SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  1
Code : ACFH34
FTAC18ED01
ACTING
Succeed together
Acting Consulting SARL, Capital social : 100 000,00 MAD, Boulevard ZERKTOUNI-Rue sebta-, Résidence Rami, Bureau N°8- Casablanca-
Maroc. RC : 273905, Patente : 36394442, IF : 14401825, CNSS : 9385677
Tél : +212 619 552 553 Téléfax : +212 522726021 E-mail :cabinet.acting.consulting@gmail.com
Copyright Acting Consulting Maroc
OBJECTIF : Connaître les principaux enjeux de la fonction RH au sein de votre entreprise
Connaître le rôle stratégique de la fonction GRH dans le management global de l'entreprise
PUBLIC : Managers/DRH/RRH/Chefs de service RH
DUREE : (03) Jours
Formateur : Expert en management RH
Enjeux et besoin de la fonction RH de demain
Les dimensions de développement stratégique de la fonction RH
Management, conduite du changement : Élément clé de réussite de la DRH
Profil et exigence de métier de la DRH de demain
Dimension stratégique de la fonction DRH
Le Pilotage stratégique de l’apprentissage organisationnel
Cadre organisationnel : domaine d’action de la DRH
Evaluation du cadre organisationnel sous l’angle stratégique de l’organisation
Analyse de la vision, de la mission et du système de valeur de l’organisation
Formalisation du cadre organisationnel
Tableau de bord de la DRH
Notion de compétences stratégique et distinctives d’une organisation
Savoir piloter en termes de compétences distinctives le métier de base de l’organisation
Créer les outils pour une gestion prévisionnelle des compétences et emplois GPEC
Politique de formation
Politique RH & enjeux stratégique
Développement RH et politique de motivation
Manuel de compétence et processus de recrutement
Droit social et du travail
Intégration et évaluation RH
Psychologie du travail, social et ergonomie
Système d’évaluation RH
Synthèse des résultats à travers un tableau de bord
Utilisation des résultats pour la gestion des rémunérations
Entretien d'évaluation : ses limites, sa préparation, la conduite d’entretien.
Casablanca : 17-18 Mai 18//Autres
dates à définir (juin18)
Rabat : 26-27 juin 2018// Autres dates
juillet 18
Tanger : 26-27 juillet 2018//5-6 oct. 18
Marrakech : 09-10 Octobre 2018
Agadir : 27-25 Novembre 2018
ACTING CONSULTING SARL AU
CONSEIL DE GESTION
N°CNSS : 9385677
Aux CSF au titre de l'exercice 2018
BUDGET :
7 000,00 MAD
HT/Jour
NOMBRE : de
05 à 10
participants
Programme/Contenu
Année2018
E-mail:
cabinet.acting.consulting@gmail.com
Gsm : +212619552553

Contenu connexe

Tendances

PROFIL RH: Renforcer les compétences et réveiller la motivation.
PROFIL RH: Renforcer les compétences et réveiller la motivation.PROFIL RH: Renforcer les compétences et réveiller la motivation.
PROFIL RH: Renforcer les compétences et réveiller la motivation.British American Tobacco
 
BOOSTEZ DEVELOPPEMENT ET PERFORMANCE INTERNE PAR LES COMPETENCES
BOOSTEZ DEVELOPPEMENT ET PERFORMANCE INTERNE PAR LES COMPETENCES BOOSTEZ DEVELOPPEMENT ET PERFORMANCE INTERNE PAR LES COMPETENCES
BOOSTEZ DEVELOPPEMENT ET PERFORMANCE INTERNE PAR LES COMPETENCES MP CONSULTANTS
 
Plaquette commerciale HR consultancy partners
Plaquette commerciale HR consultancy partnersPlaquette commerciale HR consultancy partners
Plaquette commerciale HR consultancy partnersHR consultancy partners
 
توظيف رئيس مشروع
توظيف رئيس مشروعتوظيف رئيس مشروع
توظيف رئيس مشروعessaid2009
 
Plaquette de présentation d'ACTIS_oct14
Plaquette de présentation d'ACTIS_oct14Plaquette de présentation d'ACTIS_oct14
Plaquette de présentation d'ACTIS_oct14AGNESTHEARD
 
Plaquette de présentation GO Consulting
Plaquette de présentation GO ConsultingPlaquette de présentation GO Consulting
Plaquette de présentation GO ConsultingAli BENSOUDA
 
Arras Direction Ressources Humaines
Arras Direction Ressources HumainesArras Direction Ressources Humaines
Arras Direction Ressources HumainesADRH Conseil
 
Managersby Ah Fr 2009
Managersby Ah Fr 2009Managersby Ah Fr 2009
Managersby Ah Fr 2009cmombaze
 
Présentation de CapexFi - Finance et Management de Transition
Présentation de CapexFi - Finance et Management de TransitionPrésentation de CapexFi - Finance et Management de Transition
Présentation de CapexFi - Finance et Management de TransitionArnaud ROY
 
Formation : Gestion Axé Résultat
Formation : Gestion Axé RésultatFormation : Gestion Axé Résultat
Formation : Gestion Axé RésultatAbdelmajid wahbi
 
Atelier 5 - Comment faire de la GPEC sans le savoir ?
Atelier 5 - Comment faire de la GPEC sans le savoir ? Atelier 5 - Comment faire de la GPEC sans le savoir ?
Atelier 5 - Comment faire de la GPEC sans le savoir ? Offices de Tourisme de France
 
Plaquette Cabinet comptable à Paris ECAI
Plaquette Cabinet comptable à Paris ECAIPlaquette Cabinet comptable à Paris ECAI
Plaquette Cabinet comptable à Paris ECAICabinet Ecai
 
Procédures de passation des marchés public
Procédures de passation des marchés publicProcédures de passation des marchés public
Procédures de passation des marchés publicAbdelmajid wahbi
 
Rapport Motivate 2016-JCI Antananarivo
Rapport Motivate 2016-JCI AntananarivoRapport Motivate 2016-JCI Antananarivo
Rapport Motivate 2016-JCI AntananarivoROVA RAMAROJAONA
 
Restructuration organisationnelle
Restructuration organisationnelleRestructuration organisationnelle
Restructuration organisationnelleAbdelmajid wahbi
 
Profil RH : Recrutement - Formation - Conseil
Profil RH : Recrutement - Formation - ConseilProfil RH : Recrutement - Formation - Conseil
Profil RH : Recrutement - Formation - ConseilBritish American Tobacco
 

Tendances (19)

Coaching de gestion
Coaching de gestionCoaching de gestion
Coaching de gestion
 
PROFIL RH: Renforcer les compétences et réveiller la motivation.
PROFIL RH: Renforcer les compétences et réveiller la motivation.PROFIL RH: Renforcer les compétences et réveiller la motivation.
PROFIL RH: Renforcer les compétences et réveiller la motivation.
 
BOOSTEZ DEVELOPPEMENT ET PERFORMANCE INTERNE PAR LES COMPETENCES
BOOSTEZ DEVELOPPEMENT ET PERFORMANCE INTERNE PAR LES COMPETENCES BOOSTEZ DEVELOPPEMENT ET PERFORMANCE INTERNE PAR LES COMPETENCES
BOOSTEZ DEVELOPPEMENT ET PERFORMANCE INTERNE PAR LES COMPETENCES
 
Plaquette commerciale HR consultancy partners
Plaquette commerciale HR consultancy partnersPlaquette commerciale HR consultancy partners
Plaquette commerciale HR consultancy partners
 
Présentation esclrh
Présentation esclrhPrésentation esclrh
Présentation esclrh
 
توظيف رئيس مشروع
توظيف رئيس مشروعتوظيف رئيس مشروع
توظيف رئيس مشروع
 
Plaquette de présentation d'ACTIS_oct14
Plaquette de présentation d'ACTIS_oct14Plaquette de présentation d'ACTIS_oct14
Plaquette de présentation d'ACTIS_oct14
 
Plaquette de présentation GO Consulting
Plaquette de présentation GO ConsultingPlaquette de présentation GO Consulting
Plaquette de présentation GO Consulting
 
Drh v4
Drh v4Drh v4
Drh v4
 
Arras Direction Ressources Humaines
Arras Direction Ressources HumainesArras Direction Ressources Humaines
Arras Direction Ressources Humaines
 
Managersby Ah Fr 2009
Managersby Ah Fr 2009Managersby Ah Fr 2009
Managersby Ah Fr 2009
 
Présentation de CapexFi - Finance et Management de Transition
Présentation de CapexFi - Finance et Management de TransitionPrésentation de CapexFi - Finance et Management de Transition
Présentation de CapexFi - Finance et Management de Transition
 
Formation : Gestion Axé Résultat
Formation : Gestion Axé RésultatFormation : Gestion Axé Résultat
Formation : Gestion Axé Résultat
 
Atelier 5 - Comment faire de la GPEC sans le savoir ?
Atelier 5 - Comment faire de la GPEC sans le savoir ? Atelier 5 - Comment faire de la GPEC sans le savoir ?
Atelier 5 - Comment faire de la GPEC sans le savoir ?
 
Plaquette Cabinet comptable à Paris ECAI
Plaquette Cabinet comptable à Paris ECAIPlaquette Cabinet comptable à Paris ECAI
Plaquette Cabinet comptable à Paris ECAI
 
Procédures de passation des marchés public
Procédures de passation des marchés publicProcédures de passation des marchés public
Procédures de passation des marchés public
 
Rapport Motivate 2016-JCI Antananarivo
Rapport Motivate 2016-JCI AntananarivoRapport Motivate 2016-JCI Antananarivo
Rapport Motivate 2016-JCI Antananarivo
 
Restructuration organisationnelle
Restructuration organisationnelleRestructuration organisationnelle
Restructuration organisationnelle
 
Profil RH : Recrutement - Formation - Conseil
Profil RH : Recrutement - Formation - ConseilProfil RH : Recrutement - Formation - Conseil
Profil RH : Recrutement - Formation - Conseil
 

Similaire à Fiche de formation : Les enjeux de la DRH de demain

Fiche technique de la formation : Management par objectif MPO
Fiche technique de la formation : Management par objectif MPOFiche technique de la formation : Management par objectif MPO
Fiche technique de la formation : Management par objectif MPOAbdelmajid wahbi
 
Fiche technique de Formation : La Gouvernance performante des organisations
Fiche technique de Formation  : La Gouvernance performante des organisationsFiche technique de Formation  : La Gouvernance performante des organisations
Fiche technique de Formation : La Gouvernance performante des organisationsAbdelmajid wahbi
 
Fiche technique de la formation : Business plan de projet
Fiche technique de la formation : Business plan de projetFiche technique de la formation : Business plan de projet
Fiche technique de la formation : Business plan de projetAbdelmajid wahbi
 
Marketing stratégique & opérationnel
Marketing stratégique & opérationnelMarketing stratégique & opérationnel
Marketing stratégique & opérationnelAbdelmajid wahbi
 
Savoir mener un diagnostic organisationnel
Savoir mener un diagnostic organisationnelSavoir mener un diagnostic organisationnel
Savoir mener un diagnostic organisationnelAbdelmajid wahbi
 
Catalogue de formation Acting consulting 2018
Catalogue de formation Acting consulting 2018Catalogue de formation Acting consulting 2018
Catalogue de formation Acting consulting 2018Abdelmajid wahbi
 
Catalogue de formation acting consulting 2016
Catalogue de formation acting consulting 2016Catalogue de formation acting consulting 2016
Catalogue de formation acting consulting 2016Abdelmajid wahbi
 
Formation : Gestion Axée Résultat GAR
Formation : Gestion Axée Résultat GARFormation : Gestion Axée Résultat GAR
Formation : Gestion Axée Résultat GARAbdelmajid wahbi
 
Fiche technique management des processus selon iso 9001version 2015
Fiche technique management des processus selon iso 9001version 2015Fiche technique management des processus selon iso 9001version 2015
Fiche technique management des processus selon iso 9001version 2015Abdelmajid wahbi
 
Tableau de bord du manager
Tableau de bord du managerTableau de bord du manager
Tableau de bord du managerAbdelmajid wahbi
 
Cycle de formation : Pilotage de la démarche RSE & DD
Cycle de formation : Pilotage de la démarche RSE & DDCycle de formation : Pilotage de la démarche RSE & DD
Cycle de formation : Pilotage de la démarche RSE & DDAbdelmajid wahbi
 
Formation Intra-entreprise
Formation Intra-entrepriseFormation Intra-entreprise
Formation Intra-entrepriseAbdelmajid wahbi
 
Fiche technique : la mise en place SMQ selon ISO 9001 version 2015
Fiche technique : la mise en place SMQ selon ISO 9001 version 2015Fiche technique : la mise en place SMQ selon ISO 9001 version 2015
Fiche technique : la mise en place SMQ selon ISO 9001 version 2015Abdelmajid wahbi
 
CVIGourich_Consultant Formateur RH
CVIGourich_Consultant Formateur RHCVIGourich_Consultant Formateur RH
CVIGourich_Consultant Formateur RHGOURICH IHAB
 
Formation : Savoir piloter son marketing opérationnel
Formation : Savoir piloter son marketing opérationnelFormation : Savoir piloter son marketing opérationnel
Formation : Savoir piloter son marketing opérationnelAbdelmajid wahbi
 
Fiche technique formation team working
Fiche technique formation team workingFiche technique formation team working
Fiche technique formation team workingAbdelmajid wahbi
 
Enjeux de la DRH dans le système de management
Enjeux de la DRH dans le système de managementEnjeux de la DRH dans le système de management
Enjeux de la DRH dans le système de managementAbdelmajid wahbi
 
Sicyclegpecce
SicyclegpecceSicyclegpecce
SicyclegpecceCelineV38
 

Similaire à Fiche de formation : Les enjeux de la DRH de demain (20)

Fiche technique de la formation : Management par objectif MPO
Fiche technique de la formation : Management par objectif MPOFiche technique de la formation : Management par objectif MPO
Fiche technique de la formation : Management par objectif MPO
 
Fiche technique de Formation : La Gouvernance performante des organisations
Fiche technique de Formation  : La Gouvernance performante des organisationsFiche technique de Formation  : La Gouvernance performante des organisations
Fiche technique de Formation : La Gouvernance performante des organisations
 
Fiche technique de la formation : Business plan de projet
Fiche technique de la formation : Business plan de projetFiche technique de la formation : Business plan de projet
Fiche technique de la formation : Business plan de projet
 
Marketing stratégique & opérationnel
Marketing stratégique & opérationnelMarketing stratégique & opérationnel
Marketing stratégique & opérationnel
 
Savoir mener un diagnostic organisationnel
Savoir mener un diagnostic organisationnelSavoir mener un diagnostic organisationnel
Savoir mener un diagnostic organisationnel
 
Catalogue de formation Acting consulting 2018
Catalogue de formation Acting consulting 2018Catalogue de formation Acting consulting 2018
Catalogue de formation Acting consulting 2018
 
Catalogue de formation acting consulting 2016
Catalogue de formation acting consulting 2016Catalogue de formation acting consulting 2016
Catalogue de formation acting consulting 2016
 
Formation : Gestion Axée Résultat GAR
Formation : Gestion Axée Résultat GARFormation : Gestion Axée Résultat GAR
Formation : Gestion Axée Résultat GAR
 
Fiche technique management des processus selon iso 9001version 2015
Fiche technique management des processus selon iso 9001version 2015Fiche technique management des processus selon iso 9001version 2015
Fiche technique management des processus selon iso 9001version 2015
 
Tableau de bord du manager
Tableau de bord du managerTableau de bord du manager
Tableau de bord du manager
 
Cycle de formation : Pilotage de la démarche RSE & DD
Cycle de formation : Pilotage de la démarche RSE & DDCycle de formation : Pilotage de la démarche RSE & DD
Cycle de formation : Pilotage de la démarche RSE & DD
 
Formation Intra-entreprise
Formation Intra-entrepriseFormation Intra-entreprise
Formation Intra-entreprise
 
Fiche technique : la mise en place SMQ selon ISO 9001 version 2015
Fiche technique : la mise en place SMQ selon ISO 9001 version 2015Fiche technique : la mise en place SMQ selon ISO 9001 version 2015
Fiche technique : la mise en place SMQ selon ISO 9001 version 2015
 
CVIGourich_Consultant Formateur RH
CVIGourich_Consultant Formateur RHCVIGourich_Consultant Formateur RH
CVIGourich_Consultant Formateur RH
 
Formation : Savoir piloter son marketing opérationnel
Formation : Savoir piloter son marketing opérationnelFormation : Savoir piloter son marketing opérationnel
Formation : Savoir piloter son marketing opérationnel
 
ppt-uc-17-02-18.pdf
ppt-uc-17-02-18.pdfppt-uc-17-02-18.pdf
ppt-uc-17-02-18.pdf
 
Fiche technique formation team working
Fiche technique formation team workingFiche technique formation team working
Fiche technique formation team working
 
ONCF.docx
ONCF.docxONCF.docx
ONCF.docx
 
Enjeux de la DRH dans le système de management
Enjeux de la DRH dans le système de managementEnjeux de la DRH dans le système de management
Enjeux de la DRH dans le système de management
 
Sicyclegpecce
SicyclegpecceSicyclegpecce
Sicyclegpecce
 

Plus de Abdelmajid wahbi

Acting Consulting : Prestations conseil
Acting Consulting  : Prestations conseilActing Consulting  : Prestations conseil
Acting Consulting : Prestations conseilAbdelmajid wahbi
 
Acting Consulting Catalogue de formation 2024.pdf
Acting Consulting Catalogue de formation 2024.pdfActing Consulting Catalogue de formation 2024.pdf
Acting Consulting Catalogue de formation 2024.pdfAbdelmajid wahbi
 
Accompagnement ISO 9001 -ISO 14001-ISO 45001
Accompagnement ISO 9001 -ISO 14001-ISO 45001Accompagnement ISO 9001 -ISO 14001-ISO 45001
Accompagnement ISO 9001 -ISO 14001-ISO 45001Abdelmajid wahbi
 
Acting Consulting : Catalogue de formation 2023.pdf
Acting Consulting  :  Catalogue de formation 2023.pdfActing Consulting  :  Catalogue de formation 2023.pdf
Acting Consulting : Catalogue de formation 2023.pdfAbdelmajid wahbi
 
Catalogue de formation Acting Consulting 2023.pdf
Catalogue de formation Acting Consulting  2023.pdfCatalogue de formation Acting Consulting  2023.pdf
Catalogue de formation Acting Consulting 2023.pdfAbdelmajid wahbi
 
Formation réduction des coûts energétique.pdf
Formation réduction des coûts energétique.pdfFormation réduction des coûts energétique.pdf
Formation réduction des coûts energétique.pdfAbdelmajid wahbi
 
Formation FOOD DEFENSE.pdf
Formation FOOD DEFENSE.pdfFormation FOOD DEFENSE.pdf
Formation FOOD DEFENSE.pdfAbdelmajid wahbi
 
Formation LEAN 6 SIGMA.pdf
Formation LEAN 6 SIGMA.pdfFormation LEAN 6 SIGMA.pdf
Formation LEAN 6 SIGMA.pdfAbdelmajid wahbi
 
Formation RISQUE MANAGEMENT.pdf
Formation RISQUE MANAGEMENT.pdfFormation RISQUE MANAGEMENT.pdf
Formation RISQUE MANAGEMENT.pdfAbdelmajid wahbi
 
Formation suivi et évaluation des projets et programmes.pdf
Formation suivi et évaluation des projets et programmes.pdfFormation suivi et évaluation des projets et programmes.pdf
Formation suivi et évaluation des projets et programmes.pdfAbdelmajid wahbi
 
Catalogue de formation 2022 secteur Agro alimentaire.pdf
Catalogue de formation 2022 secteur Agro alimentaire.pdfCatalogue de formation 2022 secteur Agro alimentaire.pdf
Catalogue de formation 2022 secteur Agro alimentaire.pdfAbdelmajid wahbi
 
Accompagnement IFS & BRC.pdf
Accompagnement IFS & BRC.pdfAccompagnement IFS & BRC.pdf
Accompagnement IFS & BRC.pdfAbdelmajid wahbi
 
Acting Consulting solutions 2022.pdf
Acting Consulting solutions 2022.pdfActing Consulting solutions 2022.pdf
Acting Consulting solutions 2022.pdfAbdelmajid wahbi
 
Acting Consulting solutions 2022.pdf
Acting Consulting solutions 2022.pdfActing Consulting solutions 2022.pdf
Acting Consulting solutions 2022.pdfAbdelmajid wahbi
 
Acting consulting solutions business development
Acting consulting solutions business developmentActing consulting solutions business development
Acting consulting solutions business developmentAbdelmajid wahbi
 
Acting Consulting Solutions : Pilotage Managériel
Acting Consulting Solutions : Pilotage ManagérielActing Consulting Solutions : Pilotage Managériel
Acting Consulting Solutions : Pilotage ManagérielAbdelmajid wahbi
 
Accompagnement à la certification ISO du système QHSE
Accompagnement à la certification ISO du système QHSEAccompagnement à la certification ISO du système QHSE
Accompagnement à la certification ISO du système QHSEAbdelmajid wahbi
 
Acting consulting solution : Amélioration de la productivité et de la compéti...
Acting consulting solution : Amélioration de la productivité et de la compéti...Acting consulting solution : Amélioration de la productivité et de la compéti...
Acting consulting solution : Amélioration de la productivité et de la compéti...Abdelmajid wahbi
 

Plus de Abdelmajid wahbi (20)

Acting Consulting : Prestations conseil
Acting Consulting  : Prestations conseilActing Consulting  : Prestations conseil
Acting Consulting : Prestations conseil
 
Acting Consulting Catalogue de formation 2024.pdf
Acting Consulting Catalogue de formation 2024.pdfActing Consulting Catalogue de formation 2024.pdf
Acting Consulting Catalogue de formation 2024.pdf
 
SMAC ISO 22301.pdf
SMAC ISO 22301.pdfSMAC ISO 22301.pdf
SMAC ISO 22301.pdf
 
Accompagnement ISO 9001 -ISO 14001-ISO 45001
Accompagnement ISO 9001 -ISO 14001-ISO 45001Accompagnement ISO 9001 -ISO 14001-ISO 45001
Accompagnement ISO 9001 -ISO 14001-ISO 45001
 
Acting Consulting : Catalogue de formation 2023.pdf
Acting Consulting  :  Catalogue de formation 2023.pdfActing Consulting  :  Catalogue de formation 2023.pdf
Acting Consulting : Catalogue de formation 2023.pdf
 
Catalogue de formation Acting Consulting 2023.pdf
Catalogue de formation Acting Consulting  2023.pdfCatalogue de formation Acting Consulting  2023.pdf
Catalogue de formation Acting Consulting 2023.pdf
 
Formation réduction des coûts energétique.pdf
Formation réduction des coûts energétique.pdfFormation réduction des coûts energétique.pdf
Formation réduction des coûts energétique.pdf
 
Formation FOOD DEFENSE.pdf
Formation FOOD DEFENSE.pdfFormation FOOD DEFENSE.pdf
Formation FOOD DEFENSE.pdf
 
Formation LEAN 6 SIGMA.pdf
Formation LEAN 6 SIGMA.pdfFormation LEAN 6 SIGMA.pdf
Formation LEAN 6 SIGMA.pdf
 
Formation RISQUE MANAGEMENT.pdf
Formation RISQUE MANAGEMENT.pdfFormation RISQUE MANAGEMENT.pdf
Formation RISQUE MANAGEMENT.pdf
 
Formation FOOD FRAUD.pdf
Formation FOOD FRAUD.pdfFormation FOOD FRAUD.pdf
Formation FOOD FRAUD.pdf
 
Formation suivi et évaluation des projets et programmes.pdf
Formation suivi et évaluation des projets et programmes.pdfFormation suivi et évaluation des projets et programmes.pdf
Formation suivi et évaluation des projets et programmes.pdf
 
Catalogue de formation 2022 secteur Agro alimentaire.pdf
Catalogue de formation 2022 secteur Agro alimentaire.pdfCatalogue de formation 2022 secteur Agro alimentaire.pdf
Catalogue de formation 2022 secteur Agro alimentaire.pdf
 
Accompagnement IFS & BRC.pdf
Accompagnement IFS & BRC.pdfAccompagnement IFS & BRC.pdf
Accompagnement IFS & BRC.pdf
 
Acting Consulting solutions 2022.pdf
Acting Consulting solutions 2022.pdfActing Consulting solutions 2022.pdf
Acting Consulting solutions 2022.pdf
 
Acting Consulting solutions 2022.pdf
Acting Consulting solutions 2022.pdfActing Consulting solutions 2022.pdf
Acting Consulting solutions 2022.pdf
 
Acting consulting solutions business development
Acting consulting solutions business developmentActing consulting solutions business development
Acting consulting solutions business development
 
Acting Consulting Solutions : Pilotage Managériel
Acting Consulting Solutions : Pilotage ManagérielActing Consulting Solutions : Pilotage Managériel
Acting Consulting Solutions : Pilotage Managériel
 
Accompagnement à la certification ISO du système QHSE
Accompagnement à la certification ISO du système QHSEAccompagnement à la certification ISO du système QHSE
Accompagnement à la certification ISO du système QHSE
 
Acting consulting solution : Amélioration de la productivité et de la compéti...
Acting consulting solution : Amélioration de la productivité et de la compéti...Acting consulting solution : Amélioration de la productivité et de la compéti...
Acting consulting solution : Amélioration de la productivité et de la compéti...
 

Fiche de formation : Les enjeux de la DRH de demain

  • 1. Code : ACFH34 FTAC18ED01 ACTING Succeed together Acting Consulting SARL, Capital social : 100 000,00 MAD, Boulevard ZERKTOUNI-Rue sebta-, Résidence Rami, Bureau N°8- Casablanca- Maroc. RC : 273905, Patente : 36394442, IF : 14401825, CNSS : 9385677 Tél : +212 619 552 553 Téléfax : +212 522726021 E-mail :cabinet.acting.consulting@gmail.com Copyright Acting Consulting Maroc OBJECTIF : Connaître les principaux enjeux de la fonction RH au sein de votre entreprise Connaître le rôle stratégique de la fonction GRH dans le management global de l'entreprise PUBLIC : Managers/DRH/RRH/Chefs de service RH DUREE : (03) Jours Formateur : Expert en management RH Enjeux et besoin de la fonction RH de demain Les dimensions de développement stratégique de la fonction RH Management, conduite du changement : Élément clé de réussite de la DRH Profil et exigence de métier de la DRH de demain Dimension stratégique de la fonction DRH Le Pilotage stratégique de l’apprentissage organisationnel Cadre organisationnel : domaine d’action de la DRH Evaluation du cadre organisationnel sous l’angle stratégique de l’organisation Analyse de la vision, de la mission et du système de valeur de l’organisation Formalisation du cadre organisationnel Tableau de bord de la DRH Notion de compétences stratégique et distinctives d’une organisation Savoir piloter en termes de compétences distinctives le métier de base de l’organisation Créer les outils pour une gestion prévisionnelle des compétences et emplois GPEC Politique de formation Politique RH & enjeux stratégique Développement RH et politique de motivation Manuel de compétence et processus de recrutement Droit social et du travail Intégration et évaluation RH Psychologie du travail, social et ergonomie Système d’évaluation RH Synthèse des résultats à travers un tableau de bord Utilisation des résultats pour la gestion des rémunérations Entretien d'évaluation : ses limites, sa préparation, la conduite d’entretien. Casablanca : 17-18 Mai 18//Autres dates à définir (juin18) Rabat : 26-27 juin 2018// Autres dates juillet 18 Tanger : 26-27 juillet 2018//5-6 oct. 18 Marrakech : 09-10 Octobre 2018 Agadir : 27-25 Novembre 2018 ACTING CONSULTING SARL AU CONSEIL DE GESTION N°CNSS : 9385677 Aux CSF au titre de l'exercice 2018 BUDGET : 7 000,00 MAD HT/Jour NOMBRE : de 05 à 10 participants Programme/Contenu Année2018 E-mail: cabinet.acting.consulting@gmail.com Gsm : +212619552553