Groupama et l'utilisation de la solution d'entretiens vidéos easyRECrue dans ...EASYRECRUE
Découvrez pourquoi et comment Groupama Protection Juridique utilise la vidéo différée dans ses processus de recrutement et la présélection de candidats.
[Cas client] Comment Groupama a intégré l'entretien vidéo à ses recrutements ?EASYRECRUE
Depuis plusieurs l'année, le leader de l'assurance recrute en vidéo différée. Résultats : le groupe gagne 50% de temps sur sa phase de présélection et améliore la satisfaction des managers. Découvrez comment !
Découvrez comment Klee Group utilise l'entretien vidéo différé pour présélect...EASYRECRUE
Découvrez comment Klee Group utilise l'entretien vidéo différé pour présélectionner ses candidats en intégrant easyRECrue à ses processus de recrutement
Groupama et l'utilisation de la solution d'entretiens vidéos easyRECrue dans ...EASYRECRUE
Découvrez pourquoi et comment Groupama Protection Juridique utilise la vidéo différée dans ses processus de recrutement et la présélection de candidats.
[Cas client] Comment Groupama a intégré l'entretien vidéo à ses recrutements ?EASYRECRUE
Depuis plusieurs l'année, le leader de l'assurance recrute en vidéo différée. Résultats : le groupe gagne 50% de temps sur sa phase de présélection et améliore la satisfaction des managers. Découvrez comment !
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Découvrez comment Klee Group utilise l'entretien vidéo différé pour présélectionner ses candidats en intégrant easyRECrue à ses processus de recrutement
Une campagne de recrutement originale avec le Crédit Agricole Ille-et-Vilaine...EASYRECRUE
Découvrez comment le Crédit agricole Ille-et-Vilaine a mis en place sa campagne de recrutement "2min30 pour convaincre" avec l'entretien par vidéo différée.
M2i Webinar - La formation distancielle : une opportunité pour anticiper sa p...M2i Formation
Le groupe M2i s'est organisé pour garantir la continuité pédagogique de ses clients, entreprises et particuliers. Dès l'annonce du gouvernement, plus de 100 stagiaires étaient connectés à distance, depuis leur domicile, grâce à des solutions technologiques de formation à distance déployées depuis plusieurs mois.
Les premiers retours de satisfaction sur les évaluations de fin de stage des apprenants sont très encourageants : « Formation assurée à distance vu la conjoncture. Bluffé et entièrement satisfait », écrivait un apprenant, salarié d'une grande ESN, après 3 jours de formation Gestion de projets informatiques à distance. A ce jour, toutes les formations prévues ont été maintenues et se déroulent de manière optimale.
M2i vous propose un tour d'horizon des modalités les plus efficaces et appréciées.
Programme :
Les modalités distancielles chez M2i
L'e-learning
L'e-learning tutoré
La classe à distance ou classe virtuelle
Les prérequis techniques
Une pédagogie et une organisation adaptée
Des formateurs/tuteurs spécifiquement formés à cette modalité
Les outils utilisés
L'émargement et l'évaluation de fin de stage
M2i Webinar - Financer les recrutements et la formation professionnelleM2i Formation
Dans un contexte particulièrement difficile, les efforts se concentrent plus que jamais sur les leviers de relance, et notamment les compétences.
Innovation, compétitivité, efficacité : les talents, tant internes (montée en compétences des collaborateurs) qu'externes (recrutement de nouveaux profils formés), sont aujourd'hui au cœur des stratégies, et toutes les institutions sont mobilisées pour accompagner les entreprises.
Au programme :
- Financez au mieux vos recrutements suivis de formation
- Renforcez financièrement la politique de formation RSE de votre entreprise
- Utilisez un des 16 moyens de démontrer le retour sur investissement de vos actions de formation
Webinar animé par Alain-Frédéric Fernandez
Alain-Frédéric Fernandez a été assistant parlementaire, professeur à Sciences Po Paris et à l'université Panthéon Sorbonne. Il a notamment publié 14 ouvrages sur l'optimisation de la formation. Il accompagne encore de nombreuses entreprises après avoir été lui-même Responsable Formation et DRH.
Découvrez comment Voyage privé recrute les meilleurs collaborateurs avec la vidéo.
Des questions ? Envie d'innover dans vos recrutements ? Adoptez l'entretien vidéo différé et divisez par deux votre temps alloué à la présélection.
M2i Webinar - FNE Formation : nos formations 100% financées pour les salariés...M2i Formation
Profiter de cette période de confinement pour actualiser, développer et certifier ses compétences est le meilleur moyen de préparer une reprise économique axée sur la performance.
Grâce au Fonds National pour l'Emploi (FNE), les formations IT, Digital et Management sont entièrement prises en charge pour les salariés en chômage partiel.
Tout savoir sur le dispositif et profiter rapidement de ces formations 100% financées.
Programme :
- Zoom sur le FNE-Formation
- Guide pratique pour déployer rapidement vos formations 100% financées
- Tactiques de financement pour optimiser les coûts de la montée en compétences
Webinar animé par Christine Durieux, Adjointe à la Direction Commerciale et experte FNE chez M2i Formation
Formation M2i - Comment aborder la RQTH avec un(e) salarié(e) ?M2i Formation
Le handicap pourrait concerner environ 15% de la population, cependant de nombreux(ses) collaborateur(rice)s d'entreprise ne souhaitent pas s'engager vers une démarche de reconnaissance administrative de leur handicap (RQTH = Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé).
Quels pourraient être les différents leviers d'action pour accompagner au mieux cette reconnaissance ?
Objectif pédagogique : être capable d'aborder la RQTH avec un(e) salarié(e)
Points abordés :
- La RQTH : qui est concerné et sur quels critères est-elle attribuée ?
- Quelles sont les démarches à réaliser pour l'obtenir ?
- Que peut-elle apporter aux salarié(e)s ?
- Quels sont les principaux freins à cette reconnaissance ?
- Comment aborder ce sujet avec les salarié(e)s concerné(e)s ?
Formation animée par Virginie Pierrat
M2i Webinar - Le CPF, levier de compétitivité - Ouverture d'EDEF (15-09-2020)M2i Formation
En juillet dernier, la Caisse des Dépôts et Consignations ouvrait le Portail d'Information des Entreprises et des Financeurs (PIEF) pour que les entreprises du secteur privé soient informées des possibilités pour accompagner leurs salariés dans la mobilisation de leurs droits à la formation.
Depuis le 6 septembre 2020, les entreprises du secteur privé peuvent, à partir de l'Espace Des Entreprises et Financeurs (EDEF), abonder les comptes de leurs salariés en leur attribuant une dotation.
Nous vous invitons à ce webinaire pour vous présenter les différentes formes de dotations possibles, comment créer et utiliser cet espace, quels sont les avantages de la co-construction d'un projet de formation… et vous accompagner dans l'élaboration de vos projets à venir.
Un webinar animé par Christine Durieux, Adjointe à la Direction Commerciale France - M2i Formation
Comment mettre en place l'AFEST et en tirer les meilleurs profits ?M2i Formation
Être opérationnel juste après sa formation, appuyer ses nouvelles compétences sur les modes d’organisation et les outils spécifiques de l’entreprise (quand dans le même temps celle-ci résout ses impératifs RH en termes de recrutement et d’obligation de former sans stopper la production), telles sont quelques perspectives que nous offre l’AFEST.
Lors de cette formation exclusive, notre expert Éric Collin développera les points clés pour mettre en place une AFEST réussie et en tirer les meilleurs profits.
Points abordés
- Définir l’AFEST
- L’AFEST : apprendre mieux, plus vite et durablement
- Les ingrédients et acteurs de l’AFEST
- Les effets et retombées immédiats de l’AFEST
Formation animée par notre expert Eric Collin
M2i Webinar - FNE Formation : 30 minutes pour profiter rapidement des formati...M2i Formation
Le FNE-Formation, formalisé par une convention conclue entre l'État (la DIRECCTE) et l'entreprise (ou entre l'État et l'OPCO), est aujourd'hui largement présenté.
Pourtant, la démarche administrative peut s'avérer complexe alors que le potentiel du dispositif mérite d'en profiter rapidement pour optimiser son plan de formation.
M2i vous propose un guide pratique pour mobiliser au plus vite le FNE-Formation.
Découvrez, étape après étape, comment réserver vos formations.
Webinar animé par Christine Durieux, Adjointe à la Direction Commerciale et experte FNE chez M2i Formation
Newsletter de la formation professionnelle alliansis maroc 2017 v17.1)Kenza Terrab
Informations concernant la formation professionnelle au Maroc
les taux et les modalités de remboursement, les délais
Nous contacter : 05 22 201370 / 06 61 394696
Visio'Focus : L'implémentation de l'entretien vidéo dans le secteur du retail Visiotalent
Visiotalent vous présente son nouveau Visio'Focus.
Découvrez des chiffres clés et les retours d'expérience de nos clients dans ce Visio'Focus consacré à l'implémentation de la vidéo dans le retail.
Para publicar una presentación se pueden imprimir las diapositivas, empaquetarlas en un CD-rom, guardarlas como una página web y compartirlas en Dropbox o subirlas a SlideShare para que otros puedan verlas en línea.
Une campagne de recrutement originale avec le Crédit Agricole Ille-et-Vilaine...EASYRECRUE
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L'e-learning
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Dans un contexte particulièrement difficile, les efforts se concentrent plus que jamais sur les leviers de relance, et notamment les compétences.
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Webinar animé par Alain-Frédéric Fernandez
Alain-Frédéric Fernandez a été assistant parlementaire, professeur à Sciences Po Paris et à l'université Panthéon Sorbonne. Il a notamment publié 14 ouvrages sur l'optimisation de la formation. Il accompagne encore de nombreuses entreprises après avoir été lui-même Responsable Formation et DRH.
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Formation M2i - Comment aborder la RQTH avec un(e) salarié(e) ?M2i Formation
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M2i Webinar - Le CPF, levier de compétitivité - Ouverture d'EDEF (15-09-2020)M2i Formation
En juillet dernier, la Caisse des Dépôts et Consignations ouvrait le Portail d'Information des Entreprises et des Financeurs (PIEF) pour que les entreprises du secteur privé soient informées des possibilités pour accompagner leurs salariés dans la mobilisation de leurs droits à la formation.
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Un webinar animé par Christine Durieux, Adjointe à la Direction Commerciale France - M2i Formation
Comment mettre en place l'AFEST et en tirer les meilleurs profits ?M2i Formation
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M2i Webinar - FNE Formation : 30 minutes pour profiter rapidement des formati...M2i Formation
Le FNE-Formation, formalisé par une convention conclue entre l'État (la DIRECCTE) et l'entreprise (ou entre l'État et l'OPCO), est aujourd'hui largement présenté.
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M2i vous propose un guide pratique pour mobiliser au plus vite le FNE-Formation.
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Informations concernant la formation professionnelle au Maroc
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Visio'Focus : L'implémentation de l'entretien vidéo dans le secteur du retail Visiotalent
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Découvrez des chiffres clés et les retours d'expérience de nos clients dans ce Visio'Focus consacré à l'implémentation de la vidéo dans le retail.
Para publicar una presentación se pueden imprimir las diapositivas, empaquetarlas en un CD-rom, guardarlas como una página web y compartirlas en Dropbox o subirlas a SlideShare para que otros puedan verlas en línea.
Una comunidad de aprendizaje es un grupo de personas que aprenden juntos utilizando herramientas comunes en un mismo entorno. Los elementos clave de una comunidad de aprendizaje incluyen contenido en línea, herramientas de comunicación asíncrona y síncrona, y elementos interactivos de aprendizaje. El rol del asesor es facilitar la construcción del conocimiento por parte de los estudiantes mediante la guía, motivación y creación de un entorno de apoyo. Los procesos de aprendizaje en una comunidad son colaborativos
Softshake 2015 Comment ne plus rajouter de ram a vos jvm sans savoir pourquoipkernevez
Slides de la présentation faite à Softshake 2015 ( http://soft-shake.ch )
"Les applications Java (et les autres langages de la JVM) consomment de plus en plus de mémoire, dans le même temps les algorithmes de GC (Garbage Collection) ont amélioré leur efficacité et permettent d’allouer toujours plus de mémoire.
Malheureusement augmenter la RAM pour éviter une OutOfMemoryError sans plus d’investigation conduit souvent à masquer/repousser une fuite mémoire ou un bug applicatif et à générer une nouvelle source d’instabilité pour l’application et la JVM.
Durant cette session nous verrons comment analyser la consommation mémoire d’une application afin de ne pas systématiquement lui accorder plus de mémoire sans savoir quel usage qui en est fait.
Pour cela, nous commencerons par une rapide présentation du fonctionnement de la mémoire de la JVM puis nous verrons comment analyser la mémoire de vos applications en production. Cette deuxième partie sera faite de façon interactive sur une JVM issue d’un retour d’experience à l’aide de l’outil Eclipse Memory Analyzer.
Nous terminerons avec quelques astuces pour vous aider lors de vos futures investigations."
VIVENCI énergies vous permet d’avoir un audit global de votre maison et vous propose une solution personnalisée sur tous les aspects énergétiques et confort de votre maison. VIVENCI énergies distribue et installe des Solutions Basse Consommation – Chauffage/Isolation/Domotique/Solaire chez le particulier afin d'apporter des solutions visant à réduire de manière significative la consommation d'énergie et d'eau avec une rentabilité immédiate pour tous.
Este informe trata sobre la ergonomía y proporciona ejercicios para mejorar la postura y reducir la tensión muscular en el lugar de trabajo y el hogar. El objetivo general es mejorar la calidad de vida del usuario mediante la reducción de riesgos y el aumento del bienestar. Se explican principios básicos de ergonomía como diseñar puestos de trabajo considerando las características humanas. Además, se detallan nueve ejercicios sencillos que se pueden hacer sentado para relajar el cuello, hombros
Présentation d'affaires Emgoldex, par Goldexteam dans français.Como participer à l'entreprise de Emgoldex basé sur la vente d'or 24K groupe d'investissement.
PRO-SPARE, la place de marché de mise en relation entre industriels. Diffusez et vendez vos stocks dormants de matières premières, composants et fournitures.
Approvisionnez-vous à moindre coût!
Este documento presenta un proyecto de Photoshop sobre ser responsable por otro ser humano. El objetivo es expresar esta idea a través de un fotomontaje en Photoshop. Se selecciona el ejemplo de cuidar a una sobrina que está aprendiendo a montar bicicleta, describiendo la escena con palabras y un boceto. Finalmente, se crea el fotomontaje en Photoshop usando al menos 5 fotos de alta resolución.
El documento describe el sistema endocrino, incluyendo las glándulas endocrinas como la hipófisis, tiroides, paratiroides, suprarrenales, páncreas, ovarios y testículos. Explica que estas glándulas secretan hormonas como la hormona del crecimiento, tiroxina, insulina y testosterona, las cuales regulan funciones metabólicas en los órganos diana. También clasifica las hormonas en esteroideas, derivadas de la tirosina y peptídicas. El sistema endocrino junto con el
Una comunidad de aprendizaje es un grupo de personas que aprenden juntos utilizando herramientas comunes en un mismo entorno. Los elementos clave de una comunidad de aprendizaje incluyen contenido en línea, herramientas de comunicación asíncrona y síncrona, y elementos interactivos de aprendizaje. El rol del asesor es facilitar la construcción del conocimiento por parte de los estudiantes mediante la guía, motivación y creación de un entorno de apoyo. Los procesos de aprendizaje en una comunidad son colaborativos
El documento trata sobre diferentes tipos de reptiles, peces y aves. Explica que la mayoría de los reptiles son ovíparos con escamas duras y pulmones. Luego describe un pez brillante asiático dotado de branquias que vive en mares tropicales. Finalmente, habla sobre un colibrí pequeño de América del Norte que se alimenta de néctar e insectos y usa sus colores para protegerse. El trabajo fue realizado por tres estudiantes.
El documento presenta una serie de pruebas de evaluación diagnóstica para tercer y cuarto año de educación básica en las áreas de lengua y literatura, matemáticas y entorno natural y social. Incluye actividades como narrar experiencias, describir compañeros, resolver problemas matemáticos, y responder preguntas sobre familia y comunidad.
Plateforme de crowdlending PretUp - 1 an d'activité Fabien MICHEL
Plateforme de financement des Entreprises (TPE/PME) par le crowdlending. Le crowdlending 'Entreprises' : une nouvelle classe d'actifs pour les Particuliers avec un impact direct dans l'économie réelle. Transformation des services financiers / FinTech
Depuis 2014, CRM SPECTACLE est un Organisme de Formation enregistré sous le N° 11 75 53107 75 auprès du Préfet de Région Ile-De-France qui accompagne différents types de structures du secteur culturel, associatif et de l’économie sociale et solidaire, souhaitant centraliser le suivi de leurs contacts et simplifier les processus de vente, de gestion administrative et de marketing ... adaptés à leur activité.
Des besoins les plus simples aux plus complexes, CRM SPECTACLE propose un paramétrage sur mesure du logiciel Zoho CRM ainsi que de ses autres applications, ainsi que des formations adaptées au secteur d’activité et aux besoins de chacun.
La plateforme France université numérique FUN MOOC et cinq OPCA de branche se sont associés pour construire et diffuser un SPOC (Small Private Online Course) afin d’accompagner les entreprises franciliennes dans leur transformation digitale. Il sera proposé gratuitement à leurs adhérents, notamment sur l’Ile-de-France et ce dès la fin de l’année 2017.
La plateforme France université numérique FUN MOOC et cinq OPCA de branche se sont associés pour construire et diffuser un SPOC (Small Private Online Course) afin d’accompagner les entreprises franciliennes dans leur transformation digitale. Il sera proposé gratuitement à leurs adhérents, notamment sur l’Ile-de-France et ce dès la fin de l’année 2017.
Toutes les formations proposées par ALFORDIF sont accessibles aux salariés d'entreprise soit dans le cadre du plan de formation, soit en CPF.
Nous intervenons en France entière avec un engagement de transparence et un rapport qualité prix des plus intéressant.
Etudiante en Master de Marketing & Stratégie, parcours Business Development à l’Université Paris Dauphine, je suis à la recherche d’une alternance à partir de septembre au rythme de 3 semaines en entreprise, 1 semaine à l’école.
Je pense que mes qualités professionnelles pourraient être une plus-value pour votre équipe. En effet, avec des expériences professionnelles acquises au cours de mes stages de césure, en qualité de pilote CRM & Développement Réseau de la région AMI chez Renault et consultante junior chez TCWD, je peux mettre à profit ma capacité d’analyse et de synthèse ainsi que mes qualités humaines. Sont entre autres des atouts mon sens de l’organisation, mon goût des responsabilités et ma force des propositions dont j’ai fait preuve durant mes activités extra-universitaires et des concours d’innovation auxquels j’ai participés.
Je souhaite pouvoir me présenter à vous de vive voix et vous exprimer plus en détail les compétences que je sais pouvoir mettre à votre service. C’est pourquoi je me permets de vous solliciter un entretien à votre convenance.
Je me tiens à votre disposition pour tout renseignement complémentaire. Dans cette attente, je vous prie de croire, Mesdames, Messieurs, à l’assurance de mes sentiments respectueux.
Cordialement,
Thanh Thanh NGUYEN
Cnefop 1er rapport sur la mise en œuvre du CPF et du CEP - Tome 2AVIE
1er rapport sur la mise en œuvre du CPF et du CEP adopté le 12 avril
Le premier rapport sur la mise en œuvre du compte personnel de formation et du conseil en évolution professionnelle a été adopté en séance plénière en présence de Madame Clotilde VALTER, Secrétaire d’Etat auprès de la Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social, chargée de la formation professionnelle et de l’apprentissage.
ARTEO Conseil propose des formations-action, 100 % opérationnelles, alternant apports pédagogiques et mises en pratique sous forme de jeux de rôle, de mises en situation et d’exercices individuels et en groupe.
Vous travaillez en présentiel et mettez directement en application les outils et méthodes étudiées lors de la formation, et bénéficiez en séance des conseils personnalisés de l’intervenant, consultant et coach.
Vous établissez un plan d’actions applicable dès le retour en entreprise et bénéficiez d’une « boite à outils » concrète.
Nos thématiques : Innovation, Management & RH, Marketing & Commercial, Stratégie & Compétitivité, Communication & Transition numérique, Parcours de professionnalisation, Certificat de Qualification Professionnelle, Formation sur-mesure.
Pour en savoir : www.arteoconseil.fr/formation
K-Now est une plateforme de coaching digital intelligent, destiné à accompagner l'utilisateur en temps réél sur son application d'entreprise, au moment où il en a besoin.
Emmanuel Esquieu, CEO Knowmore
Le Coaching Digital : Dotez vos utilisateurs d'un outil d'aide à la performance pour les rendre plus autonomes et compétents dans l'utilisation des logiciels d'entreprises
1. 1
Con
Expérience professionnelle CDI
07 Juillet 2014- Actuel : Community Manager à Feclick, la plateforme panafricaine des
carrières, de la formation et de l’Entrepreneuriat.
-Conception d’une stratégie de présence de FeClick sur les réseaux sociaux
-Animation des actions de recrutement de nouveaux membres.
-Définition les indicateurs de performance permettant de valider les objectifs atteints
- Fidélisation des membres de la communauté à travers l'organisation d'événements on-
line (chats, interviews, newsletter, jeux, concours, etc.) et off-line (conférences, meetings,
etc.)
- Transmission aux équipes techniques les réclamations des clients et les améliorations à
apporter au fonctionnement de la plateforme, aux produits et services .
04 Fevrier2013 -20 Janvier 2014: Business Development Manager à Update Concept
- Évaluation des besoins des clients et conception du plan annuel de formation.
- gestion et développement du portefeuille client.
- conception des documents de promotion des séminaires de formations.
Novembre 2011- Janvier 2013: Commercial Grands Comptes à Défis & Stratégies Togo,
filiale du groupe Défis & Stratégies.
-Conception des documents internes de fonctionnement
- Promotion des quatre pôles d’activités du Groupe auprès de la cible du groupe
- Recueil, prise en compte et proposition d’activités répondant aux besoins des clients
- Conception et animation de séances d’information sur le cursus de formation du Project
Management Institute (PMI)
Expérience professionnelle Freelance
Juin 2015; Membre du comité d’organisation de l’Entrepreneurship Youth Forum à Lomé
Juin 2015 : Collecte de données dans le cadre du plaidoyer auprès du Ministère de
l’Urbanisme et de l’Habitat pour la validation rapide du code foncier du Togo – Projet
financé par le PASCRENA et piloté par l’ONG ADHD.
Depuis 2014 : Consultant à PALM’S Sarl
Décembre 2014 : Réalisation de la campagne de promotion multi-canal FeClick de Picture
Marketing «Votre Entreprise à La Une ».
Résultats obtenus :
8 entreprises promues pendant 22 jours de promotion, 48 images créées ou modifiées
avec une portée organique de 6592 personnes atteintes.
Novembre 2014 : Infopreneur pour Get African Product™.
Résultat : finalisation en cours d’un e-book co-rédigé avec Kamon AYEVA sur les
techniques et outils de recherche intelligente d'informations.
Domaines de compétences
Structuration-restructuration-optimisation des processus
Veille et gestion de la présence numérique
Contacts :
+228 90947496
+228 97492993
E-mail :
samuelattikossie@
yahoo.fr
Etat Civil :
Célibataire
28 ans
LANGUES
Français –
Approfondi
(DALF C2)
Anglais - Moyen
ATTIKOSSIE Séwa Mawussé
2. 2
Con
Expérience professionnelle Freelance (suite)
Novembre 2014- Février 2015 : Consultant à PALM’S Sarl pour le renforcement des
capacités de 110 jeunes porteurs de projets - Fond d’Appui à l’Insertion Economique des
Jeunes FAIEJ (TOGO- Lomé).
Résultats obtenus :
-Entretiens individuels et évaluation du potentiel entrepreneurial de chaque participant
- Analyse générale des profils des candidats pour la conception du plan de formation
- Reformulation des business plan.
Septembre 2014 : Travaux de Rebranding pour Innovation Training Center (RDC-
Lubumbashi).
Résultats obtenus :
- Relooking du logo de ITC (Innovation Training Center)
- Gestion de la communication Social Media et conception des supports de promotion
pour la formation des Community Managers, du 04 Octobre au 04 Décembre 2014.
Septembre 2014 : Conduite de la démarche d’optimisation des processus pour le personnel
du garage L’AUTO PART. Effectif : 12 employés ((TOGO- Lomé).
Résultats obtenus :
- Formation du personnel et implémentation de la Démarche d’Amélioration Continue 5S
de Takashi Osada.
- Pilotage de la retraite stratégique pour l’élaboration des axes de développement du
garage pour la période 2014-2019.
Mai 2014 : Mission de consulting pour GA MOTO (COTE D’IVOIRE-Daloa)
Résultat obtenu : Montage du dossier de partenariat avec CFAO MOTORS pour
représentation de ladite société à Daloa.
Janvier 2014 : Élaboration du questionnaire d’évaluation des besoins pour l’organisation
du « Forum de l’étudiant ».
Demandeur : Jeune Chambre International Universitaire de Lomé (JCI UL).
Septembre 2013 : Étude comparative du processus d’indemnisation des sinistres
automobiles de la Compagnie et des procédures du Code CIMA.
2011 : Membre du comité d’organisation du meeting régional 2011 de la Coalition
Internationale pour l’Accès à la Terre (ILC).
2010 : Administration du questionnaire d’étude de marché auprès des entreprises pour la
collecte de fonds et de dons. Demandeur : SOS Village d’Enfants Togo.
Élaboration du questionnaire d’évaluation des besoins des participants aux séminaires de
formation au Centre Régionale des Métiers de Sokodé (CRM Sokodé).
Demandeur : Cabinet PALMS SARL.
INFORMATIQUE:
Word, Excel,
PowerPoint,
Outlook, Publisher,
web-apps: visual.ly,
IFTTT, Yousemii,
Fanpage Karma,
Monkey Survey,
Twubs, Canva
Outils et méthodes
d’organisation
maitrisés :
QQOQCPC, SWOT,
PDCA, diagramme
d’Ishikawa, analyse
fonctionnelle,
Méthode des 5 S de
Takashi Osada,
Démarche itérative
d’organisateur, 7 S,
GANTT
ATTIKOSSIE Séwa Mawussé
3. 3
Con
Formations et certifications
2015 : Certifications Hewlett-Packard du programme LIFE (Learning Initiative For
Entrepreneurs)
2015 : Certification Orange ™ de compétence au métier de Web conseiller
2015 : Initiation aux composantes fondamentales des Ressources Humaines (Ecole
Française de Comptabilité - EFC)
2014 : Certification ISOR de compétence au métier de Consultant en Organisation
Formation à l’application des Critères d’Evaluation du Genre - CEG (Projet financé par le
PASCRENA et International Land Coalition).
2013 : Formation opérationnelle sur « LA POLITIQUE COMMERCIALE ET LE MANAGEMENT
DE LA FORCE DE VENTE ». Consultant formateur : El Mocktar CHARIFI (Maroc).
2012 : Formation en techniques de formation pour Adultes (Andragogie) - Jeune Chambre
Internationale Lomé Azur (JCI Lomé Azur)
2012 : Formation aux techniques de présentation efficace. - Jeune Chambre
Internationale Lomé Azur (JCI Lomé Azur)
Mes publications
Articles (liens cliquables)
- Top 10 des expressions professionnelles exaspérantes
- Serious games : quand le jeu s’invite dans le business.
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ATTIKOSSIE Séwa Mawussé