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Téléchargé parPhilippe-Didier GAUTHIER
Europass de a à z
Le document présente Europass, un portefeuille de compétences créé en 2004 pour clarifier et harmoniser la présentation des compétences et qualifications au niveau européen. Il vise à accompagner la mobilité professionnelle et géographique, avec des outils tels que le CV Europass et le passeport des langues, qui sont largement utilisés et appréciés pour leur contribution à l'employabilité. Europass comprend plusieurs documents et offre un potentiel d'exploitation qui pourrait être amélioré, avec des utilisateurs variés issus de la formation, de l'éducation et du recrutement.
Europass de a à z
- 1. Europass Le portefeuille decompétences européen Caractéristiques et bilan 3 octobre 2017
- 2. Europass Un portefeuille européende compétences 5 documents Créé en 2004 Par le Parlement et le Conseil européen Intégré à Erasmus + Deux objectifs principaux : présenter les compétences et les qualifications de manière claire, transparente et harmonisée au niveau européen. accompagner la mobilité, professionnelle ou géographique.
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- 29. CV Europass ►Plus de85 millions de CV Europass créés.
- 30. Enquête CV Europass- Cedefop - 2016 CV Europass
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- 33. Source : enquêteétablissements Europass Mobilité - Traduit les activités en compétences. - Mesure la progression des compétences acquises. - Met en valeur l’expérience de mobilité. (94% ets – 72% bénéficiaires)
- 34. Europass Mobilité En termesd’insertion professionnelle : - Une reconnaissance officielle de la période de mobilité (48%) - Utile pour rédiger un CV (74% des répondants)
- 35. Quel sont lesutilisateurs ? Supplément au certificat ► Une démarche personnelle
- 36. Pour quelle utilisation? Supplément au certificat Une utilisation nationale pour 78%
- 37. Supplément au Diplôme ►84,5%des établissements interrogés délivrent le document ►mais pas pour tous les diplômes
- 38. Supplément au Diplôme ►Larubrique sur le parcours individuel du diplômé est mieux renseignée et perçue comme utile ►Mais trop souvent exclusivement en langue française ► Une utilité avérée
- 39. 5 documents pour valorisertoutes les compétences et expériences Destiné à tout le monde À usages multiples selon les utilisateursActualisable tout au long de la vie Un potentiel qui mérite d’être davantage exploité Une marge de progression certaine
- 40. Acteurs de laformation, de l’éducation, du recrutement et de l’emploi, Soyez les relais d’Europass !
- 41. Des guides etdocuments pour vous accompagner
- 42. Vos contacts Marielle.gaudin@agence-erasmus.fr Laurent.lascrou@agence-erasmus.fr Pour l’EuropassMobilité: Laura.rodriguez@agence-erasmus.fr