Le document présente des services de conseil sur le développement des compétences en entreprise, proposés aux sociétés de moins de 250 salariés par le FAFIEC. Ces prestations incluent des diagnostics individuels et collectifs pour aligner les compétences des collaborateurs avec la stratégie de l'entreprise, accompagnés par des experts. L'accompagnement est gratuit et vise à améliorer l'efficacité collective, la gestion des ressources humaines, et à aider les salariés à définir leur projet professionnel.

1. 2016
SARL MPCONSULTANTS
15 petite rue 59830 COBRIEUX
04/10/2016
BOOSTEZ VOTRE COMPETITIVITE PAR LES
COMPETENCES DE VOS COLLABORATEURS
Vous êtes une entreprise de moins de 250 salariés, votre OPCA : le FAFIEC vous
propose une prestation unique, personnalisée aux besoins de votre Cabinet ou
Agence afin de vous accompagner dans le développement de vos projets
d'entreprise.
Les diagnostics individuels
Pour aider un de vos collaborateurs à définir son positionnement professionnel, de
son positionnement compétences en liaison avec votre stratégie et sa place dans
l’organisation ou l’aider à prendre plus de responsabilités ou d’initiatives dans
votre entreprise.
Les prestations d'accompagnement RH/Formation et
diagnostics collectifs.
Pour identifier les compétences et les qualifications mobilisables au sein de votre
entreprise et définir les besoins en compétences nouvelles au regard de votre
stratégie et vos objectifs de développement.
Ces services individualisés et externalisés vous permettent d'être conseillé
et épaulé par MP CONSULTANTS rigoureusement sélectionné par votre
OPCA.
Nous sommes avant tout des professionnels de la stratégie,
de l’organisation et du management en conduite du
changement. Nous vous aidons à faire le point sur vos projets
et priorités de développement afin de déterminer les actions à
mettre en place en matière de ressources humaines et
d'organisation en logique d’amélioration continue partagée et
d’efficience interne.
Nous positionnons les compétences collectives comme une
arme de différenciation et d’innovation.
Découvrez ces accompagnements 100% gratuits, 100% opérationnels et sur-
mesure pour votre développement et votre pérennité.
Nous sommes à votre entière disposition pour vous les présenter et
analyser leurs utilités réelles pour votre Structure.

2. vérifier leurs intérêts pour votre
Action Diagnostic Collectif
Boostez les compétences de vos collaborateurs en lien avec votre
stratégie de développement en 2016
Objectifs :
• Evaluer et renforcer l’efficacité collec�ve d’une équipe
de salariés sur la base des compétences
Durée :
• 32 heures maxi d’accompagnement par des
experts dûment sélectionnés par le FAFIEC
1. Analyse de vos enjeux
stratégiques, service ou
activité.
2. Travail collaboratif autour
de l’efficacité collective.
3. Amélioration en équipe du
management, de la
communication et du
partagé des informations
4. Plan de progrès collégial et
plan de compétences.
Analyse de votre besoin(s) –
Cadrage de mission.
Montage de dossier FAFIEC.
32 heures de diagnostic et
accompagnement personnalisé.
Réalisation d’un diagnostic
avec plan d’action partagé
Restitution avec appui à la mise
en oeuvre du Plan de Progrès
auprès des collaborateurs et
manageurs.
Tél : 09 77 51 00 64
Courriel : contact@mpconsultants.fr
Dominique et Jean François à votre écoute
pour vous renseigner.

3. Action Projet Professionnel
Boostez les compétences de votre salarié pour une lisibilité de son
projet professionnel
Objectifs :
• Permetre à chaque salarié de définir son projet
professionnel en lien avec ses mo�va�ons et celles de
votre entreprise.
Durée :
• 24 heures maxi d’accompagnement par des
experts dûment sélectionnés par le FAFIEC,
coachs certifiés
1. Identification du
positionnement souhaité du
salarié.
2. Travail individualisé autour
du projet professionnel.
3. Analyse des besoins en
compétences de la personne
4. Travail entre le salarié et son
manageur pour un
positionnement partagé
Analyse de votre besoin(s) –
Rencontre du salarié.
Montage de dossier FAFIEC.
24 heures d’accompagnement
personnalisé individualisé.
Partage des enjeux, des
motivations et compétences
autour de la place du salarié
dans l’entreprise.
Plan de compétences – projet
professionnel du salarié
Tél : 09 77 51 00 64
Courriel : contact@mpconsultants.fr
Dominique et Jean François à votre écoute
pour vous renseigner. (Par des coachs
certifiés)

4. Action Stratégie et RH
Boostez les compétences de vos collaborateurs en lien avec votre
stratégie de développement en 2016
Objectifs :
• Pour iden�fier les compétences et
les qualifica�ons mobilisables au sein de votre
entreprise et définir les besoins en forma�on au
regard de votre stratégie et vos objec�fs
Durée :
• 32 heures maxi d’accompagnement par des
experts dûment sélectionnés par le FAFIEC
1. Analyse de vos enjeux
stratégiques.
2. Travail collaboratif sur
votre organisation, votre
management et les
compétences de vos
équipes.
3. Analyse et structuration
des outils ressources
humaines et compétences.
4. Plan de progrès collégial et
plan de compétences.
Analyse de votre besoin(s) –
Cadrage de mission.
Montage de dossier FAFIEC.
32 heures de diagnostic et
accompagnement personnalisé.
Réalisation d’un diagnostic
avec plan d’action partagé
Restitution avec appui à la mise
en oeuvre du Plan de Progrès
auprès des collaborateurs et
manageurs.
Tél : 09 77 51 00 64
Courriel : contact@mpconsultants.fr
Dominique et Jean François à votre écoute
pour vous renseigner.