Peter Drucker argues that the world is moving towards a knowledge economy, that organizations will be based on information and that computer science will hold a key role. Such organizations must be flexible to find the balance between long-term strategy and short-term performance. A reading or rereading that remains exceptionally modern. For further info about Web Review services, visit www.boostzone.fr
Dominique Wolton (head of the Institute of Communication Science at the French National Center for Scientific Research - CNRS) argues that in the twenty-first century, one of the major development in the world of communication will be a more and more critical public. In a world where we get a growing number of messages, it will become increasingly complicated and interesting to start building the relationships. For further info about Web Review service, visit www.boostzone.fr
Etude de Flavien Bazenet et Thomas Houy, respectivement enseignant-chercheur en entrepreneuriat et en innovation à Télécom Ecole de Management et maître de conférence à Telecom Paris Tech.
Fort d’une expérience de 30 ans dans l’environnement des systèmes d’information, Bart Schutte, directeur Web et Architecture à la DSI de Saint Gobain, ne cache pas son enthousiasme pour le logiciel social. Il estime que les entreprises, toujours soucieuses de mieux communiquer et collaborer, ont désormais des possibilités que ne leur permettait pas le simple usage de l’e-mail; plus particulièrement entrer en contact et partager de l’infor- mation entre équipes distribuées pour être plus innovant, rapide et davantage orienté service.
With 30 years experience in information systems environnement, Bart Schutte, Director of Web Architecture of Saint Gobain, does not hide his enthusiasm for social software. He considers that companies, always eager to improve communication and collaboration, have now opportunities that the simple use of e-mail did not allow namely get in touch and share information with team members in order to be more innovative, reactive as well as service oriented.
This monthly review from the Boostzone Institute provides a summary of notable articles on the future of management and work. The review is intended to help executives stay informed on emerging trends related to technologies, economics, society, and governance that are forcing changes in management. Several articles discuss the need for managers to become "augmented" by mastering new tools and knowledge. Specific topics covered include social media and privacy, high-frequency trading, universal basic income, student debt, aging and demographics, climate change, and China's growing demand for resources. The review provides links to full articles on each topic for further reading.
Dominique Wolton (head of the Institute of Communication Science at the French National Center for Scientific Research - CNRS) argues that in the twenty-first century, one of the major development in the world of communication will be a more and more critical public. In a world where we get a growing number of messages, it will become increasingly complicated and interesting to start building the relationships. For further info about Web Review service, visit www.boostzone.fr
Etude de Flavien Bazenet et Thomas Houy, respectivement enseignant-chercheur en entrepreneuriat et en innovation à Télécom Ecole de Management et maître de conférence à Telecom Paris Tech.
Fort d’une expérience de 30 ans dans l’environnement des systèmes d’information, Bart Schutte, directeur Web et Architecture à la DSI de Saint Gobain, ne cache pas son enthousiasme pour le logiciel social. Il estime que les entreprises, toujours soucieuses de mieux communiquer et collaborer, ont désormais des possibilités que ne leur permettait pas le simple usage de l’e-mail; plus particulièrement entrer en contact et partager de l’infor- mation entre équipes distribuées pour être plus innovant, rapide et davantage orienté service.
With 30 years experience in information systems environnement, Bart Schutte, Director of Web Architecture of Saint Gobain, does not hide his enthusiasm for social software. He considers that companies, always eager to improve communication and collaboration, have now opportunities that the simple use of e-mail did not allow namely get in touch and share information with team members in order to be more innovative, reactive as well as service oriented.
This monthly review from the Boostzone Institute provides a summary of notable articles on the future of management and work. The review is intended to help executives stay informed on emerging trends related to technologies, economics, society, and governance that are forcing changes in management. Several articles discuss the need for managers to become "augmented" by mastering new tools and knowledge. Specific topics covered include social media and privacy, high-frequency trading, universal basic income, student debt, aging and demographics, climate change, and China's growing demand for resources. The review provides links to full articles on each topic for further reading.
Compte-rendu - " Comment réinventer la société 4.0 à l’aune du XXIème siècle ? "Chaire_Retailing 4.0
Retrouvez le compte-rendu exhaustif du Petit-Déjeuner du Commerce 4.0. du 3 octobre 2017, organisé par la Chaire E.Leclerc / ESCP Europe "Prospective du Commerce dans la Société 4.0."
L'intelligence Artificielle au service du marketingAaron Besnainou
L’étude a pour but d’aborder avec une approche holistique la relation entre nous-mêmes et les systèmes de performances fondés sur les bases de données que nous générons.
Ce mémoire traite d’un fait sociétal en vue de servir de préambule à des supports de recherche stratégiques ainsi qu’à tous les acteurs souhaitant implémenter, à leur rythme, l’intelligence artificielle au sein de leur stratégie marketing. Afin de mener à bien la rédaction de ce mémoire, je me suis inspiré de différents articles, courants de pensée et idées (futurologues, sociologues, Théoriciens experts en IA etc.…) qui m’ont aidé à relater certains faits, mais également à soutenir les opinions que j’évoquerai au sein de ce travail de recherche.
Nous avons encore peu de recul suite à la recense de ce sujet sociétal, j’ai donc pensé plus judicieux d’établir la rédaction d’une étude descriptive.
Du fait que les données relatives à cette problématique, connaissant une croissance ultra exponentielle,
Il était donc moins intéressant de faire une étude quantitative, à défaut que ma recherche ne devienne rapidement obsolète…
Pour la rédaction de ce travail, je me suis appuyé sur différents travaux de recherches d’autres chercheurs et professeurs ; certains ont été traduits et reformulés pour une meilleure compréhension et adaptation à la problématique.
Cette étude permettra de mieux appréhender et d’anticiper les mutations économiques, sociales, culturelles auxquelles nous allons assister du fait de l’évolution du marketing appuyé par l’IA et des influences et modifications contextuelles que ces éléments divergeant génèrent.
Notons que nous passons d’un environnement qui était, jusqu’à présent, politique et économique à une dimension qui devient majoritairement scientifique et numérique. Il y a de grandes problématiques à résoudre en matière d’éthique, de philosophie de la machine. Il y a également des problématiques sérieuses de réformes en matière d’éducation, et surtout en Europe…
Au sein de ce mémoire, j’adapte une méthode de recherche scientifique, découlant sur une vision des aspects sociaux économiques relatifs à mon sujet. J’évoque ma vision axée sur des faits tangibles et scientifiques ainsi que sur mon anticipation du futur. (Au sein de ce travail de recherche les citations entre guillemets sans auteur proviennent de moi)
« Nous ne savons pas où nous allons, mais du moins il nous reste bien des choses à faire. » — Alan Turing
Notes accompagnant ma presenation lors du webinar de l'Observatoire des medias sociaux en relations publiques (Universite Laval). Theme 3: Quelles formations pour les professionnels des relations publiques ? (11 mai 2012)
Management 2020, faillite, mythes, mensonges, foutaises et décisions absurdes…Christophe Keromen
Management 2020 ?
Prêts à réviser vos croyances sur le management, les indicateurs, l’incitation à la performance, le leadership ?
Motiver les collaborateurs ou réfléchir à ce qui les désengage ? Inciter à la performance ou s’intéresser à ce qui l’entrave ? Évaluer la performance individuelle ou s’intéresser au contexte ?
Certaines réponses sont connues depuis les années 30, d’autres proviennent d’études plus récentes. Une chose est sûre : les sciences sociales disposent de faits avérés sur le management. Encore faut-il s’arrêter un instant pour y prêter attention et être accepter de réviser nos croyances.
Avec le soutien de plusieurs ouvrages de référence, Christophe Keromen propose un regard décalé sur le management.
Le constat est frappant : l'alternative à ce gâchis managérial, c’est l’agilité !
Cette conférence partage le meilleur du pire de 3 livres de référence :
- François Dupuy, la faillite de la pensée managériale (2015)
- Hard Facts, Dangerous Half-Truths and Total Nonsense
Jeffrey Pfeffer - Robert Sutton (2006)
- Maya Beauvallet, Les Stratégies absurdes (2009)
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - jean-gabriel giraudAlban Jarry
Extrait du Livre Blanc
L’ACCES A L’INFORMATION ET AUX RESEAUX SOCIAUX REND-IL PLUS INNOVANT.E ?
La révolution numérique au service de l’innovation sociétale, être acteur et intrapreneur sur les réseaux sociaux
Mémoire M2 - Comment optimiser une campagne de crowdfuding: le financement d'...Florent Moulinard
Retour d'expérience sur une campagne de financement participatif menée sur Indiegogo. Présentation d'un plan d'action adapté aux porteurs de projets sur les plateformes de crowdfunding.
OCTO Technology
De l’autre côté de l’Atlantique, mais aussi à d’autres endroits du monde comme en France, des gens sont en train de réinventer la façon de faire de l’informatique. Ils s’appellent Amazon, Facebook, Google, Netflix ou LinkedIn pour les plus connus.
On les appelle les Géants du Web.
Cet ouvrage collaboratif synthétise et structure les pratiques, les solutions technologiques et les traits culturels les plus saillants de ces pionniers, en décryptant des sujets passionnants tels que l’obsession de la mesure, la bêta perpétuelle, DevOps, le Design for failure, la contribution systématique au logiciel libre ou encore le Feature Flipping.
Comment les réseaux sociaux peuvent-ils favoriser la créativité et l'innovati...Giorgio Pauletto
Les réseaux sociaux sont en train d’inventer une nouvelle économie. Cette économie créative
se définit autour du concept de net-up, à savoir des projets, des entreprises faisant appel
aux réseaux sociaux comme principal ingrédient de leur activité. Le coworking, les groupes
d’émergence, les communautés de pratique, le copyleft, le capital social, les nouveaux business
modèles et les centres créatifs sont autant de termes qui définissent l’environnement des net-ups.
On parle alors de conditions cadres atypiques par opposition à celles connues de l’économie
traditionnelle comme le capital-risque, les business plans, le transfert technologique, le copyright
et les brevets, les technopôles et les incubateurs, le coaching et les clusters. Les résultats du
sondage présentés dans cet article, réalisé auprès des membres du réseau social Rezonance,
montrent un large mouvement qui évolue de la sphère des start-ups vers celle des net-ups.
This document is a monthly newsletter from the Boostzone Institute providing curated summaries of recent articles on topics related to management, economics, technology and society. It begins with a French quote by Victor Hugo on the power of ideas whose time has come. It then announces that the Institute will be shifting from "pushing" monthly newsletters to providing suggestions that readers can "opt into" and choose what information they want to receive in a "pull" approach. The bulk of the document consists of short 1-2 paragraph summaries of 15 recent articles touching on topics like the use of data, transparency in business, economic trends in Africa, and challenges of the digital economy.
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L’étude a pour but d’aborder avec une approche holistique la relation entre nous-mêmes et les systèmes de performances fondés sur les bases de données que nous générons.
Ce mémoire traite d’un fait sociétal en vue de servir de préambule à des supports de recherche stratégiques ainsi qu’à tous les acteurs souhaitant implémenter, à leur rythme, l’intelligence artificielle au sein de leur stratégie marketing. Afin de mener à bien la rédaction de ce mémoire, je me suis inspiré de différents articles, courants de pensée et idées (futurologues, sociologues, Théoriciens experts en IA etc.…) qui m’ont aidé à relater certains faits, mais également à soutenir les opinions que j’évoquerai au sein de ce travail de recherche.
Nous avons encore peu de recul suite à la recense de ce sujet sociétal, j’ai donc pensé plus judicieux d’établir la rédaction d’une étude descriptive.
Du fait que les données relatives à cette problématique, connaissant une croissance ultra exponentielle,
Il était donc moins intéressant de faire une étude quantitative, à défaut que ma recherche ne devienne rapidement obsolète…
Pour la rédaction de ce travail, je me suis appuyé sur différents travaux de recherches d’autres chercheurs et professeurs ; certains ont été traduits et reformulés pour une meilleure compréhension et adaptation à la problématique.
Cette étude permettra de mieux appréhender et d’anticiper les mutations économiques, sociales, culturelles auxquelles nous allons assister du fait de l’évolution du marketing appuyé par l’IA et des influences et modifications contextuelles que ces éléments divergeant génèrent.
Notons que nous passons d’un environnement qui était, jusqu’à présent, politique et économique à une dimension qui devient majoritairement scientifique et numérique. Il y a de grandes problématiques à résoudre en matière d’éthique, de philosophie de la machine. Il y a également des problématiques sérieuses de réformes en matière d’éducation, et surtout en Europe…
Au sein de ce mémoire, j’adapte une méthode de recherche scientifique, découlant sur une vision des aspects sociaux économiques relatifs à mon sujet. J’évoque ma vision axée sur des faits tangibles et scientifiques ainsi que sur mon anticipation du futur. (Au sein de ce travail de recherche les citations entre guillemets sans auteur proviennent de moi)
« Nous ne savons pas où nous allons, mais du moins il nous reste bien des choses à faire. » — Alan Turing
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Management 2020, faillite, mythes, mensonges, foutaises et décisions absurdes…Christophe Keromen
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Prêts à réviser vos croyances sur le management, les indicateurs, l’incitation à la performance, le leadership ?
Motiver les collaborateurs ou réfléchir à ce qui les désengage ? Inciter à la performance ou s’intéresser à ce qui l’entrave ? Évaluer la performance individuelle ou s’intéresser au contexte ?
Certaines réponses sont connues depuis les années 30, d’autres proviennent d’études plus récentes. Une chose est sûre : les sciences sociales disposent de faits avérés sur le management. Encore faut-il s’arrêter un instant pour y prêter attention et être accepter de réviser nos croyances.
Avec le soutien de plusieurs ouvrages de référence, Christophe Keromen propose un regard décalé sur le management.
Le constat est frappant : l'alternative à ce gâchis managérial, c’est l’agilité !
Cette conférence partage le meilleur du pire de 3 livres de référence :
- François Dupuy, la faillite de la pensée managériale (2015)
- Hard Facts, Dangerous Half-Truths and Total Nonsense
Jeffrey Pfeffer - Robert Sutton (2006)
- Maya Beauvallet, Les Stratégies absurdes (2009)
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - jean-gabriel giraudAlban Jarry
Extrait du Livre Blanc
L’ACCES A L’INFORMATION ET AUX RESEAUX SOCIAUX REND-IL PLUS INNOVANT.E ?
La révolution numérique au service de l’innovation sociétale, être acteur et intrapreneur sur les réseaux sociaux
Mémoire M2 - Comment optimiser une campagne de crowdfuding: le financement d'...Florent Moulinard
Retour d'expérience sur une campagne de financement participatif menée sur Indiegogo. Présentation d'un plan d'action adapté aux porteurs de projets sur les plateformes de crowdfunding.
OCTO Technology
De l’autre côté de l’Atlantique, mais aussi à d’autres endroits du monde comme en France, des gens sont en train de réinventer la façon de faire de l’informatique. Ils s’appellent Amazon, Facebook, Google, Netflix ou LinkedIn pour les plus connus.
On les appelle les Géants du Web.
Cet ouvrage collaboratif synthétise et structure les pratiques, les solutions technologiques et les traits culturels les plus saillants de ces pionniers, en décryptant des sujets passionnants tels que l’obsession de la mesure, la bêta perpétuelle, DevOps, le Design for failure, la contribution systématique au logiciel libre ou encore le Feature Flipping.
Comment les réseaux sociaux peuvent-ils favoriser la créativité et l'innovati...Giorgio Pauletto
Les réseaux sociaux sont en train d’inventer une nouvelle économie. Cette économie créative
se définit autour du concept de net-up, à savoir des projets, des entreprises faisant appel
aux réseaux sociaux comme principal ingrédient de leur activité. Le coworking, les groupes
d’émergence, les communautés de pratique, le copyleft, le capital social, les nouveaux business
modèles et les centres créatifs sont autant de termes qui définissent l’environnement des net-ups.
On parle alors de conditions cadres atypiques par opposition à celles connues de l’économie
traditionnelle comme le capital-risque, les business plans, le transfert technologique, le copyright
et les brevets, les technopôles et les incubateurs, le coaching et les clusters. Les résultats du
sondage présentés dans cet article, réalisé auprès des membres du réseau social Rezonance,
montrent un large mouvement qui évolue de la sphère des start-ups vers celle des net-ups.
This document is a monthly newsletter from the Boostzone Institute providing curated summaries of recent articles on topics related to management, economics, technology and society. It begins with a French quote by Victor Hugo on the power of ideas whose time has come. It then announces that the Institute will be shifting from "pushing" monthly newsletters to providing suggestions that readers can "opt into" and choose what information they want to receive in a "pull" approach. The bulk of the document consists of short 1-2 paragraph summaries of 15 recent articles touching on topics like the use of data, transparency in business, economic trends in Africa, and challenges of the digital economy.
This document is a monthly newsletter that provides summaries of articles on the future of management and the changing world of work. It discusses topics like the need for managers to adapt to changes in technology, economics, society and governance. It summarizes several articles on these topics, including ones about augmented management, paradigm shifts, technology futures, demographic changes and resource optimization. The newsletter aims to select and enhance information to help executives face challenges in a changing world.
This document provides a summary of articles on the future of management and an augmented approach. It discusses topics like the need for management to evolve and adapt new tools/knowledge to face challenges. The document also highlights several articles on leadership, the value of different types of work, advice for women leaders, balancing analytics and intuition, intelligence needs for entrepreneurs, and finding happiness after being fired. The goal is to help executives by selecting and enhancing relevant information on managing change.
This document provides a summary of curated online content related to the future of management and the augmented manager. It highlights articles about outsourcing one's own job, the third wave of virtual work, how the relationship between books and screens is evolving, and the three elements of great communication according to Aristotle. It also summarizes pieces on economic paradigm changes, the impact of technology on the brain, and key findings about women in management. The review aims to help executives face the challenges of an evolving world of work.
This monthly review provides a summary of the best articles on the future of management found over the last month. It aims to be a curated reference source for managers to help them adapt to changes in technologies, the economy, society and governance. The articles discuss topics like the need for futurists in companies; the benefits of mentors for entrepreneurs; the widening gaps between wages and productivity; the rise of the post-productive economy; changing economic and social paradigms; and emerging technologies like drones, augmented humans, and new interfaces like Leap Motion.
Boostzone WebReview on the Future of the World of Work - December 2012Boostzone Institute
This monthly editorial from the Boostzone Institute provides a summary of the best articles on management and the future of work from the previous month. It aims to be a curated reference for executives facing the challenges of adapting to changes in technology, the economy, and society. The selected articles discuss topics like the importance of social intelligence in decision making, developing skills needed for future jobs, comparing current economic conditions to historical trends, the growth of the shadow banking industry, and opportunities for collaboration between formal and informal enterprises.
This document provides a summary of articles from the Boostzone Institute's November 2012 Must-Read editorial. It discusses changes in management, work, economics, society, governance, technology, demographics, and resource optimization based on articles from sources like Harvard Business Review, The Guardian, and MIT Technology Review. The summary highlights topics around augmented managers, knowledge management, changing labor costs, open source communities, data-driven political campaigns, smartphone futures, and Russia's small-scale organic agriculture model.