La 2ème table ronde sur l'entreprise intelligente, dirigée par Christophe Toulemonde, a abordé des enjeux de gestion des ressources humaines et la nécessité d'adapter le contrat de travail à l'ère moderne. Les discussions ont inclus la gestion des talents d'IBM et l'importance des nouvelles pratiques de travail telles que les réseaux sociaux et la vidéoconférence. L'étude est disponible gratuitement pour les membres de la communauté sur le site de l'observatoire l'entreprise intelligente.

1. 2ième Table Ronde
de l’Entreprise Intelligente
Réinventer
la Gestion des Ressources Humaines
Christophe Toulemonde
JEMM Research
25 mars 2010

2. Agenda de la matinée
Introduction
10h30
Présentation de l’étude L’Entreprise Intelligente 2010
/
10h45 par Christophe Toulemonde, Directeur JEMM Research
Débat : Réinventer la Gestion des Ressources Humaines ?
L'Entreprise Intelligente , un impératif stratégique ?
par Raymond Philippon, DRH
10h45
Le nouveau « contrat de travail »
/ par Bertrand Garé, Directeur Associé JEMM Research
12h 30
Gérer le talent des 380 000 collaborateurs d'IBM
par Tim Stevens, DRH IBM France
Les initiatives collaboratives 2.0 :Stratégies et mises en œuvre
par Frédéric Dassé, IBM Global Business Services

3. Qu’est ce que l’observatoire
l’Entreprise Intelligente
• Une structure de discussion entre
• Les utilisateurs
• Les Editeurs
• Les Observateurs
• Une communauté d’intérêt autour
• des problématiques de travail
des collaborateurs
dans les entreprises
www.lentrepriseintelligente.fr

4. L’Entreprise Intelligente 2010
Les Pratiques de Travail des Collaborateurs dans l’Entreprise
Vidéoconférence, Réseau social, Messagerie Instantanée, Blog, Présentiel, …
• Nouvelles pratiques de travail
– Quelle réalité ?
– Quels impacts
– Quels avantages ?
– ….
• Interviews des collaborateurs
des entreprises françaises
• A la demande d’IBM Pub
lié
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5. L’Entreprise Intelligente 2010
Le Gagnant est ….. LA TRADITION

6. L’Entreprise Intelligente 2010
Sur la balance de l’évaluation
• Prescrit par la DSI • Indispensable au travail
• Méconnaissance des outils quotidien
modernes • Amélioration de l’organisation
• Doutes sur leur efficacité et de l’efficacité des équipes
• Questions sur la sécurité • Appropriation et expertise
dans l’usage des outils
(traditionnels)
• Intérêt pour les réseaux
sociaux

7. L’Entreprise Intelligente 2010
Favoriser la MODERNITE ?
• Mobilité
• Communautés
• Instantanéité
• Flux
• Appropriation

8. Pour obtenir cette étude
• La synthèse est disponible gratuitement sur le site de
l’observatoire L’Entreprise Intelligente à l’adresse suivante :
www.lentrepriseintelligente.fr/content/ei2010synthese
• Réservée aux membres de la communauté (inscription
gratuite), cette étude est disponible également sur le site de
l’observatoire à l’adresse suivante :
www.lentrepriseintelligente.fr/content/ei2010rapport