Crise finale du capitalisme ou 3e Guerre Mondiale ? Françaises, Français, rév...Marc Jutier
Marc JUTIER - Premier candidat déclaré aux Primaires Citoyennes
Présentation (origine, parcours personnel et motivations), circonstances et raisons qui me poussent à être candidat aux Primaires Citoyennes socialistes de 2016 et de 2021 et les grandes lignes du programme proposé.
Crise finale du capitalisme ou 3e Guerre Mondiale ? Françaises, Français, rév...Marc Jutier
Marc JUTIER - Premier candidat déclaré aux Primaires Citoyennes
Présentation (origine, parcours personnel et motivations), circonstances et raisons qui me poussent à être candidat aux Primaires Citoyennes socialistes de 2016 et de 2021 et les grandes lignes du programme proposé.
Conférence APD Maroc : Le Leadership au féminin : Des marocaines qui inspire...APD MAROC
Qu'il s'agisse de la politique , de l'administration, des affaires, de la science ou encore des défis sportifs, les marocaines ont toujours été pionnières et ont été reconnues à l'échelle arabe, africaine et même mondiale pour leurs qualités de Leadership. À travers cette rencontre de partage et d'inspiration , APD Maroc souhaite rendre hommage à toutes les femmes du Maroc et mettre en avant des modèles de réussites exceptionnelles aussi bien pour les femmes que pour les hommes.
Présidents, Directeurs, Cadres Dirigeants, APD Maroc vous invite à une rencontre spéciale avec d'illustres femmes leaders qui partageront avec vous les leçons et les expériences de leur parcours exceptionnels.
Intervenantes :
Mme Bassima HAKKAOUI,
Ministre de la Solidarité, de la femme, de la famille et du développement social
Mme Rahma BOURQUIA
Présidente de l’Université Hassan II Mohammédia
Mme Fathia BENNIS
Présidente de Maroclear
Mme Nadia SALAH
Administrateur et Directrice des Rédactions du Groupe Éco-Médias
Mme Merieme CHADID
Astronome et Exploratrice , Première Marocaine à atteindre le Pôle Sud
Mme Fatéma HAL
Ethnologue , chef cuisinier et Femme d’affaires Marocaine en France
Mme Laila MAMOU
Présidente du Directoire de Wafasalaf Mme Fouzia ZAABOUL
Directrice du Trésor et des Finances Extérieures
Mme Meriem BORJA
Alpiniste , Première marocaine sur le toit de l'Europe et de l’Australie.
LETTRE OUVERTE A CHRISTIANE TAUBIRA CONCERNANT LE MARIAGE POUR TOUSSerge Letchimy
Serge Letchimy explique sa position dans le débat sur le projet de loi relatif au mariage pour tous. Il considère qu'il n'y a pas de classe de "seconde zone", ni de "sous individu" et estime l'homophobie comme une honte. L'égalité de l'ensemble des citoyens est, pour Serge Letchimy, tout à fait légitime et par conséquent il soutient ce projet de loi.
The document discusses the importance of believing in yourself to achieve success. It states that having self-belief will allow you to overcome any obstacles and achieve your dreams, even if you fail initially. It also emphasizes finding your identity and pursuing what you love, as well as seeing every day as an opportunity to progress towards your goals. The document advises focusing on positive thoughts when facing challenges and looking at life's obstacles differently, like the most successful people who remain determined and do not listen to negativity.
Education et égalité des chances
3100 PERSONNES ont travaillé en comité sur LE THÈME DE L’ÉDUCATION en France, dans le cadre du PLAN DE TRANSFORMATION.
«И.А. Крылов. «Волк и ягненок», «Квартет». Всенародное признание национально и художественно самобытных басен И.А. Крылова, обличение в них несправедливых общественных порядков и недостатков людей»
Conférence APD Maroc : Le Leadership au féminin : Des marocaines qui inspire...APD MAROC
Qu'il s'agisse de la politique , de l'administration, des affaires, de la science ou encore des défis sportifs, les marocaines ont toujours été pionnières et ont été reconnues à l'échelle arabe, africaine et même mondiale pour leurs qualités de Leadership. À travers cette rencontre de partage et d'inspiration , APD Maroc souhaite rendre hommage à toutes les femmes du Maroc et mettre en avant des modèles de réussites exceptionnelles aussi bien pour les femmes que pour les hommes.
Présidents, Directeurs, Cadres Dirigeants, APD Maroc vous invite à une rencontre spéciale avec d'illustres femmes leaders qui partageront avec vous les leçons et les expériences de leur parcours exceptionnels.
Intervenantes :
Mme Bassima HAKKAOUI,
Ministre de la Solidarité, de la femme, de la famille et du développement social
Mme Rahma BOURQUIA
Présidente de l’Université Hassan II Mohammédia
Mme Fathia BENNIS
Présidente de Maroclear
Mme Nadia SALAH
Administrateur et Directrice des Rédactions du Groupe Éco-Médias
Mme Merieme CHADID
Astronome et Exploratrice , Première Marocaine à atteindre le Pôle Sud
Mme Fatéma HAL
Ethnologue , chef cuisinier et Femme d’affaires Marocaine en France
Mme Laila MAMOU
Présidente du Directoire de Wafasalaf Mme Fouzia ZAABOUL
Directrice du Trésor et des Finances Extérieures
Mme Meriem BORJA
Alpiniste , Première marocaine sur le toit de l'Europe et de l’Australie.
LETTRE OUVERTE A CHRISTIANE TAUBIRA CONCERNANT LE MARIAGE POUR TOUSSerge Letchimy
Serge Letchimy explique sa position dans le débat sur le projet de loi relatif au mariage pour tous. Il considère qu'il n'y a pas de classe de "seconde zone", ni de "sous individu" et estime l'homophobie comme une honte. L'égalité de l'ensemble des citoyens est, pour Serge Letchimy, tout à fait légitime et par conséquent il soutient ce projet de loi.
The document discusses the importance of believing in yourself to achieve success. It states that having self-belief will allow you to overcome any obstacles and achieve your dreams, even if you fail initially. It also emphasizes finding your identity and pursuing what you love, as well as seeing every day as an opportunity to progress towards your goals. The document advises focusing on positive thoughts when facing challenges and looking at life's obstacles differently, like the most successful people who remain determined and do not listen to negativity.
Education et égalité des chances
3100 PERSONNES ont travaillé en comité sur LE THÈME DE L’ÉDUCATION en France, dans le cadre du PLAN DE TRANSFORMATION.
«И.А. Крылов. «Волк и ягненок», «Квартет». Всенародное признание национально и художественно самобытных басен И.А. Крылова, обличение в них несправедливых общественных порядков и недостатков людей»
This document provides information about primates found around the world and in India. It begins with a brief introduction to primates and then covers their evolutionary tree, characteristics, classification, distribution, social organization, feeding, movements, communication, intelligence, threats and conservation. Regarding Indian primates specifically, it notes that there are 22 species divided into four groups - lorises, gibbons, macaques and langurs. For each group, it provides details on the species found in India such as physical characteristics, behaviors and conservation status.
This lesson plan aims to consolidate language skills related to numbers, counting, and school objects. The plan outlines learning objectives, key vocabulary, and a structured lesson involving counting activities, a song, craftwork, and drawing. Formative assessment of counting and question-answering is built in. The teacher reflects that objectives were realistic and a collaborative atmosphere was achieved, though some adjustments may be needed for differentiation.
«И.А. Крылов. «Волк и ягненок», «Квартет». Всенародное признание национально и художественно самобытных басен И.А. Крылова, обличение в них несправедливых общественных порядков и недостатков людей»
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Ce travail a été réalisé en groupe dans le cadre d'un master Langues Etrangères Affaires et Commerce spécialité Négociateur Trilingue en Commerce International des Services. Nous avons dû nous pencher sur les inégalités Homme/Femme dans le monde du travail. La matière pour laquelle ce travail nous a été demandé était "Management des organisations"
Egalité Fille / Garçon - regroupement thématique du 12 mars au CIDJInfoJeunesse ValdOise
quelques chiffres, des définitions et le cadre légal, ainsi que la liste des DELEGUEES DEPARTEMENTALES AUX DROITS DES FEMMES ET A LEGALITE D' ILE-DE-FRANCE
2. 1/ L’égalité dans la sphère
privée : permettre aux femmes
et aux hommes de concilier vie
familiale et vie professionnelle
Pour que les femmes soient à égalité face au congé
maternité, nous créerons un congé de maternité unique, garanti pour toutes
les femmes quel que soit leur statut (salariée, entrepreneuse, intermittente,
indépendante, statut multiple, etc.), aligné sur le régime le plus avantageux.
Exemple : nous alignerons la durée du congé maternité des indépendantes sur celle
des salariées, soit de 44 jours (jusqu’à 74 jours) vers 56 jours (jusqu’à 112 jours).
Pour que l’impôt sur le revenu ne décourage pas
le travail des femmes, nous créerons une option
d’individualisation de cet impôt. En effet, aujourd’hui, certains
couples mariés paient davantage d’impôts que s’ils vivaient seuls. Cela pèse
particulièrement sur des classes moyennes, où le conjoint travaille à temps plein
et où la conjointe, à temps partiel, est lourdement imposée quand elle souhaite
travailler davantage.
P r e m i è r e s P r o p o s i t i o n s
P r e m i è r e s P r o p o s i t i o n s
L’égalité entre les femmes
et les hommes
Il reste un immense chemin à parcourir pour que l’égalité entre les femmes et les hommes
devienne réalité. Ce combat concerne tous les domaines de l’existence, (la vie à la maison,
dans la rue et au travail), tous les milieux (modestes et aisés), toutes les générations.
Il s’agit bien sûr d’un enjeu de justice. Mais l’égalité entre les femmes et les hommes
va bien au-delà : elle détermine la vitalité de toute notre société. Désormais, il ne s’agit plus
d’un combat principalement législatif : la loi a sanctuarisé les grands progrès des décennies
et des années dernières.Aujourd’hui, le combat est culturel : il s’agit de changer la vie.
3. II/ L’égalité professionnelle :
permettre aux femmes de vivre
de leur travail.
Pour accélérer l’égalité professionnelle
et salariale dans les grandes entreprises, nous
développerons la pratique du testing (nous testerons au hasard, et sans les prévenir,
des entreprises quant à leurs pratiques salariales et leurs politiques de ressources
humaines) ainsi que le name and shame (le nom des grandes entreprises qui
ne respecteront pas l’égalité sera rendu public).
Pour accélérer l’égalité professionnelle dans
la fonction publique, nous mettrons en œuvre la parité dans
les nominations des grands postes de l’État (agences et directeurs d’administration).
III/ La lutte contre le harcèlement
et les violences faites aux femmes.
Pour sensibiliser tous les Français sur le sujet du harcèlement
et des violences faites aux femmes, nous lancerons dès la première année
du quinquennat une grande campagne nationale et publique à l’image de celles
sur la sécurité routière.
Pour secourir plus rapidement les victimes
de violence, nous accélérerons la généralisation
du téléphone d’alerte. Accordé par le procureur de la République après
évaluation du danger encouru par la femme victime de violences, le téléphone d’alerte
permet de garantir à la victime une intervention rapide des forces de sécurité,
en cas de grave danger et donc avant la commission de nouveaux faits de violences.
Ce dispositif, expérimenté dans plusieurs départements, a déjà permis de sauver
des vies, d’interpeller et de sanctionner les auteurs.
P r e m i è r e s P r o p o s i t i o n s
P r e m i è r e s P r o p o s i t i o n s
L’égalité entre les femmes
et les hommes
4. IV/ Soutenir l’engagement
politique des femmes : plus
que des engagements, de l’action.
La parité en politique passera par un effort conduit au niveau des partis
et des structures politiques.
C’est pourquoi En Marche ! a œuvré pour :
La parité parmi ses délégués nationaux
La parité dans ses instances d’investitures
La parité parmi ses cadres territoriaux
La parité des candidatures aux législatives.
Non pas la parité de façade. Mais la parité dans toutes les circonscriptions
« gagnables ».
P r e m i è r e s P r o p o s i t i o n s
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L’égalité entre les femmes
et les hommes