SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  2
Télécharger pour lire hors ligne
Fenixs Boostzone - 24/28 rue de la Pépinière 75008 Paris France – T +33 (0)6 77 11 34 48 - www.boostzone.fr
Définir les buts, démarrer, se protéger, veiller, communiquer,
s’offrir des opportunités.
S’initier aux réseaux sociaux pour
être un manager augmenté
Objectifs
Les réseaux sociaux sont devenus une formidable source d’opportunités pour qui
sait les utiliser de façon professionnelle. Exploités par un nombre croissant
d’experts et de managers, ils sont devenus incontournables comme source
d’informations et outil de communication. Utiles également pour gérer son réseau
professionnel et maitriser son identité numérique, il convient désormais d’en
connaitre tous les aspects pour en tirer le meilleur sans perte de temps tout en
sécurisant ses usages et sa présence.
Cet atelier formation a pour objet une prise en main rapide et concrète tout en
se référant aux fondamentaux de la veille et de la communication. Il permettra
aux participants de se protéger en paramétrant bien leurs profils et leurs usages, de
communiquer en apprenant toutes les possibilités offertes par les outils, d’organiser
leur veille personnelle en évitant la surcharge informationnelle et enfin de
développer leur réseau relationnel.
Intervenant
Cette formation sera assurée par
Terry Zimmer, Consultant et
enseignant en veille, communication
en ligne et e-réputation. Chargé de
veille et community manager de
l’Institut Boostzone.
Compléments
Il est possible de faire suivre cette
formation d’une action de coaching
en continu.
Participants
Tout manager, dirigeant ou décideur
ayant besoin de comprendre et
mettre en pratique l’usage des
réseaux sociaux.
Fenixs Boostzone - 24/28 rue de la Pépinière 75008 Paris France – T +33 (0)6 77 11 34 48 - www.boostzone.fr
Programme / 1 journée - 7h
Matinée de 9:00 à 13:00
Mise en place d’un vocabulaire commun :
•  Présentation de l’évolution des technologies, des usages d’Internet et des
réseaux sociaux.
•  Présentation générique des réseaux sociaux et de l’objectif que vous pourrez
définir à travers ses 3 dimensions.
•  Présentation de l’environnement et des usages Twitter et LinkedIn (ou autres
en fonction des besoins).
Après-midi de 14:00 à 17:00
Travail sur les éléments concrets et opérationnels de la mise en place, du
lancement au fonctionnement (de façon personnalisée avec le niveau de chaque
participant et en fonction de leurs objectifs) :
•  Comment s’inscrire.
•  Comment communiquer
•  Comment sécuriser ses profils.
•  Comment créer, identifier, développer son réseau relationnel et/ou
informationnel.
•  Comment trier les informations et éviter la surcharge informationnelle.
Méthode pédagogique
•  Boite à outils immédiatement applicable au cas précis des participants.
•  Apports théoriques et surtout pratiques à propos de la veille et la
communication sur les réseaux sociaux.
•  Pédagogie axée sur des travaux concrets d’élaboration spécifiques en relation
avec les besoins des participants.
Parcours de la formation : 3 étapes
•  Avant : Les participants devront préparer des réponses à une check-list afin de
gagner du temps lors de l’atelier et aider les intervenants à personnaliser au
mieux l’intervention.
•  Pendant : La formation se déroule en petits groupes (pas plus de six) pour
permettre une approche personnalisée.
•  Après : Le formateur reste à disposition par mail ou par téléphone durant une
période de 8 semaines afin de vous accompagner et répondre au mieux aux
problématiques concrètes rencontrées lors de la mise en œuvre.
S’initier aux réseaux sociaux pour être
un manager augmenté
Tarifs
Tarif intra sur demande
Convention formation
possible
Contact
maryline.gerlach@
boostzone.fr
T +33 (0)6 77 11 34 48

Contenu connexe

Similaire à Brochure formation-institut-boostzone-s-initier-aux-reseaux-sociaux

Brochure formation-institut-boostzone-veille-outils-gratuits
Brochure formation-institut-boostzone-veille-outils-gratuitsBrochure formation-institut-boostzone-veille-outils-gratuits
Brochure formation-institut-boostzone-veille-outils-gratuitsBoostzone Institute
 
Brochure formation-institut-boostzone-veille-outils-gratuits
Brochure formation-institut-boostzone-veille-outils-gratuitsBrochure formation-institut-boostzone-veille-outils-gratuits
Brochure formation-institut-boostzone-veille-outils-gratuitsBoostzone Institute
 
Brochure formation-institut-boostzone-reussir-lancement-communaute-interne
Brochure formation-institut-boostzone-reussir-lancement-communaute-interneBrochure formation-institut-boostzone-reussir-lancement-communaute-interne
Brochure formation-institut-boostzone-reussir-lancement-communaute-interneBoostzone Institute
 
De l'Intranet institutionnel à la Digital Workplace : la démarche du groupe d...
De l'Intranet institutionnel à la Digital Workplace : la démarche du groupe d...De l'Intranet institutionnel à la Digital Workplace : la démarche du groupe d...
De l'Intranet institutionnel à la Digital Workplace : la démarche du groupe d...eXo Platform
 
Apprendre le numérique par le numérique
Apprendre le numérique par le numériqueApprendre le numérique par le numérique
Apprendre le numérique par le numériqueRegis Pailler
 
POACEA Catalogue Formation Médias Sociaux 2017
POACEA Catalogue Formation Médias Sociaux 2017POACEA Catalogue Formation Médias Sociaux 2017
POACEA Catalogue Formation Médias Sociaux 2017Valérie March
 
Catalogue 2014-2015 de formations et interventions Pratiques et Ressources Nu...
Catalogue 2014-2015 de formations et interventions Pratiques et Ressources Nu...Catalogue 2014-2015 de formations et interventions Pratiques et Ressources Nu...
Catalogue 2014-2015 de formations et interventions Pratiques et Ressources Nu...Bruno Méraut
 
"Web 2.0 & Stratégie" pour Centre de formation
"Web 2.0 & Stratégie" pour Centre de formation"Web 2.0 & Stratégie" pour Centre de formation
"Web 2.0 & Stratégie" pour Centre de formationRedaction SKODEN
 
Compétences numériques : au-delà du technique... l’humain - Vanessa Gouri
Compétences numériques : au-delà du technique...  l’humain - Vanessa GouriCompétences numériques : au-delà du technique...  l’humain - Vanessa Gouri
Compétences numériques : au-delà du technique... l’humain - Vanessa GouriWeb à Québec
 
Qu’est-ce que les médias sociaux, et par où commencer?
Qu’est-ce que les médias sociaux, et par où commencer?Qu’est-ce que les médias sociaux, et par où commencer?
Qu’est-ce que les médias sociaux, et par où commencer?KBHN KT
 
60 oppe numérique au service de l'enseignement de l'entrepreneuriat 10 12-2014
60 oppe numérique au service de l'enseignement de l'entrepreneuriat 10 12-201460 oppe numérique au service de l'enseignement de l'entrepreneuriat 10 12-2014
60 oppe numérique au service de l'enseignement de l'entrepreneuriat 10 12-2014Rémi Bachelet
 
Presentation atelier PLE Cafel 24
Presentation atelier PLE Cafel 24Presentation atelier PLE Cafel 24
Presentation atelier PLE Cafel 24PLE CAFEL24
 
Communication et Information en reseau
Communication et Information en reseauCommunication et Information en reseau
Communication et Information en reseauLaura Manconi
 
Formation Social Media Strategist - Social Media Manager - 2013
Formation Social Media Strategist - Social Media Manager - 2013Formation Social Media Strategist - Social Media Manager - 2013
Formation Social Media Strategist - Social Media Manager - 2013Social Media Kapital
 
la CLE du Réseau IJ picard, axée sur la recherche d'emploi en mode coopération
la CLE du Réseau IJ picard, axée sur la recherche d'emploi en mode coopérationla CLE du Réseau IJ picard, axée sur la recherche d'emploi en mode coopération
la CLE du Réseau IJ picard, axée sur la recherche d'emploi en mode coopératione citoyennete
 
Accompagnement du lecteur aux usages du numérique en bibliothèque
Accompagnement du lecteur aux usages du numérique en bibliothèqueAccompagnement du lecteur aux usages du numérique en bibliothèque
Accompagnement du lecteur aux usages du numérique en bibliothèqueAnne-Gaëlle Gaudion
 

Similaire à Brochure formation-institut-boostzone-s-initier-aux-reseaux-sociaux (20)

Brochure formation-institut-boostzone-veille-outils-gratuits
Brochure formation-institut-boostzone-veille-outils-gratuitsBrochure formation-institut-boostzone-veille-outils-gratuits
Brochure formation-institut-boostzone-veille-outils-gratuits
 
Ressources - REZO/BONS USAGES - Guide d'intervention
Ressources - REZO/BONS USAGES - Guide d'interventionRessources - REZO/BONS USAGES - Guide d'intervention
Ressources - REZO/BONS USAGES - Guide d'intervention
 
Brochure formation-institut-boostzone-veille-outils-gratuits
Brochure formation-institut-boostzone-veille-outils-gratuitsBrochure formation-institut-boostzone-veille-outils-gratuits
Brochure formation-institut-boostzone-veille-outils-gratuits
 
Brochure formation-institut-boostzone-reussir-lancement-communaute-interne
Brochure formation-institut-boostzone-reussir-lancement-communaute-interneBrochure formation-institut-boostzone-reussir-lancement-communaute-interne
Brochure formation-institut-boostzone-reussir-lancement-communaute-interne
 
De l'Intranet institutionnel à la Digital Workplace : la démarche du groupe d...
De l'Intranet institutionnel à la Digital Workplace : la démarche du groupe d...De l'Intranet institutionnel à la Digital Workplace : la démarche du groupe d...
De l'Intranet institutionnel à la Digital Workplace : la démarche du groupe d...
 
Apprendre le numérique par le numérique
Apprendre le numérique par le numériqueApprendre le numérique par le numérique
Apprendre le numérique par le numérique
 
POACEA Catalogue Formation Médias Sociaux 2017
POACEA Catalogue Formation Médias Sociaux 2017POACEA Catalogue Formation Médias Sociaux 2017
POACEA Catalogue Formation Médias Sociaux 2017
 
Atelier11 rezotour
Atelier11 rezotourAtelier11 rezotour
Atelier11 rezotour
 
Catalogue 2014-2015 de formations et interventions Pratiques et Ressources Nu...
Catalogue 2014-2015 de formations et interventions Pratiques et Ressources Nu...Catalogue 2014-2015 de formations et interventions Pratiques et Ressources Nu...
Catalogue 2014-2015 de formations et interventions Pratiques et Ressources Nu...
 
"Web 2.0 & Stratégie" pour Centre de formation
"Web 2.0 & Stratégie" pour Centre de formation"Web 2.0 & Stratégie" pour Centre de formation
"Web 2.0 & Stratégie" pour Centre de formation
 
Compétences numériques : au-delà du technique... l’humain - Vanessa Gouri
Compétences numériques : au-delà du technique...  l’humain - Vanessa GouriCompétences numériques : au-delà du technique...  l’humain - Vanessa Gouri
Compétences numériques : au-delà du technique... l’humain - Vanessa Gouri
 
Qu’est-ce que les médias sociaux, et par où commencer?
Qu’est-ce que les médias sociaux, et par où commencer?Qu’est-ce que les médias sociaux, et par où commencer?
Qu’est-ce que les médias sociaux, et par où commencer?
 
60 oppe numérique au service de l'enseignement de l'entrepreneuriat 10 12-2014
60 oppe numérique au service de l'enseignement de l'entrepreneuriat 10 12-201460 oppe numérique au service de l'enseignement de l'entrepreneuriat 10 12-2014
60 oppe numérique au service de l'enseignement de l'entrepreneuriat 10 12-2014
 
Presentation atelier PLE Cafel 24
Presentation atelier PLE Cafel 24Presentation atelier PLE Cafel 24
Presentation atelier PLE Cafel 24
 
Communication et Information en reseau
Communication et Information en reseauCommunication et Information en reseau
Communication et Information en reseau
 
Livre blanc BercyCamp 2013 sur les RSP
Livre blanc BercyCamp 2013 sur les RSPLivre blanc BercyCamp 2013 sur les RSP
Livre blanc BercyCamp 2013 sur les RSP
 
Formation Social Media Strategist - Social Media Manager - 2013
Formation Social Media Strategist - Social Media Manager - 2013Formation Social Media Strategist - Social Media Manager - 2013
Formation Social Media Strategist - Social Media Manager - 2013
 
Réseaux sociaux d'entreprises
Réseaux sociaux d'entreprisesRéseaux sociaux d'entreprises
Réseaux sociaux d'entreprises
 
la CLE du Réseau IJ picard, axée sur la recherche d'emploi en mode coopération
la CLE du Réseau IJ picard, axée sur la recherche d'emploi en mode coopérationla CLE du Réseau IJ picard, axée sur la recherche d'emploi en mode coopération
la CLE du Réseau IJ picard, axée sur la recherche d'emploi en mode coopération
 
Accompagnement du lecteur aux usages du numérique en bibliothèque
Accompagnement du lecteur aux usages du numérique en bibliothèqueAccompagnement du lecteur aux usages du numérique en bibliothèque
Accompagnement du lecteur aux usages du numérique en bibliothèque
 

Plus de Boostzone Institute

Brochure adhesion-cercle-institut-boostzone
Brochure adhesion-cercle-institut-boostzoneBrochure adhesion-cercle-institut-boostzone
Brochure adhesion-cercle-institut-boostzoneBoostzone Institute
 
Brochure offre-veille-institut-boostzone
Brochure offre-veille-institut-boostzoneBrochure offre-veille-institut-boostzone
Brochure offre-veille-institut-boostzoneBoostzone Institute
 
Brochure formation-institut-boostzone-strategie-augmentee-et-nouveaux-modeles...
Brochure formation-institut-boostzone-strategie-augmentee-et-nouveaux-modeles...Brochure formation-institut-boostzone-strategie-augmentee-et-nouveaux-modeles...
Brochure formation-institut-boostzone-strategie-augmentee-et-nouveaux-modeles...Boostzone Institute
 
Brochure formation-institut-boostzone-neurosciences-et-management
Brochure formation-institut-boostzone-neurosciences-et-managementBrochure formation-institut-boostzone-neurosciences-et-management
Brochure formation-institut-boostzone-neurosciences-et-managementBoostzone Institute
 
Le Must-Read by Boostzone - April 2013
Le Must-Read by Boostzone - April 2013Le Must-Read by Boostzone - April 2013
Le Must-Read by Boostzone - April 2013Boostzone Institute
 
Le “Must-Read” by @Boostzone Institute – March 2013
Le “Must-Read” by @Boostzone Institute – March 2013Le “Must-Read” by @Boostzone Institute – March 2013
Le “Must-Read” by @Boostzone Institute – March 2013Boostzone Institute
 
Le “must read” by @boostzone institute – february 2013
Le “must read” by @boostzone institute – february 2013Le “must read” by @boostzone institute – february 2013
Le “must read” by @boostzone institute – february 2013Boostzone Institute
 
Les nouveaux habits de la veille
Les nouveaux habits de la veilleLes nouveaux habits de la veille
Les nouveaux habits de la veilleBoostzone Institute
 
Le Must Read - Boostzone Institute - January 2013
Le Must Read - Boostzone Institute - January 2013Le Must Read - Boostzone Institute - January 2013
Le Must Read - Boostzone Institute - January 2013Boostzone Institute
 
Boostzone WebReview on the Future of the World of Work - December 2012
Boostzone WebReview on the Future of the World of Work - December 2012Boostzone WebReview on the Future of the World of Work - December 2012
Boostzone WebReview on the Future of the World of Work - December 2012Boostzone Institute
 
Boostzone Institute - WebReview November 2012
Boostzone Institute - WebReview November 2012Boostzone Institute - WebReview November 2012
Boostzone Institute - WebReview November 2012Boostzone Institute
 
Boostzone WebReview on the Future of the World of Work - October 2012
Boostzone WebReview on the Future of the World of Work - October 2012Boostzone WebReview on the Future of the World of Work - October 2012
Boostzone WebReview on the Future of the World of Work - October 2012Boostzone Institute
 
Boostzone Webreview on the Future of the World of Work - September 2012
Boostzone Webreview on the Future of the World of Work - September 2012Boostzone Webreview on the Future of the World of Work - September 2012
Boostzone Webreview on the Future of the World of Work - September 2012Boostzone Institute
 
Boostzone Webreview on the Future of the World of Work - August 2012
Boostzone Webreview on the Future of the World of Work - August 2012Boostzone Webreview on the Future of the World of Work - August 2012
Boostzone Webreview on the Future of the World of Work - August 2012Boostzone Institute
 
Boostzone Institute - Webreview July 2012
Boostzone Institute - Webreview July 2012Boostzone Institute - Webreview July 2012
Boostzone Institute - Webreview July 2012Boostzone Institute
 
Boostzone Institute - Web Review December 2011
Boostzone Institute - Web Review December 2011Boostzone Institute - Web Review December 2011
Boostzone Institute - Web Review December 2011Boostzone Institute
 
Boostzone Institute - Web Review November 2011
Boostzone Institute - Web Review November 2011Boostzone Institute - Web Review November 2011
Boostzone Institute - Web Review November 2011Boostzone Institute
 
Boostzone Institute - Web Review October 2011
Boostzone Institute - Web Review October 2011Boostzone Institute - Web Review October 2011
Boostzone Institute - Web Review October 2011Boostzone Institute
 
Best-of - Dominique Turcq's Posts (Dec 2005 - Jul 2009)
Best-of - Dominique Turcq's Posts (Dec 2005 - Jul 2009)Best-of - Dominique Turcq's Posts (Dec 2005 - Jul 2009)
Best-of - Dominique Turcq's Posts (Dec 2005 - Jul 2009)Boostzone Institute
 
Boostzone Institute - Web Review September 2011
Boostzone Institute -  Web Review September 2011Boostzone Institute -  Web Review September 2011
Boostzone Institute - Web Review September 2011Boostzone Institute
 

Plus de Boostzone Institute (20)

Brochure adhesion-cercle-institut-boostzone
Brochure adhesion-cercle-institut-boostzoneBrochure adhesion-cercle-institut-boostzone
Brochure adhesion-cercle-institut-boostzone
 
Brochure offre-veille-institut-boostzone
Brochure offre-veille-institut-boostzoneBrochure offre-veille-institut-boostzone
Brochure offre-veille-institut-boostzone
 
Brochure formation-institut-boostzone-strategie-augmentee-et-nouveaux-modeles...
Brochure formation-institut-boostzone-strategie-augmentee-et-nouveaux-modeles...Brochure formation-institut-boostzone-strategie-augmentee-et-nouveaux-modeles...
Brochure formation-institut-boostzone-strategie-augmentee-et-nouveaux-modeles...
 
Brochure formation-institut-boostzone-neurosciences-et-management
Brochure formation-institut-boostzone-neurosciences-et-managementBrochure formation-institut-boostzone-neurosciences-et-management
Brochure formation-institut-boostzone-neurosciences-et-management
 
Le Must-Read by Boostzone - April 2013
Le Must-Read by Boostzone - April 2013Le Must-Read by Boostzone - April 2013
Le Must-Read by Boostzone - April 2013
 
Le “Must-Read” by @Boostzone Institute – March 2013
Le “Must-Read” by @Boostzone Institute – March 2013Le “Must-Read” by @Boostzone Institute – March 2013
Le “Must-Read” by @Boostzone Institute – March 2013
 
Le “must read” by @boostzone institute – february 2013
Le “must read” by @boostzone institute – february 2013Le “must read” by @boostzone institute – february 2013
Le “must read” by @boostzone institute – february 2013
 
Les nouveaux habits de la veille
Les nouveaux habits de la veilleLes nouveaux habits de la veille
Les nouveaux habits de la veille
 
Le Must Read - Boostzone Institute - January 2013
Le Must Read - Boostzone Institute - January 2013Le Must Read - Boostzone Institute - January 2013
Le Must Read - Boostzone Institute - January 2013
 
Boostzone WebReview on the Future of the World of Work - December 2012
Boostzone WebReview on the Future of the World of Work - December 2012Boostzone WebReview on the Future of the World of Work - December 2012
Boostzone WebReview on the Future of the World of Work - December 2012
 
Boostzone Institute - WebReview November 2012
Boostzone Institute - WebReview November 2012Boostzone Institute - WebReview November 2012
Boostzone Institute - WebReview November 2012
 
Boostzone WebReview on the Future of the World of Work - October 2012
Boostzone WebReview on the Future of the World of Work - October 2012Boostzone WebReview on the Future of the World of Work - October 2012
Boostzone WebReview on the Future of the World of Work - October 2012
 
Boostzone Webreview on the Future of the World of Work - September 2012
Boostzone Webreview on the Future of the World of Work - September 2012Boostzone Webreview on the Future of the World of Work - September 2012
Boostzone Webreview on the Future of the World of Work - September 2012
 
Boostzone Webreview on the Future of the World of Work - August 2012
Boostzone Webreview on the Future of the World of Work - August 2012Boostzone Webreview on the Future of the World of Work - August 2012
Boostzone Webreview on the Future of the World of Work - August 2012
 
Boostzone Institute - Webreview July 2012
Boostzone Institute - Webreview July 2012Boostzone Institute - Webreview July 2012
Boostzone Institute - Webreview July 2012
 
Boostzone Institute - Web Review December 2011
Boostzone Institute - Web Review December 2011Boostzone Institute - Web Review December 2011
Boostzone Institute - Web Review December 2011
 
Boostzone Institute - Web Review November 2011
Boostzone Institute - Web Review November 2011Boostzone Institute - Web Review November 2011
Boostzone Institute - Web Review November 2011
 
Boostzone Institute - Web Review October 2011
Boostzone Institute - Web Review October 2011Boostzone Institute - Web Review October 2011
Boostzone Institute - Web Review October 2011
 
Best-of - Dominique Turcq's Posts (Dec 2005 - Jul 2009)
Best-of - Dominique Turcq's Posts (Dec 2005 - Jul 2009)Best-of - Dominique Turcq's Posts (Dec 2005 - Jul 2009)
Best-of - Dominique Turcq's Posts (Dec 2005 - Jul 2009)
 
Boostzone Institute - Web Review September 2011
Boostzone Institute -  Web Review September 2011Boostzone Institute -  Web Review September 2011
Boostzone Institute - Web Review September 2011
 

Brochure formation-institut-boostzone-s-initier-aux-reseaux-sociaux

  • 1. Fenixs Boostzone - 24/28 rue de la Pépinière 75008 Paris France – T +33 (0)6 77 11 34 48 - www.boostzone.fr Définir les buts, démarrer, se protéger, veiller, communiquer, s’offrir des opportunités. S’initier aux réseaux sociaux pour être un manager augmenté Objectifs Les réseaux sociaux sont devenus une formidable source d’opportunités pour qui sait les utiliser de façon professionnelle. Exploités par un nombre croissant d’experts et de managers, ils sont devenus incontournables comme source d’informations et outil de communication. Utiles également pour gérer son réseau professionnel et maitriser son identité numérique, il convient désormais d’en connaitre tous les aspects pour en tirer le meilleur sans perte de temps tout en sécurisant ses usages et sa présence. Cet atelier formation a pour objet une prise en main rapide et concrète tout en se référant aux fondamentaux de la veille et de la communication. Il permettra aux participants de se protéger en paramétrant bien leurs profils et leurs usages, de communiquer en apprenant toutes les possibilités offertes par les outils, d’organiser leur veille personnelle en évitant la surcharge informationnelle et enfin de développer leur réseau relationnel. Intervenant Cette formation sera assurée par Terry Zimmer, Consultant et enseignant en veille, communication en ligne et e-réputation. Chargé de veille et community manager de l’Institut Boostzone. Compléments Il est possible de faire suivre cette formation d’une action de coaching en continu. Participants Tout manager, dirigeant ou décideur ayant besoin de comprendre et mettre en pratique l’usage des réseaux sociaux.
  • 2. Fenixs Boostzone - 24/28 rue de la Pépinière 75008 Paris France – T +33 (0)6 77 11 34 48 - www.boostzone.fr Programme / 1 journée - 7h Matinée de 9:00 à 13:00 Mise en place d’un vocabulaire commun : •  Présentation de l’évolution des technologies, des usages d’Internet et des réseaux sociaux. •  Présentation générique des réseaux sociaux et de l’objectif que vous pourrez définir à travers ses 3 dimensions. •  Présentation de l’environnement et des usages Twitter et LinkedIn (ou autres en fonction des besoins). Après-midi de 14:00 à 17:00 Travail sur les éléments concrets et opérationnels de la mise en place, du lancement au fonctionnement (de façon personnalisée avec le niveau de chaque participant et en fonction de leurs objectifs) : •  Comment s’inscrire. •  Comment communiquer •  Comment sécuriser ses profils. •  Comment créer, identifier, développer son réseau relationnel et/ou informationnel. •  Comment trier les informations et éviter la surcharge informationnelle. Méthode pédagogique •  Boite à outils immédiatement applicable au cas précis des participants. •  Apports théoriques et surtout pratiques à propos de la veille et la communication sur les réseaux sociaux. •  Pédagogie axée sur des travaux concrets d’élaboration spécifiques en relation avec les besoins des participants. Parcours de la formation : 3 étapes •  Avant : Les participants devront préparer des réponses à une check-list afin de gagner du temps lors de l’atelier et aider les intervenants à personnaliser au mieux l’intervention. •  Pendant : La formation se déroule en petits groupes (pas plus de six) pour permettre une approche personnalisée. •  Après : Le formateur reste à disposition par mail ou par téléphone durant une période de 8 semaines afin de vous accompagner et répondre au mieux aux problématiques concrètes rencontrées lors de la mise en œuvre. S’initier aux réseaux sociaux pour être un manager augmenté Tarifs Tarif intra sur demande Convention formation possible Contact maryline.gerlach@ boostzone.fr T +33 (0)6 77 11 34 48