M2i Webinar - Financer les recrutements et la formation professionnelleM2i Formation
Dans un contexte particulièrement difficile, les efforts se concentrent plus que jamais sur les leviers de relance, et notamment les compétences.
Innovation, compétitivité, efficacité : les talents, tant internes (montée en compétences des collaborateurs) qu'externes (recrutement de nouveaux profils formés), sont aujourd'hui au cœur des stratégies, et toutes les institutions sont mobilisées pour accompagner les entreprises.
Au programme :
- Financez au mieux vos recrutements suivis de formation
- Renforcez financièrement la politique de formation RSE de votre entreprise
- Utilisez un des 16 moyens de démontrer le retour sur investissement de vos actions de formation
Webinar animé par Alain-Frédéric Fernandez
Alain-Frédéric Fernandez a été assistant parlementaire, professeur à Sciences Po Paris et à l'université Panthéon Sorbonne. Il a notamment publié 14 ouvrages sur l'optimisation de la formation. Il accompagne encore de nombreuses entreprises après avoir été lui-même Responsable Formation et DRH.
M2i Webinar - Comment orienter sa GPEC pour anticiper les conséquences de la ...M2i Formation
Mutations économiques, métiers en tension, obsolescence des compétences, reconversion, « upskilling »…
Comment envisager et pérenniser l'activité économique des entreprises alors que nous traversons une période inédite.
Paradoxalement, les aides de l'Etat déployées pour accompagner le recrutement, les transitions et les reconversions sont accessibles dans le cadre du Plan de Relance doté d'un budget de 100 milliards d'euros, de quoi envisager l'avenir sous de meilleurs augures à condition de s'en saisir dès maintenant.
Au travers d'expériences déjà menées, M2i Formation et 2i Tech Academy vous présentent les deux principaux dispositifs mobilisés et les parcours construits spécifiquement pour répondre à vos préoccupations en matière de gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC) :
L'alternance, une stratégie gagnante et peu coûteuse cette année pour répondre aux besoins de recrutement et d'évolution des compétences de votre entreprise
Le reskilling, un levier stratégique pour anticiper la reprise après la Covid19
Webinar coanimé par :
Christine Durieux, Adjointe à la Direction Commerciale France M2i Formation
Corinne Combes, Directrice 2i Tech Academy
Clément d'Harcourt, Directeur des opérations M2i Formation
Comment mettre en place l'AFEST et en tirer les meilleurs profits ?M2i Formation
Être opérationnel juste après sa formation, appuyer ses nouvelles compétences sur les modes d’organisation et les outils spécifiques de l’entreprise (quand dans le même temps celle-ci résout ses impératifs RH en termes de recrutement et d’obligation de former sans stopper la production), telles sont quelques perspectives que nous offre l’AFEST.
Lors de cette formation exclusive, notre expert Éric Collin développera les points clés pour mettre en place une AFEST réussie et en tirer les meilleurs profits.
Points abordés
- Définir l’AFEST
- L’AFEST : apprendre mieux, plus vite et durablement
- Les ingrédients et acteurs de l’AFEST
- Les effets et retombées immédiats de l’AFEST
Formation animée par notre expert Eric Collin
Newsletter de la formation professionnelle alliansis maroc 2017 v17.1)Kenza Terrab
Informations concernant la formation professionnelle au Maroc
les taux et les modalités de remboursement, les délais
Nous contacter : 05 22 201370 / 06 61 394696
Webinaire : Rationaliser les Investissements Formation - Boomrank et Training...Training Orchestra
Nous avons le plaisir de vous convier à un webinaire en collaboration avec Boomrank : Rationaliser les Investissements Formation.
Dans notre nouvelle réalité, nous observons le besoin de former plus et mieux en dépensant moins. Parallèlement les entreprises apprenantes ont gagné en maturité et connaissent mieux les avantages des formations données par un instructeur, en virtuel ou en salle, mais aussi du e-learning. Ainsi le multi-modalité, les formations hybrides, la pression budgétaire et les exigences qualité complexifient fortement la situation.
Inspiré de pratiques clients nord-américains, nous vous dévoilerons les meilleures pratiques répondant à vos enjeux :
-Comment gérer au mieux votre investissement en formation ?
-Comment tirer le meilleur parti des ressources stratégiques (formateurs, budgets, équipements, etc.) ?
-Comment connecter votre écosystème de formation pour trouver le meilleur formateur avec la meilleure qualité et au meilleur prix ?
Nos conférenciers :
-Stéphane Pineau, Training Orchestra
-Marie-Eve Hermkens, Boomrank
M2i Webinar - Le CPF, levier de compétitivité - Ouverture d'EDEF (15-09-2020)M2i Formation
En juillet dernier, la Caisse des Dépôts et Consignations ouvrait le Portail d'Information des Entreprises et des Financeurs (PIEF) pour que les entreprises du secteur privé soient informées des possibilités pour accompagner leurs salariés dans la mobilisation de leurs droits à la formation.
Depuis le 6 septembre 2020, les entreprises du secteur privé peuvent, à partir de l'Espace Des Entreprises et Financeurs (EDEF), abonder les comptes de leurs salariés en leur attribuant une dotation.
Nous vous invitons à ce webinaire pour vous présenter les différentes formes de dotations possibles, comment créer et utiliser cet espace, quels sont les avantages de la co-construction d'un projet de formation… et vous accompagner dans l'élaboration de vos projets à venir.
Un webinar animé par Christine Durieux, Adjointe à la Direction Commerciale France - M2i Formation
M2i Webinar - FNE Formation : 30 minutes pour profiter rapidement des formati...M2i Formation
Le FNE-Formation, formalisé par une convention conclue entre l'État (la DIRECCTE) et l'entreprise (ou entre l'État et l'OPCO), est aujourd'hui largement présenté.
Pourtant, la démarche administrative peut s'avérer complexe alors que le potentiel du dispositif mérite d'en profiter rapidement pour optimiser son plan de formation.
M2i vous propose un guide pratique pour mobiliser au plus vite le FNE-Formation.
Découvrez, étape après étape, comment réserver vos formations.
Webinar animé par Christine Durieux, Adjointe à la Direction Commerciale et experte FNE chez M2i Formation
M2i Webinar - Financer les recrutements et la formation professionnelleM2i Formation
Dans un contexte particulièrement difficile, les efforts se concentrent plus que jamais sur les leviers de relance, et notamment les compétences.
Innovation, compétitivité, efficacité : les talents, tant internes (montée en compétences des collaborateurs) qu'externes (recrutement de nouveaux profils formés), sont aujourd'hui au cœur des stratégies, et toutes les institutions sont mobilisées pour accompagner les entreprises.
Au programme :
- Financez au mieux vos recrutements suivis de formation
- Renforcez financièrement la politique de formation RSE de votre entreprise
- Utilisez un des 16 moyens de démontrer le retour sur investissement de vos actions de formation
Webinar animé par Alain-Frédéric Fernandez
Alain-Frédéric Fernandez a été assistant parlementaire, professeur à Sciences Po Paris et à l'université Panthéon Sorbonne. Il a notamment publié 14 ouvrages sur l'optimisation de la formation. Il accompagne encore de nombreuses entreprises après avoir été lui-même Responsable Formation et DRH.
M2i Webinar - Comment orienter sa GPEC pour anticiper les conséquences de la ...M2i Formation
Mutations économiques, métiers en tension, obsolescence des compétences, reconversion, « upskilling »…
Comment envisager et pérenniser l'activité économique des entreprises alors que nous traversons une période inédite.
Paradoxalement, les aides de l'Etat déployées pour accompagner le recrutement, les transitions et les reconversions sont accessibles dans le cadre du Plan de Relance doté d'un budget de 100 milliards d'euros, de quoi envisager l'avenir sous de meilleurs augures à condition de s'en saisir dès maintenant.
Au travers d'expériences déjà menées, M2i Formation et 2i Tech Academy vous présentent les deux principaux dispositifs mobilisés et les parcours construits spécifiquement pour répondre à vos préoccupations en matière de gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC) :
L'alternance, une stratégie gagnante et peu coûteuse cette année pour répondre aux besoins de recrutement et d'évolution des compétences de votre entreprise
Le reskilling, un levier stratégique pour anticiper la reprise après la Covid19
Webinar coanimé par :
Christine Durieux, Adjointe à la Direction Commerciale France M2i Formation
Corinne Combes, Directrice 2i Tech Academy
Clément d'Harcourt, Directeur des opérations M2i Formation
Comment mettre en place l'AFEST et en tirer les meilleurs profits ?M2i Formation
Être opérationnel juste après sa formation, appuyer ses nouvelles compétences sur les modes d’organisation et les outils spécifiques de l’entreprise (quand dans le même temps celle-ci résout ses impératifs RH en termes de recrutement et d’obligation de former sans stopper la production), telles sont quelques perspectives que nous offre l’AFEST.
Lors de cette formation exclusive, notre expert Éric Collin développera les points clés pour mettre en place une AFEST réussie et en tirer les meilleurs profits.
Points abordés
- Définir l’AFEST
- L’AFEST : apprendre mieux, plus vite et durablement
- Les ingrédients et acteurs de l’AFEST
- Les effets et retombées immédiats de l’AFEST
Formation animée par notre expert Eric Collin
Newsletter de la formation professionnelle alliansis maroc 2017 v17.1)Kenza Terrab
Informations concernant la formation professionnelle au Maroc
les taux et les modalités de remboursement, les délais
Nous contacter : 05 22 201370 / 06 61 394696
Webinaire : Rationaliser les Investissements Formation - Boomrank et Training...Training Orchestra
Nous avons le plaisir de vous convier à un webinaire en collaboration avec Boomrank : Rationaliser les Investissements Formation.
Dans notre nouvelle réalité, nous observons le besoin de former plus et mieux en dépensant moins. Parallèlement les entreprises apprenantes ont gagné en maturité et connaissent mieux les avantages des formations données par un instructeur, en virtuel ou en salle, mais aussi du e-learning. Ainsi le multi-modalité, les formations hybrides, la pression budgétaire et les exigences qualité complexifient fortement la situation.
Inspiré de pratiques clients nord-américains, nous vous dévoilerons les meilleures pratiques répondant à vos enjeux :
-Comment gérer au mieux votre investissement en formation ?
-Comment tirer le meilleur parti des ressources stratégiques (formateurs, budgets, équipements, etc.) ?
-Comment connecter votre écosystème de formation pour trouver le meilleur formateur avec la meilleure qualité et au meilleur prix ?
Nos conférenciers :
-Stéphane Pineau, Training Orchestra
-Marie-Eve Hermkens, Boomrank
M2i Webinar - Le CPF, levier de compétitivité - Ouverture d'EDEF (15-09-2020)M2i Formation
En juillet dernier, la Caisse des Dépôts et Consignations ouvrait le Portail d'Information des Entreprises et des Financeurs (PIEF) pour que les entreprises du secteur privé soient informées des possibilités pour accompagner leurs salariés dans la mobilisation de leurs droits à la formation.
Depuis le 6 septembre 2020, les entreprises du secteur privé peuvent, à partir de l'Espace Des Entreprises et Financeurs (EDEF), abonder les comptes de leurs salariés en leur attribuant une dotation.
Nous vous invitons à ce webinaire pour vous présenter les différentes formes de dotations possibles, comment créer et utiliser cet espace, quels sont les avantages de la co-construction d'un projet de formation… et vous accompagner dans l'élaboration de vos projets à venir.
Un webinar animé par Christine Durieux, Adjointe à la Direction Commerciale France - M2i Formation
M2i Webinar - FNE Formation : 30 minutes pour profiter rapidement des formati...M2i Formation
Le FNE-Formation, formalisé par une convention conclue entre l'État (la DIRECCTE) et l'entreprise (ou entre l'État et l'OPCO), est aujourd'hui largement présenté.
Pourtant, la démarche administrative peut s'avérer complexe alors que le potentiel du dispositif mérite d'en profiter rapidement pour optimiser son plan de formation.
M2i vous propose un guide pratique pour mobiliser au plus vite le FNE-Formation.
Découvrez, étape après étape, comment réserver vos formations.
Webinar animé par Christine Durieux, Adjointe à la Direction Commerciale et experte FNE chez M2i Formation
L’approche lean management La Poste dans le Val d’Oise par Nathalie LagrenéeInstitut Lean France
"Un chemin d’apprenance, de développement des hommes et de positionnement du client au cœur de notre transformation vers le monde des services", Nathalie Lagrenée Directrice Services Courrier Colis du Val d’Oise a raconté la démarche d'amélioration continue menée au sein de son entité lors de la journée Lean dans les Services 2017.
Découvrez d'autres témoignages de transformation Lean sur ilf-lean-services.com et www.institut-lean-france.fr
Formation M2i - Comment aborder la RQTH avec un(e) salarié(e) ?M2i Formation
Le handicap pourrait concerner environ 15% de la population, cependant de nombreux(ses) collaborateur(rice)s d'entreprise ne souhaitent pas s'engager vers une démarche de reconnaissance administrative de leur handicap (RQTH = Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé).
Quels pourraient être les différents leviers d'action pour accompagner au mieux cette reconnaissance ?
Objectif pédagogique : être capable d'aborder la RQTH avec un(e) salarié(e)
Points abordés :
- La RQTH : qui est concerné et sur quels critères est-elle attribuée ?
- Quelles sont les démarches à réaliser pour l'obtenir ?
- Que peut-elle apporter aux salarié(e)s ?
- Quels sont les principaux freins à cette reconnaissance ?
- Comment aborder ce sujet avec les salarié(e)s concerné(e)s ?
Formation animée par Virginie Pierrat
M2i Webinar - Financement de la formation : comment mobiliser à nouveau le FN...M2i Formation
Le dispositif du FNE-Formation a été remanié et renforcé par le Ministère du Travail pour accompagner les entreprises en difficultés depuis le début de la crise sanitaire que nous traversons.
En avril dernier, il a été l'une des premières mesures du Gouvernement pour accompagner entreprises et salariés, confrontés à une diminution brutale de leur activité économique. Le recours à ce dispositif, pour les entreprises en activité partielle, a permis de financer près de 150.000 dossiers de formation durant le 1er épisode de confinement en mobilisant près de 350 millions d'euros.
Le Plan de Relance présenté par Jean Castex prévoit un budget d'1 milliard d'euros pour accompagner les acteurs confrontés à cette crise économique.
Depuis le 1er novembre, de nouvelles modalités de recours au FNE-Formation sont mises en place. Nous vous proposons de les identifier à partir des points suivants :
FNE-Formation, pour quelles entreprises et quels salariés ?
Les évolutions du Questions/Réponses du Ministère
OPCO, Direccte, qui mobiliser et comment ?
Webinar animé par Christine Durieux - Adjointe à la Direction Commerciale France - M2i Formation
La présentation de Michael Ballé à la journée lean dans les services du 28 juin 2012. Dans cette présentation, il explique les spécificités du secteur des services mais aussi l'un des piliers fondamentaux du lean : le Respect des personnes.
Devenez partenaire d'une chaire d'enseignement et de recherche de Grenoble Ec...Jean-François Fiorina
Créée en partenariat avec une ou plusieurs entreprises, une chaire permet de mener des activités d’enseignement et de recherche de haut niveau sur des thématiques stratégiques et de diffuser les connaissances issues de ces travaux.
Comme ARaymond, Böllhoff, BN P Paribas Cardif, HP, MMA, Orange ou Petzl, associez-vous à un projet existant ou initiez une chaire centrée sur votre
problématique.
Vous vous différencierez en finançant un projet stratégique de haut niveau, porteur d’image et créateur de liens entre votre entreprise et une équipe de recherche.
La plateforme de Talent Experience par EASYRECRUE - IntroductionAstrid Linder
Découvrez une suite de solutions pensée pour accompagner les professionnels des ressources humaines sur le parcours offert à leurs talents, de leur candidature à leur mobilité interne.
Catalogue NextFormation des actions de formations 2014Nextformation
Consultez les sessions de formation accessibles avec le CPF (anciennement DIF) pour monter en compétence dans l'un de nos domaines suivants :
- Efficacité professionnelle
- Communication
- Marketing et ventes
- RH et management
- Bureautique
- Audiovisuel
- 2D et 3D
- PAO
- Web
- Informatique
Rendez-vous sur http://www.nextformation.com pour télécharger le programme détaillée de nos actions de formation et demander un devis.
Le portage salarial : Adaptez vos ressources à chaque étape de votre croissanceMarseille Innovation
Vous êtes une start-up ou une entreprise innovante avec une croissance difficilement maîtrisable ?
Vous redoutez qu’une croissance exponentielle soit pénalisée par un manque de ressources expertes ?
Vous souhaitez être accompagné très ponctuellement vers tel ou tels pays ou continent dans votre développement ?
Vos enjeux de réussite reposent sur une mobilisation au bon moment des bonnes ressources avec une forte complexité d’anticipation ?
Ad’Missions - Groupe FREELANCE.COM a pour mission de gérer l’écosystème de talents externes de votre entreprise / start-up.
M2i Webinar - Le Plan de Développement des Compétences : le meilleur plan de ...M2i Formation
Alors que les restrictions budgétaires sont de mise, découvrez comment optimiser le financement de votre Plan de Développement des Compétences 2021.
Au Programme :
- Quelles priorités définir dans mon Plan de Développement de Compétences ?
- Quels sont les dispositifs qui peuvent être mobilisés selon les typologies de formation ?
- Des financements complémentaires sont-ils possibles, auprès de qui et comment les obtenir ?
Webinar animé par Christine Durieux - Adjointe à la Direction Commerciale France - M2i Formation
Excellence opérationnelle à l'aéroport par Valérie Senentz de Paris AéroportInstitut Lean France
Découvrez comment une démarche collaborative réunissant les compagnies aériennes, leurs prestataires et Paris Aéroport a permis d’améliorer le temps de livraison des bagages et la satisfaction des passagers à l’arrivée.
La livraison bagages représente le 5ème levier de satisfaction sur une échelle de 36 ! Un retour d'expérience présenté par Valérie Senentz qui dirige le Terminal Sud de l’aéroport d’Orly à la journée Lean Services 2016 de l'Institut Lean France.
Management financier vs. management Lean : quelles différences ? Michael Ballé explique les étapes qui ont permis à une entreprise de services italienne de renouer avec la croissance grâce au Lean management. Un présentation à la journée Lean dans les Services et les Fonctions Support 2015 de l'Institut Lean France. http://ilf-lean-services.com
Catalogue Formation Salesforce - EI-Institut - Groupe EI-TechnologiesGroupe EI-Technologies
Découvrez le nouveau catalogue formation Salesforce de EI-Institut - Groupe EI-Technologies. Différentes formations vous sont proposées telles que : ADM201, ADM211, DEV401, DEV501 et la STR301.
Toutes les formations proposées par ALFORDIF sont accessibles aux salariés d'entreprise soit dans le cadre du plan de formation, soit en CPF.
Nous intervenons en France entière avec un engagement de transparence et un rapport qualité prix des plus intéressant.
Les bénéfices du Lean dans un cabinet d'expertise comptable Institut Lean France
Dans quel contexte le cabinet d'expertise comptable A2C Expertise a-t-il adopté le Lean, comment se fait sa mise en œuvre et quels sont les bénéfices de la démarche ? Une présentation de Laura de Faveri, conseiller de gestion chez A2C Expertise lors de la journée Lean dans les Services de l'Institut Lean France.
Formation innovation - Optimiser le succès de son projet avec le lean startupNovUp
POURQUOI CETTE FORMATION ?
Pour maximiser les chances de succès d’une nouvelle offre (produit/service), le Lean Startup n’a pas son pareil !
Dans un monde truffé d’incertitude, comprendre les enjeux de la création de valeur et les opportunités de son marché est devenu vital pour valider un concept.
Quelle que soit votre activité et votre marché, vous pouvez appliquer le Lean Startup et tirer profit de la redoutable puissance de ses outils.
Prise en charge possible : Novup est organisme de formation n°5244079544.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Accompagner son équipe produit,
Appliquer la démarche Lean Startup,
Comprendre et identifier son marché,
Concevoir son produit minimum viable (MVP),
Définir le business model de votre activité, produit ou entreprise,
Mesurer ses progrès avec des indicateurs pertinents,
Tester son idée et confronter ses hypothèses.
INFORMATIONS PRATIQUES
Durée : 2 jours (14 heures).
Horaires : accueil à 9h15, formation de 9h30 à 17h30 (pause déjeuner de 1h).
Dates et lieux : veuillez consulter notre site web sur www.novup.fr/formation/
Tarif : 1290 € HT en inter (intra : nous consulter).
Public concerné : tous publics.
Prérequis : une expérience de gestion ou de participation à un projet serait un plus.
Toutes nos formations sont assurées à partir de 4 stagiaires (et limitée à 12 participants).
L’approche lean management La Poste dans le Val d’Oise par Nathalie LagrenéeInstitut Lean France
"Un chemin d’apprenance, de développement des hommes et de positionnement du client au cœur de notre transformation vers le monde des services", Nathalie Lagrenée Directrice Services Courrier Colis du Val d’Oise a raconté la démarche d'amélioration continue menée au sein de son entité lors de la journée Lean dans les Services 2017.
Découvrez d'autres témoignages de transformation Lean sur ilf-lean-services.com et www.institut-lean-france.fr
Formation M2i - Comment aborder la RQTH avec un(e) salarié(e) ?M2i Formation
Le handicap pourrait concerner environ 15% de la population, cependant de nombreux(ses) collaborateur(rice)s d'entreprise ne souhaitent pas s'engager vers une démarche de reconnaissance administrative de leur handicap (RQTH = Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé).
Quels pourraient être les différents leviers d'action pour accompagner au mieux cette reconnaissance ?
Objectif pédagogique : être capable d'aborder la RQTH avec un(e) salarié(e)
Points abordés :
- La RQTH : qui est concerné et sur quels critères est-elle attribuée ?
- Quelles sont les démarches à réaliser pour l'obtenir ?
- Que peut-elle apporter aux salarié(e)s ?
- Quels sont les principaux freins à cette reconnaissance ?
- Comment aborder ce sujet avec les salarié(e)s concerné(e)s ?
Formation animée par Virginie Pierrat
M2i Webinar - Financement de la formation : comment mobiliser à nouveau le FN...M2i Formation
Le dispositif du FNE-Formation a été remanié et renforcé par le Ministère du Travail pour accompagner les entreprises en difficultés depuis le début de la crise sanitaire que nous traversons.
En avril dernier, il a été l'une des premières mesures du Gouvernement pour accompagner entreprises et salariés, confrontés à une diminution brutale de leur activité économique. Le recours à ce dispositif, pour les entreprises en activité partielle, a permis de financer près de 150.000 dossiers de formation durant le 1er épisode de confinement en mobilisant près de 350 millions d'euros.
Le Plan de Relance présenté par Jean Castex prévoit un budget d'1 milliard d'euros pour accompagner les acteurs confrontés à cette crise économique.
Depuis le 1er novembre, de nouvelles modalités de recours au FNE-Formation sont mises en place. Nous vous proposons de les identifier à partir des points suivants :
FNE-Formation, pour quelles entreprises et quels salariés ?
Les évolutions du Questions/Réponses du Ministère
OPCO, Direccte, qui mobiliser et comment ?
Webinar animé par Christine Durieux - Adjointe à la Direction Commerciale France - M2i Formation
La présentation de Michael Ballé à la journée lean dans les services du 28 juin 2012. Dans cette présentation, il explique les spécificités du secteur des services mais aussi l'un des piliers fondamentaux du lean : le Respect des personnes.
Devenez partenaire d'une chaire d'enseignement et de recherche de Grenoble Ec...Jean-François Fiorina
Créée en partenariat avec une ou plusieurs entreprises, une chaire permet de mener des activités d’enseignement et de recherche de haut niveau sur des thématiques stratégiques et de diffuser les connaissances issues de ces travaux.
Comme ARaymond, Böllhoff, BN P Paribas Cardif, HP, MMA, Orange ou Petzl, associez-vous à un projet existant ou initiez une chaire centrée sur votre
problématique.
Vous vous différencierez en finançant un projet stratégique de haut niveau, porteur d’image et créateur de liens entre votre entreprise et une équipe de recherche.
La plateforme de Talent Experience par EASYRECRUE - IntroductionAstrid Linder
Découvrez une suite de solutions pensée pour accompagner les professionnels des ressources humaines sur le parcours offert à leurs talents, de leur candidature à leur mobilité interne.
Catalogue NextFormation des actions de formations 2014Nextformation
Consultez les sessions de formation accessibles avec le CPF (anciennement DIF) pour monter en compétence dans l'un de nos domaines suivants :
- Efficacité professionnelle
- Communication
- Marketing et ventes
- RH et management
- Bureautique
- Audiovisuel
- 2D et 3D
- PAO
- Web
- Informatique
Rendez-vous sur http://www.nextformation.com pour télécharger le programme détaillée de nos actions de formation et demander un devis.
Le portage salarial : Adaptez vos ressources à chaque étape de votre croissanceMarseille Innovation
Vous êtes une start-up ou une entreprise innovante avec une croissance difficilement maîtrisable ?
Vous redoutez qu’une croissance exponentielle soit pénalisée par un manque de ressources expertes ?
Vous souhaitez être accompagné très ponctuellement vers tel ou tels pays ou continent dans votre développement ?
Vos enjeux de réussite reposent sur une mobilisation au bon moment des bonnes ressources avec une forte complexité d’anticipation ?
Ad’Missions - Groupe FREELANCE.COM a pour mission de gérer l’écosystème de talents externes de votre entreprise / start-up.
M2i Webinar - Le Plan de Développement des Compétences : le meilleur plan de ...M2i Formation
Alors que les restrictions budgétaires sont de mise, découvrez comment optimiser le financement de votre Plan de Développement des Compétences 2021.
Au Programme :
- Quelles priorités définir dans mon Plan de Développement de Compétences ?
- Quels sont les dispositifs qui peuvent être mobilisés selon les typologies de formation ?
- Des financements complémentaires sont-ils possibles, auprès de qui et comment les obtenir ?
Webinar animé par Christine Durieux - Adjointe à la Direction Commerciale France - M2i Formation
Excellence opérationnelle à l'aéroport par Valérie Senentz de Paris AéroportInstitut Lean France
Découvrez comment une démarche collaborative réunissant les compagnies aériennes, leurs prestataires et Paris Aéroport a permis d’améliorer le temps de livraison des bagages et la satisfaction des passagers à l’arrivée.
La livraison bagages représente le 5ème levier de satisfaction sur une échelle de 36 ! Un retour d'expérience présenté par Valérie Senentz qui dirige le Terminal Sud de l’aéroport d’Orly à la journée Lean Services 2016 de l'Institut Lean France.
Management financier vs. management Lean : quelles différences ? Michael Ballé explique les étapes qui ont permis à une entreprise de services italienne de renouer avec la croissance grâce au Lean management. Un présentation à la journée Lean dans les Services et les Fonctions Support 2015 de l'Institut Lean France. http://ilf-lean-services.com
Catalogue Formation Salesforce - EI-Institut - Groupe EI-TechnologiesGroupe EI-Technologies
Découvrez le nouveau catalogue formation Salesforce de EI-Institut - Groupe EI-Technologies. Différentes formations vous sont proposées telles que : ADM201, ADM211, DEV401, DEV501 et la STR301.
Toutes les formations proposées par ALFORDIF sont accessibles aux salariés d'entreprise soit dans le cadre du plan de formation, soit en CPF.
Nous intervenons en France entière avec un engagement de transparence et un rapport qualité prix des plus intéressant.
Les bénéfices du Lean dans un cabinet d'expertise comptable Institut Lean France
Dans quel contexte le cabinet d'expertise comptable A2C Expertise a-t-il adopté le Lean, comment se fait sa mise en œuvre et quels sont les bénéfices de la démarche ? Une présentation de Laura de Faveri, conseiller de gestion chez A2C Expertise lors de la journée Lean dans les Services de l'Institut Lean France.
Formation innovation - Optimiser le succès de son projet avec le lean startupNovUp
POURQUOI CETTE FORMATION ?
Pour maximiser les chances de succès d’une nouvelle offre (produit/service), le Lean Startup n’a pas son pareil !
Dans un monde truffé d’incertitude, comprendre les enjeux de la création de valeur et les opportunités de son marché est devenu vital pour valider un concept.
Quelle que soit votre activité et votre marché, vous pouvez appliquer le Lean Startup et tirer profit de la redoutable puissance de ses outils.
Prise en charge possible : Novup est organisme de formation n°5244079544.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Accompagner son équipe produit,
Appliquer la démarche Lean Startup,
Comprendre et identifier son marché,
Concevoir son produit minimum viable (MVP),
Définir le business model de votre activité, produit ou entreprise,
Mesurer ses progrès avec des indicateurs pertinents,
Tester son idée et confronter ses hypothèses.
INFORMATIONS PRATIQUES
Durée : 2 jours (14 heures).
Horaires : accueil à 9h15, formation de 9h30 à 17h30 (pause déjeuner de 1h).
Dates et lieux : veuillez consulter notre site web sur www.novup.fr/formation/
Tarif : 1290 € HT en inter (intra : nous consulter).
Public concerné : tous publics.
Prérequis : une expérience de gestion ou de participation à un projet serait un plus.
Toutes nos formations sont assurées à partir de 4 stagiaires (et limitée à 12 participants).
POURQUOI CETTE FORMATION ?
Pour répondre à des environnements fonctionnels et techniques de plus en plus complexes et à un monde sans cesse changeant, les méthodes agiles permettent aux organisations de s’adapter en continue et offrent des opportunités pour améliorer le fonctionnement des équipes projet.
Quelle que soit votre activité, cette formation vous apportera la compréhension nécessaire à la mise en oeuvre d’une approche par la valeur dans un contexte d'intelligence collective avec de nombreux cas pratiques et des mises en situation.
À l’issue de cette formation, le stagiaire maîtrisera les concepts de l’agilité et pourra mettre en place un projet utilisant les méthodes agiles au sein de son entreprise.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Comprendre l’agilité, ses valeurs et ses principes,
Développer l’auto-organisation au sein d’une équipe,
Mettre en œuvre une approche par la valeur pour satisfaire les utilisateurs,
Révéler l’intelligence collective au sein d’une équipe,
Savoir gérer un groupe de travail lors d’ateliers et de réunions,
Utiliser le management visuel pour organiser vos projets.
INFORMATIONS PRATIQUES
Durée : 2 jours (14 heures).
Horaires : accueil à 9h15, formation de 9h30 à 17h30 (pause déjeuner de 1h).
Dates et lieux : veuillez consulter notre site web sur www.novup.fr/formation/
Tarif : 990 € HT en inter (intra : nous consulter).
Public concerné : tous publics.
Prérequis : une expérience de gestion ou de participation à un projet serait un plus.
Toutes nos formations sont assurées à partir de 4 stagiaires (et limitée à 12 participants).
Formation innovation - Innover dans son business modelNovUp
POURQUOI CETTE FORMATION ?
Au travers de cette formation de 2 jours, découvrez les outils pour définir, comprendre, concevoir et communiquer un modèle économique (Business Model) performant.
Qu’il s’agisse de la création d’une activité, d’une entreprise, d’un produit ou d’un projet innovant, les méthodes, outils et techniques que vous apprendrez vous permettront de mener à bien votre projet.
Prise en charge possible : Novup est organisme de formation n°5244079544.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Comprendre, définir et communiquer un Business Model,
Définir la façon dont vous captez, créez et délivrez de la valeur,
Identifier les axes d’amélioration de votre modèle économique,
Réaliser un interview client,
Représenter son offre et la communiquer pour convaincre.
INFORMATIONS PRATIQUES
Durée : 2 jours (14 heures).
Horaires : accueil à 9h15, formation de 9h30 à 17h30 (pause déjeuner de 1h).
Dates et lieux : veuillez consulter notre site web sur www.novup.fr/formation/
Tarif : 1290 € HT en inter (intra : nous consulter).
Public concerné : tous publics.
Prérequis : une expérience de gestion ou de participation à un projet serait un plus.
Toutes nos formations sont assurées à partir de 4 stagiaires (et limitée à 12 participants).
Parce que les besoins des entreprises sont divers, nous avons construit un ensemble de solutions au service de leur performance
Des solutions à l'image de notre école : innovantes, performantes et engageantes
Onopia - Design Thinking & Business Model InnovationOnopia
Découvrez comment Onopia réussit à faire innover les entreprises de toutes tailles avec quelques exemples d'outils utilisés lors des ses workshop et accompagnement www.onopia.com
Onopia - Design Thinking, Créativité, Business Model, Expérience Client.
Présentation de l'entreprise, de ses services, outils et méthodes.
Onopia propose des workshop de co-création co-analyse, co-design de produit, service business model.
Compéthance est une Entreprise Adaptée qui agit pour, avec et par le Handicap. Elle accompagne à l’emploi des personnes en situation de handicap dans les métiers du numérique. Elle innove chaque jour en proposant des programmes de formation, des développements informatiques et des process spécifiques à forte valeur, synonymes d’opportunités et d’innovation sociale pour les entreprises partenaires.
Forte de son expérience dans le développement informatique accessible, Compéthance propose des prestations informatiques en délégation chez ses clients ou depuis son centre de services.
Son objectif : construire un monde numérique accessible à tous et pour tous.
Mission Handicap | Support Applicatif SalesforceAgnès Rivière
Vous recherchez un(e) Technicien(ne) Support Applicatif Salesforce, en prestation ou en recrutement direct ?
Au sein de la DSI, le Technicien Support Applicatif a pour mission d'accompagner les utilisateurs au quotidien et de veiller au bon fonctionnement de la plateforme.
C'est un métier d'avenir et un métier accessible : rejoignez une action commune pour former et intégrer des personnes en situation de handicap sur ces fonctions !
Cette action sera menée en étroite collaboration avec le réseau du secteur protégé APF Entreprises et le centre de formation Devenez By Fitec.
Vous souhaitez participer à la création de cette promotion unique ? N'attendez plus : inscrivez-vous au Job Dating du jeudi 23 avril 2020 et venez rencontrer votre futur(e) technicien(ne) applicatif Salesforce !
Lien d'inscription : https://emploi.devenez.fr/projet-technicien-support-applicatif-salesforce
Vous voulez en savoir plus ? Entrez en contact : Agnès Rivière - agnes.riviere@salesforce.com
Ioga est une solution qui souhaite aider les entreprises à capitaliser sur la connaissances et l'expérience de leurs salariés. Notre produit repose sur des interviews en vidéo, format efficace pour capter et restituer ce type de contenu. L'interviewé répond a une série de questions, basée sur des grilles d'interview adaptées au métier et personnalisable. En y répondant et en y clippant du contenu (texte, lien, image, etc) à la bonne seconde, il transmet son savoir facilement, à son rythme, et de façon augmentée : sa capsule de savoir sera consultable par ceux à qui elle est destinée et/ou à ceux qui auront besoin de réponses sur ce sujet. Vous produisez ainsi du contenu courts et facilement assimilable.
Depuis 5 ans, le groupe assoit sa stratégie de développement sur l’innovation, la croissance organique et une dynamique de croissance externe. Le projet CAP 2013 doit ainsi permettre au groupe de doubler son chiffre d’affaires en 5 ans, pour atteindre 60 M€. Sur les 5 dernières années, nous affichons une croissance moyenne annuelle de 12%. Cette croissance durable et rentable, accroit de manière constante la valeur de notre entreprise.
Ce premier rapport financier témoigne de notre volonté de communiquer sur la dynamique de notre projet industriel et de vous fournir les informations financières nécessaires à la compréhension de notre développement.
Depuis 5 ans, le groupe assoit sa stratégie de développement sur l’innovation, la croissance organique et une dynamique de croissance externe. Le projet CAP 2013 doit ainsi permettre au groupe de doubler son chiffre d’affaires en 5 ans, pour atteindre 60 M€. Sur les 5 dernières années, nous affichons une croissance moyenne annuelle de 12%. Cette croissance durable et rentable, accroit de manière constante la valeur de notre entreprise.
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Outils & financement : le 360° du recrutement startup - Pôle Emploi - Incubat...FrenchTechCentral
Nos experts de Pôle Emploi et de l’Incubateur HEC vous font découvrir les ressources & dispositifs innovants pensés pour les startups et leurs problématiques RH.
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Similaire à Livret de stages AUBAY -2019-2020 (20)
3. 3
SOMMAIRE
Présentation Aubay p.04
Les stagiaires au cœur de nos recrutements ! p.05
Aubay, une société où il fait bon faire son stage ! p.06
Aubay Care p.07
Une offre de stage vous intéresse ? p.08
Innovation p.09
Cloud Devops p.23
Développement p.25
Qualité p.35
Sécurité p.38
Systèmes Réseaux p.42
Business Development p.47
4. 4
PRÉSENTATION AUBAY
Aubay est une ESN (Entreprise de Services du Numérique), qui compte 6200 consultants répartis sur 7 pays
européens (France, Belgique, Luxembourg, Italie, Espagne, Portugal et Royaume-Uni).
Nous avons construit une offre parfaitement adaptée au marché et aux clients grands comptes.
Aujourd’hui, Aubay peut se prévaloir d’adresser un projet, du Conseil au développement en passant par le
marketing digital. Ces 3 axes, sur lesquels le groupe a choisi de porter ses efforts, se complètent et participent
pleinement à la croissance du groupe.
Chaque année, nous recrutons près de 100 stagiaires pour nous accompagner dans cette stratégie en leur
proposant des stages motivants, innovants et orientés business.
Chez Aubay, nous sommes convaincus du potentiel et du dynamisme apportés par les stagiaires, que nous
considérons comme des futurs consultants Aubay.
N’hésitez plus, découvrez tous nos stages, postulez et vivez une expérience unique !
6 200
CONSULTANTS
CONSEIL
DIGITAL
IT
7
PAYS
EUROPÉENS
400,6 M€
CA 2018
5. 5
LES STAGIAIRES AU COEUR DE NOS RECRUTEMENTS !
Afin d’accompagner et donner un vrai aperçu du monde du travail, nous avons lancé notre programme
« Buildyourcareer » ; Un dispositif à destination des étudiants de 4ème
année qui leur permet de suivre un vrai
parcours d’accompagnement.
Ce parcours est ponctué de plusieurs rendez-vous avec la Direction Générale et les Directeurs des différentes
Business Units. Ces échanges permettent aux étudiants d’appréhender la réalité du terrain, notamment le
contexte chez nos clients.
Tous les moyens techniques et pédagogiques sont mis en œuvre afin d’offrir aux stagiaires le meilleur
environnement d’apprentissage. Tout au long du stage, nous organisons des rencontres avec les différentes
cellules d’expertises pour vous permettre d’interagir avec nos experts et d’avoir une vision d’ensemble sur
nos métiers.
Si vous souhaitez travailler sur des projets innovants, sur lesquels vous aurez un impact concret, et
pouvoir bénéficier d’un encadrement éprouvé par des équipes expérimentées, n’hésitez plus et rejoignez
l’aventure Aubay !
LA CAMPAGNE DE STAGES EN QUELQUES CHIFFRES :
100 stagiaires
recrutés chaque année dont 60
de dernière année
+ de 60 sujets de stage
Innovants et impactants
96% nous recommandent
auprès de leurs camarades pour
effectuer un stage
CDI à la clé
avec de nombreuses
opportunités de missions
6. 6
AUBAY, UNE SOCIÉTÉ OÙ IL FAIT BON FAIRE SON STAGE !
Aubay accueille chaque année près de 100 étudiants en stage, dont la majorité en stage de fin d’études (PFE).
Ils sont issus des meilleures écoles d’ingénieurs ou de double cursus ingénieur/commerce. Faire son stage
chez Aubay, c’est travailler sur des sujets challengeants et très variés, que ce soit au sein de notre Cellule
Innovation (Réalité Augmentée, Big Data …), au cœur du Business en tant qu’Ingénieur d’Affaires, dans le
Conseil, dans le Digital, dans les Télécoms, dans la Cybersécurité, dans nos locaux comme chez nos clients,
et être confrontés aux réalités terrain.
Pour la cinquième année consécutive, Aubay est labellisé Happy Trainees !
Je recommanderais volontiers à mes
camarades de faire leur stage chez Aubay
car c’est l’occasion de travailler sur des
sujets innovants, tout en ayant un côté
relationnel agréable et convivial.
C’est une super entreprise pour faire son stage.
Les sujets sont très variés et intéressants,
l’encadrement est super. C’est un bon tremplin
ensuite pour décrocher un CDI, Aubay a de
nombreuses missions à nous offrir.
Joanna
ENSEA CERGY
Robin
INSA ROUEN
Découvrez les témoignages des
stagiaires Aubay 2018
C’est aussi ça, un stage chez Aubay :
Une ambiance jeune et conviviale
En fin de mission, nos étudiants se sont exprimés sur la qualité de leur
expérience. Six dimensions ont été analysées : progression professionnelle,
environnement de travail, management, motivation, fierté,
fun-plaisir.
Cette année, Aubay s'est classé 1er
de la catégorie des entreprises où il fait bon faire son stage !
Intégrer Aubay, c’est aussi découvrir une ambiance chaleureuse et dynamique du groupe, avec de
nombreux événements conviviaux organisés tout au long de l’année.
1ère
au classement
7. 7
AUBAY CARE
Face au Handicap, Aubay s’engage !
Dans le cadre de sa Responsabilité Sociale d’Entreprise, Aubay
mène depuis de nombreuses années une politique d’égalité
des chances, notamment au travers de Aubay Care. Aubay est
engagé depuis 2008 dans une politique d’égalité des chances afin
de promouvoir le recrutement, l’intégration et le maintien dans
l’emploi des personnes en situation de handicap.
De nombreuses aides sont mises en place pour les salariés en
situation de handicap (aménagement des postes de travail, une
prime à l’insertion...)
Informer et sensibiliser :
Communiquer sur le handicap, c’est informer et
instaurer un dialogue sur le sujet. Pour cela Aubay
organise régulièrement des ateliers de sensibilisation
Visionnez notre vidéo « Chez Aubay, seules les
compétences comptent » :
Une mission handicap tournée vers les jeunes talents :
Nous avons implémenté plusieurs dispositifs de formation de quelques mois destinés à acquérir et à déve-
lopper des compétences soit en Java J2EE soit en Mainframe/Grands Systèmes. Ces formations s’adressent
à des jeunes en situation de handicap de niveau Bac+2 à Bac+5 ayant un profil informatique ou scientifique.
Ce dispositif de formation / reconversion IT nous permet de recruter des travailleurs en situation de
handicap sur des compétences clés, recherchées par nos clients.
Soucieux du respect de l’égalité des chances, le Groupe Aubay souhaite s’investir concrètement et durable-
ment en direction des étudiants en situation de handicap en attribuant une bourse d’étude aux stagiaires.
Les conditions de cette bourse seront définies avec le candidat lors des entretiens au sein de Aubay. Grâce à
cette aide, les étudiants peuvent ainsi poursuivre leurs études, se former et être recrutés en CDI !
8. NOS OFFRES
DE STAGES
8
Une offre de stage vous intéresse ?
Envoyez-nous votre candidature à l’adresse
stagesparis@aubay.com
en indiquant la référence de l’offre.
9. 9
INNOVATION
Informations complémentaires :Informations complémentaires :
Travaille sur des solutions d'analyse et visualisation de données
SUJET :
Les solutions de Web Analytics permettent aux fournisseurs d'un site Web d'avoir une vision statistique de
l'usage fait de leur site. En intégrant la Cellule Innovation du Groupe Aubay, tu travailleras sur des solutions
d’analyses modernes (Machine Learning et Deep Learning).
TA CONTRIBUTION :
Data Analyst
• Définir et mettre en oeuvre les modèles statistiques et les algorithmes (basés sur la théorie des graphes)
pour analyser les informations sur les visites faites afin d’extraire les informations pertinentes sur l'usage fait.
Data Scientist
• Définir et mettre en oeuvre les modèles d'analyses descriptifs qui permettent de trouver les similarités de
parcours pour les classifier, puis de trouver les facteurs communs à une classe (type de client, type de devices,
moment, etc.).
Full Stack Developer
• Mettre en oeuvre et déployer la solution de collecte des données de visite d'un site Web, de validation/
normalisation de ces données et de leur intégration dans la base de données de l'application d'analyse.
• Définir et mettre en oeuvre l'application Web permettant à l'utilisateur de visualiser les résultats des
analyses au sein d'un Dashboard entièrement personnalisable.
POUR TOI :
Ce stage sera un moyen idéal de travailler sur la collecte de flux d'informations, un large panel d'algorithmes
d'analyses de données, que ce soit sur des calculs statistiques, de la théorie des graphes, du Machine
Learning. Tu auras aussi l'occasion de travailler sur la restitution de ces analyses avec une visualisation
graphique permettant de restituer la valeur et la bonne compréhension des données.
Mots clés : Big Data, Data Analysis, Graph theory, Machine Learning.
Technologies : JEE7, API REST, Neo4J (NoSQL), NuxtJS, D3.js.
Informations complémentaires :
Niveau : Bac +4/5
Moyen d’encadrement : Cellule Innovation
Référence de l’offre : DQSI / INNOV3-EPCL
Nombre de stage(s) à pourvoir : 3 à 4
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : Dates à convenir (4 mois minimum)
NuxtJS :
Java/JEE :
Neo4j :
Analysis :
Machine Learning :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
EXTRACTION DE PARCOURS CLIENT BIG DATA
10. 10
INNOVATION
Informations complémentaires :
Implémente des algorithmes de traitement automatique du langage afin de proposer un
assistant qui dialogue par la voix
SUJET :
Pour une entreprise comme Aubay, il est important d'apporter à ses collaborateurs les meilleurs outils pour
faciliter leurs activités au quotidien. Tu interviendras sur la conception d’un outil permettant l’exploitation
du traitement de langage naturel couplé à un moteur d'apprentissage. La voix sera le vecteur d'entrée des
demandes à traiter.
TA CONTRIBUTION :
Développeur
• Utiliser une API Speech to Text
• Développer un bot pour générer les réponses adéquates
DataScientist
• Mettre en place un module de traitement automatique du langage
POUR TOI :
Tu appréhenderas une solution de traitement du langage naturel intégrant l’analyse syntaxique et sémantique
dans un contexte bilingue (Anglais et Français) et son déploiement sur un cas concret d’analyse de demandes
vocales.
Mots clés : Deep Learning, Text Mining, Natural Language Processing.
Technologies : Spacy, Flair, Scikit learn, Python, TensorFlow.
Niveau : Bac +4/5
Moyen d’encadrement : Cellule Innovation
Référence de l’offre : DQSI / INNOV3-NLP
Nombre de stage(s) à pourvoir : 3 à 5
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : Dates à convenir (4 mois minimum)
Python :
TensorFlow :
Deep Learning :
Analyse de la voix :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
NATURAL LANGUAGE PROCESSING DATA SCIENCE
11. 11
INNOVATION
Informations complémentaires :
Perfectionne-toi sur la Blockchain et apprends à mettre en place des applications basées sur
une sécurité distribuée
SUJET :
Dans un contexte muticanal cross-device, la Cellule Innovation du Groupe Aubay a mis en place une
blockchain privée. L'objectif est d'utiliser la blockchain pour développer des applications qui facilitent le
contrôle de l'intégrité des contenus distribués en garantissant qu'elles ne peuvent être altérées / modifiées
au gré de la chaîne de diffusion et de permettre à un tiers de référencer des contenus, tout en permettant à
toute personne d'en vérifier la validité à réception.
TA CONTRIBUTION :
Cryptography and Security Developer
• Concevoir, tester et mettre en œuvre une solution pour définir la ressemblance entre deux contenus afin
d'éviter qu'un plagiaire ou un faussaire tente de modifier un contenu qui serait alors falsifié bien que déjà
référencé.
• Identifier, tester les vulnérabilités de notre solution tant au niveau de la BlockChain privée que du
référencement des contenus certifiés. Pour ensuite apporter les évolutions permettant de résister à des
attaques exploitant celles-ci.
Full Stack Developer
• Mettre en place des services qui manipulent la blockchain.
• Développer les applications et les fonctionnalités utilisant les services définis dans les Smart Contract.
POUR TOI :
Ce stage sera l’opportunité de travailler sur les blockchain et leurs usages au sein des entreprises. Ce sera
pour toi également l’occasion de travailler sur la R&D pour chercher l’algorithme idéal permettant de trouver
les similarités entre contenus.
Mots clés : BlockChain, cryptographie, sécurité, réseau.
Technologies : Etherum/Geth/Solidity, JSON-RPC, P2P, Go, Ansible, NodeJS.
Niveau : Bac +4/5
Moyen d’encadrement : Cellule Innovation
Référence de l’offre : DQSI / INNOV4-GOCHAIN
Nombre de stage(s) à pourvoir : 3
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : Dates à convenir (6 mois minimum)
Blockchain :
Cryptographie :
NodeJS :
Javascript :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
GO-CHAIN SÉCURITÉ & CRYPTOGRAPHIE
12. 12
INNOVATION
Informations complémentaires :Informations complémentaires :
Développe des compétences solides sur les 2 facettes : Data Analyst et Full Stack developer ;
et travaille sur un sujet concret de management des compétences
SUJET :
Pour une ESN comme Aubay, il est essentiel de savoir gérer les compétences de ses collaborateurs tant
techniques que fonctionnelles. Le Groupe Aubay a donc décidé de mettre en place une solution dédiée au
management de ces compétences.
Cette solution doit permettre à des experts métiers et techniques de référencer, dans une base unique,
l'ensemble des compétences développées, de les classer suivant différents critères et de les relier, que ce
soit par des compétences comparables ou des compétences dépendantes d’une connaissance précise.
TA CONTRIBUTION :
Data Scientist
• Faire évoluer le modèle de stockage pour permettre de gérer les multiples liens entre les
compétences et la profondeur de ses liens.
• Concevoir & Réaliser un moteur de recherche intelligent pour permettre d'interroger la base pour trouver
des compétences, des liens et/ou les informations sur ces dernières.
Fullstack Developer
• Réaliser la couche API Rest pour l'appel des recherches dans le référentiel des compétences et leur
exposition grâce à une solution de type API Gateway pour leur utilisation par d'autres applications.
• Mettre en œuvre une application type Progressive Web App pour permettre à des experts de gérer les
informations sur les compétences à travers un fil de discussion et la création automatisée d'une synthèse.
POUR TOI :
Ce stage sera l'opportunité d'optimiser tes connaissances dans le développement de Microservices et
leurs expositions ainsi que dans le data management, à la fois dans l'optimisation de la modélisation et du
stockage des données et dans l'exploitation intelligente de ces données.
Mots clés : Data Analysis, PWA, MicroServices, Modélisation MOT.
Technologies : Elm, AWS, Architecture Lambda, Dynamo Db.
Informations complémentaires :
Niveau : Bac +4/5
Moyen d’encadrement : Cellule Innovation
Référence de l’offre : DQSI / INNOV5-KSKILL
Nombre de stage(s) à pourvoir : 2
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : Dates à convenir (4 mois minimum)
Api/Rest :
Lambda AWS :
DynamoDb :
Elm :
Modélisation MOT :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
SKILL KNOWLEDGE OMNI CHANNEL
13. 13
INNOVATION
Informations complémentaires :
Découvre l’interaction Homme-Machine en développant tes compétences dans le domaine du
traitement de l’image, des algorithmes et du Deep Learning
SUJET :
L'interaction entre l'Homme et la Machine est un domaine en constante évolution où on est passé du clavier
/souris à l'écran tactile, puis à la reconnaissance vocale intelligente.
Dans ce domaine, la Cellule Innovation a décidé d'investiguer dans une nouvelle approche basée sur la
détection et l’interprétation des gestes et des mouvements des mains pour pouvoir interagir avec une
application de manière naturelle.
Après le traitement d'interactions visant à remplacer la souris en mode plan, le sujet consiste à étendre les
travaux pour prendre en compte la 3D et regarder les possibilités pour l'interprétation du langage des signes.
Ce stage servira à tester une nouvelle approche dans la reconnaissance des gestes/mouvements des mains
via l'utilisation du Deep Learning et du traitement d'image.
TA CONTRIBUTION :
Data Scientist
• Optimiser les algorithmes d'identification des mains présentes dans le flux vidéo et de leur squelette en
mixant le traitement d'image et le Deep Learning.
Développeur
• Approfondir le champ des gestes et des mouvements que l'application sait reconnaître, entre autre par la
prise en compte de la profondeur (3D).
• Confronter les résultats obtenus par rapport à la capacité d'interpréter les gestes de la main.
POUR TOI :
Tu participeras pleinement à la mise en place d’une nouvelle approche de l'interaction entre l’Homme et la
Machine visant à être la plus naturelle possible. Ce stage te permettra de mettre en valeur et de renforcer
tes compétences dans le domaine du traitement d’image et du Deep Learning.
Mots clés : Computer Vision, Deep Learning, Gesture Recognition.
Technologies : C/C++, QT, OpenCV, Yolo.
Informations complémentaires :Informations complémentaires :
Niveau : Bac +4/5
Moyen d’encadrement : Cellule Innovation
Référence de l’offre : DQSI / INNOV5-DWYH
Nombre de stage(s) à pourvoir : 4
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : Dates à convenir (4 mois minimum)
C/C++ :
Open CV :
Deep Learning :
Computer Vision :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
DRIVE WITH YOUR HAND HUMAN COMPUTER INTERACTION
14. 14
INNOVATION
Informations complémentaires :Informations complémentaires :
Approfondis tes connaissances sur le traitement d’image et l'Intelligence Artificielle en
abordant une problématique de digitalisation des données.
SUJET :
L’ère de la digitalisation et du tout numérique bat son plein, toutefois la prise de notes manuscrites a encore
un bel avenir devant elle, entre autre lors de réunion de travail, de brainstorming, ou de daily meeting.
Fort de ce constat, la Cellule Innovation Aubay a décidé de mettre en place une solution de digitalisation
de notes. Elle doit permettre, à partir d'une photo ou d'un scan d'un élément manuscrit, de produire une
version numérique retranscrivant l'ensemble du texte et des schémas/dessins présents de façon à la rendre
exploitable dans des outils bureautiques ou des solutions plus poussées de type NLP (Natural Language
Processing).
TA CONTRIBUTION :
Data Scientist
• Optimiser le processus de reconnaissance de l'écriture (ICR) à travers l'intégration d'une solution de Deep
Learning pour la reconnaissance des caractères et la recherche de nouveaux algorithmes pour gérer le
découpage des mots en lettres et la correction des erreurs de reconnaissance.
• Développer la partie identification des zones de dessins/schémas et leurs analyses pour une reconstruction
dans le document digitalisé final. Il s'agit de reconnaitre tout type de forme basique couramment utilisé dans
des schémas.
POUR TOI :
Lors de ce stage, tu participeras à la mise en place d’une nouvelle solution de digitalisation de contenus
manuscrits, mixant à la fois le traitement d’images pour l’extraction des éléments, ainsi que le Deep Learning
pour la partie reconnaissance des éléments extraits. Il te permettra de mettre en valeur et de monter
en compétences sur tes connaissances autour des domaines du traitement d'image et de l'Intelligence
Artificielle.
Mots clés : Image Processing, Intelligent Character Recognition, Deep Learning.
Technologies : C/C++, OpenCV, TensorFlow, Python, QT.
Informations complémentaires :
Niveau : Bac +4/5
Moyen d’encadrement : Cellule Innovation
Référence de l’offre : DQSI / INNOV6-ISCAN
Nombre de stage(s) à pourvoir : 3 à 5
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : Dates à convenir (4 mois minimum)
C/C++ :
Open CV :
TensorFlow :
Deep Learning :
Machine Learning :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
ISCAN HUMAN COMPUTER INTERACTION
15. 15
INNOVATION
Informations complémentaires :
Réalise un jeu 3D pour simuler la journée d'un collaborateur AUBAY
SUJET :
Les Serious Games sont des solutions de plus en plus utilisées au sein du Groupe Aubay pour le partage de
la connaissance et la formation interne de nos collaborateurs.
Le Groupe Aubay souhaite disposer d'un outil ludique qui permette de naviguer dans les espaces Aubay et,
à travers d'événements, sensibiliser autour des sujets de la sécurité, de la responsabilité environnementale
et des procédures administratives.
L'Intelligence Artificielle renforce la dynamique des activités et participe à la bonne exécution des tâches à
réaliser.
TA CONTRIBUTION :
3D Designer
• Définir et créer l'ensemble des éléments 3D et les animations 3D qui seront utilisés pour le scénario et le
gameplay du Serious Game.
Game Designer
• Recueillir les différents scénarios et constituer le storyboard
Développeur
• Réaliser l'intégration, dans une application moteur de jeu 3D de tous les composants d'un Serious game.
• Participer à l'étude et la mise en œuvre du moteur d'Intelligence Artificielle qui permettra de gérer le
gameplay du Serious Game.
POUR TOI :
Ce stage sera l'opportunité d'intervenir, dans un cadre professionnel, sur des technologies innovantes pour
la création et le déploiement de jeu 3D. Il te permettra aussi de te familiariser avec les technologies de
moteurs de jeu couplées à de l'Intelligence Artificielle.
Mots clés : AI Engine, 3D Design, GamePlay.
Technologies : Unity, Blender, TensorFlow.
Niveau : Bac +4/5
Moyen d’encadrement : Cellule Innovation
Référence de l’offre : DQSI / INNOV6-SERIOUS
Nombre de stage(s) à pourvoir : 4
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : Dates à convenir (4 mois minimum)
Blender :
Unity :
Python :
Machine Learning :
Deep Learning :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
SERIOUS GAME DATA SCIENCE
16. 16
INNOVATION
Informations complémentaires :
3D, RÉALITÉ MIXTE
Plonge dans l’environnement Hololens et développe tes compétences dans le domaine du
traitement de l’image et de la 3D
SUJET :
Convaincu de l'intérêt d'un dispositif de Réalité Mixte tel que l'Hololens de Microsoft pour nombre de
ses clients, le Groupe Aubay a décidé d'investir dans la maîtrise de cette technologie. Après des premiers
travaux pour comprendre et outiller le développement d'application Hololens, le Groupe Aubay a décidé
de développer un framework pour faciliter les applications internes et démontrer les cas d'usages de ce
dispositif.
TA CONTRIBUTION :
Développeur C#, Unity
• Faire évoluer le framework AubayToolKit
• Développer des applications pour démontrer les cas d'usage
3D Modeler
• Concevoir, définir et modéliser l'ensemble des éléments 3D nécessaires aux différentes applications et
réaliser leurs animations (Avatar, Modèle 3D de l'imprimante, Graphiques, Visuels).
POUR TOI :
Ce stage sera un moyen idéal de participer à la mise en œuvre d'applications concrètes exploitant les
différentes possibilités de la technologie Hololens. Il te permettra aussi de mettre en pratique et de faire
progresser tes compétences dans le domaine du traitement de l'image et de la 3D.
Mots clés : Réalité Augmentée, Réalité Virtuelle, 3D, HoloLens.
Technologies : Unity, Vuforia, C#, Hololens SDK, Blender, OpenCV, OpenGL.
Niveau : Bac +4/5
Moyen d’encadrement : Cellule Innovation
Référence de l’offre : DQSI / INNOVA-HOLO
Nombre de stage(s) à pourvoir : 4
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : Dates à convenir (4 mois minimum)
C/C++ :
Unity :
Hololens :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
HOLOVIEW
17. 17
INNOVATION
Informations complémentaires :Informations complémentaires :
Réalise une navigation virtuelle dans le Cloud
SUJET :
La mise en place des solutions Cloud passe par une sécurisation des accès et une confiance dans les politiques
de sécurités applicables. Aubay Innovation souhaite développer un outil visuel permettant la navigation dans
l'infrastucture Cloud Aubay mais également mettre en place des politiques de sécurité.
TA CONTRIBUTION :
Développeur
• Modéliser les composants du Cloud Amazon
• Construire une API d'accès Amazon
Game designer
• Implémenter la solution pour la casque Hololens
3D Designer
• Designer les composants du Cloud.
POUR TOI :
Le sujet te permettra de comprendre les différents services disponibles dans une infrastructure Cloud,
d'utiliser les APIs de description des composants en service et de modéliser un monde virtuel dont la
représentation graphique facilite la compréhension des flux réseaux, mais également exploiter de manière
concrète les possibilités du casque Hololens comme la manipulation d'objets 3D, ou la navigation dans un
espace virtuel dynamique.
Mots clés : Réalité virtuelle, 3D, Hololens, Cloud AWS.
Technologies : Unity, Microsoft MR, Blender,C#.
Informations complémentaires :
Niveau : Bac +4/5
Moyen d’encadrement : Cellule Innovation
Référence de l’offre : DQSI / INNOV9-HOLOAOC
Nombre de stage(s) à pourvoir : 3 à 4
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : Dates à convenir (4 mois minimum)
Blender :
Unity :
C# :
Microsoft MR :
Réalité Virtuelle :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
HOLO-CLOUD 3D, RÉALITÉ VIRTUELLE
18. 18
INNOVATION
Informations complémentaires :Informations complémentaires :
Développe un moteur de reconnaissance d'image permettant de reconnaitre tous les plans
d'une image afin de reconstituer la scène photographiée.
SUJET :
À partir d'une image, analyser sa profondeur de champ pour en déduire les différents plans, puis découvrir
le contenu de chacun des plans pour positionner les objets dans la perspective.
TA CONTRIBUTION :
Data Scientist
• Identifier les meilleures solutions d'analyse d'image pour classifier des objets multiples
• Proposer des approches nouvelles pour modéliser la perspective d'une image
Data Analyst
• Constituer un data set d'apprentissage et constuire un modèle pertinent
Développeur
• Implémenter une solution d'analyse efficace
• Embarquer la solution dans un device mobile (téléphone, drone, caméra)
POUR TOI :
Ce stage te permettra de mettre en oeuvre en mode associatif des technologies combinant le traitement
d'image et l'Intelligence Artificielle
Mots clés : Traitement Image, Intelligence Artificielle, Classification.
Technologies : OpenCv, TensorFlow, Python.
Informations complémentaires :
Niveau : Bac +4/5
Moyen d’encadrement : Cellule Innovation
Référence de l’offre : DQSI / INNOV10-KYP
Nombre de stage(s) à pourvoir : 3 à 4
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : Dates à convenir (4 mois minimum)
Open CV :
Deep Learning :
Computer Vision :
Python :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
KNOW YOUR PICTURE DATA SCIENCE
19. 19
INNOVATION
Informations complémentaires :
Pilote le déplacement d'un dispositif mobile embarquant une carte nvidia jetson nano
SUJET :
À l'heure où la pérennité du véhicule autonome est remise en cause, Aubay Innovation souhaite s'intéresser
à la compréhension de son environnement et à l'autonomie de déplacement d'un dispositif embarqué.
TA CONTRIBUTION :
Developer IOT
• Définir les capteurs du dispositif embarqué
• DIY : Design et montage du véhicule embarqué
Data Scientist
• Concevoir les algorithmes assurant le déplacement du dispositif
Développeur
• Assurer la programmation de la carte
POUR TOI :
Se plonger dans le monde du déplacement autonome avec un système embarqué à grosse capacité de calcul
Mots clés : Autonomie, Véhicule, Apprentissage automatique.
Technologies : Cuda, TensorRT, VisionWorks, Jetson Pack.
Niveau : Bac +4/5
Moyen d’encadrement : Cellule Innovation
Référence de l’offre : DQSI / INNOV11-AMC
Nombre de stage(s) à pourvoir : 4
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : Dates à convenir (4 mois minimum)
Acquisition d'image :
Apprentissage auto :
Python :
Tensor Flow :
VisionWorks :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
AUBAY MOBILITY CHALLENGE DATA SCIENCE
20. 20
INNOVATION
Informations complémentaires :
L'IA au service de la composition musicale produite par ordinateur
SUJET :
Pour apporter un peu de zen dans nos activités, l'idée est de réaliser une IA capable de produire une
composition musicale qui plaise à tout le monde
TA CONTRIBUTION :
Data Analyst
• Recenser des data sets musicaux pour constituer les bases d'apprentissage
Data Scientist
• Identifier des features permettant l'analyse et la classification des morceaux
Développeur
• Développer un moteur adapté à la musicologie
• Générer de la musique
POUR TOI :
Ce stage te permettra d'appliquer des principes d'intelligence artificielle sur de la production musicale.
C'est l'opportunité de rendre audible les résultats de tes travaux.
Mots clés : Classification, Recommandation, Composition Musicale.
Technologies : Caffe, Torch, Python.
AUBAY MUSICAL PLAYLIST
Niveau : Bac +4/5
Moyen d’encadrement : Cellule Innovation
Référence de l’offre : DQSI / INNOV12-AMP
Nombre de stage(s) à pourvoir : 3
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : Dates à convenir (4 mois minimum)
Compo musicale :
Python :
Caffe, Torch :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
DATA SCIENCE
21. 21
INNOVATION
Informations complémentaires :
Conçois une plateforme de prise en charge et d'assistance à la personne
SUJET :
Les assistants envahissent notre quotidien avec des modes d'interaction de plus en plus variés. Conçois une
une plateforme permettant de connecter des devices externes, couplée à une analyse de l'environnement
pour nous apporter de l'aide dans nos actions au quotidien.
TA CONTRIBUTION :
Developer IOT
• Analyser des solutions de couplage IOT
• Etat des lieux et choix de canaux d'intéraction (Input)
• Etat des lieux et choix de canaux d'intéraction (Output)
• Analyser l'environnement et analyser des habitudes
Développeur
• Concevoir d'une plateforme évolutive et modulaire
Data Scientist
• Mettre en place un moteur d'assistance à la personne
POUR TOI :
Tu souhaites associer plusieurs mondes, Informatique, Intelligence Artificielle, Domotique, Objets connectés
pour les faire collaborer et en dégager de la valeur.
Mots clés : IOT, Voix, Capteurs, Analyse de comportement, Moteur de préconisations
Technologies : Tensor Flow, mqtt, zetta.
Niveau : Bac +4/5
Moyen d’encadrement : Cellule Innovation
Référence de l’offre : DQSI / INNOV13-PAP
Nombre de stage(s) à pourvoir : 3 à 4
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : Dates à convenir (4 mois minimum)
IOT :
IA :
Moteur Préco :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
PLATEFORME D'ASSISTANCE À LA PERSONNE SMART WORLD
22. 22
INNOVATION
Informations complémentaires :
La reconnaissance d'expressions faciales n'aura plus de secret pour toi
SUJET :
Mettre au point un logiciel permettant de détecter l’attention d’un utilisateur et d’analyser ses expressions
faciales afin d’afficher des informations en conséquence.
TA CONTRIBUTION :
Data Scientist
• Traitement d'image
Développeur
• Mettre en place un algorithme d'analyse de sentiment sur une image de face
• Implémenter les traitements et analyser des réactions des utilisateurs face à des images
POUR TOI :
L'opportunité pour toi de développer une application mobile (tablette) qui allie le traitement d'image,
la reconnaissance faciale et l'analyse de sentiment.
Technologies : Kotlin, TensorFlow
WHAT'S MY FEELING
Niveau : Bac +4/5
Moyen d’encadrement : Cellule Innovation
Référence de l’offre : DQSI / INNOV14-WMF
Nombre de stage(s) à pourvoir : 3 à 4
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : Dates à convenir (4 mois minimum)
Traitement Image :
Analyse Sentiment :
TensorFlow :
Kotlin :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
HUMAN COMPUTER INTERACTION
23. 23
Informations complémentaires :
CLOUD DEVOPS
QUIZZ ASSISTANT
Monte en compétence sur le développement fullstack dans un environnement Cloud AWS
tout en relevant les challenges des nouvelles architectures Serverless et en tirant profit des
possibilités qu'offrent les services Cloud comme l'intégration de commandes vocales, l'IoT
SUJET :
La CloudTeam Aubay désire changer la manière dont se déroule les évaluations de compétences en proposant
un moteur de Quizz vocal, collaboratif et économe en se basant sur l'agilité et l'elasticité du Cloud.
TA CONTRIBUTION :
Au sein de la CloudTeam, tu réaliseras des activités de développement et d'architecture dans un context
Scrum et DevOps à partir d'AWS
FullStack Cloud Engineer
• Réaliser les fonctionnalités nécessaires aux interfaces, comme la modélisation des skills Alexa qui
permettront d'intéragir avec l'application à la voix, une application Web et les composants backends
Serverless dédiés aux canaux Frontend (Back for front)
• Développer un backend résiliant à partir des services AWS comme SQS, S3, DynamoDB, Cognito, API
Gateway et Lambda pour effectuer les traitements en temps réels
DevOps Cloud Engineer
• Concevoir une architecture Cloud-Native sur AWS en prenant en compte les fonctionnalités des services
afin d'optimiser l'application pour le meilleur rapport performances/coûts
POUR TOI :
Tu pourras découvrir/approfondir tes compétences Cloud DevOps, notamment dans le développement
d'applications hautement disponibles et tolérentes aux pannes, en travaillant avec plusieurs technologies et
des outils d'automatisation CI/CD. Tu accéderas à un niveau AWS Practioner te permettant d'être prêt pour
une certification de 1er
niveau.
Mots clés : AWS, Cloud-Native, Serverless, CI/CD.
Technologies : AWS Lambda, API Gateway, SQS, S3, DynamoDb, Kinesis, Alexa, DynamoDB, Python3
Terraform, GitlabCI
Niveau : Bac +4/5
Moyen d'encadrement : Practice Cloud
Référence de l’offre : PCloud / AOC1-QUIZZA
Nombre de stage(s) à pourvoir : 2 à 3
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : 3 mois minimum
Python :
AWS :
DevOps :
Terraform :
Vue.JS :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
CLOUD
24. 24
Informations complémentaires :
CLOUD DEVOPS
MONKEY ARCHITECTURE DEVELOPMENT
Découvre le fonctionnement du Cloud en implémentant une architecture hautement
disponible, tolérente aux pannes et évolutives pour supporter des applications sur AWS et
des tests de robustesses automatisés en utilisant des logiciels tels que ChaosMonkey
SUJET :
Une application en production doit pouvoir faire face à de nombreux imprévus, tout en restant disponible en
continu. Pour cela des architectures de hautes disponibilités sont nécessaires afin de resister à ces imprévus.
AWS propose de nombreux outils afin de mettre en place ce type d'architecture, le but de cette immersion
est de découvrir et de mettre en place ces outils puis de tester cette architecure en utilisant le logiciel
ChaosMonkey qui permet de simuler des pannes aléatoirement sur l'infrastructure.
TA CONTRIBUTION :
• Modéliser les architectures résiliantes pour en extraire les patterns à mettre en place
• Mettre en place des tests automatisés de Haute disponibilité et de tolérence aux pannes
• Concevoir une démarche DevOps d'amélioration continue de l'infrastucuture
POUR TOI :
En intégrant la Practice Cloud Aubay tu decouvriras l'environnement AWS et approfondiras tes connaissances
en architecture système et des conditions de maintien en fonctionnement par l'automatisation maximum.
Tu accèderas à un niveau AWS Practioner te permettant d'être prêt pour une certification de 1er niveau avec
de fortes notions Solution Architect
Mots clés : Cloud, AWS, IaaS, IaC, HA, DevOps, Chaos Monkey.
Technologies : Architecture Cloud, AWS Auto Scaling, ELB, DNS, CloudWatch, CloudTrail, linux, Python.
Niveau : Bac +4/5
Moyen d'encadrement : Practice Cloud
Référence de l’offre : PCloud / AOC1-MAD
Nombre de stage(s) à pourvoir : 2
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : 3 mois minimum
Architecture Cloud :
AWS :
linux :
Python :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
CLOUD
25. 25
DÉVELOPPEMENT
Informations complémentaires :
Elargis tes compétences web et mobile en intervenant sur toute la chaîne d’une application
SUJET :
La Digital Factory Aubay t'a algomatché ! Digital native, tu développeras des applications innovantes WEB
et/ou mobiles IOS & Android.
• MyAubay,c’estl’appli webetmobile dédiéeàtous lescollaborateursAubay.Parcequepartagerestessentiel
pour toi, tu développeras le futur intranet adapté aux utilisateurs, et tu l’imagineras plus collaboratif aussi.
• Planning Mobile : entre dans le monde des consultants Aubay, cette appli est au cœur du business. Fais
battre celui des utilisateurs en optimisant l’outil de gestion des disponibilités, des missions, des profils et
compétences, sa navigation, et bien plus encore.
TA CONTRIBUTION :
Tu intégreras une équipe dynamique au sein d’une des plus grandes ESN.
Au cours de ce stage, tu pourras intervenir sur l’ensemble de la chaîne d’une application (du front office au
BackEnd, en passant par le front Web & mobile). Tu auras l’occasion de travailler sur de réels projets clients
affectés à la Digital Factory ou de développer des projets internes.
POUR TOI :
Faire ce stage chez Aubay sera pour toi l’opportunité d’affirmer et de développer tes compétences tant
technologiques, associées au développement FullStack (BackEnd - Node Express, FrontWeb – Angular/
Clarity, Mobile - Ionic), que méthodologiques (conduite de travaux, normes et méthodologies, rédaction,
etc.). De plus, si tu as un attrait particulier pour l’UX/UI, tu auras la possibilité de mettre en pratique ton
talent pour améliorer l’ergonomie et les chartes visuelles.
Mots clés : ANGULAR, IONIC, Mobile.
Technologies : HTML5, CSS3, Ionic, Cordova, Angular, JavaScript, NodeJS/Express, Angular Material, Clarity.
Niveau : Bac +5
Moyen d'encadrement : Digital Factory
Référence de l’offre : DF / FULLSTACK
Nombre de stage(s) à pourvoir : 4 à 6
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : 4 à 6 mois (4 mois minimum)
Angular :
HTML/CSS :
JS/TS :
Ionic/Cordova :
Node/Express :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
DÉVELOPPEMENT FULL STACK WEB/MOBILE
26. 26
DÉVELOPPEMENT
Informations complémentaires :
Participe aux études et développement orientés CMS
SUJET :
Dans un contexte très dynamique, au sein de l'équipe de la Digital Factory, tu devras dans un premier temps,
étudier les Frontend proposées aujourd'hui par les CMS pour afficher leur contenu. Une analyse des forces
et des faiblesses de ces solutions Frontend permettra de nous proposer des livrables utilisables pour nos
projets, à partir d'un outil existant ou d'un framework spécifique.
Dans un second temps, tu participeras à la refonte et l'évolution des sites Aubay tout en mettant en place
des WebServices pour le raccordement aux différents systèmes d'informations.
TA CONTRIBUTION :
• Faire un état de l'art sur les CMS
• Participer à la refonte des différents sites Aubay
• Mettre en place les nouvelles fonctionnalités en créant des WS pour les différents raccordements au SI
POUR TOI :
Faire ce stage chez Aubay sera pour toi l’opportunité d’affirmer et de développer tes compétences associées
au développement autour du CMS.
Mots clés : PHP, HTML5, CSS3, JAVASCRIPT, CMS
Technologies : PHP/CMS
Niveau : Bac +3/4/5
Moyen d'encadrement : Digital Factory
Référence de l’offre : DF / CMS
Nombre de stage(s) à pourvoir : 2
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : 4 à 6 mois (4 mois minimum)
PHP :
HTML/CSS :
JS :
API REST :
CMS :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
DÉVELOPPEMENT PHP/DRUPAL
27. 27
DÉVELOPPEMENT
Informations complémentaires :
APPLICATION RECORD
Fais évoluer l’application RecOrd et développe une double expertise AMOA & Développement
SUJET :
Dompte les technologies récentes pour faire évoluer l’application RecOrd, et offre une interface plus
performante et attrayante aux utilisateurs. L’application RecOrd est un incontournable du processus de
recrutement chez Aubay. Elle permet une gestion et une maîtrise de l’ensemble du processus, du sourcing
au contrat d’embauche et aide à la décision à travers les tableaux de bord et les statistiques.
TA CONTRIBUTION :
Tu intégreras le pôle « Système d’Information Applicatif », avec des équipes collaboratives et positives, et
tu seras en interaction avec la Direction Recrutement. Véritable instigateur, tu participeras à l’ensemble
des phases du projet pour sa mise en place, son évolution et sa maintenance.
Pour mener à bien ce projet, tu devras :
• Bien comprendre le fonctionnement de l’existant.
• Recueillir les besoins exprimés par la Maîtrise d’Ouvrage et rédiger les exigences fonctionnelles.
• Proposer des solutions techniques et de sécurité.
• Mettre en place les évolutions demandées.
• Réaliser les tests techniques.
• Suivre la mise en place et la phase de recette.
Les évolutions attendues sont nombreuses : indexation des CV, gestion des rappels, intégration avec le SI
Aubay, module de statistiques, tableaux de bord, performance, etc.
POUR TOI :
Ce projet t'amènera au cœur d’un chantier transverse RH/ Recrutement/ Développement, et te fera
découvrir la réalité d’un projet en entreprise, dans toutes ses phases.
Technologies : Java/JEE, Angular, MYSQL, JWT, LUCENE, modèle MVC, Eclipse.
Niveau : Bac +4/5
Moyen d'encadrement : SIA / REC
Référence de l’offre : Service Applicatif
Nombre de stage(s) à pourvoir : 2
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : 4 à 6 mois
Angular :
JAVA JEE :
HTML / CSS :
mySQL :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
28. 28
DÉVELOPPEMENT
Informations complémentaires :
Développe des web services et fais évoluer les fonctionnalités de l’application GAM
SUJET :
Aubay a mis en place une application GAM (Gestion de l’Annuaire et de la Messagerie) qui communique avec
l’annuaire ActiveDirectory de l’entreprise, pour gérer les entrées / sorties des collaborateurs, définir leurs
profils et leurs droits d’accès et créer leurs comptes de messagerie. L’annuaire de l’entreprise est au cœur du
système d’information de Aubay, il permet de stocker les informations liées aux profils, aux droits d’accès aux
réseaux de l’entreprise, à ses applications et à ses machines.
TA CONTRIBUTION :
Tu intègreras le pôle « Système d’Information Applicatif », avec des équipes collaboratives et positives, et
tu travailleras en collaboration avec les équipes de gestion de l’annuaire, de la messagerie et du réseau.
Dans une volonté d’élargir les fonctionnalités de l’application, tu participeras activement à son évolution.
Il s’agira de développer des Web Services pour échanger des données stratégiques entre l’annuaire et les
applications métiers, l’automatisation de la création des comptes utilisateurs dans les applications, avec
comme objectif de garantir l'intégrité et l'unicité des données des collaborateurs.
Pour mener à bien ce projet, tu devras :
• Bien comprendre le fonctionnement de l’existant
• Comprendre le contenu de l’annuaire et la finalité des données qui y sont stockées
• Déterminer les données d’échange et la nature des flux
• Réaliser les évolutions
• Réaliser les tests techniques
• Décrire le mode opératoire et l’impact organisationnel
• Suivre la mise en place et le déploiement
POUR TOI :
Au cœur d’un chantier transverse DSI/ Applications Métier/ Développement, tu découvriras la gestion des
données au sein de l’entreprise, leur sécurité, l’amélioration des processus de traitement, tout en réalisant
des développements en mode projet en entreprise.
Technologies : : PHP, JQUERY, MYSQL, JAVA JEE
Niveau : Bac +4/5
Moyen d'encadrement : Service Applicatif
Référence de l’offre : SIA / GAM
Nombre de stage(s) à pourvoir : 2
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : 4 à 6 mois
PHP :
JAVA EE :
MySQL :
Active Directory :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
APPLICATION GAM
29. 29
DÉVELOPPEMENT
Informations complémentaires :
SUPPORT APPLICATIF
Plus qu’un projet, ce stage est une réelle formation métier qui te fera monter en
compétence sur l’ensemble des aspects du support applicatif
SUJET :
Aubay dispose d’un parc applicatif très riche à disposition de ses collaborateurs pour la gestion de leurs
propres activités. Il est destiné aux équipes commerciales, managers, RH, contrôleurs de gestion, comptables,
assistantes, recruteurs et plus largement à l’ensemble de ses consultants.
Ce stage sera pour toi l’occasion de te former à l’ensemble des aspects du support applicatif : de la
rédaction des procédures à la réalisation des interventions.
Naturellement doté de qualités rédactionnelles et avec un sens du service certain, tu apporteras le
support nécessaire aux utilisateurs en assurant réactivité et qualité.
TA CONTRIBUTION :
Tu travailleras au sein du pôle « Système d’Information Applicatif », avec des équipes collaboratives et
positives, et tu auras l’occasion d’intéragir avec l’ensemble des salariés de Aubay, quelques soient leurs
profils. Tu auras un rôle d’investigateur et tu participeras à l’amélioration de la qualité du support : mise en
place des procédures d’intervention, des retours sur expérience, et mises en place de suivi des interventions.
Pour mener à bien ce projet, tu devras :
• Appréhender les applications métier de Aubay
• Comprendre l’organisation et les processus internes
• Prendre en main les différents outils d’intervention et de communication
• Rédiger les procédures et les modes opératoires
• Mettre en place le suivi des demandes de support
• Réaliser les interventions et communiquer avec les utilisateurs
POUR TOI :
Au cœur de l’organisation interne de l’entreprise, tu découvriras la gestion des données et des applications
métiers. Tu seras en contact direct avec les différents corps de métier de Aubay.
Technologies : MySQL, Redmine, GLPI, MS Office.
Niveau : Bac +2/4
Moyen d'encadrement : Service Applicatif
Référence de l’offre : SIA / SAP
Nombre de stage(s) à pourvoir : 2
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : 3 à 6 mois
MySQL :
GLPI :
Redmine :
MS Office :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
30. 30
DÉVELOPPEMENT
Informations complémentaires :
Contribue à l’évolution d’une application web jusqu’à sa livraison
SUJET :
Planning est une application phare de l’entreprise puisqu’elle concerne l’ensemble des collaborateurs. Elle
centralise le suivi de l’activité commerciale. Cette application est à destination des commerciaux, des RH et
des collaborateurs. Elle permet de planifier et de suivre les missions attribuées à chaque consultant : saisie
de CV, suivi de missions, suivi de carrière…
TA CONTRIBUTION :
Tu intégreras le pôle « Système d’Information Applicatif » avec des équipes collaboratives et positives.
Tu participeras à l’évolution et la maintenance de l’application.
Pour mener à bien ce projet, tu devras :
• Bien comprendre le fonctionnement de l’existant ;
• Redéfinir les besoins exprimés par la Maîtrise d’Ouvrage et rédiger les exigences fonctionnelles ;
• Proposer des solutions techniques et de sécurité ;
• Réaliser les développements pour apporter les évolutions demandées ;
• Réaliser les tests techniques ;
• Suivre la mise en place et la phase de recette.
POUR TOI :
Ce projet sera l’occasion pour toi de développer une application web au sein d’une équipe agile et
de participer à sa livraison. C’est un projet motivant qui te permettra également de découvrir le
fonctionnement d’une ESN et le métier de consultant.
Technologies : JEE, MYSQL, HTML/CSS, JavaScript (JQuery).
Niveau : Bac +4/5
Moyen d'encadrement : Service Applicatif
Référence de l’offre : SIA / PLA
Nombre de stage(s) à pourvoir : 2
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : 4 à 6 mois
JAVA EE :
MySQL :
HTML / CSS :
Javascript (jQuery) :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
APPLICATION PLANNING
31. 31
DÉVELOPPEMENT
Informations complémentaires :
APPLICATION MYAUBAY WS
Contribue au développement de l’application mobile MY AUBAY WS et offre aux salariés
Aubay une expérience client enrichie !
SUJET :
MyAubay WS est une application mobile phare destinée aux salariés Aubay, leur permettant d’afficher, sur un
même support, les informations les concernant (leurs informations personnelles, leurs contacts entreprise,
leurs congés, leurs missions, la communication RH…).
MyAubay a donc pour vocation de centraliser des informations issues de différentes applications. Pour ce
faire, des web services doivent être créés dans les différentes applications afin de pouvoir les récupérer.
TA CONTRIBUTION :
Tu travailleras au sein du pôle « Système d’Information Applicatif », avec des équipes collaboratives et
positives. Tu participeras au développement de ces web services et contribueras à enrichir l’expérience
utilisateur.
Pour mener à bien ce projet, tu devras :
• Bien comprendre le fonctionnement de l’existant ;
• Recueillir les besoins exprimés par la Maîtrise d’Ouvrage et rédiger les exigences fonctionnelles ;
• Proposer des solutions techniques et de sécurité ;
• Réaliser les développements pour apporter les évolutions demandées ;
• Réaliser les tests techniques ;
• Suivre la mise en place et la phase de recette.
POUR TOI :
Ce projet te permettra de travailler sur différentes applications de l’entreprise et de travailler au sein d’une
équipe agile et dynamique. En participant à ce projet, tu développeras tes compétences en systèmes
d’information et AMOA tout en participant à un projet clef au sein d’une grande entreprise, impliquant la
communication avec différents départements de l’entreprise.
Technologies : JEE, MYSQL.
Niveau : Bac +4/5
Moyen d'encadrement : Service Applicatif
Référence de l’offre : SIA / MYA
Nombre de stage(s) à pourvoir : 2
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : 4 à 6 mois
JAVA EE :
MySQL :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
32. 32
DÉVELOPPEMENT
Informations complémentaires :
Participe à la migration des systèmes d’information et contribue ainsi à l’amélioration des
fonctionnalités de l’application GA
SUJET :
L’application Gestion d’activités est l’outil principal pour piloter l’activité des collaborateurs et l’activité
commerciale de l’entreprise mais aussi de gérer la dématérialisation des factures en agrégeant des données
de l’application de saisie des suivis des activités et des factures de l’application GIPSSI.
Depuis 2017, il a été décidé de remplacer GIPSSI par l’ERP Microsoft Dynamics Navision, ceci implique un
changement majeur pour l’application GA, et notamment la récupération des données provenant de cet ERP
et non plus de GIPSSI.
TA CONTRIBUTION :
Tu travailleras au sein du pôle « Système d’Information Applicatif », avec des équipes collaboratives et
positives. Encadré par une équipe d’experts, tu participeras à l’évolution de l’application mais aussi à son
interfaçage avec MS Dynamics Navision.
Pour mener à bien ce projet, tu devras :
• Te familiariser avec les fonctionnalités de GA ;
• Comprendre les flux de données entre GA et GIPSSI ;
• Prendre en main les différents outils de développement ;
• Rédiger les exigences
• Réaliser les développements nécessaires à l’interfaçage avec MS Dynamics Navision
• Réaliser les tests techniques
POUR TOI :
Ce projet très complet t'amènera au cœur d’une intervention majeure dans la modification du Système
d’Information de Aubay et te fera découvrir le fonctionnement des applications internes de l’entreprise.
Technologies : JEE, JQuery, HTML/CSS, MySQL.
Niveau : Bac +4/5
Moyen d'encadrement : Service Applicatif
Référence de l’offre : SIA / GA_NAV
Nombre de stage(s) à pourvoir : 2
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : 4 à 6 mois
JAVA EE :
jQuery :
HTML / CSS :
MySQL :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
GESTION D’ACTIVITÉS/MS DYNAMICS NAVISION
33. 33
DÉVELOPPEMENT
Informations complémentaires :
FICHES DE TRAVAUX EXCEPTIONNELS
Fais évoluer fonctionnellement et techniquement une application interne au croisement
des métiers et développe des compétences majeures
SUJET :
L’application FTE est l’application maîtresse pour saisir les astreintes et les heures supplémentaires des
collaborateurs d’Aubay, gérer la validation des fiches saisies et des montants à payer et à facturer aux
collaborateurs et aux clients.
TA CONTRIBUTION :
Dans ce contexte, tu travailleras au sein du pôle « Système d’Information Applicatif ».
Tu seras amené à participer à la création de nouveaux web services mais aussi au développement de
nouvelles fonctionnalités telles que l’intégration des sous-traitants dans l’application ainsi qu’à l’interfaçage
avec un nouvel ERP de gestion de la comptabilité et de gestion des affaires : MS Dynamics Navision.
Pour mener à bien ce projet, tu devras :
• Te familiariser avec les fonctionnalités de FTE
• Prendre en main les différents outils de développement
• Rédiger les exigences fonctionnelles
• Réaliser les développements
• Réaliser les tests techniques
• Réaliser des évolutions de performance de l’application
POUR TOI :
Ce projet t'amènera au cœur d’un chantier transverse DQSI / Contrôle de gestion et te fera découvrir
la réalité d’un projet en entreprise, dans toutes ses phases.
Technologies : JEE, JQuery, HTML/CSS, MySQL.
Niveau : Bac +4/5
Moyen d'encadrement : Service Applicatif
Référence de l’offre : SIA / CSE
Nombre de stage(s) à pourvoir : 1
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : 4 à 6 mois
JAVA EE :
JQuery :
HTML/CSS :
MySQL :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
34. 34
DÉVELOPPEMENT
Informations complémentaires :
Sois acteur de l’innovation DSI / DRH transverse en concevant et développant une
application métier de digital RH
SUJET :
L’application Comité Social Economique (CSE) gère les temps alloués aux représentants du personnel au
cours de leur mandat. Cela permet aux commissions de gérer les interventions de leurs représentants et des
temps de délégation, et aux RH de suivre le temps de délégation consommé à tout instant.
TA CONTRIBUTION :
Tu travailleras au sein du pôle « Système d’Information Applicatif », avec des équipes collaboratives et
positives, en interaction avec les ressources humaines.
Tu contribueras au développement d’une nouvelle application, au suivi de celle-ci, de sa création à sa mise
en production, de la gestion de la connexion des utilisateurs et la mise en place de leurs droits d’accès, à la
réalisation des écrans de gestion des comptes temps.
Pour mener à bien ce projet, tu devras :
• Recueillir les besoins auprès de la Maîtrise d’Ouvrage ;
• Prendre en main les différents outils de développement ;
• Rédiger les exigences
• Réaliser les développements
• Réaliser les tests techniques
POUR TOI :
Ce projet, très complet, t'amènera au cœur d’un chantier transverse DQSI / Ressources Humaines
et te fera découvrir la réalité d’un projet en entreprise dans toutes ses phases. L’opportunité pour toi de
développer des compétences à la fois métiers et techniques.
Technologies : JEE, Angular, HTML/CSS, MySQL.
Niveau : Bac +4/5
Moyen d'encadrement : Service Applicatif
Référence de l’offre : SIA / FTE
Nombre de stage(s) à pourvoir : 1
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : 4 à 6 mois
JAVA EE :
jQuery :
HTML / CSS :
MySQL :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
OUTIL DE GESTION CSE
35. 35
QUALITÉ
Informations complémentaires :
Prends part au management de la Qualité
SUJET :
Dans le cadre de la finalisation et de l'amélioration du système de management intégré et multi domaine
(qualité, sécurité, environnement), AUBAY recherche un stagiaire (h/f) pour outiller le système mis en place
et les processus et procédures associées. La Direction de la Qualité souhaite orienter l’outillage de cette
méthodologie pour faciliter son adoption auprès des Centres de Service.
TA CONTRIBUTION :
Avec l’aide d’un encadrant expérimenté, tes missions seront les suivantes :
• Faire un état des lieux de l’outillage existant, basé sur des outils comme Excel
• Etudier les exigences d’outillage pour mieux adapter les processus, mesurer et reporter l’avancement
d’activités selon les engagements pris en matière de management
• Concevoir l’architecture d’un nouveau dispositif facilitant pour ses utilisateurs, les différentes étapes d’un
système de management : collecte d’indicateurs, analyse de situations et des risques, restitutions...
• Réaliser les outils qui résulteraient de ces études
• Proposer sur un périmètre restreint, un dispositif pilote de façon à acter des bénéfices apportés (facilité
de prise en main et d’usage, de maintenance, d’extensions…).
• Implanter plus largement l’outillage pilote en participant à son déploiement.
• Documenter l’utilisation et la maintenance de ces outils.
POUR TOI :
Au-delà de la dimension opérationnelle, tu renforceras ta capacité à :
• Mieux comprendre les enjeux Qualité, en s’appuyant sur la modélisation de processus,
• Les mesurer, les analyser et en faire la synthèse, avec rigueur et méthode,
• Proposer des solutions pragmatiques, programmation incluse,
• Mener un projet avec autonomie et avec une bonne communication.
Mots clés : CMMI, système de management Intégré, référentiels, mesures et analyse
Technologies : Environnement ISO, NUXEO, REDMINE, EXCEL, VB
Informations complémentaires :
Niveau : Bac +5
Moyen d’encadrement : Méthode & Qualité
Référence de l’offre : DQSI / METHODE / IOQP
Nombre de stage(s) à pourvoir : 1
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : 6 mois à compter de janvier 2019
Relationnel :
Conduite de projet :
PMO :
Processus qualité :
Mesure et analyse :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
INGÉNIEUR OUTILLAGE QUALITÉ PROCESS (H/F)
36. 36
QUALITÉ
Informations complémentaires :
Améliore l'agilité en entreprise
SUJET :
AUBAY est un acteur reconnu de la mise en œuvre de l’agilité dans les projets. Dans le but d’étendre les
bonnes pratiques PROJET, AUBAY a mis en place au sein de la Direction Qualité une équipe METHODE dont
les compétences sont déployées sous forme de services auprès des Centres de Services.
Le stage s’inscrit dans un programme d’amélioration des approches de développement logiciel : Cycle en
"V", approche sur mesure et surtout cycle AGILE.
L’une des missions de la Direction Qualité consiste à améliorer ou réaliser, déployer des bonnes pratiques
agiles de la gestion de projet à destination des entités opérationnelles.
TA CONTRIBUTION :
Avec l’aide d’un encadrant expérimenté, tes missions seront les suivantes :
• Analyser les pratiques de nos Centres de Services avec l’aide des consultants de la Practice AGILE pour
établir des recommandations opérationnelles.
• Concevoir des solutions (organisation, processus, outils) et les mettre en œuvre sur un échantillon de
projets (montage, assistance aux équipes, conduite de projet).
• Accompagner le changement dans nos Centres de Services (formation, animation, etc.).
• Réaliser les outils qui résulteraient de ces études.
Parallèlement à tes missions, tu participeras à la vie de l’équipe, tu contribueras à la capitalisation de
l’expérience de l’équipe METHODE et tu apprendras progressivement à gérer la relation client.
POUR TOI :
Ce que le stage peut t'apporter
Le stage te permettra d’apprendre progressivement ton métier de consultant en management de l’entreprise
numérique en accompagnant nos Centres de Services dans leurs succès.
Mots clés : KANBAN, AGILE SCRUM
Technologies : Environnement AGILE, NUXEO, REDMINE, EXCEL, VB
Informations complémentaires :
Niveau : Bac +5
Moyen d’encadrement : Directeur de la Qualité
Référence de l’offre : DQSI / METHODE / CMRSE
Nombre de stage(s) à pourvoir : 1
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : 6 mois à compter de janvier 2019
Relationnel :
Conduite de projet :
Rédactionnel :
Approche RSE :
Mesure et Analyse :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
CONSULTANT EN GESTION DE PROJET - AGILE
37. 37
QUALITÉ
Informations complémentaires :
AUBAY recherche un stagiaire pour mieux outiller la gestion de la RSE pour la France et le
Groupe
SUJET :
AUBAY est certifiée ISO 9001 depuis 2006, ISO 14001 depuis 2017, ISO 27001 depuis 2018, et envisage de se
certifier à ISO45001 prochainement.
TA CONTRIBUTION :
Encadré par nos experts, tes interventions seront riches et variées :
• Préparer la partie RSE du document de référence AUBAY (bilan 2019), selon la nouvelle déclaration de
performance extra-financière (DPEF) selon dispositions européennes, à partir d’une méthodologie de
reporting internationale selon standard GRI (Global Reporting Initiative)
• Préparer la communication récurrente sur la RSE : site web, engagement Global Compact, sensibilisation
RSE
• Développer la veille institutionnelle RSE
• Réaliser les outils qui résulteraient de ces études
• Concevoir le contenu d’une communication (à rédiger ou à adapter) diffusée par note interne ou sur les
sites intranet/extranet AUBAY
• Participer ou animer les réunions RSE avec les correspondants en filiale
• Suggérer toute amélioration visant à une meilleure prise en compte des atouts AUBAY en matière de RSE
POUR TOI :
Avec la dimension opérationnelle de ce stage, tu disposeras :
• D’une bonne compréhension des enjeux liés à la RSE.
• De davantage de rigueur et méthode, de capacités d’analyse et de synthèse.
• D’un certain pragmatisme pour formuler des propositions d’amélioration.
Mots clés : Global Compact, Sites internet RSE, mesures et analyse, Gestion de projet, Matrice de compétence
Technologies : Environnements intranet AUBAY, EXCEL, VB
Informations complémentaires :
Niveau : Bac +5
Moyen d’encadrement : Méthode & Qualité
Référence de l’offre : DQSI / METHODE / CMRSE
Nombre de stage(s) à pourvoir : 1
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : 6 mois à compter de janvier 2019
Relationnel :
Conduite de projet :
PMO :
Processus qualité :
Mesure et analyse :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
CHARGÉ DE MISSION RSE
38. 38
SÉCURITÉ
Informations complémentaires :
Afin d’anticiper au mieux, des potentiels incidents de sécurité pouvant survenir sur le
système d’information, AUBAY, notamment sa Cellule Sécurité, désire définir et valider ses
procédures de défense
SUJET :
Au même titre qu' AUBAY réalise des campagnes de continuité de service pour valider son plan de continuité
en cas d’un dysfonctionnement opérationnel, AUBAY veut mettre en place des campagnes de lutte contre
des cyberattaques.
TA CONTRIBUTION :
En relation avec la SSI (sécurité du système d’information) et le SOC (Security Operations Center) de
AUBAY tu participeras :
• À définir des scénarii d’attaque
• À définir des actions préventives
• À définir des opérations de défense
• À réaliser des campagnes de simulation
• À organiser des réunions d’analyse post campagne.
POUR TOI :
Ce stage réalisé sous la direction du RSSI et de la Cellule Sécurité de AUBAY, te permettra d’appréhender les
risques et les contrôles à réaliser pour sécuriser un système d’information, ainsi que les bonnes pratiques à
mettre en place (sensibilisation, techniques et/ou organisationnelles).
Technologies : Windows, Réseau, SIEM, Linux, ISO27k
Niveau : Bac +4/5
Moyen d’encadrement : DSI
Référence de l’offre : HSI / UC
Nombre de stage(s) à pourvoir : 1 à 2
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : 6 mois
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
CYBERATTAQUE : USE CASE
Windows :
Réseau :
SIEM :
Linux :
ISO27k :
39. 39
SÉCURITÉ
Informations complémentaires :
ZERO TRUST MODEL
Avec les nouveaux modes de travail : Télétravail, outils collaboratifs, Cloud, il est difficile de
définir des zones de confiance au sein d’une infrastructure informatique. Est-ce que le « Zéro
Trust Model » est la solution pour sécuriser efficacement son système d’information
SUJET :
La DSI de AUBAY soucieuse de la sécurité des accès et des données envisage d’appliquer une politique «
Zéro Trust ». Mais qu’est-ce que le « Zéro Trust Model », comment est-il appliqué par les acteurs majeurs
d’Internet ? Quels sont les impacts pour l’administration et l’utilisation des applications ?
TA CONTRIBUTION :
Au sein de l’équipe sécurité de la DSI, tu devras :
• Définir les notions du « Zéro Trust Model ».
• Analyser le système d’information de AUBAY pour définir les solutions à déployer
• Configurer les serveurs et composants afin de renforcer la sécurité
• Mettre à jour les documentations d’architecture, d’administration et de politique.
POUR TOI :
Ce stage réalisé sous la direction de la Cellule Sécurité de AUBAY, te permettra d’appréhender les mesures à
prendre pour sécuriser un système d’information tout en prenant en compte les besoins de réactivité d’une
équipe d’exploitation.
Technologies : Windows, Réseau, SIEM, Linux, Sécurité
Niveau : Bac +4/5
Référence de l’offre : HSI / SEC / ZTM
Moyen d’encadrement : DSI
Nombre de stage(s) à pourvoir : 1 à 2
Lieu : Site Pasteur Boulogne Billancourt
Durée : 6 mois minimum
Windows :
Réseau :
SIEM :
Linux :
Sécurité :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
40. 40
SÉCURITÉ
Informations complémentaires :
S’il est nécessaire d’avoir une phase d’identification et d’authentification des utilisateurs
avant de leur donner accès aux applications et aux données, il est de plus en plus risqué de
faire confiance en de simple mot de passe pour cela. Mais quelles sont les alternatives ?
SUJET :
Les utilisateurs doivent saisir leur mot de passe de nombreuses fois et cherchent par principe à ce qu’il soit
facile à retenir. Les systèmes peuvent imposer le nombre de caractères minimum, obliger à ce qu’il soit
renouvelé régulièrement, mais on voit au travers des différents exploits de cyberattaque de ces dernières
années que la découverte de mot de passe par les attaquants est une réalité et un risque majeur.
Avec les nouveaux modes de travail : Cloud, télétravail ou plateformes collaboratives, il semble nécessaire de
faire évoluer les méthodes d’identification/d’authentification.
TA CONTRIBUTION :
Au sein de la DSI, tu devras faire un état de l’art des solutions d’authentifications. Pour chacune définir :
• Le niveau de sécurité qu’elle apporte.
• Les avantages et contraintes.
• Les coûts de licences et d’exploitations.
• Les tests de validation.
• L’impact sur l’infrastructure existante.
L’objectif final est de proposer une ou plusieurs solutions à déployer pour sécuriser les différentes connexions
existantes chez AUBAY.
POUR TOI :
Ce stage, réalisé en collaboration avec la Cellule Sécurité de AUBAY, te permettra d’appréhender un des
grands défis de toute direction informatique pour sécuriser leur système d’information qu’il soit interne ou
externalisé dans le Cloud.
Technologies : Authentification forte, Double authentification, Duo, Google authentification, Yubikey,
Biométrie
Niveau : Bac +4/5
Moyen d’encadrement : DSI
Référence de l’offre : HSI / SEC / MDP
Nombre de stage(s) à pourvoir : 1 à 2
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : 6 mois
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
ALTERNATIVE AUX MOTS DE PASSE
Windows :
Linux :
SIEM :
Web :
ISO27k :
41. 41
SÉCURITÉ
Informations complémentaires :
MESSAGERIE SÉCURISÉE
La messagerie électronique (email) est devenue le moyen privilégié de communication des
entreprises que se soit en interne ou avec des partenaires externes. Le protocole SMTP qui
est utilisé pour les échanges n’est pas sécurisé et permet à des personnes mal intentionnées
de réaliser des attaques
SUJET :
AUBAY désire augmenter la sécurité de ses échanges mail en exploitant les solutions de l’état de l’art et les
préconisations des référentiels sécurités.
TA CONTRIBUTION :
Au sein de l’équipe sécurité de la DSI, tu participeras :
• À l’étude de l’état de l’art et la définition des solutions.
• À la sécurisation des serveurs SMTP :
Configurer les relais de messagerie afin de privilégier les échanges sécurisés avec les serveurs partenaires.
Configurer les serveurs DNS afin de filtrer le « spoofing d’adresse mail ».
Evaluer les dernières solutions de lutte contre le SPAM.
• À l’industrialisation des échanges de messages chiffrés :
Configuration S/MIME des clients de messagerie Outlook, Thunderbird.
Configuration S/MIME des clients de messagerie Iphone, Android.
Génération et déploiement des certificats X509.
POUR TOI :
Ce stage vous permettra de maitriser les enjeux d’une messagerie d’entreprise et les contraintes de sécurité
ou de confidentialité associées. Vous pourrez découvrir les solutions du marché aussi bien « on premise »
que SAS proposant de sécuriser les communications.
Technologie : S/MIME, DNSSEC, DMARC, SPF, TLS, Postfix, Exchange, PKI, Certificat X509
Niveau : Bac +4/5
Référence de l’offre : HSI / SEC / MS
Moyen d’encadrement : DSI
Nombre de stage(s) à pourvoir : 1 ou 2
Lieu : Site Pasteur Boulogne Billancourt
Durée : 6 mois minimum
Linux :
SMTP :
Réseau :
Exchange :
Windows :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
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SYSTÈMES RÉSEAUX
Informations complémentaires :
Lorsque le système d’information dépasse plus de 1000 équipements, il est difficile de
s’assurer que les postes de travail respectent la configuration standard.
Il est indispensable d’industrialiser les contrôles
SUJET :
Dans le cadre de ses certifications ISO 9001, 27001 et CMMI, AUBAY doit s’assurer que les postes de travail
de son parc informatique respectent les politiques de sécurité mises en œuvre. La cellule SSI souhaite
disposer d’un tableau de bord permettant de valider la conformité des postes du parc et de remonter toute
non-conformité aux dispositifs de contrôle concernés.
TA CONTRIBUTION :
Afin de contrôler les postes de son système d’information, AUBAY a développé une application, SPOC, qui
interroge les diverses bases de données suivantes :
• CMDB (Configuration management database) Glpi, : Inventaire des actifs
• WSUS (Windows Server Update Service), : questionnaire des patches
• OCS Inventory (Open Computer and Software inventory), inventaire des logiciels
• Console ESET : gestion des anti-virus
• Actif Directory : gestion des domaines et authentification…
POUR TOI :
Ce stage a pour but d’enrichir le logiciel existant et principalement de développer une interface graphique
permettant de définir les règles de conformité des différents groupes de postes de travail selon leur rôle et
le projet auquel ils sont affectés. En cas de non-conformité détectée, une alerte doit être envoyée au SIEM
de AUBAY et un ticket d’incident de sécurité doit être ouvert dans le logiciel GLPI.
Mots clés : Contrôle de conformité des postes de travail
Technologies : WEB Service, Linux, Mysql, PHP, Powershell, ActiveDirectory, Mencached,ZMQ, JSON.
Niveau : Bac +4/5
Moyen d’encadrement : Cyber-Sécurité
Référence de l’offre : RSSI / SPOC
Nombre de stage(s) à pourvoir : 1
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : 6 mois
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
SURVEILLANCE PARC ORDINATEURS ET CONFORMITÉ
PHP :
PowerShell :
Active Directory :
LDAP :
mySQL :
43. 43
SYSTÈMES RÉSEAUX
Informations complémentaires :
Le Cloud permet une gestion différente des ressources d’une infrastructure. En parallèle des
offres de Cloud provider, AUBAY désire déployer un Cloud privé au sein de son infrastructure
SUJET :
La DSI de AUBAY cherche à utiliser des équipements, serveurs et switch, disponibles à la suite d’une
réorganisation de l’infrastructure pour installer une solution Open Stack.
TA CONTRIBUTION :
Au sein d’une équipe d’ingénieur Système et Cloud, tu participeras à la réalisation du prototype par :
• La définition de l’architecture
• L'installation et la configuration des composants matériels et logiciels
• La réalisation de tests d’utilisation, de performance et d’administration
• La gestion de la sécurité de l’infrastructure et des données
• La formation des futurs administrateurs.
POUR TOI :
Ce stage te permettra d’appréhender concrètement les notions et les composants d’une solution Cloud
Computing.
Mots clés : Cybersécurité, Cloud
Technologies : Azur, AWS, Linux, Windows
DÉPLOIEMENT D’UN CLOUD PRIVÉ
Niveau : Bac +4/5
Référence de l’offre : SI / HSI / Cloud
Moyen d’encadrement : Pôle Cloud
Nombre de stage(s) à pourvoir : 2 à 4
Lieu : Site Pasteur Boulogne Billancourt
Durée : 6 mois
Linux :
Réseau :
Shell :
Python :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
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SYSTÈMES RÉSEAUX
Informations complémentaires :
DÉVELOPPEMENTS D’OUTILS WEBS POUR LA DSI
Pour être efficace une DSI doit industrialiser ses process et automatiser ses contrôles.
Ce stage a pour but de développer des applications afin de libérer les administrateurs de
certaines tâches
SUJET :
La DSI manipule énormément de données, de droits, d’accès, de matériel ou d’organisation. Elle a besoin de
réaliser ou de faire évoluer des outils web qui permettent une gestion simplifiée de ses tâches.
TA CONTRIBUTION :
Tu participeras à l’élaboration, à la réalisation, et au déploiement de ces outils.
Plusieurs chantiers en cours vous seront accessibles :
• La gestion optimisée et centralisée des sauvegardes (automatisation des sauvegardes et des restaurations
Objectif : réaliser un Site Web suivant l’exécution des différentes sauvegardes quotidiennes et pouvant
faire des statistiques sur le volume de données, le taux de réussite. Cette application devra permettre
aux utilisateurs de demander la restauration de données.
• La gestion des locaux : attribution des places, des matériels, connexions avec le SI
Objectif : afin d’optimiser l’espace disponible pour les projets et organiser les divers déménagements
le site devra permettre d’avoir en temps réel une vision de l’occupation des locaux.
POUR TOI :
Ce stage te permettra de comprendre les besoins d’administration et de suivi d’une direction informatique.
Tu seras en contact avec une équipe d’exploitation.
Mots clés : Développement, Exploitation, Expression de besoin
Technologies : WEB Service, Linux, Mysql, PHP, Powershell, ActiveDirectory, Microsoft Exchange,
Mencached,ZMQ, JSON
Niveau : Bac +4/5
Référence de l’offre : DEV HSI / DEV
Moyen d’encadrement : DSI
Nombre de stage(s) à pourvoir : 5
Lieu : Site Pasteur Boulogne Billancourt
Durée : 6 mois
PHP :
POWERSHELL :
Active Directory :
LDAP :
MySQL :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
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SYSTÈMES RÉSEAUX
Informations complémentaires :
Les accès avec privilèges sont nécessaires à l’administration d’un système d’information mais
ils doivent être contrôlés. Il existe des solutions telles que les bastions de connexion qui
permettent d’offrir une traçabilité de ces sessions.
SUJET :
AUBAY a mis en place une architecture de bastion de connexion, à l’aide de la solution Open Source
Guacamole, afin de contrôler les accès avec privilèges aux serveurs de son système d’information.
L’outil de Bastion remplit un certain nombre des exigences de la DSI, mais est encore perfectible.
Des chantiers sont donc lancés pour enrichir les fonctionnalités de ces derniers :
• Mise en place d’une gestion sécurisée des mots de passe système
• Définition et implémentation d’un mécanisme automatisé de changement des mots de passe
système des serveurs
• Contrôle des accès aux bases de données de production
TA CONTRIBUTION :
Au sein de l’équipe sécurité de la DSI, tu auras la possibilité de gérer un chantier qui permettra de renforcer
la sécurité du SI et des accès aux serveurs centraux.
Tu participeras entièrement aux étapes :
• Définition des besoins
• Maquettes
• Mise en production
• Suivi des utilisations.
POUR TOI :
Ce stage te permettra de vivre en équipe la réalisation de chantiers pointus techniquement, et très en vogue
dans l’actualité. Depuis l’expression de besoin jusqu’à la mise en place, tu participeras à un projet de la DSI
d’une grande entreprise.
Mots clés : Traçabilité, Développement C, Chiffrement, ISO 27001
Technologies : SSH, Linux, U2F, Java, X509
Niveau : Bac +4/5
Référence de l’offre : DEV HSI / Bastion
Moyen d’encadrement : Direction informatique
Nombre de stage(s) à pourvoir : 1 à 2
Lieu : Site Pasteur Boulogne Billancourt
Durée : 6 mois
SSH :
Linux :
U2F :
Java :
X509 :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
BASTION DE CONNEXION : TRAÇABILITÉ
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SYSTÈMES RÉSEAUX
Informations complémentaires :
AUTOMATISATION DE LA TELEMAINTENANCE
Niveau : Bac +4/5
Référence de l’offre : SI / ESI
Moyen d’encadrement : Direction informatique
Nombre de stage(s) à pourvoir : 1 à 2
Lieu : Site Pasteur Boulogne Billancourt
Durée : 6 mois
Windows :
Active Directory :
Gestion de parc :
Shell :
Power Shell :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES
Le système d’information de AUBAY est constitué d’environ 1 000 postes de travail dont un
tiers sont nomades. Chaque poste contient des applications et des composants qui peuvent, à
un moment ou un autre, être source de vulnérabilité ou d’obsolescence.
SUJET :
Nous désirons automatiser les procédures de gestion du parc telles que la télédistribution d’application et
les mises à jour logicielles. Le temps de réaction peut être primordial pour lutter contre une faiblesse qui
pourrait être exploitée par une attaque.
TA CONTRIBUTION :
Au sein de l’équipe, ton rôle sera :
• D’écrire, avec la cellule support, les besoins de AUBAY,
• De définir les solutions existantes aussi bien open source que propriétaire
• D’évaluer ces solutions dans le contexte multi-domaines de AUBAY
• De qualifier ces solutions : prérequis, coût, fonctionnalités et limites
• De tester sur un environnement de pilote la solution choisie
• D’écrire la documentation d’installation et d’utilisation
• De mettre en production la solution
POUR TOI :
Ce stage t'apportera une bonne connaissance des obligations d’une équipe système et support, ainsi qu’une
vraie expérience dans un environnement de production d’une entreprise.
Mots clés : MSI, SCCM, Puppet, Ansible, OCS, GPO, Shell, Power Shell
Technologies : Windows, Active Directory, Gestion de parc
47. 47
BUSINESS DEVELOPMENT
Informations complémentaires :
INGÉNIEUR D’AFFAIRES (H/F)
La négociation est ton maître mot ?
SUJET :
Afin de répondre à notre fort développement, tu renforces l’activité des commerciaux sur nos différentes
Business Units (Banque, Assurance, Finance, Industrie..).
Intégré au sein de l’équipe commerciale d’une Business Unit, tu devras notamment :
• Étudier les opportunités du marché et effectuer une veille technologique.
• Aider à la rédaction des plans de comptes et de prospection clients.
• Identifier les contacts pertinents.
• Accompagner les commerciaux et réaliser des rendez-vous de prospection et de développement de clients
existants.
• Identifier les solutions et répondre aux Appels d'Offres.
• Participer aux entretiens de recrutement en collaboration avec l'équipe recrutement.
• Participer aux réunions internes de la BU.
Technologies : Salesforce, Office
Qualité : Motivé, très bon relationnel, proactif, curieux, organisé et rigoureux.
Niveau : Bac + 5
Moyen d’encadrement : Cellule Innovation
Référence de l’offre : STAFF / Commerce
Nombre de stage(s) à pourvoir : 5
Lieu : Boulogne-Billancourt
Durée : 6 mois
Relationnel :
Redactionnel :
Pro-activité :
Rigueur/Organisation :
Curiosité :
Avant le stage Après le stageCOMPÉTENCES