Le document présente les métiers du commerce, de la gestion et de la finance en France, soulignant l'importance de satisfaire les besoins des clients et de bien gérer les ressources. Il décrit divers postes dans la vente, la comptabilité et les ressources humaines, ainsi que les rôles et compétences nécessaires dans chacun de ces secteurs. Enfin, le texte mentionne des opportunités pour rencontrer des professionnels et obtenir des informations sur les parcours et les perspectives dans ces domaines.

1. LES MÉTIERS DU COMMERCE, DE
LA GESTION ET DE LA FINANCE
1

2. LE
COMMERCE
2
Plus de trois millions de personnes en France travaillent dans le
secteur du commerce et de la vente.
Dans les rayons d'une grande surface, une boutique, une entreprise,
une banque, une agence immobilière… mais aussi sur les marchés,
chez les grossistes et maintenant sur Internet. Point commun à tous
ces métiers : satisfaire au mieux les besoins du client.
Mais vendre n’est pas tout. Il faut savoir mettre en valeur les
produits et les services. C’est le rôle du marketing.

3. LES EXPERTS DE LA VENTE3
Clé de voûte du secteur et vitrine de
l’entreprise, le commercial est en
contact direct avec la clientèle.
Bonne présentation, sens du
relationnel, patience et dynamisme
sont ses atouts.
Quelques métiers de la vente :
Responsable du service après-vente,
Agent immobilier, Vendeur, Assistant
commercial, etc.

4. LES STRATÈGES DU
COMMERCE
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Derrière les promotions au coin des rayons et les déstockages
massifs à ne pas rater se cachent des professionnels qui
connaissent parfaitement les comportements du client et le
potentiel de leur marchandise.
Chef de rayon, Acheteur, Chef de produit marketing choisissent et
mettent en scène les produits pour nous séduire.

5. COMMERCE ÉQUITABLE5

6. LES DIPLÔMES DU
COMMERCE ET DE LA
DISTRIBUTION
6

7. LES MÉTIERS DE LA GESTION7
Aucun secteur de l'économie ne peut s'en dispenser. Ce sont
des métiers clés du développement de l'entreprise.
D’un côté, il y a les spécialistes de la comptabilité et de la
gestion financière.
De l’autre, les professionnels des
ressources humaines
au service des salariés et des managers.

8. LA FONCTION COMPTABLE8
Ils analysent les résultats, suivent les budgets, traquent les risques…
La fonction finance et comptabilité a pour mission d’assurer la
gestion financière d’une entreprise, d’une administration.

9. LES TROIS ACTIVITÉS DE LA
FONCTION COMPTABLE
9
• La finance et la trésorerie : optimiser les ressources financières,
rechercher les financements, gérer les encaissements et décaissements.
• La mission de la comptabilité : collecter et enregistrer les transactions
économiques et financières pour effectuer les documents de synthèse
(bilan, compte de résultat, annexes) et mesurer les performances.
• Le contrôle et l’audit : Le contrôle de gestion vise «à faire parler les
chiffres » afin de rationaliser la gestion de l'entreprise et d'optimiser sa
rentabilité. L'audit intervient a posteriori dans le but de diagnostiquer
l'existant et de proposer des mesures correctives.
Quelques métiers: comptable, contrôleur de gestion, Guichetier(ière),
Chargé(e) de clientèle banque .

10. LA FONCTION
RESSOURCES
HUMAINES
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Les ressources humaines interviennent dans tous les secteurs de
l’économie.
Les deux grandes fonctions des ressources humaines sont :
•l’administration du personnel (contrats, paies, congés),
•la gestion des carrières (changement de poste, recrutement,
formation).
Les deux tiers des professionnels du secteur sont salariés d’une
entreprise, le troisième tiers des professionnels des RH travaille
pour le compte de cabinets indépendants.
Quelques métiers : responsable des ressources humaines,
responsable formation, responsable carrière, responsable paie.

11. MARDI 29 AVRIL 2014
INFO-MÉTIERS COMMERCE,
GESTION, FINANCE
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12. DÉROULEMENT DE L’INFO-
MÉTIERS
12
Pendant une heure, vous allez rencontrer les professionnels présents,
par groupe de 3 élèves maximumpar groupe de 3 élèves maximum. Vous pouvez échanger avec eux sur
leur entreprise, leur parcours, leurs perspectives, etc.
Vous pourrez également rencontrer et discuter avec :
- les élèves et professeurs du Lycée Professionnel Nadar de Draveil :
http://www.lyc-nadar-draveil.ac-versailles.fr/spip.php?rubrique18,
-L’ IUT d’Evry (Techniques de commercialisation et Gestion des
entreprises et administration),
- le Centre d’Information et d’Orientation de Savigny.

13. INFO-MÉTIERS FONCTION
PUBLIQUE – OCTOBRE 2013
13

14. INFO-MÉTIERS TRANSPORT ET
LOGISTIQUE – DÉCEMBRE 2013
14

15. INFO-MÉTIERS DROIT,
JUSTICE, SÉCURITÉ – MARS
2014
15

16. INFO-MÉTIERS DROIT,
JUSTICE, SÉCURITÉ – MARS
2014
16

17. EXEMPLE DE GRILLE DEEXEMPLE DE GRILLE DE
QUESTIONNEMENTQUESTIONNEMENT
• La question du salaire
: Ne demandez pas
« Combien gagnez-
vous ? ». Mais
préférez : « Quel est
le salaire d’un
débutant ? Quel est
le salaire d’une
personne en fin de
carrière ? »
• Ne demandez pas aux
professionnels s’ils
travaillent assis ou
debout (cette
question est réservée
aux usines de

18.  Les professionnels ne sont pas là pour vous
renseigner sur la formation ou les études à
suivre, sauf les organismes de formation
présents.
 Le Centre d’Information et d’Orientation ou le
Point Information Jeunesse de Grigny
répondent à vos questions sur les filières de
formation et les métiers non représentés.

19. QUELQUES ENTREPRISES REPRÉSENTÉES
LORS DE L’INFO MÉTIERS :19
- La Forêt Immobilier
- Magasins Leclerc
- Concessionnaire automobile
- Société de cars Martin
- Banque Populaire Rives de Paris
- Opievoy
- Thélem Assurances
- Communauté d’agglomération : chef de projet monnaie complémentaire,
chef de projet économie sociale et solidaire
- Société Active DPS
- Direction des Finances Publiques