du recrutement dans l'entreprise L'entreprise et le marché de l'emploi Les différentes étapes du processus de recrutement Nouvelles méthodes, nouveaux supports La discrimination à l'embauche Définir le poste à pourvoir Comment définir le besoin La définition du poste : missions, compétences et pré-requis L'élaboration de la grille de choix Identification des cibles et recherche de candidatures Appel à candidature au sein de l'entreprise Sources extérieures : écoles, réseaux, presse, Internet... L'annonce, le choix des supports et la place de l'internet L'utilisation de la grille de choix Entretien téléphonique préalable L'entretien de recrutement Objectifs de l'entretien Grille d'entretien Langage verbal et non-verbal Techniques spécifiques de l'entretien de recrutement Les compléments à l'entretien de recrutement Différents types de test : tests d'aptitudes, tests de connaissance, inventaires de personnalité, tests projectifs... Les mises en situation, entretiens collectifs, assessment center 17 - 18 mars 2014: Paris / Caen / Lille / Lyon / Nantes / Strasbourg / Nancy / Rouen / Bordeaux / Marseille / Toulouse 28 - 29 avril 2014: Paris / La Défense 12 - 13 juin 2014: Paris / Caen / Lille / Lyon / Nantes / Strasbourg / Nancy / Rouen / Bordeaux / Marseille / Toulouse 8 - 9 septembre 2014: Paris / La Défense 13 - 14 octobre 2014: Paris / Caen / Lille / Lyon / Nantes / Strasbourg / Nancy / Rouen / Bordeaux / Marseille / Toulouse 1 - 2 décembre 2014: Paris / La Défense L'analyse des candidatures et la prise de décision Mise en relation de chaque candidature avec les critères prédictifs de réussite et comparaison des candidatures Choix du ou des candidat(s) La pré-sélection des candidatures Lecture des curriculum vitae et des lettres de motivation Optimiser l'intégration des candidats COMPETENCES VISEES Cette formation Ressources Humaines permet de : Mettre en place une procédure de recherche et de sélection des candidatures Mener les entretiens de recrutement Choisir le bon candidat et optimiser son intégration EN SAVOIR + Le + Pédagogique Très pratique, cette formation Ressources Humaines alterne apports pédagogiques et de nombreuses mises en situation DEMOS SA au capital de 1.994.217,25 € - 722 030 277 RCS Paris - Identifiant TVA: FR 42 722 030 277 - APE: 8559A Siret: 722 030 277 00031 - 20, rue de l'Arcade - 75378 Paris Cedex 08 Tél. : 0 811 03 03 03 - Télécopie : 0 811 03 40 40