Communiqué de presse Va Va Voom Lifestyle MONDADORI PUBLICITEMondadori Publicité
Les femmes & l'automobile CODE DE CONDUITE ! Fin des stéréotypes, début des paradoxes : on entre dans une nouvelle ère où les femmes sont des conductrices augmentées aux multiples exigences... Des femmes qui exigent également un nouveau code de conduite, pour que l’on s’adresse davantage à elles, mais sans les stigmatiser !
http://creativeleaders.mpublicite.fr
Les « creative leaders » bousculent les clivages traditionnels, transcendent les âges et les catégories socio-professionnelles. Figures de proue de l’économie collaborative, fers de lance de l’innovation, ils voient en la crise une opportunité de changer, de se réinventer, plutôt qu’une menace de régression. Qui sont-ils, quel est leur rapport à l’information, à la consommation ? Comment les engager ?
M Publicité – Régie Obs, la régie publicitaire du Groupe Le Monde, vous propose un décryptage de ces nouveaux publics, appuyé par une étude exclusive SocioVision.
Communiqué de presse Va Va Voom Lifestyle MONDADORI PUBLICITEMondadori Publicité
Les femmes & l'automobile CODE DE CONDUITE ! Fin des stéréotypes, début des paradoxes : on entre dans une nouvelle ère où les femmes sont des conductrices augmentées aux multiples exigences... Des femmes qui exigent également un nouveau code de conduite, pour que l’on s’adresse davantage à elles, mais sans les stigmatiser !
http://creativeleaders.mpublicite.fr
Les « creative leaders » bousculent les clivages traditionnels, transcendent les âges et les catégories socio-professionnelles. Figures de proue de l’économie collaborative, fers de lance de l’innovation, ils voient en la crise une opportunité de changer, de se réinventer, plutôt qu’une menace de régression. Qui sont-ils, quel est leur rapport à l’information, à la consommation ? Comment les engager ?
M Publicité – Régie Obs, la régie publicitaire du Groupe Le Monde, vous propose un décryptage de ces nouveaux publics, appuyé par une étude exclusive SocioVision.
La 3ème édition de la typologie Mister Hteur de Mondadori France Publicité, l'étude référente sur les hommes consommateurs disponible dans les bandes médiaplanning (Kantar Média-SIMM TGI 2010)
Le calendrier rédactionnel 2013 des titres automobiles Mondadori : Auto Plus, L'Auto-Journal, L'Auto-Journal Evasion et Sport Auto.
Tous les RDV forts de l'année, captifs et hors-captifs.
Este documento lista y describe varios elementos de mobiliario de cocina en francés e incluye horno de convección, mesa de trabajo, estufa, freidora, fregadero, cámara de congelación/refrigeración, refrigerador/congelador, parrilla, plancha, salamandra, horno para pizza/panadero, campana de extracción y fabricadora de hielo.
Follow Me, un portrait en miroir des blogueuses et de leurs communautés [Extr...Prisma Media Solutions
Avec « Follow me », Prisma Media Solutions propose un portrait en miroir des blogueuses et de leurs communautés. Cette étude menée auprès de plus 1 000 blogueuses et près de 1 000 blogonautes (femmes fréquentant des blogs) se penche sur le pouvoir de prescription des blogueuses, dorénavant instagrameuses / youtubeuses / twittos.
Elle met également en lumière les évolutions du contrat de lecture entre ces nouvelles influenceuses digitales et leurs audiences élargies.
In focus behavioural economics - The complete pictureSerge Schumacher
One of the reasons that the teachings
of behavioural economics have become so widely influential is that they are a lot more colourful, intriguing and, let’s face it, fun than the neo-classical approach to economics that largely dominates
our world.
Le rapport d'innovation finalisé de courts circuits sur les Communautés 2.0 : STRATEGIES 2.0, INNOVATION 2.0, MARKETING 2.0, MEDIA 2.0, WEB 2.0, COMMUNICATION 2.0, ENTREPRISE 2.0, CREATION 2.0 (réflexions, tendances, innovations, cas concrets)
Communautés 2.0
Après s’être alarmé pour la planète et avoir inclus l’écologie et le développement durable dans le champ de responsabilité des marques, une mutation s’opère dans la manière d’appréhender l’innovation, le marketing, la communication, les média et la création. Les marques commencent à étendre leur champ de responsabilité à la sphère sociale.
Ce mouvement est mû par l’apparition d’éléments nouveaux qu’il nous faut désormais prendre en compte dans l’approche stratégique de nos disciplines (voir premiere partie ci dessous).
- Après avoir redonné un sens à la consommation via l’accomplissement personnel, la nouveauté c’est de recontextualiser la consommation dans un parcours de vie, et de se mettre au service de la réalisation des projets de chacun : le développement approprié
- Les affaires humaines sont plus que jamais communautaires. On observe l’émergence de nouvelles communautés de Sens et de projet qui fonctionnent de manière ouverte, autonome et démocratique : la démocratie communautaire
- Les NTIC permettent, facilitent et accélèrent l’apparition et le développement des communautés : Le web comme toile transactionnelle inter humaine
Il se passe donc beaucoup de choses autour de nous, certaines personnes proposent des solutions concrètes pour réinventer le système… Il nous faut évoluer vers une nouvelle approche des affaires humaines.
Les 3 axes ayant guidé notre réflexion de groupe (partie 1
- Quelle est la nouvelle vision des personnes qui remettent l’homme au centre de l’économie, du marketing, de la création, des médias et de toutes les affaires humaines ?
- Qu’est-ce qui réunit les nouvelles communautés humaines ? Qu’y a-t-il à l’origine de ces « communions humaines » ? Des valeurs ? des projets ? Pourquoi agissent ils (agissons nous) ensemble ? Quelles coopérations se mettent en place, comment ?etc.
- En quoi les nouvelles technologies modifient-elles la constitution et le fonctionnement de ces nouvelles communautés humaines ?
Une exigence : des exemples concrets et menés a bien par des marques (partie 2, 3, 4, 5, 6)
- Entreprise 2.0
- Marketing 2.0
- Création 2.0
- Média 2.0
- Communication 2.0
La 3ème édition de la typologie Mister Hteur de Mondadori France Publicité, l'étude référente sur les hommes consommateurs disponible dans les bandes médiaplanning (Kantar Média-SIMM TGI 2010)
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Tous les RDV forts de l'année, captifs et hors-captifs.
Este documento lista y describe varios elementos de mobiliario de cocina en francés e incluye horno de convección, mesa de trabajo, estufa, freidora, fregadero, cámara de congelación/refrigeración, refrigerador/congelador, parrilla, plancha, salamandra, horno para pizza/panadero, campana de extracción y fabricadora de hielo.
Follow Me, un portrait en miroir des blogueuses et de leurs communautés [Extr...Prisma Media Solutions
Avec « Follow me », Prisma Media Solutions propose un portrait en miroir des blogueuses et de leurs communautés. Cette étude menée auprès de plus 1 000 blogueuses et près de 1 000 blogonautes (femmes fréquentant des blogs) se penche sur le pouvoir de prescription des blogueuses, dorénavant instagrameuses / youtubeuses / twittos.
Elle met également en lumière les évolutions du contrat de lecture entre ces nouvelles influenceuses digitales et leurs audiences élargies.
In focus behavioural economics - The complete pictureSerge Schumacher
One of the reasons that the teachings
of behavioural economics have become so widely influential is that they are a lot more colourful, intriguing and, let’s face it, fun than the neo-classical approach to economics that largely dominates
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Le rapport d'innovation finalisé de courts circuits sur les Communautés 2.0 : STRATEGIES 2.0, INNOVATION 2.0, MARKETING 2.0, MEDIA 2.0, WEB 2.0, COMMUNICATION 2.0, ENTREPRISE 2.0, CREATION 2.0 (réflexions, tendances, innovations, cas concrets)
Communautés 2.0
Après s’être alarmé pour la planète et avoir inclus l’écologie et le développement durable dans le champ de responsabilité des marques, une mutation s’opère dans la manière d’appréhender l’innovation, le marketing, la communication, les média et la création. Les marques commencent à étendre leur champ de responsabilité à la sphère sociale.
Ce mouvement est mû par l’apparition d’éléments nouveaux qu’il nous faut désormais prendre en compte dans l’approche stratégique de nos disciplines (voir premiere partie ci dessous).
- Après avoir redonné un sens à la consommation via l’accomplissement personnel, la nouveauté c’est de recontextualiser la consommation dans un parcours de vie, et de se mettre au service de la réalisation des projets de chacun : le développement approprié
- Les affaires humaines sont plus que jamais communautaires. On observe l’émergence de nouvelles communautés de Sens et de projet qui fonctionnent de manière ouverte, autonome et démocratique : la démocratie communautaire
- Les NTIC permettent, facilitent et accélèrent l’apparition et le développement des communautés : Le web comme toile transactionnelle inter humaine
Il se passe donc beaucoup de choses autour de nous, certaines personnes proposent des solutions concrètes pour réinventer le système… Il nous faut évoluer vers une nouvelle approche des affaires humaines.
Les 3 axes ayant guidé notre réflexion de groupe (partie 1
- Quelle est la nouvelle vision des personnes qui remettent l’homme au centre de l’économie, du marketing, de la création, des médias et de toutes les affaires humaines ?
- Qu’est-ce qui réunit les nouvelles communautés humaines ? Qu’y a-t-il à l’origine de ces « communions humaines » ? Des valeurs ? des projets ? Pourquoi agissent ils (agissons nous) ensemble ? Quelles coopérations se mettent en place, comment ?etc.
- En quoi les nouvelles technologies modifient-elles la constitution et le fonctionnement de ces nouvelles communautés humaines ?
Une exigence : des exemples concrets et menés a bien par des marques (partie 2, 3, 4, 5, 6)
- Entreprise 2.0
- Marketing 2.0
- Création 2.0
- Média 2.0
- Communication 2.0
Cours donné à l'IAE de La Rochelle à des professionnels des Ressources humaines.
Partie théorique avant mise en action.
Statistiques sur l'utilisation des réseaux sociaux par les recruteurs, les actifs et les chercheurs d'emploi en France.
LinkedIn, Viadeo, etc.
Webinar Digital & Compétences comportementalesMatthieu Rames
Chers professionnels RH, du Management & du numérique,
Into The Tribe & l'AfterWork RH s'associent pour vous faire vivre une nouvelle expérience d'apprentissage sur les Softs Skills & le Digital.
Pendant 1 heure d'atelier vous découvrirez:
- Pourquoi les compétences comportementales sont incontournables à l'ère du tout numérique et du télétravail ?
- Comment les identifier, les développer et favoriser leur adoption au sein de vos équipes ?
Au programme
11h30 - Limites de notre cerveau face à l’hyperconnexion ?
Impact du tout numérique sur l'efficacité et le bien-être des collaborateurs (surmenage, surcharge mentale, sur-sollicitation, fatigue attentionnelle..)
11h45 - Les soft skills: atout indispensable en 2020
Type de soft skills - les 4 C : Communication, Collaboration, esprit critique & créativité.
- Comment favoriser l'acquisition des compétences comportementales ?
- Le rôle des émotions dans l'application des Softs Skills
11h55 - Quelles réponses individuelles, collectives et organisationnelles ?
Comment maintenir un équilibre cognitif et favoriser une culture du bien-être numérique en entreprise en prenant en compte les limites de notre cerveau, de notre attention et la fatigue généré par le numérique ?
12:05 - Pistes d’actions pour favoriser l’adoption des softs skills dans vos équipes.
Idées et pistes d'actions à mettre en place dès aujourd'hui pour accompagner vos équipes dans un monde "toujours plus connecté" de demain.
12:15 - Questions & Réponses
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PS: Depuis Février 2020, la recherche "comment se concentrer au travail" a augmenté de 300% (Business News Daily, 2020)
Conférence d'ouverture des Journées à thèmes sur «La technologie au service des seniors» dans le cadre de Cité Seniors organisé par la Ville de Genève. http://www.ville-geneve.ch/themes/social/seniors/cite-seniors/journees-theme-cite-seniors/journees-theme-sante-question/
Un livre blanc collaboratif de l'adetem publié en 2013 qui explore les impacts des évolutions techniques, sociales et économiques sur le Marketing et plus globalement l'entreprise : un manifeste totalement d'actualité en 2014 et certainement encore pour les quelques années de transition qui vont certainement nous amener vers un monde digital encore plus humain...
- Parce que le consommateur est mort, supplanté par l'individu ;
- Parce qu'il ne peut pas y avoir d'entreprise agile sans marketing agile ;
- Parce que l'hyper-marketer de demain sera hybride ;
- Parce que le "net marketing" doit marier performance et éthique
Le Conseil Scientifique de l'Adetem a initié début 2012 un vaste chantier impliquant une centaine de membres de l’Adetem.
Point d'orgue de la démarche, un vaste workshop a permis d’approfondir et de synthétiser ces travaux en un manifeste volontairement court : celui de ses convictions partagées. La parole est désormais aux marketers, membres ou non de l'association, pour réagir et enrichir les réflexions menées..
Objectif ? Publier l'ensemble (manifeste et visions individuelles) dans un ouvrage commun en novembre prochain, à l'occasion de la 13e Journée Nationale du Marketing.
Aujourd'hui, Demain, pour Vous, pour Nous : le Mobile change Le Monde.
Découvrez les innovations du Monde, sa vision et son ambition. Découvrez la puissance de M Publicité : 10 marques Premium avec 22.7 millions de lecteurs, internautes, mobinautes chaque mois.
Intervention aux Académies du Tourisme Numérique à Aix les Bains.
Plusieurs thèmes sont abordés pour donner des raisons aux plus sceptiques de mettre en place une véritable stratégie social media :
- Critique du marketing traditionnel
- Chiffres et tendances des réseaux sociaux
- Les fondamentaux d'une présence sur les réseaux sociaux
- Conseils et livre de recettes
Une bibliographie est présentée en fin de keynote pour donner des références supplémentaires et des pistes de recherche et de réflexion.
Le design thinking comme source d innovation et de transformation dans nos en...Julien Dereumaux
Une manière de pensée, ou une méthode innovante ?
Une approche centrée sur l'humain
Les étapes clés
Le rôle de la créativité
Le Design Thinking comme design d’innovation
Le pouvoir de penser Design Thinking pour les entreprises
Les limites
Compte-rendu de la journée du 10 juin 2016, Paris, organisée par la Chaire A&NMT, l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et le cabinet MMAP.
La thématique abordée : l'attractivité territoire au service de la réussite des projets de renouvellement urbain
1. m e n i n
m o t i o nMISTER H
COMMUNIQUÉ DE PRESSE
18 mars 2014
Mondadori, 1er éditeur des hommes, a initié depuis 2013 un cycle
d’études sectorielles et collaboratives sur le masculin, sous le label
MISTER H – le tHink tank. Ainsi, après s’être intéressé en 2013 à la beauté
masculine, et parce que la réinvention de l’identité sociale de ceux que
nous avons appelé les Men in Motion, passe par les nouvelles
technologies, le Pôle Homme de Mondadori Publicité consacre cette
nouvelle analyse au secteur High-Tech, comme catalyseur d’une
t H i n k t a n k # 2 L E H I G H - T E C H
N o u v e l l e s T e c h n o l o g i e s , s c i e n c e , a u t o m o b i l e :
l a m a s c u l i n i t é e n m o u v e m e n t
- Une étude à l’approche collaborative :
- En 2 phases :
REGARDS CROISÉS :
entretiens internes, veille d’anticipation, sémiologie
ANALYSE PLANNING STRATÉGIQUE
high-tech trends et mouvements de la technologie
1. Identifier les innovations technologiques qui font bouger le masculin.
2. Montrer comment l’offre Mondadori peut accompagner les Men in
Motion : nouvelles technologies, science et automobile, quels liens ?
masculinité en mouvement !
METHODOLOGIE
OBJECTIFS
2. Pour accéder à l’étude complète, nous consulter 01 41 33 56 81
1 . T E C H T R E N D S
1 0 t e n d a n c e s q u i c a t a l y s e n t l e m a s c u l i n
1. Technologie sécurisante
2. Quantified self
3. Technologie émotionnelle
4. Technologie instinctive
5. Shopping everywhere
6. Technologie raisonnée
7. MOOC revolution
8. Technologie intelligente
9. Humain augmenté
10. Cerveau informatique
2 . L E C R O I S E M E N T D E S M O N D E S
l e s m o u v e m e n t s d e l a t e c h n o l o g i e
m e n i n
m o t i o nMISTER H
Soit 10 grandes tendances qui participent à la réinvention du masculin, et
un rapport des hommes à la technologie qui peut se structurer ainsi :
SOLUTION, DECOUVERTE, EMOTION, EVASION : la technologie offre aux
hommes quatre possibilités, quatre mouvements.