CV

1. Andreea Predescu, S.C.P
12441 rue Notre-Dame, Montréal (Québec) H1B 2Z7
andreea_predescu@yahoo.com
Cell.: 514-299-4044
PROFIL
• Spécialiste Paie & Avantages Sociaux;
• Plus de vingt années d’expérience en gestion financière et comptabilité dont sept années d’expérience dans le
domaine de la paie canadienne et la paie internationale;
• Bilingue;
• Axée vers les résultats;
• Grand sens de l’initiative et de la gestion des priorités;
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Groupe Telecon - Montréal
Experte Paie & Avantages sociaux Janvier 2015 à aujourd’hui
• Produire le cycle complet de paie pour des employés à travers les provinces canadiennes;
• Répondre aux questions de l'équipe de la paie;
• Faire des recommandations à la direction pour les cas d'exception;
• S'assurer du respect des normes en vigueur dans les différentes provinces;
• S'assurer du respect des délais de traitement par l'équipe de la paie;
• Agir à titre de personne ressource auprès des gestionnaires et/ou employés ayant des interrogations quant à la
gestion de la paie;
• Effectuer les changements requis dans le système et s’assurer de l'intégrité des données (ex : changement de
taux de salaire ou d'avantages sociaux);
• Configurer les codes de revenus ou de déductions ou autres codes applicable dans le système;
• Balancer et produire les T4 & Relevés 1;
• Produire les rapports annuels;
• Répondre aux diverses demandes du gouvernement, des organismes et des syndicats;
DELOITTE- Montréal Mars 2008 à Décembre 2014
Collaboratrice principale – Service aux employeurs mondiaux Avril 2010-Décembre 2014
• Réviser le calcul de la paie (Imposition d’avantages imposables, calcul de déductions à la source et des
contributions de l’employeur);
• Calculer les majorations de revenus;
• Effectuer les demandes de dispense de retenue à la source au fédéral et au provincial
• Préparer les demandes de certificats d’assujettissement en matière d’accord de sécurité sociale entre le
Québec et les autres pays;
• Produire les feuillets T4, Relevés 1 et sommaires;
• Produire les déclarations de revenus;
• Communiquer avec les clients;
• Superviser le personnel de la paie : gestion, distribution des tâches et vérification du travail;
• Agir à titre de coach auprès de divers employés (programme de mentorat);
• Préparer et donner la formation aux préparateurs.
Coordonnatrice à la facturation et à l’encaissement Mars 2008-Avril 2010
Mars 2008 à Avril
2010
• Effectuer les transactions de facturation dans le système;
• Analyser les travaux en cours pour accélérer le processus d'émission de factures;
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• S'assurer que la facturation est conforme à la lettre d'engagement;
• Trier et saisir les factures à payer, émettre les chèques et effectuer les dépôts bancaires.
GROUPE CONSEIL VTEK – Montréal
Comptable adjointe Octobre 2012-Mars 2013
• Assurer la gestion des comptes payables et recevables;
• Effectuer la concilations bancaires;
• Aider le contrôleur à effectuer les analyses comtables.
TOSHIBA SOLUTION D’AFFAIRES- Montréal
Commis facturation Décembre 2004-Mars 2008
• Effectuer la facturation;
• Préparer les commandes;
• Faire la gestion de l’inventaire.
FELVIO – Craiova, Roumanie
Chef Comptable 1995-2003
• Assurer la gestion du cycle comtable complet;
• Effectuer les concilations bancaires pour les comptes recevables et payables;
• Cooronner les opérations du département de comptabilité: gestion, distribution des tâches et
vérification du travail;
• Effectuer le recrutement et l’évaluation du personnel.
FORMATION ACADÉMIQUE
BAA, Management financier-comptable, Université de Craiova, Roumanie 2001
(Équivalence accordée par le Ministère Relation avec les Citoyens et Immigration)
Diplôme Spécialiste en conformité de la paie, ACP, Montréal 2009
Gestionnaire accrédité de la paie, ACP, Montréal En cours
Certificat en sciences comptable UQAM, Montréal
Cheminement particulier offert aux détenteurs d'un baccalauréat ou l'équivalent En cours
Fundamental Payroll Certification (FPS), APA, États-Unis En cours
BÉNÉVOLAT
Conférence régionale des élus (CRÉ) - Mentorat Montréal Depuis Mars 2011
Mentor de professionnels et de personnes issues de l’immigration qui sont à la recherche d’un emploi. Le
mentorat établit une relation d’échange et d’apprentissage entre un travailleur expérimenté, partageant son
expertise et ses connaissances d’une entreprise ou d’une industrie, et une personne immigrante qualifiée,
désireuse d’accéder à des perspectives d’emploi correspondant à ses compétences et ses talents.
Le Weekend pour vaincre les cancers féminins 2010
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Coordonnatrice à la logistique alimentaire pour la marche annuelle pour vaincre les cancers féminins
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