Inondé(e) sous les emails ? Stressé(e) par les notifications reçues via les médias sociaux ? Sujet à risque de la nomophobie ? Le numérique, ses outils, ses bénéfices et ses contraintes, font désormais partie de la vie de près de 3 milliards d’internautes dans le monde dont 50 millions en France.En matière de détoxification digitale, des solutions individuelles et collectives existent!
Découvrez la présentation effectuée par Carole Blancot à l'occasion du Web2Day 2015 sur le sujet de la detox digitale à Nantes.
Le journal de l’Hôpital Louis-H. Lafontaine, le Mots d’esprit est publié quatre fois l’an par le Service des communications. Les opinions exprimées dans ce journal n’engagent que leurs auteurs.
Conférence portant sur l'optimisation de l'usage de l'e-mail et sur le droit ...SpotPink
Conférence portant sur l'optimisation de l'usage de l'e-mail et sur le droit à la déconnexion suivie de groupes de travail au cours d'une journée d'intervention au sein d'une collectivité territoriale.
Burn Out - Phénomène croissant de sociétéEric LEGER
Le burn-out, ou syndrome d’épuisement professionnel,
est marqué par l’absence quasi-totale d’énergie.
C’est un véritable phénomène de société.
Comment s'en remettre ?
Psycho traumatisme et autres retentissements psychologiques (retentissement hors traumatisme), enfant et adulte
Rôle d’une psychologue au sein d’une UMJ : psychologue expert versus psychologue de soutien
The document discusses ways to avoid and prevent job burnout. It identifies warning signs of burnout like feelings of frustration and lack of motivation. It describes common stages of burnout from initial high energy to full exhaustion. Occupations most at risk include helping professionals, those under tight schedules or deadlines, and socially criticized roles. Suggested strategies to prevent burnout involve finding meaning in work, developing social support, building skills, managing stress, and gaining a sense of control over your work.
Le journal de l’Hôpital Louis-H. Lafontaine, le Mots d’esprit est publié quatre fois l’an par le Service des communications. Les opinions exprimées dans ce journal n’engagent que leurs auteurs.
Conférence portant sur l'optimisation de l'usage de l'e-mail et sur le droit ...SpotPink
Conférence portant sur l'optimisation de l'usage de l'e-mail et sur le droit à la déconnexion suivie de groupes de travail au cours d'une journée d'intervention au sein d'une collectivité territoriale.
Burn Out - Phénomène croissant de sociétéEric LEGER
Le burn-out, ou syndrome d’épuisement professionnel,
est marqué par l’absence quasi-totale d’énergie.
C’est un véritable phénomène de société.
Comment s'en remettre ?
Psycho traumatisme et autres retentissements psychologiques (retentissement hors traumatisme), enfant et adulte
Rôle d’une psychologue au sein d’une UMJ : psychologue expert versus psychologue de soutien
The document discusses ways to avoid and prevent job burnout. It identifies warning signs of burnout like feelings of frustration and lack of motivation. It describes common stages of burnout from initial high energy to full exhaustion. Occupations most at risk include helping professionals, those under tight schedules or deadlines, and socially criticized roles. Suggested strategies to prevent burnout involve finding meaning in work, developing social support, building skills, managing stress, and gaining a sense of control over your work.
The document summarizes a study that compared levels of burnout between employees at a mental health facility and a correctional facility. Burnout was measured using the Maslach Burnout Inventory across three subscales: emotional exhaustion, depersonalization, and personal accomplishment. 30 participants from each facility completed the inventory. The results showed that employees at the mental health facility experienced higher levels of emotional exhaustion and depersonalization, while employees at the corrections facility experienced lower levels of personal accomplishment. All three null hypotheses, which stated there would be no differences between facilities on each subscale, were rejected.
Zoom sur ces nouveaux internautes qui, lassés ou drogués du web, opèrent une déconnexion volontaire dans le but de mieux se reconnecter. Pourquoi cette tendance témoigne d’un désamour du web chez certains internautes et quels enseignements les marques doivent-elles tirer de ce signal faible ?
Este documento describe los propósitos y consideraciones previas de la metodología de investigación. Explica que la investigación está dirigida a producir nuevos conocimientos, transformar contextos educativos, y dar soluciones a problemas. Además, clasifica los tipos de investigación como teóricas, aplicadas, exploratorias, descriptivas y explicativas.
Thèse de doctorat de Hanaà CHALAK (CREN - Université de Nantes et Université Saint-Joseph), présentée dans le cadre du Carrefour d'échanges 2010 de la Faculté des sciences de l'éducation de l'Université Saint-Joseph de Beyrouth.
El documento proporciona información sobre el Telescopio Espacial Hubble, incluyendo sus características técnicas y algunas de las imágenes más destacadas que ha capturado. También presenta datos sobre planetas, estrellas y otras características del sistema solar y del universo para poner en perspectiva el tamaño de la Tierra. El mensaje final enfatiza lo frágil que parece nuestro planeta cuando lo vemos desde la distancia y la importancia de cuidarlo.
Mesure et évaluation en relations publiques | CASACOMCASACOM
Cette présentation sur la mesure et l'évaluation en relations publiques a servi de base de discussions pour la Table RP+ tenue au bureau de Montréal de CASACOM le 14 février 2014. La Table RP+ rassemble des experts en relations publiques qui souhaitent échanger sur les meilleures pratiques dans leur domaine.
El documento describe varios déficits en procesos cognitivos como la percepción temporal, la memoria, los recursos atencionales, lo perceptivo espacial y el lenguaje. Entre estos déficits se incluyen dificultades con las estrategias ordenadas y jerarquizadas, extraer información relevante, nociones de tiempo y espacio, secuencias temporales, cambios, memoria numérica y aplicación de estrategias de memorización, así como un escaso repertorio léxico y desconocimiento de terminología matemática.
Deuxième partie d'une intervention pour la cellule PRAC-TICE à l'ULB. Dominique Lerincks présente les résultats (partiels) d'une étude de cas à l'ULB, à la Bibliothèques des Sciences et Techniques. Première partie disponible : http://slidesha.re/a0s5t4
Elementos pedagógicos en la formación laboral claseMigdalia Carpio
El documento describe los elementos pedagógicos en la formación laboral, incluyendo la planificación de la formación mediante la identificación de necesidades, diseño, ejecución, evaluación e implementación de mejoras. También describe factores a considerar en la planificación como recursos, objetivos, métodos y evaluación. Finalmente, resume cuatro modelos para evaluar la transferencia y el impacto de la formación: los modelos de Kirkpatrick, Pineda, Le Boterf y Holton.
This very short document contains only a single word - "Cole". Based on the limited information provided, it appears to be referring to an individual named Cole, but no other context or details are given about this person. The document provides essentially no meaningful information that could be summarized due to its extreme brevity consisting of only a single word.
Los Sellos De Calidad Y La Reputacion OnlineJuan Sobejano
El documento discute la transición de la publicidad al marketing de conversación en la era digital y el papel crecientemente importante de la opinión del cliente. Examina los sellos de calidad tradicionales frente a la reputación en línea generada por los comentarios de los clientes, concluyendo que los clientes buscan certezas sobre una compañía en las opiniones en línea más que en sellos de calidad.
Détox. Digitale, prenez soin de votre cerveauSpotPink
Au numérique correspondent déjà d’une part, une symptomatologie particulière et d’autre part, 3 syndromes spécifiques :
- FOMO,
- FOBO - Cyberdépendance,
- SICEM.
Une pratique intensive et/ou inadaptée de l’Internet, des médias sociaux et des technologies de la communication, peut favoriser l’apparition de symptômes comportementaux, psychologiques et physiques, susceptibles d’impacter la sphère professionnelle et/ou personnelle.
51% des cadres consulteraient leurs e-mails professionnels au lit (Roambi & Zebaz, 2013).
Les cadres sont interrompus en moyenne toutes les 7 minutes dans leur travail.
30% des individus interrogés éprouvent le besoin de se déconnecter pour faire une pause (étude de l'Observatoire Mode de Vie et Consommation IPSOS).
Selon les pays, les estimations de prévalence de l’électro-sensibilité dans la population varient, de quelques individus par million, à des taux bien plus élevés (source).
Découvrez dans cette présentation différentes études de cas ainsi que des réponses à ces questions :
- Quelles sont les implications du Web (2.0 & plus) sur les comportements ainsi que sur la santé psychologique et physiologique des individus ?
- Quels sont les syndromes du numérique et les symptômes d'un usage intensif ou inadapté de l'Internet, des médias sociaux et des technologies numériques de communication ?
- Quelles sont les solutions et quels sont les types d’intervention auprès du public des particuliers et au sein des entreprises (employeurs et salariés) ?
Pour en savoir plus : http://gestionpaiegrhquichoisir.com/2015/08/professionnels-rh-intox-detox-digitale/?utm_source=Blog1&utm_medium=linkedin
Détox. digitale : prenez soin de votre cerveauSpotPink
Quels sont les signes de l'intoxication digitale et les symptômes de la cyberdépendance ?
Quelles sont les solutions pour passer de l'intoxication digitale à la détoxification digitale ?
Quel rôle les professionnels des RH peuvent-ils jouer en matière de prévention des risques psychosociaux du numérique ?
Quand, auprès de qui et comment promouvoir et organiser la détox. digitale ?
The document summarizes a study that compared levels of burnout between employees at a mental health facility and a correctional facility. Burnout was measured using the Maslach Burnout Inventory across three subscales: emotional exhaustion, depersonalization, and personal accomplishment. 30 participants from each facility completed the inventory. The results showed that employees at the mental health facility experienced higher levels of emotional exhaustion and depersonalization, while employees at the corrections facility experienced lower levels of personal accomplishment. All three null hypotheses, which stated there would be no differences between facilities on each subscale, were rejected.
Zoom sur ces nouveaux internautes qui, lassés ou drogués du web, opèrent une déconnexion volontaire dans le but de mieux se reconnecter. Pourquoi cette tendance témoigne d’un désamour du web chez certains internautes et quels enseignements les marques doivent-elles tirer de ce signal faible ?
Este documento describe los propósitos y consideraciones previas de la metodología de investigación. Explica que la investigación está dirigida a producir nuevos conocimientos, transformar contextos educativos, y dar soluciones a problemas. Además, clasifica los tipos de investigación como teóricas, aplicadas, exploratorias, descriptivas y explicativas.
Thèse de doctorat de Hanaà CHALAK (CREN - Université de Nantes et Université Saint-Joseph), présentée dans le cadre du Carrefour d'échanges 2010 de la Faculté des sciences de l'éducation de l'Université Saint-Joseph de Beyrouth.
El documento proporciona información sobre el Telescopio Espacial Hubble, incluyendo sus características técnicas y algunas de las imágenes más destacadas que ha capturado. También presenta datos sobre planetas, estrellas y otras características del sistema solar y del universo para poner en perspectiva el tamaño de la Tierra. El mensaje final enfatiza lo frágil que parece nuestro planeta cuando lo vemos desde la distancia y la importancia de cuidarlo.
Mesure et évaluation en relations publiques | CASACOMCASACOM
Cette présentation sur la mesure et l'évaluation en relations publiques a servi de base de discussions pour la Table RP+ tenue au bureau de Montréal de CASACOM le 14 février 2014. La Table RP+ rassemble des experts en relations publiques qui souhaitent échanger sur les meilleures pratiques dans leur domaine.
El documento describe varios déficits en procesos cognitivos como la percepción temporal, la memoria, los recursos atencionales, lo perceptivo espacial y el lenguaje. Entre estos déficits se incluyen dificultades con las estrategias ordenadas y jerarquizadas, extraer información relevante, nociones de tiempo y espacio, secuencias temporales, cambios, memoria numérica y aplicación de estrategias de memorización, así como un escaso repertorio léxico y desconocimiento de terminología matemática.
Deuxième partie d'une intervention pour la cellule PRAC-TICE à l'ULB. Dominique Lerincks présente les résultats (partiels) d'une étude de cas à l'ULB, à la Bibliothèques des Sciences et Techniques. Première partie disponible : http://slidesha.re/a0s5t4
Elementos pedagógicos en la formación laboral claseMigdalia Carpio
El documento describe los elementos pedagógicos en la formación laboral, incluyendo la planificación de la formación mediante la identificación de necesidades, diseño, ejecución, evaluación e implementación de mejoras. También describe factores a considerar en la planificación como recursos, objetivos, métodos y evaluación. Finalmente, resume cuatro modelos para evaluar la transferencia y el impacto de la formación: los modelos de Kirkpatrick, Pineda, Le Boterf y Holton.
This very short document contains only a single word - "Cole". Based on the limited information provided, it appears to be referring to an individual named Cole, but no other context or details are given about this person. The document provides essentially no meaningful information that could be summarized due to its extreme brevity consisting of only a single word.
Los Sellos De Calidad Y La Reputacion OnlineJuan Sobejano
El documento discute la transición de la publicidad al marketing de conversación en la era digital y el papel crecientemente importante de la opinión del cliente. Examina los sellos de calidad tradicionales frente a la reputación en línea generada por los comentarios de los clientes, concluyendo que los clientes buscan certezas sobre una compañía en las opiniones en línea más que en sellos de calidad.
Détox. Digitale, prenez soin de votre cerveauSpotPink
Au numérique correspondent déjà d’une part, une symptomatologie particulière et d’autre part, 3 syndromes spécifiques :
- FOMO,
- FOBO - Cyberdépendance,
- SICEM.
Une pratique intensive et/ou inadaptée de l’Internet, des médias sociaux et des technologies de la communication, peut favoriser l’apparition de symptômes comportementaux, psychologiques et physiques, susceptibles d’impacter la sphère professionnelle et/ou personnelle.
51% des cadres consulteraient leurs e-mails professionnels au lit (Roambi & Zebaz, 2013).
Les cadres sont interrompus en moyenne toutes les 7 minutes dans leur travail.
30% des individus interrogés éprouvent le besoin de se déconnecter pour faire une pause (étude de l'Observatoire Mode de Vie et Consommation IPSOS).
Selon les pays, les estimations de prévalence de l’électro-sensibilité dans la population varient, de quelques individus par million, à des taux bien plus élevés (source).
Découvrez dans cette présentation différentes études de cas ainsi que des réponses à ces questions :
- Quelles sont les implications du Web (2.0 & plus) sur les comportements ainsi que sur la santé psychologique et physiologique des individus ?
- Quels sont les syndromes du numérique et les symptômes d'un usage intensif ou inadapté de l'Internet, des médias sociaux et des technologies numériques de communication ?
- Quelles sont les solutions et quels sont les types d’intervention auprès du public des particuliers et au sein des entreprises (employeurs et salariés) ?
Pour en savoir plus : http://gestionpaiegrhquichoisir.com/2015/08/professionnels-rh-intox-detox-digitale/?utm_source=Blog1&utm_medium=linkedin
Détox. digitale : prenez soin de votre cerveauSpotPink
Quels sont les signes de l'intoxication digitale et les symptômes de la cyberdépendance ?
Quelles sont les solutions pour passer de l'intoxication digitale à la détoxification digitale ?
Quel rôle les professionnels des RH peuvent-ils jouer en matière de prévention des risques psychosociaux du numérique ?
Quand, auprès de qui et comment promouvoir et organiser la détox. digitale ?
Cette affiche sensibilise les usagers des réseaux sociaux type Facebook au risque d'addiction . Elle permet d'informer sur la réalité de cette nouvelle forme d'addiction qui touche essentiellement les jeunes adultes et permet de les orienter vers des structures de prise en charge
La santé mentale est aujourd’hui un enjeu majeur des politiques de prévention des entreprises. Les troubles psychiques font peur parce qu’ils interrogent notre capacité à maîtriser notre comportement et nos actions.
La stigmatisation des salariés souffrant de troubles psychiques s’ajoute à la trop longue liste des stéréotypes discriminatoires qu’il y a lieu de combattre en milieu professionnel. Et malgré la reconnaissance juridique des maladies psychiques au titre du handicap, les mentalités peinent à évoluer. C’est donc tout naturellement que l’Institut Randstad s’est rapproché de l’Association Clubhouse France a n de soutenir l’insertion professionnelle des personnes souffrant de troubles psychiques. L’Institut a également sollicité les compétences RH de HR consultancy partners, qui accompagne les entreprises notamment dans la prévention et la gestion des risques psychosociaux.
Ce guide a l’ambition de déconstruire les préjugés liés aux maladies psychiques, en donnant aux managers et aux équipes quelques clés de compréhension et des pistes permettant aux salariés en souffrance psychique de conserver ou retrouver une vie sociale et professionnelle digne, rejoignant ainsi les valeurs humaines d’égalité des chances que l’Institut Randstad défend depuis plus de dix ans.
« Des petits riens du quotidien à l’homme augmenté : vivre sa santé au jour l...Harris Interactive France
Enquête 3/3 – Septembre 2017 : « Et demain, la santé ?»
Les zooms de L’Observatoire Cetelem s’intéressent aux nouveaux modes de vie et proposent d’investiguer en profondeur des grands thèmes de société, sollicitant l’avis des Français sur chacun de ces thèmes au travers de trois vagues de sondage. Les zooms viennent ainsi compléter et enrichir le dispositif d’observation et d’études existant de L’Observatoire Cetelem.
http://harris-interactive.fr/opinion_polls/theme-2-des-petits-riens-du-quotidien-a-lhomme-augmente-vivre-sa-sante-au-jour-le-jour-2/
Extrait du support module3 CARH sept 2019 SpotPinkSpotPink
Extrait du support de formation "Digitalisation de la fonction RH, numérique, Big Data, réseaux sociaux, RGPD et communication RH" animée par SpotPink depuis mars 2017 pour des apprenants du Groupe IGS Formation Continue (sessions intra ou inter-entreprise)
Conférence de SpotPink sur le bien être au travail SpotPink
Il arrive que des notions qui recouvrent pourtant des réalités bien différentes soient assimilées : Santé au travail, Qualité de Vie au Travail, Bien-être au travail et même le non sens du Bonheur au travail. Cette conférence a été animée auprès de 62 personnes pour étudier et réfléchir ensemble aux responsabilités et leviers de chaque niveau de l'entreprise en matière de bien-être (individuel et collectif) au travail.
Digitalisation de la fonction RH, numérique, big data, réseaux sociaux & comm...SpotPink
Le 30 mars 2017 et le 11 janvier 2018, SpotPink a eu le plaisir d'animer, pour le Groupe IGS Formation Continue une journée de formation sur les thèmes de la digitalisation de la fonction RH, du numérique, du big data, des réseaux sociaux et de la communication RH.
Cette formation s'inscrit dans le programme du module 3 du Bachelor RH "Chargé(e) de l'administration des ressources humaines"* dispensée à Paris à l'ensemble d'une promotion de la SNCF en 2017 et en inter-entreprise en 2018.
*Titre certifié par l'Etat de niveau II (Bac + 3), enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) par arrêté du 6 mai 2015 (J.O. du 27 mai 2015).
Découvrez un extrait du support de formation.
“RH : Digital et/ou detox ? Comment utiliser le digital sans avoir besoin de détox. digitale ?”
Read more: http://www.spotpink.com/2015/07/13/digitalrh2015-pour-drh2015/#ixzz3oLZUabhS
Présentation SpotPink pour VDN le 05/12/2012SpotPink
Présentation SpotPink pour VDN le 05/12/2012 par Carole BLANCOT et Hugues TRUTTMANN.
Dans le cadre d'une présentation intitulée "Communication marketing publicité & médias : importance d’une image sur les réseaux sociaux", le 05/12/2013 SpotPink répond dans le cadre de sa présentation à ces 3 questions auprès d'un public de chefs d'entreprise de cabinets de recrutement du secteur IT :
- Comment s’invitent aujourd’hui les médias sociaux dans les organisations ?
- Quels sont les objectifs et les enjeux du Social Media pour un patron ?
- Retour d’expérience & anecdotes 2.0
Quand les médias sociaux tissent la toile des relations professionnelles…
Présentation par : Carole BLANCOT, Directrice Conseil, SpotPink
Date : Vendredi 4 novembre (8h00 - 10h30)
Lieu : Locaux du CIFFOP - 13 rue Bosquet 75007 Paris
Téléchargez les slides de l'Atelier RH du Ciffop & Cefop (04/11/2011)
"Le marketing RH & la communication de recrutement/fidélisation" #RARCI 2011SpotPink
Dans ce billet j'annonçais l'étude de cas "Le marketing RH & la communication de recrutement/fidélisation (face à l’explosion numérique)" que le mercredi 08 juin 2011 SpotPink animerait une étude de cas sur le sujet du rôle, des techniques et des best-pratices de la Communication interne en matière de recrutement et de motivation des salariés.
Je vous proposais de vous notifier de la mise en ligne de cette présentation si vous le souhaitiez. Vous avez été une soixantaine à me demander de recevoir ces slides.
http://gestionpaiegrhquichoisir.com/2011/06/telechargez-et…ion-rarci-2011/
Organisé par le CIIRPO, ce webinaire fait le point sur les différents types de boiteries chez les brebis et les béliers illustrées de photos. Les modes de prévention et les traitements possibles sont cités.
Il s'agit des stratégies de descente sur le terrain consistant a mettre en œuvre la qualité d'une bonne supervision au cours d'une campagne de poliomyélite
Conseil et vaccination du voyageur en pharmacieIpsos France
Valneva a fait appel à l'expertise d'Ipsos Healthcare pour réaliser une étude sur les comportements et les attentes des Français en matière de santé dans le cadre d'un voyage prévu hors de l'Union Européenne dans les 12 prochains mois. Les résultats révèlent le rôle essentiel des pharmaciens dans la préparation sanitaire des voyages à l'international.