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Benjamin Koskas
3 rue Marguerite Boucicaut
75015 Paris
France
Mobile +33 6 29 73 40 04
54 ans
Manager Formation et Développement international
Expérience professionnelle
2012 à ce jour: Manager Formation et développement (F&D) international – Transdev
Transdev est un leader mondial de la mobilité multi-modale, présent dans 20 pays avec 83 000
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Missions
 Mettre en œuvre la stratégie de F&D de Transdev, dont l’intégration d’une politique numérique
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 Créer et structurer le réseau F&D et le doter d’une méthodologie, de programmes et d’orientations
performants
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Missions (Veolia Eau, et Transport) :
 Coordonner, piloter, accompagner les réseaux formation pays
 Créer de nouveaux centres de F&D pour accompagner le développement de Veolia et de ses clients
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développement
2003 à 2005: manager de projets RH et Formation - Altedia
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Conseil et Coaching d’équipes de direction, Conception, actions de F&D, Conseil RH, Team building
1999 à 2003: manager de projets RH et Formation – Eurogroup
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  • 1. Benjamin Koskas 3 rue Marguerite Boucicaut 75015 Paris France Mobile +33 6 29 73 40 04 54 ans Manager Formation et Développement international Expérience professionnelle 2012 à ce jour: Manager Formation et développement (F&D) international – Transdev Transdev est un leader mondial de la mobilité multi-modale, présent dans 20 pays avec 83 000 collaborateurs Périmètre : Amérique du Nord, Australie, Inde, France Missions  Mettre en œuvre la stratégie de F&D de Transdev, dont l’intégration d’une politique numérique  Intégrer la F&D comme levier de développement commercial  Créer et structurer le réseau F&D et le doter d’une méthodologie, de programmes et d’orientations performants Principaux projets:  Transformation numérique de la F&D – de la plateforme communautaire aux contenus et LMS  Objectif Client (Prix AFRC 2015 de l’Expérience collaborateurs). Améliorer la satisfaction client via le projet d’entreprise réseaux, l’implication des collaborateurs. 7 pays, 25 réseaux, et plus de 10 000 personnes impactées.  Accompagnement de la politique de performance, MPO (dont e-learning) 2005 à 2012 : Manager de projet F&D international – Campus Veolia Environnement Le Campus Veolia est la plateforme de développement des compétences du Groupe Veolia. Il pilote 11 centres de formation dans le monde pour les trois divisions de VE. Périmètre: France, Amérique du Nord, Australie, Inde, Moyen Orient Missions (Veolia Eau, et Transport) :  Coordonner, piloter, accompagner les réseaux formation pays  Créer de nouveaux centres de F&D pour accompagner le développement de Veolia et de ses clients  Créer des partenariats internationaux avec des institutions éducatives locales en soutien du développement 2003 à 2005: manager de projets RH et Formation - Altedia Périmètre international, 4 collaborateurs Conseil et Coaching d’équipes de direction, Conception, actions de F&D, Conseil RH, Team building 1999 à 2003: manager de projets RH et Formation – Eurogroup Conseil RH et F&D : Mentoring, succession planning, déploiement MPO, écoles de management Périmètre international dont Venezuela, Maroc 1995 à 1999 : Consultant indépendant – BK Conseil Consulting RH, F&D, Coaching individual et d’équipe 1990 à 1995 : Consultant - Plus Consultants Consulting F&D et RH
  • 2. Expertises Ingénierie des systèmes de formation : conception, mise en œuvre et gestion de centres de formation d’entreprise, techniques ou généralistes  Campus Veolia : implémentation Campus US, centre de formation spécifique ferroviaire  Arabie saoudite, Oman : centres de formation techniques & développement urbain  Inde : Programme de développement urbain hauts fonctionnaires fédéraux  France : Ecole de vente Lapeyre Ecoles de vente Renault F&D comme levier commercial: Prospection, sensibilisation ou fidélisation client, volet RH appels d’offre  Metro d’Alger, Chemins de fer de Toronto, Tramtrain de la Réunion  Plan de développement urbain du gouvernement indien  Réseaux de bus de Singapour Développement de la fonction F&D, dont numérique  Transformation numérique de la F&D - Transdev  Stratégie F&D : élaboration, mise en œuvre  Professionnalisation de l’appareil de formation, des formateurs  Construction et mise en place de départements de formation Change management: Conseil et accompagnement des stratégies des entreprises  RH : Total Venezuela, ONCF, Maroc  Éthique : PPR  Stratégie : Coliposte, La Poste, Bouygtel, Veolia Conception et déploiement de politiques de Qualité de service  Renault Après-vente, Veolia Propreté, Gaz de France Education, certifications Certifications : Chef de projet blended learning – ISTF, 2015 Responsable des Ressources Humaines – Entreprise & Personnel, 2008 Education : Licence de sociologie Langues étrangères : Français et anglais, natif. J’ai été élevé dans les deux cultures, aux États-Unis, puis en France au Lycée international de St Germain en Laye, et une année en Allemagne Espagnol : capacité professionnelle Allemand : scolaire Hobbies : Musique : Flûte et Saxophone Jazz, chant Blues, Luth oriental Photographie : reportage, photo d’art, Prix du Jury du concours photo de la Caisse des Dépôts 2015, Yoga : professeur, cours hebdomadaire à Paris