Benjamin Koskas est un manager en formation et développement international avec une expérience significative chez Transdev, où il a mis en œuvre des stratégies de transformation numérique et amélioré la satisfaction client à l'échelle mondiale. Auparavant, il a travaillé pour Veolia Environnement, Altedia et Eurogroup, occupant des postes variés dans la formation et la gestion des ressources humaines. Il possède également des certifications en gestion de projet et parle couramment français et anglais.

1. Benjamin Koskas
3 rue Marguerite Boucicaut
75015 Paris
France
Mobile +33 6 29 73 40 04
54 ans
Manager Formation et Développement international
Expérience professionnelle
2012 à ce jour: Manager Formation et développement (F&D) international – Transdev
Transdev est un leader mondial de la mobilité multi-modale, présent dans 20 pays avec 83 000
collaborateurs
Périmètre : Amérique du Nord, Australie, Inde, France
Missions
 Mettre en œuvre la stratégie de F&D de Transdev, dont l’intégration d’une politique numérique
 Intégrer la F&D comme levier de développement commercial
 Créer et structurer le réseau F&D et le doter d’une méthodologie, de programmes et d’orientations
performants
Principaux projets:
 Transformation numérique de la F&D – de la plateforme communautaire aux contenus et LMS
 Objectif Client (Prix AFRC 2015 de l’Expérience collaborateurs). Améliorer la satisfaction client via le
projet d’entreprise réseaux, l’implication des collaborateurs. 7 pays, 25 réseaux, et plus de 10 000
personnes impactées.
 Accompagnement de la politique de performance, MPO (dont e-learning)
2005 à 2012 : Manager de projet F&D international – Campus Veolia Environnement
Le Campus Veolia est la plateforme de développement des compétences du Groupe Veolia. Il pilote
11 centres de formation dans le monde pour les trois divisions de VE.
Périmètre: France, Amérique du Nord, Australie, Inde, Moyen Orient
Missions (Veolia Eau, et Transport) :
 Coordonner, piloter, accompagner les réseaux formation pays
 Créer de nouveaux centres de F&D pour accompagner le développement de Veolia et de ses clients
 Créer des partenariats internationaux avec des institutions éducatives locales en soutien du
développement
2003 à 2005: manager de projets RH et Formation - Altedia
Périmètre international, 4 collaborateurs
Conseil et Coaching d’équipes de direction, Conception, actions de F&D, Conseil RH, Team building
1999 à 2003: manager de projets RH et Formation – Eurogroup
Conseil RH et F&D : Mentoring, succession planning, déploiement MPO, écoles de management
Périmètre international dont Venezuela, Maroc
1995 à 1999 : Consultant indépendant – BK Conseil
Consulting RH, F&D, Coaching individual et d’équipe
1990 à 1995 : Consultant - Plus Consultants
Consulting F&D et RH

2. Expertises
Ingénierie des systèmes de
formation :
conception, mise en œuvre et
gestion de centres de formation
d’entreprise, techniques ou
généralistes
 Campus Veolia : implémentation Campus US, centre de
formation spécifique ferroviaire
 Arabie saoudite, Oman : centres de formation techniques &
développement urbain
 Inde : Programme de développement urbain hauts
fonctionnaires fédéraux
 France : Ecole de vente Lapeyre Ecoles de vente Renault
F&D comme levier commercial:
Prospection, sensibilisation ou
fidélisation client, volet RH appels
d’offre
 Metro d’Alger, Chemins de fer de Toronto, Tramtrain de la
Réunion
 Plan de développement urbain du gouvernement indien
 Réseaux de bus de Singapour
Développement de la fonction F&D,
dont numérique
 Transformation numérique de la F&D - Transdev
 Stratégie F&D : élaboration, mise en œuvre
 Professionnalisation de l’appareil de formation, des formateurs
 Construction et mise en place de départements de formation
Change management: Conseil et
accompagnement des stratégies des
entreprises
 RH : Total Venezuela, ONCF, Maroc
 Éthique : PPR
 Stratégie : Coliposte, La Poste, Bouygtel, Veolia
Conception et déploiement de
politiques de Qualité de service
 Renault Après-vente, Veolia Propreté, Gaz de France
Education, certifications
Certifications :
Chef de projet blended learning – ISTF, 2015
Responsable des Ressources Humaines – Entreprise & Personnel, 2008
Education : Licence de sociologie
Langues étrangères :
Français et anglais, natif. J’ai été élevé dans les deux cultures, aux États-Unis, puis en France au Lycée
international de St Germain en Laye, et une année en Allemagne
Espagnol : capacité professionnelle
Allemand : scolaire
Hobbies :
Musique : Flûte et Saxophone Jazz, chant Blues, Luth oriental
Photographie : reportage, photo d’art, Prix du Jury du concours photo de la Caisse des Dépôts 2015,
Yoga : professeur, cours hebdomadaire à Paris