SlideShare une entreprise Scribd logo
@alexismonville #atbdx
A LA RECHERCHE DU
BONHEUR
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
AGILE
@alexismonville #atbdx
AGILE MANIFESTO
Nous découvrons comment mieux développer des logiciels
par la pratique et en aidant les autres à le faire.
http://agilemanifesto.org/
@alexismonville #atbdx
AGILE MANIFESTO
Nous découvrons comment mieux développer des logiciels
par la pratique et en aidant les autres à le faire.
Ces expériences nous ont amenés à valoriser :
Les individus et leurs interactions plus que les processus et les outils
Des logiciels opérationnels plus qu’une documentation exhaustive
La collaboration avec les clients plus que la négociation contractuelle
L’adaptation au changement plus que le suivi d’un plan
Nous reconnaissons la valeur des seconds éléments,
mais privilégions les premiers. http://agilemanifesto.org/
@alexismonville #atbdx
CULTURE
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
CULTURE
@alexismonville #atbdx
OUTILS
@alexismonville #atbdx
OUTILS
PRATIQUES
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
CULTURE EATS STRATEGY FOR BREAKFAST,
TECHNOLOGY FOR LUNCH, PRODUCTS FOR
DINNER AND SOON THEREAFTER EVERYTHING
ELSE TOO.
PETER DRUCKER
@alexismonville #atbdx
OUTILS
PRATIQUES
PRINCIPES
@alexismonville #atbdx
OUTILS
PRATIQUES
PRINCIPES
VALEURS
@alexismonville #atbdx
...
@alexismonville #atbdx
LE BONHEUR DES EMPLOYÉS
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
QU’EST-CE QUE LE BONHEUR ?
@alexismonville #atbdx
HEU...
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
« Le bonheur est le sens et le but de la vie,le
principe et la finalité de l'existence humaine »
Aristote
@alexismonville #atbdx https://en.wikipedia.org/wiki/United_States_Declaration_of_Independence
@alexismonville #atbdx
Nous tenons pour évidentes pour elles-
mêmes les vérités suivantes : tous les
hommes sont créés égaux ; ils sont
doués par leur Créateur de certains droits
inaliénables ; parmi ces droits se trouvent
la vie, la liberté et la recherche du
bonheur.
https://en.wikipedia.org/wiki/United_States_Declaration_of_Independence
@alexismonville #atbdx
POURQUOI ÊTRE HEUREUX ?
@alexismonville #atbdx
se sentent bien
@alexismonville #atbdx
se sentent bien
en meilleure santé
@alexismonville #atbdx
se sentent bien
en meilleure santé
système immunitaire plus fort
@alexismonville #atbdx
se sentent bien
vivent plus
longtemps
en meilleure santé
système immunitaire plus fort
@alexismonville #atbdx
se sentent bien
vivent plus
longtemps
en meilleure santé
système immunitaire plus fort
@alexismonville #atbdx
se sentent bien
vivent plus
longtemps
plus charitable
en meilleure santé
système immunitaire plus fort
@alexismonville #atbdx
se sentent bien
vivent plus
longtemps
plus charitable
en meilleure santé
système immunitaire plus fort
plus productif
@alexismonville #atbdx
se sentent bien
vivent plus
longtemps
plus charitable
en meilleure santé
système immunitaire plus fort
plus productif
plus coopératif
@alexismonville #atbdx
se sentent bien
vivent plus
longtemps
plus charitable
en meilleure santé
système immunitaire plus fort
plus productif
meilleurs leaders et
négotiateurs
plus coopératif
@alexismonville #atbdx
se sentent bien
vivent plus
longtemps
plus charitable
en meilleure santé
système immunitaire plus fort
plus productif
meilleurs leaders et
négotiateurs
plus de soutien de leur entourage
plus coopératif
@alexismonville #atbdx
se sentent bien
vivent plus
longtemps
plus charitable
en meilleure santé
système immunitaire plus fort
plus productif
meilleurs leaders et
négotiateurs
plus de soutien de leur entourage
plus coopératif
réseaux d’amis plus riche
@alexismonville #atbdx
se sentent bien
vivent plus
longtemps
plus charitable
en meilleure santé
système immunitaire plus fort
plus productif
meilleurs leaders et
négotiateurs
sont plus aimés des autres
plus de soutien de leur entourage
plus coopératif
réseaux d’amis plus riche
@alexismonville #atbdx
se sentent bien
vivent plus
longtemps
plus charitable
en meilleure santé
système immunitaire plus fort
plus productif
meilleurs leaders et
négotiateurs
sont plus aimés des autresplus sociable
plus de soutien de leur entourage
plus coopératif
réseaux d’amis plus riche
@alexismonville #atbdx
se sentent bien
vivent plus
longtemps
plus charitable
en meilleure santé
système immunitaire plus fort
plus productif
meilleurs leaders et
négotiateurs
sont plus aimés des autresplus sociable
plus de soutien de leur entourage
plus coopératif
réseaux d’amis plus riche
plus énergétique
@alexismonville #atbdx
plus résilient
se sentent bien
vivent plus
longtemps
plus charitable
en meilleure santé
système immunitaire plus fort
plus productif
meilleurs leaders et
négotiateurs
sont plus aimés des autresplus sociable
plus de soutien de leur entourage
plus coopératif
réseaux d’amis plus riche
plus énergétique
@alexismonville #atbdx
plus résilient
se sentent bien
vivent plus
longtemps
plus charitable
en meilleure santé
système immunitaire plus fort
plus productif
meilleurs leaders et
négotiateurs
sont plus aimés des autresplus sociable
plus de soutien de leur entourage
plus coopératif
réseaux d’amis plus riche
plus flexible et ingénieux
plus énergétique
@alexismonville #atbdx
QU’EST-CE QUI NOUS REND HEUREUX
?
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
NIVEAU INITIAL
@alexismonville #atbdx
NIVEAU INITIAL 50%
ACTIVITÉS 40%
@alexismonville #atbdx
NIVEAU INITIAL 50%
CIRCONSTANCES
10%
@alexismonville #atbdx
NIVEAU INITIAL 50%
CIRCONSTANCES
10%
ACTIVITÉS 40%
@alexismonville #atbdx
COMMENT ?
@alexismonville #atbdx https://fr.wikipedia.org/wiki/Chimpanz%C3%A9
@alexismonville #atbdx https://fr.wikipedia.org/wiki/Le_Penseur
@alexismonville #atbdx https://en.wikipedia.org/wiki/ENIAC
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
NIVEAU INITIAL 50%
CIRCONSTANCES
10%
ACTIVITÉS 40%
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx https://management30.com/product/workouts/intrinsic-motivation/kudo-box/
@alexismonville #atbdx http://shop.deliveringhappiness.com/collections/workplace-happiness/products/wow-card-set
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx http://www.ted.com/talks/mihaly_csikszentmihalyi_on_flow
@alexismonville #atbdx http://www.ted.com/talks/philip_zimbardo_prescribes_a_healthy_take_on_time
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
OKRhttps://en.wikipedia.org/wiki/OKR
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
COLLABORATION
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
« Un esprit sain dans un corps sain. »
Juvenal
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
« Une demi-heure de méditation est
essentielle chaque jour, sauf quand on a
une vie très occupée. Dans ce cas, une
heure est nécessaire. »
Saint François de Sales
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
« People will forget what you said
People will forget what you did
People will never forget
how you made them feel »
Maya Angelou
https://fr.wikipedia.org/wiki/Maya_Angelou
@alexismonville #atbdx
MERCI !
@alexismonville #atbdx
le bonheur au travail
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx http://positivepsychlopedia.com/year-of-happy/
@alexismonville #atbdx http://www.actionforhappiness.org/
@alexismonville #atbdx
THE SCIENCE OF HAPPINESS
https://www.edx.org/course/science-happiness-uc-berkeleyx-gg101x-1
@alexismonville #atbdx http://deliveringhappiness.com/
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
@alexismonville #atbdx
http://www.ted.com/talks?topics[]=happiness
@alexismonville #atbdx
MERCI !
http://www.linkedin.com/in/alexismonville
http://twitter.com/alexismonville
http://alexis.monville.com/

Contenu connexe

En vedette

Social Media Marketing: To Be Or Not To Be
Social Media Marketing: To Be Or Not To Be Social Media Marketing: To Be Or Not To Be
Social Media Marketing: To Be Or Not To Be
Chloe Lim
 
Certificat et brevets 2014-2015 à l'Université de Paix
Certificat et brevets 2014-2015 à l'Université de PaixCertificat et brevets 2014-2015 à l'Université de Paix
Certificat et brevets 2014-2015 à l'Université de Paix
Université de Paix Asbl
 
Creating Brand Advocates via Employee Engagement
Creating Brand Advocates via Employee EngagementCreating Brand Advocates via Employee Engagement
Creating Brand Advocates via Employee Engagement
Dynamic Signal
 
Gagner de l’argent
Gagner de l’argentGagner de l’argent
Gagner de l’argent
gagner_argent
 
Gestion qualité 6 sigma
Gestion qualité 6 sigmaGestion qualité 6 sigma
Gestion qualité 6 sigma
Es-sahli bilal
 
Communication professionnelle
Communication professionnelleCommunication professionnelle
Communication professionnelle
Mohamed AIT MANSOUR
 
Plan de communication Eurockéennes 2011
Plan de communication   Eurockéennes 2011Plan de communication   Eurockéennes 2011
Plan de communication Eurockéennes 2011
Laurent Doucelance
 
Motivation et desir
Motivation et desirMotivation et desir
Motivation et desir
Roberto Vilar
 
Thiga - Notre retour d'expérience sur le Design sprint
Thiga - Notre retour d'expérience sur le Design sprintThiga - Notre retour d'expérience sur le Design sprint
Thiga - Notre retour d'expérience sur le Design sprint
Thiga
 
Cyberharcèlement via facebook
Cyberharcèlement via facebookCyberharcèlement via facebook
Cyberharcèlement via facebook
csn2012
 
Optimiser l'experience dans les lieux de transport : la gare comme lieu de so...
Optimiser l'experience dans les lieux de transport : la gare comme lieu de so...Optimiser l'experience dans les lieux de transport : la gare comme lieu de so...
Optimiser l'experience dans les lieux de transport : la gare comme lieu de so...
Nicolas Minv
 
Soutenance Finale
Soutenance FinaleSoutenance Finale
Soutenance Finale
graindesel
 
How sociable ? 1er Baromètre (été 2011)
 How sociable ? 1er Baromètre (été 2011) How sociable ? 1er Baromètre (été 2011)
How sociable ? 1er Baromètre (été 2011)
France MIREMONT
 
Présentation du Tarot intuitif
Présentation du Tarot intuitif Présentation du Tarot intuitif
Présentation du Tarot intuitif
Hélène Scherrer
 
Comment devenir co-créateur de votre vie ?
Comment devenir co-créateur de votre vie ?Comment devenir co-créateur de votre vie ?
Comment devenir co-créateur de votre vie ?
Hélène Scherrer
 
20 Awesome Facts About Chocolate That You Need To Know For Valentine’s Day
20 Awesome Facts About Chocolate That You Need To Know For Valentine’s Day20 Awesome Facts About Chocolate That You Need To Know For Valentine’s Day
20 Awesome Facts About Chocolate That You Need To Know For Valentine’s Day
Eason Chan
 
Shémas de la Communication Interpersonnelle
Shémas de la Communication InterpersonnelleShémas de la Communication Interpersonnelle
Shémas de la Communication Interpersonnelle
xgillet
 
The values driven organisation v 10
The values driven organisation v 10The values driven organisation v 10
The values driven organisation v 10
Barrett Academy
 

En vedette (20)

Social Media Marketing: To Be Or Not To Be
Social Media Marketing: To Be Or Not To Be Social Media Marketing: To Be Or Not To Be
Social Media Marketing: To Be Or Not To Be
 
Certificat et brevets 2014-2015 à l'Université de Paix
Certificat et brevets 2014-2015 à l'Université de PaixCertificat et brevets 2014-2015 à l'Université de Paix
Certificat et brevets 2014-2015 à l'Université de Paix
 
Creating Brand Advocates via Employee Engagement
Creating Brand Advocates via Employee EngagementCreating Brand Advocates via Employee Engagement
Creating Brand Advocates via Employee Engagement
 
Gagner de l’argent
Gagner de l’argentGagner de l’argent
Gagner de l’argent
 
Gestion qualité 6 sigma
Gestion qualité 6 sigmaGestion qualité 6 sigma
Gestion qualité 6 sigma
 
Communication professionnelle
Communication professionnelleCommunication professionnelle
Communication professionnelle
 
Plan de communication Eurockéennes 2011
Plan de communication   Eurockéennes 2011Plan de communication   Eurockéennes 2011
Plan de communication Eurockéennes 2011
 
Motivation et desir
Motivation et desirMotivation et desir
Motivation et desir
 
Les bases de la communication
Les bases de la communicationLes bases de la communication
Les bases de la communication
 
Thiga - Notre retour d'expérience sur le Design sprint
Thiga - Notre retour d'expérience sur le Design sprintThiga - Notre retour d'expérience sur le Design sprint
Thiga - Notre retour d'expérience sur le Design sprint
 
Cyberharcèlement via facebook
Cyberharcèlement via facebookCyberharcèlement via facebook
Cyberharcèlement via facebook
 
Optimiser l'experience dans les lieux de transport : la gare comme lieu de so...
Optimiser l'experience dans les lieux de transport : la gare comme lieu de so...Optimiser l'experience dans les lieux de transport : la gare comme lieu de so...
Optimiser l'experience dans les lieux de transport : la gare comme lieu de so...
 
Soutenance Finale
Soutenance FinaleSoutenance Finale
Soutenance Finale
 
Sociale la lecture ?
Sociale la lecture ?Sociale la lecture ?
Sociale la lecture ?
 
How sociable ? 1er Baromètre (été 2011)
 How sociable ? 1er Baromètre (été 2011) How sociable ? 1er Baromètre (été 2011)
How sociable ? 1er Baromètre (été 2011)
 
Présentation du Tarot intuitif
Présentation du Tarot intuitif Présentation du Tarot intuitif
Présentation du Tarot intuitif
 
Comment devenir co-créateur de votre vie ?
Comment devenir co-créateur de votre vie ?Comment devenir co-créateur de votre vie ?
Comment devenir co-créateur de votre vie ?
 
20 Awesome Facts About Chocolate That You Need To Know For Valentine’s Day
20 Awesome Facts About Chocolate That You Need To Know For Valentine’s Day20 Awesome Facts About Chocolate That You Need To Know For Valentine’s Day
20 Awesome Facts About Chocolate That You Need To Know For Valentine’s Day
 
Shémas de la Communication Interpersonnelle
Shémas de la Communication InterpersonnelleShémas de la Communication Interpersonnelle
Shémas de la Communication Interpersonnelle
 
The values driven organisation v 10
The values driven organisation v 10The values driven organisation v 10
The values driven organisation v 10
 

Similaire à A la recherche du bonheur

Quel est votre veritable pouvoir
Quel est votre veritable pouvoirQuel est votre veritable pouvoir
Quel est votre veritable pouvoir
Alexis Monville
 
What's Next Contenus : Et si on parlait Performance ?
What's Next Contenus : Et si on parlait Performance ? What's Next Contenus : Et si on parlait Performance ?
What's Next Contenus : Et si on parlait Performance ?
DigitasLBi Paris
 
Leucosélophobie, ou la peur de la page blanche pour le Product Owner !
Leucosélophobie, ou la peur de la page blanche pour le Product Owner !Leucosélophobie, ou la peur de la page blanche pour le Product Owner !
Leucosélophobie, ou la peur de la page blanche pour le Product Owner !
Alexandre Thibault
 
Leucosélophobie : Ou la peur de la page blanche pour le Product Owner
Leucosélophobie : Ou la peur de la page blanche pour le Product OwnerLeucosélophobie : Ou la peur de la page blanche pour le Product Owner
Leucosélophobie : Ou la peur de la page blanche pour le Product Owner
Bastien Naudé
 
L’utilisation des médias sociaux dans l’organisation d’événements: 7 règles ...
L’utilisation des médias sociaux dans l’organisation d’événements:  7 règles ...L’utilisation des médias sociaux dans l’organisation d’événements:  7 règles ...
L’utilisation des médias sociaux dans l’organisation d’événements: 7 règles ...
Frédéric Therrien
 
Faites mentir les « Lois de Larman » grâce à la coalition de transformation :...
Faites mentir les « Lois de Larman » grâce à la coalition de transformation :...Faites mentir les « Lois de Larman » grâce à la coalition de transformation :...
Faites mentir les « Lois de Larman » grâce à la coalition de transformation :...
Agile En Seine
 

Similaire à A la recherche du bonheur (6)

Quel est votre veritable pouvoir
Quel est votre veritable pouvoirQuel est votre veritable pouvoir
Quel est votre veritable pouvoir
 
What's Next Contenus : Et si on parlait Performance ?
What's Next Contenus : Et si on parlait Performance ? What's Next Contenus : Et si on parlait Performance ?
What's Next Contenus : Et si on parlait Performance ?
 
Leucosélophobie, ou la peur de la page blanche pour le Product Owner !
Leucosélophobie, ou la peur de la page blanche pour le Product Owner !Leucosélophobie, ou la peur de la page blanche pour le Product Owner !
Leucosélophobie, ou la peur de la page blanche pour le Product Owner !
 
Leucosélophobie : Ou la peur de la page blanche pour le Product Owner
Leucosélophobie : Ou la peur de la page blanche pour le Product OwnerLeucosélophobie : Ou la peur de la page blanche pour le Product Owner
Leucosélophobie : Ou la peur de la page blanche pour le Product Owner
 
L’utilisation des médias sociaux dans l’organisation d’événements: 7 règles ...
L’utilisation des médias sociaux dans l’organisation d’événements:  7 règles ...L’utilisation des médias sociaux dans l’organisation d’événements:  7 règles ...
L’utilisation des médias sociaux dans l’organisation d’événements: 7 règles ...
 
Faites mentir les « Lois de Larman » grâce à la coalition de transformation :...
Faites mentir les « Lois de Larman » grâce à la coalition de transformation :...Faites mentir les « Lois de Larman » grâce à la coalition de transformation :...
Faites mentir les « Lois de Larman » grâce à la coalition de transformation :...
 

Plus de Alexis Monville

Closing Keynote Voxxed Days Singapore - Going Open
Closing Keynote Voxxed Days Singapore - Going OpenClosing Keynote Voxxed Days Singapore - Going Open
Closing Keynote Voxxed Days Singapore - Going Open
Alexis Monville
 
The Change Starts Here (Boston Spin)
The Change Starts Here (Boston Spin)The Change Starts Here (Boston Spin)
The Change Starts Here (Boston Spin)
Alexis Monville
 
The Change Starts Here (in French)
The Change Starts Here (in French)The Change Starts Here (in French)
The Change Starts Here (in French)
Alexis Monville
 
Contributing to the success of open stack
Contributing to the success of open stackContributing to the success of open stack
Contributing to the success of open stack
Alexis Monville
 
What science knows about happiness - OpenStack Summit - Austin April 2016
What science knows about happiness - OpenStack Summit - Austin April 2016What science knows about happiness - OpenStack Summit - Austin April 2016
What science knows about happiness - OpenStack Summit - Austin April 2016
Alexis Monville
 
Becoming an agile organization
Becoming an agile organizationBecoming an agile organization
Becoming an agile organization
Alexis Monville
 
Openstack Summit - Vancouver - DON’T CHANGE MY MINDSET, I AM NOT THAT OPEN
Openstack Summit - Vancouver - DON’T CHANGE MY MINDSET, I AM NOT THAT OPENOpenstack Summit - Vancouver - DON’T CHANGE MY MINDSET, I AM NOT THAT OPEN
Openstack Summit - Vancouver - DON’T CHANGE MY MINDSET, I AM NOT THAT OPEN
Alexis Monville
 
Happiness is coming
Happiness is comingHappiness is coming
Happiness is coming
Alexis Monville
 
Agile tour bordeaux 1500 développeurs dans mon équipe
Agile tour bordeaux   1500 développeurs dans mon équipeAgile tour bordeaux   1500 développeurs dans mon équipe
Agile tour bordeaux 1500 développeurs dans mon équipe
Alexis Monville
 
ScrumDay 2014 - Développer des produits avec des équipes distribuées - Alexis...
ScrumDay 2014 - Développer des produits avec des équipes distribuées - Alexis...ScrumDay 2014 - Développer des produits avec des équipes distribuées - Alexis...
ScrumDay 2014 - Développer des produits avec des équipes distribuées - Alexis...
Alexis Monville
 
Etre l'entreprise agile de demain - ScrumWine - Bordeaux
Etre l'entreprise agile de demain - ScrumWine - BordeauxEtre l'entreprise agile de demain - ScrumWine - Bordeaux
Etre l'entreprise agile de demain - ScrumWine - Bordeaux
Alexis Monville
 
How do you agile your global team to contribute to openstack
How do you agile your global team to contribute to openstackHow do you agile your global team to contribute to openstack
How do you agile your global team to contribute to openstack
Alexis Monville
 
Mix-IT - Des Produits avec des Equipes Distribuées
Mix-IT - Des Produits avec des Equipes DistribuéesMix-IT - Des Produits avec des Equipes Distribuées
Mix-IT - Des Produits avec des Equipes Distribuées
Alexis Monville
 
French Scrum User Group @Google - The Agile and Open Source Way
French Scrum User Group @Google - The Agile and Open Source WayFrench Scrum User Group @Google - The Agile and Open Source Way
French Scrum User Group @Google - The Agile and Open Source Way
Alexis Monville
 
Open World Forum - The Agile and Open Source Way
Open World Forum - The Agile and Open Source WayOpen World Forum - The Agile and Open Source Way
Open World Forum - The Agile and Open Source Way
Alexis Monville
 
The Agile and Open Source Way (AgileTour Brussels)
The Agile and Open Source Way (AgileTour Brussels)The Agile and Open Source Way (AgileTour Brussels)
The Agile and Open Source Way (AgileTour Brussels)
Alexis Monville
 
The agilists
The agilistsThe agilists
The agilists
Alexis Monville
 
Challenge Café
Challenge CaféChallenge Café
Challenge Café
Alexis Monville
 
Méthodologies Agiles en 5 minutes
Méthodologies Agiles en 5 minutesMéthodologies Agiles en 5 minutes
Méthodologies Agiles en 5 minutes
Alexis Monville
 
Ayeba de l'organisation X vers l'organisation Y
Ayeba de l'organisation X vers l'organisation YAyeba de l'organisation X vers l'organisation Y
Ayeba de l'organisation X vers l'organisation Y
Alexis Monville
 

Plus de Alexis Monville (20)

Closing Keynote Voxxed Days Singapore - Going Open
Closing Keynote Voxxed Days Singapore - Going OpenClosing Keynote Voxxed Days Singapore - Going Open
Closing Keynote Voxxed Days Singapore - Going Open
 
The Change Starts Here (Boston Spin)
The Change Starts Here (Boston Spin)The Change Starts Here (Boston Spin)
The Change Starts Here (Boston Spin)
 
The Change Starts Here (in French)
The Change Starts Here (in French)The Change Starts Here (in French)
The Change Starts Here (in French)
 
Contributing to the success of open stack
Contributing to the success of open stackContributing to the success of open stack
Contributing to the success of open stack
 
What science knows about happiness - OpenStack Summit - Austin April 2016
What science knows about happiness - OpenStack Summit - Austin April 2016What science knows about happiness - OpenStack Summit - Austin April 2016
What science knows about happiness - OpenStack Summit - Austin April 2016
 
Becoming an agile organization
Becoming an agile organizationBecoming an agile organization
Becoming an agile organization
 
Openstack Summit - Vancouver - DON’T CHANGE MY MINDSET, I AM NOT THAT OPEN
Openstack Summit - Vancouver - DON’T CHANGE MY MINDSET, I AM NOT THAT OPENOpenstack Summit - Vancouver - DON’T CHANGE MY MINDSET, I AM NOT THAT OPEN
Openstack Summit - Vancouver - DON’T CHANGE MY MINDSET, I AM NOT THAT OPEN
 
Happiness is coming
Happiness is comingHappiness is coming
Happiness is coming
 
Agile tour bordeaux 1500 développeurs dans mon équipe
Agile tour bordeaux   1500 développeurs dans mon équipeAgile tour bordeaux   1500 développeurs dans mon équipe
Agile tour bordeaux 1500 développeurs dans mon équipe
 
ScrumDay 2014 - Développer des produits avec des équipes distribuées - Alexis...
ScrumDay 2014 - Développer des produits avec des équipes distribuées - Alexis...ScrumDay 2014 - Développer des produits avec des équipes distribuées - Alexis...
ScrumDay 2014 - Développer des produits avec des équipes distribuées - Alexis...
 
Etre l'entreprise agile de demain - ScrumWine - Bordeaux
Etre l'entreprise agile de demain - ScrumWine - BordeauxEtre l'entreprise agile de demain - ScrumWine - Bordeaux
Etre l'entreprise agile de demain - ScrumWine - Bordeaux
 
How do you agile your global team to contribute to openstack
How do you agile your global team to contribute to openstackHow do you agile your global team to contribute to openstack
How do you agile your global team to contribute to openstack
 
Mix-IT - Des Produits avec des Equipes Distribuées
Mix-IT - Des Produits avec des Equipes DistribuéesMix-IT - Des Produits avec des Equipes Distribuées
Mix-IT - Des Produits avec des Equipes Distribuées
 
French Scrum User Group @Google - The Agile and Open Source Way
French Scrum User Group @Google - The Agile and Open Source WayFrench Scrum User Group @Google - The Agile and Open Source Way
French Scrum User Group @Google - The Agile and Open Source Way
 
Open World Forum - The Agile and Open Source Way
Open World Forum - The Agile and Open Source WayOpen World Forum - The Agile and Open Source Way
Open World Forum - The Agile and Open Source Way
 
The Agile and Open Source Way (AgileTour Brussels)
The Agile and Open Source Way (AgileTour Brussels)The Agile and Open Source Way (AgileTour Brussels)
The Agile and Open Source Way (AgileTour Brussels)
 
The agilists
The agilistsThe agilists
The agilists
 
Challenge Café
Challenge CaféChallenge Café
Challenge Café
 
Méthodologies Agiles en 5 minutes
Méthodologies Agiles en 5 minutesMéthodologies Agiles en 5 minutes
Méthodologies Agiles en 5 minutes
 
Ayeba de l'organisation X vers l'organisation Y
Ayeba de l'organisation X vers l'organisation YAyeba de l'organisation X vers l'organisation Y
Ayeba de l'organisation X vers l'organisation Y
 

Dernier

Resataurant sindbad hotel Hammamet les voiliers
Resataurant sindbad hotel Hammamet les voiliersResataurant sindbad hotel Hammamet les voiliers
Resataurant sindbad hotel Hammamet les voiliers
rihabkorbi24
 
Hotel sindbad, Hammamet Tunisie MENU LES VOILIERS 2024
Hotel sindbad, Hammamet Tunisie MENU LES VOILIERS 2024Hotel sindbad, Hammamet Tunisie MENU LES VOILIERS 2024
Hotel sindbad, Hammamet Tunisie MENU LES VOILIERS 2024
MaachaArbi1
 
Présentation techniques de conduite de reunion .pdf
Présentation techniques de conduite de reunion .pdfPrésentation techniques de conduite de reunion .pdf
Présentation techniques de conduite de reunion .pdf
jovigwada
 
Conceptualisation de l'esprit entrepreneurial et identification des facteurs ...
Conceptualisation de l'esprit entrepreneurial et identification des facteurs ...Conceptualisation de l'esprit entrepreneurial et identification des facteurs ...
Conceptualisation de l'esprit entrepreneurial et identification des facteurs ...
ChaimaaChamouaa
 
présentation de La loi de finance maroc 2024.pdf
présentation de La loi de finance maroc 2024.pdfprésentation de La loi de finance maroc 2024.pdf
présentation de La loi de finance maroc 2024.pdf
mohammedlafrhiri77
 
Ambidextrie Organisationnelle : Leçons de "Lead and Disrupt"
Ambidextrie Organisationnelle : Leçons de "Lead and Disrupt"Ambidextrie Organisationnelle : Leçons de "Lead and Disrupt"
Ambidextrie Organisationnelle : Leçons de "Lead and Disrupt"
mehdielidrissi15
 

Dernier (6)

Resataurant sindbad hotel Hammamet les voiliers
Resataurant sindbad hotel Hammamet les voiliersResataurant sindbad hotel Hammamet les voiliers
Resataurant sindbad hotel Hammamet les voiliers
 
Hotel sindbad, Hammamet Tunisie MENU LES VOILIERS 2024
Hotel sindbad, Hammamet Tunisie MENU LES VOILIERS 2024Hotel sindbad, Hammamet Tunisie MENU LES VOILIERS 2024
Hotel sindbad, Hammamet Tunisie MENU LES VOILIERS 2024
 
Présentation techniques de conduite de reunion .pdf
Présentation techniques de conduite de reunion .pdfPrésentation techniques de conduite de reunion .pdf
Présentation techniques de conduite de reunion .pdf
 
Conceptualisation de l'esprit entrepreneurial et identification des facteurs ...
Conceptualisation de l'esprit entrepreneurial et identification des facteurs ...Conceptualisation de l'esprit entrepreneurial et identification des facteurs ...
Conceptualisation de l'esprit entrepreneurial et identification des facteurs ...
 
présentation de La loi de finance maroc 2024.pdf
présentation de La loi de finance maroc 2024.pdfprésentation de La loi de finance maroc 2024.pdf
présentation de La loi de finance maroc 2024.pdf
 
Ambidextrie Organisationnelle : Leçons de "Lead and Disrupt"
Ambidextrie Organisationnelle : Leçons de "Lead and Disrupt"Ambidextrie Organisationnelle : Leçons de "Lead and Disrupt"
Ambidextrie Organisationnelle : Leçons de "Lead and Disrupt"
 

A la recherche du bonheur