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LES MÉTIERS ÉVOLUENT, VOS
COLLABORATEURS AUSSI.
NOTRECONVICTION
🚀
Se former tout au long de sa vie est
devenu une nécessité absolue.
NOTREMISSION
⛑
Aider les entreprises à piloter et
développer les compétences de
leurs collaborateurs.
NOTRESOLUTION:ZOLA
Zola est LA plateforme de
pilotage des compétences des
entreprises de taille moyenne.
Notre plateforme SaaS permet de
créer et déployer une stratégie de
formation en quelques clics et
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départements RH des grands
groupes, sur une unique
plateforme.
SOLUTION
👉 La puissance des départements RH des grands groupes, en conservant
uniquement l’essentiel !
Structurer la
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connecté
• Gagner du temps en supprimant
les tâches RH à faible valeur
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Créer des formations internes
• Outil de création de formation
• Assignation et suivi de la
complétion
• Connexion directe avec le plan
de formation
SOLUTION
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• Catalogue de contenus d’experts
métiers
• Outil auteur de parcours et
partage de contenu
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SOLUTION
👉 La puissance des départements RH des grands groupes, en conservant
uniquement l’essentiel !
Evaluer et
suivre les
compétences
Entretiens & questionnaires
• Générateur de questionnaire
• Campagnes d’entretiens annuels
et de performance
• Suivi des compétences en temps
réel
• Connexion avec le plan de
formation
QUELSBÉNÉFICES?
Le temps consacré aux
tâches RH à faible valeur
ajoutée
Réduire de
50%
Atteindre
70%
De satisfaction des
bénéficiaires des actions de
formations
(vs 30% avant l’utilisation de Zola*)
Engager
70%
Des collaborateurs dans une
démarche de formation
continue
👉 Sur ces deux segments, nous permettons à une entreprise de
150 personnes, de …
* Indicateurs mesurés sur nos 10 premiers clients
LACOMPÉTENCEAUCENTRE
💪 Identification et
valorisation des champions
Création de contenus et
formations
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compétences internes
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collaborateurs
📊 Entretiens d’évaluation
Conformité !
Evaluation des
compétences
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🚀 Augmentation des
compétences
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externes
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MERCI !
Raphaël Werlé
Co-Fondateur
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Jérôme Vobmann
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  • 1. LES MÉTIERS ÉVOLUENT, VOS COLLABORATEURS AUSSI.
  • 2. NOTRECONVICTION 🚀 Se former tout au long de sa vie est devenu une nécessité absolue.
  • 3. NOTREMISSION ⛑ Aider les entreprises à piloter et développer les compétences de leurs collaborateurs.
  • 4. NOTRESOLUTION:ZOLA Zola est LA plateforme de pilotage des compétences des entreprises de taille moyenne. Notre plateforme SaaS permet de créer et déployer une stratégie de formation en quelques clics et d’accéder à la puissance des départements RH des grands groupes, sur une unique plateforme.
  • 5. SOLUTION 👉 La puissance des départements RH des grands groupes, en conservant uniquement l’essentiel ! Structurer la formation Plan de formation automatisé et connecté • Gagner du temps en supprimant les tâches RH à faible valeur ajoutée (mails, recherche de formation, devis, …) • Piloter votre budget et découvrez des niches de financement
  • 6. SOLUTION 👉 La puissance des départements RH des grands groupes, en conservant uniquement l’essentiel ! Impliquer les collaborateur Créer des formations internes • Outil de création de formation • Assignation et suivi de la complétion • Connexion directe avec le plan de formation
  • 7. SOLUTION 👉 La puissance des départements RH des grands groupes, en conservant uniquement l’essentiel ! Former au plus proche des besoins Une plateforme de formation • Catalogue de contenus d’experts métiers • Outil auteur de parcours et partage de contenu • Les best practices métier au service de votre entreprise
  • 8. SOLUTION 👉 La puissance des départements RH des grands groupes, en conservant uniquement l’essentiel ! Evaluer et suivre les compétences Entretiens & questionnaires • Générateur de questionnaire • Campagnes d’entretiens annuels et de performance • Suivi des compétences en temps réel • Connexion avec le plan de formation
  • 9. QUELSBÉNÉFICES? Le temps consacré aux tâches RH à faible valeur ajoutée Réduire de 50% Atteindre 70% De satisfaction des bénéficiaires des actions de formations (vs 30% avant l’utilisation de Zola*) Engager 70% Des collaborateurs dans une démarche de formation continue 👉 Sur ces deux segments, nous permettons à une entreprise de 150 personnes, de … * Indicateurs mesurés sur nos 10 premiers clients
  • 10. LACOMPÉTENCEAUCENTRE 💪 Identification et valorisation des champions Création de contenus et formations Mapping des compétences internes Positionnement des collaborateurs 📊 Entretiens d’évaluation Conformité ! Evaluation des compétences Suivi des objectifs 🚀 Augmentation des compétences Formations internes et externes Partage de contenus Mentoring 🤩 Fiche collaborateur
  • 11. MERCI ! Raphaël Werlé Co-Fondateur raphael@coachzola.com 0658384137 Jérôme Vobmann Co-Fondateur jerome@coachzola.com 0767865000