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  • 2. Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) Le dispositif démissionnaire Transitions Collectives Le Certificat CLéA L’opérateur CEP avec qui le salarié prend contact pour être accompagné dans l’élaboration de son projet. À retrouver sur mon-cep.org Transitions Pro qui examine le caractère réel et sérieux du projet afin d’émettre un avis, favorable ou non. La cohérence et la pertinence des informations transmises sont essentielles. Il s’agit d’informations sur : Le projet professionnel Les caractéristiques du métier souhaité La formation et les modalités de financement envisagées Les perspectives d’emploi à l’issue de la formation La viabilité du projet de création d’entreprise Pôle emploi qui définit l’allocation chômage et verse les indemnités correspondantes après vérification de l’éligibilité du bénéficiaire. DREETS, OPCO, opérateurs CEP, Pôle emploi, Transitions Pro : tous jouent leur rôle dans la mise en œuvre des Transitions Collectives. Pour garantir une action efficace et au plus près des besoins de chaque territoire, la création de plateformes territoriales en région, rassemblant les acteurs locaux de l’emploi et de la formation, se déploie progressivement. Leurs missions : Repérer les entreprises en mutation Accompagner le recrutement des salariés en reconversion par les entreprises du territoire Il permet aux salariés du secteur privé en CDI de bénéficier de l’allocation chômage après avoir démissionné, soit pour préparer un projet de création ou reprise d’entreprise, soit pour suivre une formation afin de se reconvertir. Dispositif clé du Plan France Relance pour la compétitivité des entreprises, Transitions Collectives (Transco) permet aux entreprises confrontées aux mutations du marché du travail de proposer à leurs salariés d’être formés à un nouveau métier, dans un secteur qui recrute. CLéA est le certificat qui reconnaît un socle commun de 7 domaines de connaissances et de compétences clés : Communiquer en français Maîtriser les règles de base de calcul Utiliser les outils de communication numérique Travailler en équipe Travailler en autonomie Apprendre à apprendre tout au long de la vie Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires. Il permet à tout salarié du secteur privé de suivre une formation certifiante dans le cadre d’un projet de reconversion professionnelle. NOTRE MISSION Transitions Pro accompagne le déploiement territorial du certificat, assure l’instruction des demandes et réunit les jurys qui délivrent la certification CLéA (socle de connaissances et de compétences professionnelles). 3 ACTEURS INTERVIENNENT DANS CE DISPOSITIF UN ÉCOSYSTÈME D’ACTEURS MOBILISÉS POUR LE MAINTIEN DE L’EMPLOI TRANSITIONS PRO AGIT AU TRAVERS DE 3 DISPOSITIFS ET 1 CERTIFICATION Ces domaines de connaissances et de compétences sont nécessaires à l’exercice de tout métier et sont utiles à la vie sociale, civique et culturelle de chacun. Pour en savoir plus : www.certificat-clea.fr Examiner l’intégralité des demandes de formation selon 3 critères cumulatifs : La cohérence du projet de transition professionnelle présenté La pertinence du parcours de formation et des modalités de financement envisagées Les perspectives d’emploi à l’issue de la formation