CV professionnel synthétique, mai 2018.
Plus de 25 ans au service de la communication en France, à La Réunion et à Madagascar, m’ont amené à construire un parcours complet au bénéfice des annonceurs et marques pour lesquels j’ai eu le plaisir de travailler.
Plus d'informations sur mes blogs :
> https://pascalkryl.blogspot.com/
> https://pk-graphicdesign.blogspot.com/
Compétences :
• management ;
• publicité ;
• design graphique ;
• digital marketing
• marketing opérationnel ;
• photographe ;
• réalisateur ;
Interview : Boris de Fautereau, représentant résident Guilde du Raid & Solida...SPB
Boris de Fautereau, représentant résident Guilde du Raid & Solidarité Technologique, nous présente l'association Solidarité Technologique et ses projets.
CV professionnel synthétique, mai 2018.
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Interview : Boris de Fautereau, représentant résident Guilde du Raid & Solida...SPB
Boris de Fautereau, représentant résident Guilde du Raid & Solidarité Technologique, nous présente l'association Solidarité Technologique et ses projets.
Le rapport RSE 2013, vérifié par les Commissaires Aux Comptes est disponible ci-dessous en lecture et en téléchargement.
L’article 225 du Grenelle II datant du 26 avril 2012 a rendu obligatoire, pour toutes les grandes entreprises, de communiquer sur les conséquences sociales et environnementales de leurs activités et sur leurs engagements sociétaux.
La Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) consiste à intégrer les préoccupations sociales, environnementales et sociétales à la stratégie d’entreprise, au sein de nos activités et dans les intéractions avec nos différentes parties prenantes.
Damien Piller - Changement à la direction de Migros Neuchâtel FribourgDamien Piller
Une page importante de l'histoire de Migros Neuchâtel-Fribourg s'est tourné le 1 septembre 2012. Fabrice Zumbrunnen quitte la direction de l’entreprise et Mme Marcelle Junod reprend le flambeau. En photo : Damien Piller, président de l'administration, en compagnie de Marcelle Junod et son prédéceseur.
ING : Comment l'Agilité s'ancre durablement dans le Future of Work - Agile en...Agile En Seine
Présenté par Emeline Bourgoin et Philippe Scimeca
Bien plus que de simples outils ou méthodes de travail, l’agile est un moyen de donner du sens au travail et de rendre les collaborateurs acteurs de la stratégie. L’agile doit être au service du sens. Nous avons une conviction : le « purpose » sera un élément clé du futur du travail. L’agile a donc un rôle stratégique à jouer pour adapter les organisations aux enjeux de demain.
Présenté en keynote d'ouverture d'Agile en Seine le 28 septembre 2020
http://agileenseine.com
LE GROUPE LAMOTTE OBTIENT LE LABEL CHOOSEMYCOMPANY®Groupe Lamotte
Suite à sa participation à l’enquête HappyIndex® / AtWork qui mesure l’engagement et la motivation des équipes, LAMOTTE a été couronné de succès : Le Groupe s’est vu décerner le label ChooseMyCompany® pour les entreprises entre 200 et 499 salariés.
Découvrez le dernier magazine Almaviva Santé !
Pour cette 7ème édition découvrez :
- Yann Coléou est le nouveau président du groupe Almaviva Santé
- Une présentation des membres du comité de direction
- Une nouvelle croissance du groupe en Ile-de-France
- Le classement de nos établissement parmi les 50 meilleurs en France
- La bienvenue à nos nouveaux managers
- Le groupe Almaviva se tourne vers l'innovation
- Et toutes les actualités de vos cliniques !
Bonne lecture
La démarche RSE de Sonepar France: un levier de performance structuré en trois axes majeurs :
Accompagner la transition énergétique et démographique
Placer les hommes au coeur du développement de l'entreprise
Contribuer à l'évolution et à la performance de l'écosystème.
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeSociété Tripalio
This document is a motion to compel filed in the case of Giuffre v. Maxwell. It seeks to compel the defendant, Ghislaine Maxwell, to answer deposition questions that she refused to answer relating to allegedly "adult" sexual activity with Jeffrey Epstein. The motion argues that this information is highly relevant to the case as it involves Maxwell's role in recruiting underage girls for sexual activities with Epstein. It provides examples of questions Maxwell refused to answer about giving massages to Epstein, knowledge of Epstein's preferences during massages, and interactions with other females involved in massaging Epstein. The plaintiff is seeking to compel Maxwell to answer in order to obtain important evidence for trial and prevent Maxwell from painting an
Le rapport RSE 2013, vérifié par les Commissaires Aux Comptes est disponible ci-dessous en lecture et en téléchargement.
L’article 225 du Grenelle II datant du 26 avril 2012 a rendu obligatoire, pour toutes les grandes entreprises, de communiquer sur les conséquences sociales et environnementales de leurs activités et sur leurs engagements sociétaux.
La Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) consiste à intégrer les préoccupations sociales, environnementales et sociétales à la stratégie d’entreprise, au sein de nos activités et dans les intéractions avec nos différentes parties prenantes.
Damien Piller - Changement à la direction de Migros Neuchâtel FribourgDamien Piller
Une page importante de l'histoire de Migros Neuchâtel-Fribourg s'est tourné le 1 septembre 2012. Fabrice Zumbrunnen quitte la direction de l’entreprise et Mme Marcelle Junod reprend le flambeau. En photo : Damien Piller, président de l'administration, en compagnie de Marcelle Junod et son prédéceseur.
ING : Comment l'Agilité s'ancre durablement dans le Future of Work - Agile en...Agile En Seine
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La démarche RSE de Sonepar France: un levier de performance structuré en trois axes majeurs :
Accompagner la transition énergétique et démographique
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Contribuer à l'évolution et à la performance de l'écosystème.
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeSociété Tripalio
This document is a motion to compel filed in the case of Giuffre v. Maxwell. It seeks to compel the defendant, Ghislaine Maxwell, to answer deposition questions that she refused to answer relating to allegedly "adult" sexual activity with Jeffrey Epstein. The motion argues that this information is highly relevant to the case as it involves Maxwell's role in recruiting underage girls for sexual activities with Epstein. It provides examples of questions Maxwell refused to answer about giving massages to Epstein, knowledge of Epstein's preferences during massages, and interactions with other females involved in massaging Epstein. The plaintiff is seeking to compel Maxwell to answer in order to obtain important evidence for trial and prevent Maxwell from painting an
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Société Tripalio
1) The document summarizes the outcome of the first global stocktake under the Paris Agreement on climate change. It recognizes progress made in climate action but notes global emissions trajectories are not yet aligned with the Paris Agreement's temperature goals.
2) It emphasizes the need to urgently close the gap between policies and actions and what is needed to meet the goals, through deep reductions in greenhouse gas emissions by 2030 in line with 1.5°C pathways. This includes transitioning from fossil fuels this decade and achieving net zero by 2050.
3) It acknowledges the critical role of protecting nature and ecosystems in climate mitigation and calls for enhanced efforts and support for activities like halting deforestation to help
This document summarizes the key points from a speech by Isabel Schnabel, Member of the Executive Board of the European Central Bank, on monetary policy in times of stubborn inflation. It shows that inflation has declined recently but remains above the ECB's 2% target. Projections indicate disinflation will slow with inflation reaching the target by end-2025. Labor markets remain tight, putting upward pressure on wages and costs. The ECB has taken decisive action to raise interest rates to tackle high inflation.
The Council of the European Union adopted conclusions on a long-term vision for the EU's rural areas. Key points included:
1) Welcoming the European Commission's long-term vision for rural areas and related EU Rural Action Plan.
2) Highlighting the essential role of rural areas and need to address challenges such as depopulation, lack of services and jobs.
3) Emphasizing the importance of cooperation between rural and urban areas for balanced territorial development.
Este documento presenta el plan de gobierno de "La Libertad Avanza" y propone una serie de reformas del estado, económicas, judiciales y agropecuarias. Entre las principales reformas se encuentran la reducción drástica del gasto público, la eliminación de impuestos, la apertura comercial, la desregulación del mercado laboral, la eliminación del Banco Central, y la despolitización del poder judicial. El objetivo general es limitar el tamaño y las funciones del estado para promover la libertad económica y
1. COMMUNIQUÉ DE PRESSE
CONTACTS PRESSE INSIGN
Samantha Druon
07 64 01 74 35
samantha.druon@insign.fr
Ylhem Benhammouda
07 64 56 97 54
ylhem.benhammouda@insign.fr
ÉVOLUTIONS DE LA GOUVERNANCE DU GROUPE
APRIL annonce le départ d’Emmanuel Morandini, la
nomination d’Eric Maumy en qualité de Directeur
général et l’évolution de la composition du Conseil
d’administration
APRIL annonce le départ d’Emmanuel Morandini, Directeur général depuis 2016 au terme de cinq
années à la direction générale qui ont ramené le groupe sur le chemin de la croissance mais aussi
initié sa dynamique de transformation et de recentrage.
Le Conseil d’Administration informe de la nomination d’Eric Maumy en qualité de Directeur général.
Eric Maumy sera en charge de la mise en œuvre de l’ambitieux plan de développement et de
transformation du groupe.
Bruno Rousset, Président d’honneur du Conseil d’administration, a déclaré : « Je remercie
sincèrement Emmanuel Morandini pour tout ce qu’il a accompli ces dernières années. Il a insufflé un
nouvel élan au groupe APRIL et l’a résolument inscrit dans une belle dynamique de développement.
Les résultats obtenus, associés aux actions de recentrage et de transformations lancées ces 18
derniers mois, constituent un socle solide pour l’avenir d’APRIL. »
Emmanuel Morandini indique de son côté : « Je remercie Bruno Rousset pour sa confiance. Je suis
fier du chemin que nous avons parcouru jusqu’à présent avec les équipes d’APRIL et suis
convaincu que le groupe continuera son développement, avec l’appui de son nouvel actionnaire de
référence. »
Didier Valet, Président du Conseil d’administration, déclare: « Nous remercions chaleureusement
Emmanuel Morandini pour son engagement au cours de ces cinq dernières années au sein du
groupe. Nous sommes très heureux qu’Eric Maumy rejoigne APRIL et sommes convaincus qu’il
saura guider avec succès le développement de l’ensemble des métiers du groupe. »
Eric Maumy ajoute : « C’est une immense responsabilité et une fierté d’être nommé Directeur
général du groupe APRIL. Bruno Rousset et ses équipes ont fait de cette entreprise l’une des plus
belles réussites de notre industrie en France et à l’international. Après 20 ans au sein de Verlingue,
un très beau groupe familial ancré en région au développement duquel j’ai contribué notamment en
tant que Directeur général, rejoindre une entreprise aussi performante qu’APRIL pour accélérer son
développement et sa transformation digitale représente un vrai défi entrepreneurial. Je vais
m’employer à le relever avec les talents, les clients et tous les partenaires de cette magnifique
entreprise. »
Lyon – 05/09/2019
2. COMMUNIQUÉ DE PRESSE
CONTACTS PRESSE INSIGN
Samantha Druon
07 64 01 74 35
samantha.druon@insign.fr
Ylhem Benhammouda
07 64 56 97 54
ylhem.benhammouda@insign.fr
Agé de 52 ans, Eric Maumy est diplômé de Droit privé, de Droit des assurances et de l’Institut des
Assurances de Paris de l’Université Paris I La Sorbonne. Son parcours dans le courtage
d’assurances débute en 1990 chez Sedgwick Ltd, 3ème courtier mondial, où il est spécialisé dans
l’assurance marine & cargo pour des clients internationaux. En 1995, il rejoint Gras Savoye, premier
courtier français, où il a la responsabilité de grands comptes internationaux. En 1998, il est promu
Directeur du Développement et de l’Innovation au sein de la direction générale du groupe. En 2000,
il poursuit sa carrière chez Verlingue, en tant que Directeur général adjoint en charge du Front office
et du développement.
Il en est nommé Directeur général en 2005 et engage le groupe familial dans une révolution digitale
qui se traduit par une forte croissance tant en France qu’à l’international. Dans les cinq dernières
années, Verlingue a doublé son chiffre d’affaires et mené une strategie de croissance ambitieuse,
organique mais aussi par acquisitions et lancement de nouvelles activités, notamment la distribution
de produits d’assurance santé et prévoyance online.
Dans le cadre de ces évolutions de gouvernance, APRIL informe de la démission de Dominique
Druon, Rachael Hughes, Dominique Takizawa et Jacques Tassi de leur poste d’administrateurs
indépendants.
À propos du groupe APRIL
Créé en 1988, APRIL est un groupe international de services en assurance implanté dans 28 pays, dont l’ambition est de
proposer à ses clients une expérience de l’assurance plus facile et plus accessible. Ses 3 900 collaborateurs conçoivent,
distribuent et gèrent des solutions spécialisées d’assurance (santé-prévoyance, dommage, mobilité et protection juridique)
ainsi que des prestations d’assistance pour ses partenaires et clients - particuliers, professionnels et entreprises. Coté sur
Euronext Paris (Compartiment B), le groupe a réalisé en 2018 un chiffre d’affaires de 997,2 millions d’euros.