Le document présente le groupe LinkedIn 'Capital Expertise 2050' qui vise à renforcer les relations professionnelles, promouvoir l'entraide communautaire et optimiser les chances de succès pour divers publics. Il décrit les objectifs de ce groupe, les avantages d'utiliser LinkedIn comme réseau social professionnel, et les catégories de contenu à l'intérieur du groupe. Au 12 juin 2014, le groupe compte 43 membres et organise des rencontres physiques pour favoriser le réseautage.

1. Membres d’Atouts Cadres
12/06/2014 Capital Expertise 2050 1

2. Objectifs de CapitalExpertise2050
 Rester en contact : créer et entretenir des relations humaines,
 Elargir nos contacts professionnels,
 Avoir une présence et de la visibilité au sein d’un groupe d’experts,
 Partager nos expériences positives autour de notre vie professionnelle ,
 Entraide communautaire : consolider des projets professionnels,
 Créer un lieu de veille pour repérer les tendances,
 Optimiser les chances de succès de tous : jeunes diplômés, indépendants,
auto-entrepreneurs, demandeurs d'emplois,
 Offrir à nos prospects et clients une tribune pour échanger sur leurs
besoins,
 Entretenir notre employabilité.
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3. Pourquoi un groupe LinkedIn
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4. Pourquoi un groupe LinkedIn
 Réseau social et professionnel :
 Vaste réseau utilisé par des millions de professionnels ,
- (150 Millions en mars 2014) -
 Etendre notre réseau professionnel sur une thématique,
 Démontrer notre savoir faire et savoir être,
 Eviter les suites innombrables de courriels,
 Bénéficier de la structuration d’une plateforme et de l’historisation des
conversations,
 Améliorer la visibilité de chacun via le moteur de recherche,
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5. Trier pour s’y retrouver
 3 catégories dans un groupe :
 Discussions
 Promotions (Pubs)
 Jobs (Postes)
 Possibilité de créer jusqu’à 5 sous-groupes
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6. Gouvernance
et
Support
Marketing et
Communication
Commercial
R&D et
Innovation
Production
et
Activités industrielles
• Direction Générale
• DAF
• DRH
• Juridique
• Audit
• Contrôle de
gestion/Comptabilité
• Services Généraux
• Assistantes
•….
• Direction
Marketing
• Relation Presse
• Direction de la
Communication
• Commerce (e et
m-commerce)
• Communication
Digitale
•….
• Direction
Commerciale
• Force de vente
• Administration des
ventes
• Export Manager
• Chef de Zone
•….
• Expertise
Technique/Métier
(Informatique,
Télécom,
Electronique,
Aéronautique, ….)
• Développement
•SAV
•….
• Chaine
logistique
• Gestion des flux
• Appro. des
stocks
• Supply chain
•….
Présentation des 5 sous-groupes de
CapitalExpertise2050
Transversalité et partage en mode collaboratif et participatif

7. Nos valeurs
 Solidarité et collaboration,
 Dynamique participative et sociale,
 Culture et dynamique entrepreneuriale,
 Décloisonnement et capitalisation de nos expertises,
 Bienveillance et respect des interventions de chacun,
 Soyons acteurs dans la transformation de notre société,
 Agir et Participer en prenant part aux discussions
 Idées, créativité et motivation façonneront :
« l’Avenir que Nous voulons »
En 2050, notre société aura été réinventée !
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8. CapitalExpertise2050
au 12 juin 2014, c’est :
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• Un groupe public LinkedIn de 43 Membres,
• Un rassemblement physique à chaque changement de
saison : "CapitalExpertise 2050 « Summer Time " :
Apéro dînatoire réseautage le 12 Juin 2014 à 19h30
Dans le parc du Château
de Saint germain En Laye
• Lien d’accès :
https://www.linkedin.com/groups/CapitalExpertise2050-
7484651?trk=my_groups-b-grp-v

9. Capital Expertise 2050 Collaborez et partagez 9
A vous de PARTAGER et d’EXISTER
sur CapitalExpertise2050 en
mettant en avant
VOS ATOUTS