Le document présente un système d'exploitation adapté aux entreprises agiles et sociocratiques, centré sur l'holacratie. Il met en avant la responsabilité collective dans la gestion des tensions et l'importance de l'adaptation des rôles pour préserver la raison d'être de l'organisation. Les concepts de gouvernance et d'efficacité organisationnelle sont également abordés.

1. un « système d’exploitation » pour des
entreprises agiles et sociocratiques
Damien THOUVENIN (@cltservices)
#AgileFrance • salle 5 • 22/05/2014 11h40
HOLACRACY

2. Il était une fois
3 AGILISTES

3. Une entreprise ce sont d’abord des
Non ?
PERSONNES

4. NON !

5. HOLACRACY
holon kratos
Préserver la raison d’être
du système
Le collectif est responsable
de traiter les tensions qui
naissent, par l’adaptation et
la redistribution des rôles

6. CONSTITUTION

7. Raison
d’être

8. Rôles
Raison d’être - Domaine - Redevabilités

9. TENSIONS

10. GOUVERNANCE

11. photo credit: Jen Son via photopin (cc)
Cercles

12. FRACTALE

13. Formelle
Nécessaire
Réelle
ORGANISATION(s)
Cohérence
Efficience
Apprentissage

14. Sociocratie sociogest.ca
Holacracy™ holacracy.org
La BD sur l’holacracy igipartners.com
Pour gratter sous la
SURFACE