Support de présentation utilisé pour la conférence donné lors du ScrumWine à Bordeaux le 5 juin 2014. voir : http://alexis.monville.com/2014/06/06/etre-lentreprise-agile-de-demain

1. ÊTRE L’ENTREPRISE AGILE DE DEMAIN
#scrumwine #management #agile @alexismonville @enovance @ayeba

2. Alexis Monville
#scrumwine #management #agile @alexismonville @enovance @ayeba

3. 90

6. @

7. www

10. http://en.wikipedia.org/wiki/PayPal

11. http://en.wikipedia.org/wiki/Airbnb

12. http://en.wikipedia.org/wiki/Tesla_Motors

13. http://en.wikipedia.org/wiki/Fisker_Karma

14. https://www.uber.com/

15. https://www.bluecub.eu/fr/

16. http://googleblog.blogspot.fr/2014/05/just-press-go-designing-self-driving.html

17. 0
75
150
225
300
50 60 70 80 90 00 10 20

18. management

19. http://en.wikipedia.org/wiki/Frederick_Winslow_Taylor

22. http://en.wikipedia.org/wiki/William_L._McKnight

23. http://en.wikipedia.org/wiki/W._Edwards_Deming

24. photos par https://www.flickr.com/photos/marin-wibaux/ et https://www.flickr.com/photos/erkkap/

25. photo par https://www.flickr.com/photos/dancingtuna/

28. • Communication et collaboration
• Adaptation à l’environnement
• Implication dans l’amélioration du système

29. il existe une autre voie

30. ?

31. Accompagner la réussite des entreprises

32. !
Rendre accessible
la connaissance
Fondée en 2009
Des professionnels expérimentés
issus de différents domaines
Une passion :
transmettre

33. Isabel Monville Fabien Cauchi
Fabrice Aimetti Guillaume Commagnac
#scrumwine @ayeba @isabelmonville @fabriceaimetti @fcauchi @guillaumco

34. outils
pratiques

35. http://hakanforss.wordpress.com/

36. outils
pratiques
principes
valeurs
croyances

37. http://en.wikipedia.org/wiki/Douglas_McGregor

38. X vsY

39. outils
pratiques
principes
valeurs
croyances
culture

40. Drive par Daniel Pink
autonomie maitrise
but
motivation

42. conscience
désir
connaissance
compétence

43. le changement commence par moi

44. échec

45. apprentissage

46. créer les conditions favorables

47. Alexis Monville
#scrumwine #agile @alexismonville @enovance @ayeba

48. #scrumwine #agile @alexismonville @enovance @ayeba
Chief Agility Officer

49. 2008

53. http://www.innovationgames.com/
PRODUCT BOX

54. ops ≠ dev

56. rendre le travail visible

58. source http://www.openstack.org

59. source http://ohloh.net

60. 1200+

62. rythme

63. F G H
planning
Openstack
Design
Summit
G-1 G-2 G-3
RC planning
H-1 H-2 H-3
RC
Openstack
Design
Summit
6 mois 6 mois

64. Illustrations crées à partir des dessins de Jurgen Appelo : http://www.jurgenappelo.com/
STARTUP

65. Illustrations crées à partir des dessins de Jurgen Appelo : http://www.jurgenappelo.com/

67. structure…

69. agile ?

71. source
TALENTS
• recrutement
• accueil des nouveaux
• développement des talents

74. http://www.management30.com/product/delegation-poker/

75. OKR

76. source
OKR
• Objectives and Key Results
• Déclinaison des objectifs
• Transparence

77. HOW HAPPY AREYOUTODAY?

78. Merci !

79. Alexis Monville
#scrumwine #management #agile @alexismonville @enovance @ayeba