Ce document présente une étude sur les fonctions et les rémunérations dans le secteur de la banque de marchés, réalisée à partir de missions en 2013 et d'analyses de données. Il met en lumière les défis et les tendances du marché de l'emploi dans ce secteur, marqué par des fluctuations récentes dues à des crises financières. Les consultants spécialisés fournissent des informations sur les différentes fonctions, les profils recherchés et les évolutions de carrière possibles.

1. 2013
14
ÉTUDE DE FONCTIONS & RÉMUNÉRATIONS
BANQUEDE MARCHÉS
Banque

3. « Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
faire profiter de leur expertise à travers la
réalisation de cette étude.
Cette étude s’appuie sur les missions
réalisées en 2008 et 2009 pour nos clients, les
sonrapstadidnacsoncevaséutceffesneitertne
consultants spécialisés, et l’analyse précise de
données issues de notre base informatique,
outil de travail réactualisé en permanence par
nos équipes opérationnelles.
Nous avons cherché à être le plus complet
possible en présentant ici les fonctions traitées
de façon récurrente par nos équipes. Bien
évidemment, les éléments mis en exergue
(profil, expérience, rémunération) sont à
modérer et pondérer suivant les structures des
entreprises et le dynamisme du secteur.
La réalisation de cette étude s’inscrit dans notre
approche globale du recrutement dictée par
notre souhait de répondre toujours mieux aux
attentes de nos clients et candidats et d’offrir à
nos interlocuteurs plus de transparence et de
proximité dans la relation qui nous lie.
Bonne lecture !
Avec son réseau de 200 consultants et
20 bureaux, Page Personnel propose
à ses clients des solutions globales de
recrutement en intérim, CDD et CDI à travers la
France. Nos équipes de consultants spécialisés
identifient et sélectionnent des profils de
techniciens, d’employés, d’agents de maîtrise
et de cadres de premier niveau.
Parmi nos 15 pôles d’expertise, la division
Banque a été créée pour répondre aux besoins
spécifiques des acteurs intervenant sur ce
secteur.
Le secteur de la Banque de Financement &
d’Investissement évolue. Marqué par une
concurrence de plus en plus internationale, les
sociétés de gestion, brokers, banques d’affaire,
valorisateurs... doivent renforcer leur position
dans la maîtrise des risques, l’accroissement
du revenu et la fiabilisation de l’information
financière et ont besoin de s’appuyer sur des
experts pour recruter les meilleurs candidats.
Les consultants de Page Personnel bénéficient
d’une connaissance pointue des métiers sur
lesquels ils interviennent et ont souhaité vous
Isabelle Bastide,
Directrice Générale
BANQUE DE MARCHÉS
3
EDITO
Isabelle Bastide,
Directrice Générale
PAGE PERSONNEL, LA RENCONTRE DES TALENTS
L
eader de l’intérim et du recrutement
spécialisés,PagePersonnelaccompagne
ses clients dans la réussite de tous leurs
recrutements en CDD, CDI et Intérim à travers
toute la France (19 bureaux, 300 consultants).
Fort d’une expertise de 20 ans, Page
Personnel a développé une offre complète
de services liés à la recherche et l’évaluation
des profils de cadres 1er
niveau, techniciens
et employés qualifiés. Au travers de nos 20
divisions nous répondons avec pertinence
aux besoins des entreprises. La principale
force de notre marque est la spécialisation
par métier et par secteur de nos équipes ;
cette approche garantit un haut niveau de
prestation et une connaissance parfaite des
spécificités locales.
La division Banque a été créée pour
répondre à la diversité et à la spécificité des
besoins des acteurs du secteur : banques de
financement et d’investissement, sociétés de
gestion, asset managers, sociétés de Bourse,
banques privées et fonds de private equity.
C’est en s’appuyant sur ce savoir-faire et sur
notre position de leader sur le marché que
nous avons conçu cette étude, réalisée à partir
des missions de recrutement effectuées en
2013,desentretiensavecnoscandidatsetdes
informations issues de notre base de données
réactualisée en permanence par nos équipes.
Nos consultants «experts » vous livrent en
introduction un décryptage des fonctions et
secteurs sur lesquels ils opèrent au quotidien.
Nous espérons que vous apprécierez le
contenu de cette étude et qu’elle vous
apportera un éclairage précis des métiers et
des tendances des rémunérations pratiquées.
Bonne lecture.

4. 4
éTUDE DE FONCTIONS & RÉMUNÉRATIONS
« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
Touchées fortement et brutalement par la crise financière, les activités de marché
ont, plus que toutes autres dans la sphère financière, connu des heures extrêmement
sombres. Dans la tourmente mondiale qui a suivi le dépôt de bilan de Lehman
Brothers, les conséquences sur l’emploi se sont fait sentir dans toutes les banques de
financement & d’investissement, sociétés de Bourse et d’asset management, avec un
certain retard en France par rapport aux pays anglo-saxons.
En France, les recrutements se sont véritablement effondrés à partir de décembre
2008 pour toucher leur plus bas niveau en février 2009. Dans ce contexte très perturbé,
contrôle et maîtrise du risque obligent. Seuls les auditeurs internes ont tiré leur épingle
du jeu, avec une augmentation notable des recrutements temporaires sur ce type de
postes.
Ce n’est qu’au quatrième trimestre 2010 que l’on peut considérer que le marché est
reparti, les entreprises ayant mis fin au gel des recrutements et devant reconstituer ou
renforcer leurs effectifs afin d’accompagner le redémarrage de leurs activités. Depuis
août 2011, le secteur est à nouveau prudent en matière de recrutements externes.
■■ DE BONNES PERSPECTIVES, MAIS…
Avec un volume de recrutements en hausse de plus de 100% en 2010 par rapport à 2008,
le marché a été porteur pendant une courte durée. Certains grands établissements ont
annoncé des plans de recrutement ambitieux mais les offres émanent aussi de structures
de petites tailles, en particulier des brokers étrangers nouvellement implantés en France.
Pour autant, compte tenu de la taille modeste du secteur et de sa propension à recruter
par cooptation, notamment dans le front office, le volume d’offres reste très en deçà de
celui de la banque de détail ou de l’assurance. Enfin, l’ensemble des acteurs du secteur
étant d’une sensibilité extrême à la conjoncture financière internationale, l’évolution des
recrutements et des rémunérations est particulièrement difficile à anticiper.
■■ METIERS PHARES
Depuis avril 2011, l’augmentation des volumes de transactions et la volonté de
renforcer le suivi et le contrôle des opérations favorisent particulièrement les métiers
du back office et du middle office sur tous les types de marchés (actions, obligations,
analysesectorielle

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BANQUE DE MARCHÉS
« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
OPCVM, devises et autres produits financiers).
Les Gestionnaires Back Office sont recherchés et les entreprises recrutent aussi bien
à ces poste des BTS Gestion comptabilité et des DUT Gestion des entreprises et des
administrations que des diplômés d’école de Commerce. Ces derniers évolueront par
la suite souvent vers le Middle Office.
Sur les postes de Middle Office, les entreprises recrutent presque exclusivement des
bac+5 (master et école de commerce). Pour ces profils, les possibilités d’évoluer vers le
Front Office sont très rares et rarement accessibles en deçà de 7-10 ans d’expérience.
En Front Office, les sociétés qui s’installent sur le marché français recherchent des
commerciaux. Ces postes, très intéressants pour ceux qui ont une première expérience,
sont difficiles à pourvoir en raison de la structure de la rémunération proposée, à savoir
un fixe inférieur au marché mais des bonus deux fois plus élevés. Les candidats tentés
par le challenge sont peu nombreux mais ces postes peuvent se révéler d’excellents
tremplins.
A PROPOS DE CETTE ÉTUDE
Cette étude de fonctions et de rémunérations s’appuie sur les missions réalisées en
2013 pour nos clients, les entretiens effectués avec les candidats par nos consultants
spécialisés, et l’analyse précise de données issues de notre base informatique, outil
de travail réactualisé en permanence par nos équipes opérationnelles.
Nous avons cherché à être le plus complet possible en présentant ici les fonctions
traitées de façon récurrente par nos équipes. Bien évidemment, les éléments
mis en exergue (profil, expérience, rémunération) sont à modérer et pondérer en
fonction des structures des entreprises et de la dynamique globale du secteur.
Marie-Hélène AGARD
Directrice Senior
Page Personnel Banque

6. « Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
6
« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
6
éTUDE DE FONCTIONS & RÉMUNÉRATIONS
« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
P 10 à 32
Comptable activités de marchés p.10
Comptable OPCVM p.12
Contrôleur(euse) de gestion p.14
Back Office marchés p.16
Middle Office marchés p.18
Contrôleur(euse) dépositaire p.20
Chargé(e) de référentiel valeurs p.22
Chargé(e) de reporting p.24
Assistant(e) gérant(e) p.26
Assistant(e) Sales p.28
Chargé(e) de marketing p.30
Chargé(e) de communication p.32
sommaire

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« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
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banque de marchés
« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
7
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éTUDE DE FONCTIONS RÉMUNÉRATIONS
« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
FRONT OFFICEBACK OFFICE
MIDDLE OFFICE
Saisie des opérations passées
Transmission des
opérations passées
Transmissiondesopérations
saisies
Contrôledesopérationssaisies
Emissiondesrapports
decontrôle
Validationdesrapportsde
contrôle

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banque de marchés
« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »

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« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
■■ Description
Le(la) Comptable activités de marchés est en charge de la tenue courante des
comptes, coordonne les éléments financiers et établit les documents comptables.
■■ Formation requise
• BTS Comptabilité Gestion
• DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
• DCG / DSCG
■■ Missions confiées
• Justification des comptes
• Préparation du bilan et de la liasse fiscale
• Déclarations fiscales et sociales
• Clôtures des comptes
• Etablissement des reportings
• Analyse des comptes de bilan et de résultat
• Gestion quotidienne de la trésorerie
• Suivi des immobilisations
• Rapprochements bancaires
• Suivi du budget
■■ Rattachement hiérarchique
• Chef comptable
• Responsable administratif(ve) financier(ère)
comptable activités de marchés

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banque de marchés
« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
■■ Evolution
• Adjoint(e) Chef comptable
• Responsable comptable
• Comptable unique
• Comptable technique
■■ Grille de salaires
Débutant(e) Confirmé(e)
Min Med Max Min Med Max
26 28 30 31 37 42
Les rémunérations indiquées sont des rémunérations brutes en K€ / an.
©PagePersonnel

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« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
■■ Description
Le(la) Comptable OPCVM calcule la valeur liquidative de fonds actions, SICAV, FCP,
monétaires, dérivés… Il(elle) est en relation avec les gérants, suit la performance de
fonds et assure l’équité de traitement des différents investisseurs.
■■ Formation requise
• BTS Comptabilité / Gestion
• DUT Gestion et Administration des Entreprises
• DCG/DSCG
■■ Missions confiées
• Rapprochements Espèces, Titres et Revenus
• Contrôle des cours
• Saisie des achats et ventes de titres
• Etablissement des documents comptables
• Préparation des plaquettes
• Calcul de la valeur liquidative
• Contrôle des ratios
• Création de valeurs nouvelles
■■ Rattachement hiérarchique
• Responsable comptable OPCVM
• Directeur(trice) des opérations
comptable opcvm

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banque de marchés
« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
■■ Evolution
• Manager d’équipe
• Back Office OPCVM
• Chargé(e) de reporting
• Contrôleur(euse) dépositaire
• Assistant(e) à maîtrise d’ouvrage
■■ Grille de salaires
Débutant(e) Confirmé(e)
Min Med Max Min Med Max
23 26 28 29 33 38
Les rémunérations indiquées sont des rémunérations brutes en K€ / an.
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« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
■■ Description
Le(la) Contrôleur(euse) de Gestion définit des objectifs pour l’entreprise, élabore des
budgets et identifie des moyens financiers et techniques pour atteindre les objectifs.
■■ Formation requise
• Ecole de Commerce
• Master Contrôle de Gestion
■■ Missions confiées
• Calcul des capacités de production prévisionnelles
• Consolidation et analyse du reporting mensuel
• Participation à l’élaboration des budgets financiers
• Etablissements des budgets
• Suivi des investissements
• Suivi des indicateurs de performances
• Participation à la mise en place de système d’informations
■■ Rattachement hiérarchique
• Responsable du contrôle de gestion
• Directeur(trice) financier(ère)
• Directeur(trice) général(e)
controleur(euse) de gestion

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banque de marchés
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de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
■■ Evolution
• Contrôleur(euse) financier(ère)
• Auditeur(trice) interne
• Responsable financier(ère)
■■ Grille de salaires
Débutant(e) Confirmé(e)
Min Med Max Min Med Max
33 35 37 38 42 48
Les rémunérations indiquées sont des rémunérations brutes en K€ / an.
©PagePersonnel

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éTUDE DE FONCTIONS RÉMUNÉRATIONS
« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
■■ Description
Le(la) Back Office marchés assure le suivi administratif et comptable des opérations
passées par le Front Office.
■■ Formation requise
• BTS Comptabilité-Gestion
• DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
• Ecole de Commerce
■■ Missions confiées
• Enregistrement des transactions
• Informations aux clients (privés ou institutionnels)
• Traitement du règlement et de la livraison des titres
• Gestion du versement des dividendes des actions et des obligations
• Transmission à la Banque de France et au Trésor de toutes les opérations passées
• Vérification de la position des comptes
• Rapprochement des résultats comptables avec les résultats de gestion
■■ Rattachement hiérarchique
• Responsable Back Office
back office marches

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banque de marchés
« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
■■ Evolution
• Middle Office
• Contrôleur(euse) comptable
• Contrôleur(euse) de gestion
■■ Grille de salaires
Débutant(e) Confirmé(e)
Min Med Max Min Med Max
26 27 28 29 32 35
Les rémunérations indiquées sont des rémunérations brutes en K€ / an.
©PagePersonnel

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éTUDE DE FONCTIONS RÉMUNÉRATIONS
« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
■■ Description
Le(la) Middle Office marchés contrôle la saisie par le Back Office des opérations
passées par le Front Office.
■■ Formation requise
• Ecole de Commerce
• DESS Banque/Finance
• Ecole d’Ingénieurs
■■ Missions confiées
• Participer activement à la mise en place et à l’évolution des procédures
• Réalisation d’études d’organisation
• Calcul quotidien des gains et des pertes dégagés suite aux opérations passées par
le Front Office
• Mise en place de méthodes d’analyse de risques
• Définition de procédures homogènes par ligne de produits
■■ Rattachement hiérarchique
• Responsable Middle Office
middle office marches

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banque de marchés
« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
■■ Evolution
• Chargé(e) de reporting
• Contrôleur(euse) dépositaire
• Assistant(e) Front Office
• Contrôleur(euse) de gestion
• Assistant(e) à maîtrise d’ouvrage
■■ Grille de salaires
Débutant(e) Confirmé(e)
Min Med Max Min Med Max
28 30 32 33 39 47
Les rémunérations indiquées sont des rémunérations brutes en K€ / an.
©PagePersonnel

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éTUDE DE FONCTIONS RÉMUNÉRATIONS
« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
■■ Description
Le(la) Contrôleur(euse) dépositaire vérifie la régularité des décisions d’investissement
effectuées par l’OPCVM et le calcul de la valeur liquidative.
■■ Formation requise
• Ecole de Commerce
• DESS Audit/Contrôle
• DESS Banque/Finance
■■ Missions confiées
• Conservation des actifs de l’organisme de placements collectifs
• Suivi de la tenue des comptes Conservation et de la tenue des Positions
• Contrôle de la régularité des décisions
• Vérification des règles de composition de l’actif et des règles de répartition des
risques
• Vérification des documents produits par la société de gestion (rapports annuels,
comptes, états périodiques...)
• Vérification de la conformité des investissements par rapport aux objectifs de gestion
■■ Rattachement hiérarchique
• Responsable contrôle de gestion
• Directeur(trice) des opérations
controleur(euse) depositaire

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banque de marchés
« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
■■ Evolution
• Contrôleur(euse) de gestion
• Middle Office
• Auditeur(trice)
• Assistant(e) à Maîtrise d’ouvrage
■■ Grille de salaires
Débutant(e) Confirmé(e)
Min Med Max Min Med Max
26 29 32 33 35 38
Les rémunérations indiquées sont des rémunérations brutes en K€ / an.
©PagePersonnel

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éTUDE DE FONCTIONS RÉMUNÉRATIONS
« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
■■ Description
Le(la) Chargé(e) de référentiel valeurs assure le suivi des événements de la vie des
titres et de la mise à jour des bases de données.
■■ Formation requise
• Ecole de Commerce
• DESS Banque/Finance
■■ Missions confiées
• Collecte des informations sur les serveurs financiers
• Contrôle et validation des données de marché
• Intégration des informations dans le Référentiel Valeurs
• Suivi des incidents de production
• Suivi du référentiel titres
• Contrôle des Opérations Sur Titres
• Gestion des échéanciers de valeurs
• Analyse des écarts
■■ Rattachement hiérarchique
• Directeur(trice) des opérations
charge(e) de referentiel valeurs

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banque de marchés
« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
■■ Evolution
• Middle Office
• Contrôleur(euse) de gestion
• Assistant(e) à maîtrise d’ouvrage
■■ Grille de salaires
Débutant(e) Confirmé(e)
Min Med Max Min Med Max
30 32 34 35 39 41
Les rémunérations indiquées sont des rémunérations brutes en K€ / an.
©PagePersonnel

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éTUDE DE FONCTIONS RÉMUNÉRATIONS
« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
■■ Description
Le(la) Chargé(e) de reporting définit et analyse des indicateurs de mesures de
performances et de risques.
■■ Formation requise
• Ecole de Commerce
• DESS Audit / Contrôle
■■ Missions confiées
• Production de reporting
• Analyse des mesures de performances
• Calcul d’indicateurs de risques
• Validation des valeurs liquidatives
• Traitement des demandes d’appels d’offres
• Mise à jour de la base de données
• Calcul du taux d’endettement
■■ Rattachement hiérarchique
• Responsable contrôle de gestion
charge(e) de reporting

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banque de marchés
« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
■■ Evolution
• Contrôleur(euse) de gestion
• Middle Office
• Assistant(e) à maîtrise d’ouvrage
■■ Grille de salaires
Débutant(e) Confirmé(e)
Min Med Max Min Med Max
29 30 32 33 37 39
Les rémunérations indiquées sont des rémunérations brutes en K€ / an.
©PagePersonnel

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éTUDE DE FONCTIONS RÉMUNÉRATIONS
« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
■■ Description
Le(la) assistant(e) gérant(e) intervient en tant que support au sein de l’équipe
commerciale sur l’ensemble des typologies clients.
■■ Formation requise
• Ecole de Commerce
• Master 2, spécialisation en Finance
■■ Missions confiées
• Participation à la préparation et au suivi des rendez-vous
• Suivi des comptes clients
• Apport de conseils aux clients
• Interface avec le Back Office dans le cadre de la gestion de comptes.
■■ Rattachement hiérarchique
• Gérant(e) confirmé(e)
assistant(e) gerant(e)

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banque de marchés
« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
■■ Evolution
• Gérant(e)
• Sales
■■ Grille de salaires
Débutant(e) Confirmé(e)
Min Med Max Min Med Max
30 32 34 35 41 44
Les rémunérations indiquées sont exprimées en K€ brut annuel fixe hors bonus.
©PagePersonnel

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éTUDE DE FONCTIONS RÉMUNÉRATIONS
« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
■■ Description
Le(la) Assistant(e) sales intervient en tant que support de l’équipe commerciale sur
l’ensemble des typologies clients.
■■ Formation requise
• Bac+5 école de Commerce ou Master 2 universitaire, avec une spécialisation en
Finance
■■ Missions confiées
• Participation à la préparation et au suivi des rendez-vous clients (présentations
commerciales et études économiques)
• Morning review des marchés et de l’activité
• Gestion administrative et suivi des comptes clients
• Suivi de demandes prospects/clients en collaboration avec l’équipe commerciale
■■ Rattachement hiérarchique
• Sales confirmé
assistant(e) sales

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banque de marchés
« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
■■ Evolution
• Sales
• Broker
■■ Grille de salaires
Débutant(e) Confirmé(e)
Min Med Max Min Med Max
30 32 36 37 41 44
Les rémunérations indiquées sont exprimées en K€ brut annuel fixe hors bonus.
©PagePersonnel

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« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
■■ Description
Le(la) Chargé(e) de marketing définit une stratégie marketing, met en place des études
(concurrence, marché, produits...). Il(elle) assure également la réalisation de l’ensemble
des outils et des campagnes de marketing et garantit la bonne mise en oeuvre des
opérations dans le respect du budget et des délais.
■■ Formation requise
• Ecole de Commerce
■■ Missions confiées
• Elaboration d’une stratégie marketing
• Mise en place d’actions dans le cadre de la stratégie marketing
• Récolte d’informations sur le terrain
• Analyse des ventes
• Participation à la définition du plan marketing
• Contribution à l’élaboration de la stratégie produits
• Lien entre l’annonceur et l’agence
■■ Rattachement hiérarchique
• Responsable marketing
■■ Evolution
• Responsable marketing
• Chef de publicité
charge(e) de marketing

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« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
■■ Grille de salaires
Débutant(e) Confirmé(e)
Min Med Max Min Med Max
28 30 32 33 38 44
Les rémunérations indiquées sont des rémunérations brutes en K€ / an.
©PagePersonnel

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« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
■■ Description
Le(la) Chargé(e) de communication est en charge du développement de la création
des moyens de communication et de l’amélioration de la qualité et de la cohérence
des formes et des contenus de communication événementielle interne et externe.
■■ Formation requise
• Ecole de Commerce
• DESS Communication
■■ Missions confiées
• Organisation et mise en oeuvre d’événements (salons, forums, colloques,
conférences, expositions, séminaires, conventions)
• Suivi du budget
• Participation ou mise en place de supports de communication
• Gestion de la relation avec les prestataires externes
• Optimisation des supports de communication
■■ Rattachement hiérarchique
• Responsable ou Directeur(trice) de la communication
charge(e) de communication

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banque de marchés
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de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
■■ Evolution
• Responsable de la communication
• Chargé(e) de marketing
• Commercial(e)
• Journaliste
■■ Grille de salaires
Débutant(e) Confirmé(e)
Min Med Max Min Med Max
26 28 30 31 37 42
Les rémunérations indiquées sont des rémunérations brutes en K€ / an.
©PagePersonnel

35. Retrouvez toute l’actualité
de l’emploi, du recrutement
et de l’intérim sur notre blog
La Page de l’emploi
« Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou
reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part
que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
A propos de Page Personnel…
Appartenant à PageGroup, Page Personnel est l’un des acteurs majeurs du
recrutement temporaire et permanent en France.
Page Personnel s’appuie sur un réseau national de 300 consultants spécialisés
répartis sur 19 bureaux, intervenant au sein de 20 divisions spécialisées :
Accueil Services / Achats Logistique / ADV Import Export /
Assistanat / Assurance / Audit, Conseil Expertise / Banque /
Commercial / Comptabilité Finance / Digital, Marketing
L’offre de PageGroup
PageGroup recrute pour ses clients des professionnels en
intérim, CDD et CDI à tous les niveaux d’expérience, du
technicien au dirigeant, grâce à l’expertise de ses consultants
répartis au sein des marques suivantes :
• Page Personnel intervient sur le recrutement et l’intérim de cadres
1er niveau, techniciens et employés qualifiés ;
• Michael Page recrute des cadres confirmés ;
• Michael Page Interim Management se consacre exclusivement à la
recherche de cadres confirmés pour des missions d’intérim management ;
• Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes
de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore
d’experts.
Fort de son expertise du recrutement, le Groupe a également développé une
offre de solutions sur-mesure pour accompagner ses clients dans l’évaluation
de compétences et dans l’externalisation de la fonction recrutement.
• Page Assessment propose des prestations de conseil en évaluation dans le
cadre d’un recrutement de collaborateur ou d’une mobilité interne ;
• Page Outsourcing propose des solutions sur-mesure pour externaliser
la gestion de recrutements volumiques ou offrir un accompagnement
personnalisé aux départements RH.
Communication / Distribution Commerce / Hôtellerie
Tourisme / Immobilier Construction / Informatique /
Ingénieurs Techniciens / Juridique Fiscal / Public
Parapublic / Ressources Humaines / Restauration / Santé.
Une présence à l’international…
Page Personnel est aussi largement représenté hors
de l’hexagone : Allemagne / Argentine / Australie /
Belgique / Brésil / Chili / Espagne / Etats-Unis / Hong-Kong /
Italie / Mexique / Pays-Bas / Pologne / Portugal /
Royaume-Uni / Singapour / Suède / Suisse.

36. 2014-©GettyImages
Banque
Pour toute information, contactez :
Page Personnel
163, avenue Achille Peretti
92200 Neuilly-sur-Seine
Relations Clients : 01 41 92 70 10
relationsclients@pagepersonnel.fr
www.pagepersonnel.fr
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alinéa 1er
de l'article 40). Cette représentation ou reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du
Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n'autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé
du copiste et non destinées à une utilisation collective et d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration. »
BORDEAUX I CERGY I LILLE I LYON I MARSEILLE I MASSY I NANTES I
NEUILLY-SUR-SEINE I NICE I NOISY-LE-GRAND I ORLÉANS I PARIS I
RENNES I ROISSY I ROUEN I STRASBOURG I TOULOUSE I VERSAILLES