Recrutement de DRH Groupe

1. Corban Performance Consulting
recrute
Un DRH GROUPE (H/F) - Poste basé à Antananarivo
Pour le compte d’un grand groupe international bien établi à Madagascar
composé de 7 sociétés opérant dans le Froid, la Pêche et la
commercialisation des produits halieutiques.
MISSIONS :
- Interlocuteur(-trice) et collaborateur (-trice) privilégié(e) du Directeur Général Délégué pour Madagascar, le (la) DRH dirige et
anime les réflexions sur la définition de la politique RH du Groupe, en propose les mesures concrètes et leur calendrier, et est
responsable de leur mise en œuvre, dans le cadre de la stratégie générale du Groupe.
- Il est le garant du bon respect et de la bonne application des dispositions du Code du Travail et du Code Maritime, ainsi que de
tous les décrets et arrêtés émis par les autorités de tutelle.
- Il (elle) dirige et anime les équipes RRH des différentes sociétés du Groupe, dans le respect du principe de subsidiarité, en
vue de maximiser la satisfaction des clients internes.
- Il (elle) prend en charge l’harmonisation de tous les aspects de la fonction Ressources Humaines, dans le respect de la
stratégie formulée par la Direction Générale du Groupe et de celui de la spécificité de chacune des entreprises du Groupe.
- Il (elle) a le souci permanent de permettre une plus grande performance des entreprises et du Groupe, à travers la mise en
place d’une administration et d’une gestion du personnel qui concilie la recherche des aspirations et du développement
personnel et professionnel de chacun avec l’intérêt général.
- Il (elle) met en place un système de reporting émanant des RRHs des différentes sociétés et propose un reporting adapté à la
Direction Générale de Madagascar et à la Direction du Groupe.
- Il (elle) est responsable de l’élaboration du budget RH du Groupe et de son respect, encadre les travaux budgétaires des
différentes sociétés et en effectue le contrôle
RELATIONS SOCIALES :
- S’assurer de la mise en place des instances internes de consultation du personnel prévues par les textes et de tout autre qui
s’avérerait nécessaire ;
- Instaurer sur les sites les orientations de la stratégie sociale définies au sein du Groupe en prenant en compte les
caractéristiques locales ;
- Assurer le rôle de liaison avec les organismes de tutelle (APMF, MINFOPTLS, etc.) ;
- Négocier les accords en fonction de l’agenda social annuel (obligations légales) et des situations sur les sites.
ORGANISATION :
Concevoir et établir avec la Direction Générale, les Directeurs des sites et les RRHs des organisations adaptées, pertinentes et
réactives, permettant d’atteindre les objectifs du Groupe et la réussite des projets internes ponctuels.
PROFIL:
- Avoir un Bac + 4 ou 5 en gestion, RH ou domaines similaires.
- Minimum 7 ans d’expérience en entreprise en tant que RRH/DRH, de préférence en milieu industriel.
- Expérience significative dans les domaines des relations sociales, bonne connaissance de la législation du travail. Une bonne
connaissance du code maritime est un atout.
- Parle quelques dialectes malgaches et/ou connaissance des cultures locales ; avoir exercé en province est un atout.
Dossier de candidature (LM, CV, références, copie diplômes) par email au
cand.exceptionnels@corban.mg avant le 08 Mai 2018.
Pour plus d'info, appelez Rija Rajemisa au 032 57 679 19.
Pour recommander un ami ou un contact, si vous ne l'avez jamais fait par rapport aux précédentes
cooptations, enregistrez-vous d'abord sur http://lnkd.in/dGJ-A_V
Puis envoyez le CV de la personne en précisant votre nom complet sur l'email en haut (*). Vous touchez
700.000 Ar de prime en cas d'embauche de la personne recommandée.
DÉVELOPPEMENT RH :
- Assurer quantitativement et qualitativement l’atteinte des objectifs de recrutement des différentes sociétés ;
- Faire annuellement la revue des salaires et des autres éléments de rémunération en tenant compte de l'équité interne/externe;
- Piloter les dossiers disciplinaires et/ou contentieux en apportant son soutien au management opérationnel des sites;
- Mettre en place, suivre et participer au bon déroulement des processus RH: entretiens annuels d'évaluation, etc...
ATTRAITS DU POSTE:
- Salaires et conditions attractifs et évolutifs.
- Une ambiance de start-up au sein d’un Groupe établi et reconnu.
- Le DRH Groupe est membre du Comité de Direction de Madagascar et travaille au plus près avec le Directeur Général -
Délégué pour Madagascar ; il partage l’information stratégique.
- Le poste laisse une large autonomie et une grande part d’initiative à son titulaire, qui doit en avoir le goût, couplé au sens des
responsabilités.
- Opportunité d’être le créateur d’une Direction RH Groupe et meneur de la rénovation des services RH existants, avec
l’assurance de bénéficier pour ce faire de moyens consentis, adaptés.
- Possibilité de formations complémentaires et de stages.
CRITERES IMPORTANTS:
- Le poste exige des déplacements fréquents en province, son (sa) titulaire ne doit pas avoir de restrictions en ce sens et aimer le
terrain.
- Le (la) DRH Groupe devra avoir le goût du contact, des relations humaines et la capacité à se mouvoir dans différents milieux.
- La loyauté, l’intégrité et le sens de la discrétion et de la confidentialité allant de soi, il devra en outre être capable d’assertivité,
tant vis-à-vis de ses administrés que de sa direction.