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OBJECTIFS
Professionnaliser ses méthodes de recrutement
et savoir proposer une politique attractive et adaptée.
Faire le point sur sa pratique de recrutement actuelle
et trouver de nouvelles pistes d’amélioration et gagner en efficacité
Savoir identifier les facteurs de risques et clés de réussite d’un recrutement
Mieux connaître et cerner les compétences, comportements et motivations du candidat
par des mises en situations et feed back.
PROGRAMME
Les enjeux et méthodes de recrutement
La place du recrutement au sein de la politique RH
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Recrutement externe et interne
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Le processus recrutement : ses étapes : du sourcing à l’intégration
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recrutements, site internet, jobboards (sites emplois), réseaux sociaux…
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