1
ASSEMBLEE GENERALE
Innovation
25 juin 2007
2
Domaines clés
et typologie des entreprises
Marie-Pierre Tuffery
Marie-Pierre Tuffery
mission Développement et innovation
mission Développement et innovation
3
Définition de l’innovation
 L’innovation est
L’innovation est une nouveauté qui génère de la
une nouveauté qui génère de la
valeur
valeur (économique ou d’usage) c’est à dire qui
(économique ou d’usage) c’est à dire qui
satisfait un besoin solvable (rencontre un marché)
satisfait un besoin solvable (rencontre un marché)
ou crée de la richesse
ou crée de la richesse
Il ne faut pas confondre invention et innovation
Il ne faut pas confondre invention et innovation
 L’innovation n’est pas une première nationale ou
L’innovation n’est pas une première nationale ou
internationale : il s’agit d’une nouveauté
internationale : il s’agit d’une nouveauté au
au
niveau de la PME elle-même
niveau de la PME elle-même
Cette nouveauté n’en est peut être plus une pour une autre entreprise
Cette nouveauté n’en est peut être plus une pour une autre entreprise
4
Types d’innovation
 L’ «
L’ « innovation
innovation radicale »
radicale » (ou de rupture), qui
(ou de rupture), qui
correspond à la mise au point ou à la
correspond à la mise au point ou à la
commercialisation de produits nouveaux est
commercialisation de produits nouveaux est
opposée à
opposée à l’« innovation incrémentale »
l’« innovation incrémentale » qui
qui
concerne seulement une amélioration
concerne seulement une amélioration
 L’ «
L’ « innovation technologique »
innovation technologique », seule prise en
, seule prise en
considération pendant les dernières décennies,
considération pendant les dernières décennies,
notamment par la DRIRE, ne doit plus occulter
notamment par la DRIRE, ne doit plus occulter
l’«
l’« innovation non technologique »
innovation non technologique », aujourd’hui
, aujourd’hui
essentielle pour la compétitivité des entreprises
essentielle pour la compétitivité des entreprises
oppositions aujourd’hui dépassées dans une définition plus large
oppositions aujourd’hui dépassées dans une définition plus large
5
Les champs de l’innovation
Les typologies de l’innovation découlant de la définition OCDE
(donnée dans le manuel d’Oslo) peuvent être résumées comme suit
 Cinq champs principaux de l’innovation:
Cinq champs principaux de l’innovation:
 Produits
Produits
 Procédés
Procédés
 Commercialisation
Commercialisation
 Organisation
Organisation
 Ressources humaines
Ressources humaines
 Des thèmes transversaux :
Des thèmes transversaux :
 Environnement
Environnement
 Techniques d’Information et de Communication (TIC)
Techniques d’Information et de Communication (TIC)
 La gouvernance avec les acteurs locaux
La gouvernance avec les acteurs locaux
6
Les domaines clés de
l’innovation
Dans chacun des champs
Dans chacun des champs
ces domaines clés permettent
ces domaines clés permettent
d’
d’identifier l’innovation
identifier l’innovation
7
Produits et procédés
La différenciation est une clé de l’avantage concurrentiel
 Produits
Produits
 Usage
Usage
 Caractéristiques
Caractéristiques
opérationnelles
opérationnelles
 Spécifications
Spécifications
techniques
techniques
(composants,
(composants,
matériaux, logiciels
matériaux, logiciels
intégrés…)
intégrés…)
 Design
Design
 Packaging
Packaging
 Conditionnement
Conditionnement
 Éco-conception
Éco-conception
…
…
 Procédés
Procédés
 Intégration de nouvelles
Intégration de nouvelles
technologies
technologies
 Organisation et flexibilité de la
Organisation et flexibilité de la
chaîne de production
chaîne de production
 Procédures de sécurité (production,
Procédures de sécurité (production,
entrées, …)
entrées, …)
 Gestion des incidents et mesure des
Gestion des incidents et mesure des
défauts
défauts
 Propriété industrielle
Propriété industrielle
 Diagnostic environnemental
Diagnostic environnemental
(pollution, économie d’énergie, valorisation de
(pollution, économie d’énergie, valorisation de
sous-produits et des déchets, aménagements
sous-produits et des déchets, aménagements
HQE,…)
HQE,…)
…
…..
..
…
…
8
Commercialisation
Une nouvelle manière de s’adresser au marché
 Concepts commerciaux (vente directe, vente groupée,
Concepts commerciaux (vente directe, vente groupée,
réseau de points de vente , e-commerce…)
réseau de points de vente , e-commerce…)
 Marketing
Marketing
 Publicité
Publicité
 Diversification de la clientèle
Diversification de la clientèle
 Politique de relation avec les clients (réactivité, SAV,
Politique de relation avec les clients (réactivité, SAV,
prestations de services, fidélisation …)
prestations de services, fidélisation …)
 Politique de relation avec les distributeurs
Politique de relation avec les distributeurs
 Politique de relation avec les transporteurs
Politique de relation avec les transporteurs
 Contribution des clients et des fournisseurs à
Contribution des clients et des fournisseurs à
l’amélioration des produits
l’amélioration des produits
 Export
Export
 …
…
9
Organisation
interne ou externe, pour une entreprise de plus en plus « étendue »
 Fonctions internes ou externalisées (services basiques ou
Fonctions internes ou externalisées (services basiques ou
évolués, comme la RD)
évolués, comme la RD)
 Partenariats liés à la spécialisation (réponse à des appels
Partenariats liés à la spécialisation (réponse à des appels
d’offres d’assemblage...)
d’offres d’assemblage...)
 Organisation territoriale de l’entreprise (sites de
Organisation territoriale de l’entreprise (sites de
production, points de vente, …)
production, points de vente, …)
 Plan de continuité des activités
Plan de continuité des activités
 Démarches qualité, environnement , sécurité économique,
Démarches qualité, environnement , sécurité économique,
…
…
 Politique investissements immatériels
Politique investissements immatériels
 Mobilisation des financements
Mobilisation des financements
 Actionnariat
Actionnariat
 Image et communication
Image et communication
 …
…
10
Ressources humaines
un champ à part entière, lié à l’organisation
 Organigramme (management, encadrement, répartition du
Organigramme (management, encadrement, répartition du
personnel dans les différentes fonctions : conception,
personnel dans les différentes fonctions : conception,
production, informatique, force de vente ,…)
production, informatique, force de vente ,…)
 Part de l’emploi permanent et temporaire
Part de l’emploi permanent et temporaire
 Esprit d’entreprise
Esprit d’entreprise
 Capacité à attirer le personnel et à le conserver
Capacité à attirer le personnel et à le conserver
 Recrutement de jeunes qualifiés
Recrutement de jeunes qualifiés
 GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des
GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des
compétences)
compétences)
 Plan de formation
Plan de formation
 Partage des informations en interne
Partage des informations en interne
 Intéressement des salariés à l’innovation
Intéressement des salariés à l’innovation
 …
…
11
Les domaines clés de l’innovation
ne sont pas indépendants
 Leur revue de détail montre que de
Leur revue de détail montre que de
nombreux éléments interfèrent
nombreux éléments interfèrent
Il y a interaction entre les domaines clés
Il y a interaction entre les domaines clés
 Par manque de temps ils sont souvent
Par manque de temps ils sont souvent
abordés isolément
abordés isolément
en fonction des contraintes et des opportunités du moment
en fonction des contraintes et des opportunités du moment
 Une vue d’ensemble permettrait de
Une vue d’ensemble permettrait de
hiérarchiser ces domaines
hiérarchiser ces domaines
en fonction de la rentabilité de tel ou tel type d’innovation
en fonction de la rentabilité de tel ou tel type d’innovation
12
L’innovation doit être replacée
dans une approche globale
 L’enjeu est de structurer l’innovation, en la
L’enjeu est de structurer l’innovation, en la
replaçant dans une pratique manageriale
replaçant dans une pratique manageriale
Un chef d’entreprise l’a comparée à la démarche qualité
Un chef d’entreprise l’a comparée à la démarche qualité
 Il s’agit d’un processus collectif qui
Il s’agit d’un processus collectif qui
demande l’engagement de tous les métiers
demande l’engagement de tous les métiers
et de toutes les fonctions
et de toutes les fonctions
Il exige la motivation de tous
Il exige la motivation de tous
 Cette rationalisation ne doit pas faire
Cette rationalisation ne doit pas faire
oublier la créativité
oublier la créativité
qui est à la source de l’innovation
qui est à la source de l’innovation
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Entreprises et innovation
Au plan national (source SESSI)
Au plan national (source SESSI)
une entreprise sur deux innove
une entreprise sur deux innove
 Une sur quatre dans les produits/procédés
Une sur quatre dans les produits/procédés
 Une sur trois dans la commercialisation,
Une sur trois dans la commercialisation,
l’organisation ou les ressources humaines
l’organisation ou les ressources humaines
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PME et innovation
Au plan national (source OSEO)
Au plan national (source OSEO)
Au plan régional (source CRCI)
Au plan régional (source CRCI)
En Lot et Garonne (source CCI)
En Lot et Garonne (source CCI)
15
PME et innovation en France
points forts
 Les entreprises
Les entreprises industrielles
industrielles sont parmi les
sont parmi les
plus innovantes
plus innovantes
 Les entreprises de
Les entreprises de moins de trois ans
moins de trois ans
portent une forte proportion des projets
portent une forte proportion des projets
innovants
innovants
 Les PME innovent
Les PME innovent autant
autant sur
sur
l’organisation et la commercialisation que
l’organisation et la commercialisation que
sur les aspects technologiques
sur les aspects technologiques
 Les PME innovantes sont
Les PME innovantes sont plus ouvertes à
plus ouvertes à
l’international
l’international, particulièrement les petites
, particulièrement les petites
16
PME et innovation en France
points faibles
 Seulement 15% des PME collaborent avec
Seulement 15% des PME collaborent avec
des acteurs de leur
des acteurs de leur environnement proche
environnement proche
(y compris leurs voisines !)
(y compris leurs voisines !)
 Universités et
Universités et organismes de recherche
organismes de recherche
publics
publics sont loin d’être leur source
sont loin d’être leur source
d’information principale
d’information principale
 Elles manquent de connaissances, faute de
Elles manquent de connaissances, faute de
personnel qualifié
personnel qualifié
 La RD est réalisée le plus souvent en
La RD est réalisée le plus souvent en
interne, mais
interne, mais exceptionnellement de façon
exceptionnellement de façon
continue
continue
17
PME et innovation en France
points de réflexion
 Pour la
Pour la protection industrielle
protection industrielle les entreprises
les entreprises
moyennes s’intéressent aux actions juridiques
moyennes s’intéressent aux actions juridiques
(dépôt de marque ou de brevet), les petites s’en
(dépôt de marque ou de brevet), les petites s’en
tiennent au secret et à l’avance technologique
tiennent au secret et à l’avance technologique
 Le
Le crédit impôt-recherche
crédit impôt-recherche est trois fois plus
est trois fois plus
utilisé par les grandes entreprises que par les
utilisé par les grandes entreprises que par les
petites
petites
 Les
Les aides européennes
aides européennes concernent bien
concernent bien
davantage les grandes entreprises que les
davantage les grandes entreprises que les
petites
petites
18
PME et innovation en Aquitaine
CRCI pré diagnostic innovation 2006
 L’innovation est l’affaire du chef d’entreprise, et il
L’innovation est l’affaire du chef d’entreprise, et il
n’a
n’a pas assez de temps
pas assez de temps à lui consacrer
à lui consacrer
 L’innovation est souvent
L’innovation est souvent mal identifiée
mal identifiée, sans
, sans
budget propre ni personnel dédié
budget propre ni personnel dédié
 La plupart des entreprises innovent principalement
La plupart des entreprises innovent principalement
dans le cadre de leurs
dans le cadre de leurs relations clients-
relations clients-
fournisseurs
fournisseurs, s’informent sur des salons ou dans
, s’informent sur des salons ou dans
des revues, et moins d’une sur deux par internet
des revues, et moins d’une sur deux par internet
19
PME et innovation en Aquitaine
CRCI pré diagnostic innovation 2006
 Faute de personnel qualifié le chef
Faute de personnel qualifié le chef
d’entreprise a recours
d’entreprise a recours ponctuellement
ponctuellement à des
à des
compétences extérieures (principalement
compétences extérieures (principalement
conseils privés ou centres techniques)
conseils privés ou centres techniques)
 Les chefs d’entreprises interrogés ont
Les chefs d’entreprises interrogés ont
déclaré avoir abandonné des projets
déclaré avoir abandonné des projets
innovants (un tiers du panel) et avoir des
innovants (un tiers du panel) et avoir des
projets innovants dormants
projets innovants dormants (60% du
(60% du
panel) faute de temps ou de moyens
panel) faute de temps ou de moyens
 L’
L’absence de financement adapté
absence de financement adapté apparaît
apparaît
comme un frein à l’innovation
comme un frein à l’innovation
20
PME et innovation 47
Avant de présenter une typologie des
Avant de présenter une typologie des
entreprises du Lot et Garonne au regard de
entreprises du Lot et Garonne au regard de
l’innovation,
l’innovation,
quelques chiffres pour mémoire sur les
quelques chiffres pour mémoire sur les
différents secteurs d’activité :
différents secteurs d’activité :
21
Répartition et évolution des actifs
depuis 15 ans
22
Répartition et évolution des actifs
 Le Lot et Garonne se caractérise par un
Le Lot et Garonne se caractérise par un taux d’actifs
taux d’actifs
agricoles très élevé (10,2%)
agricoles très élevé (10,2%) et une forte régression de
et une forte régression de
ces actifs (-40% en 15 ans)
ces actifs (-40% en 15 ans)
 Le
Le secteur de la construction (7,4%)
secteur de la construction (7,4%) est très bien
est très bien
représenté et se maintient alors qu’il régresse au plan
représenté et se maintient alors qu’il régresse au plan
national (-7% en 15 ans)
national (-7% en 15 ans)
 L’
L’industrie (15%)
industrie (15%) est aujourd’hui très proche de la
est aujourd’hui très proche de la
moyenne française, ayant beaucoup mieux résisté
moyenne française, ayant beaucoup mieux résisté
depuis 15 ans (-5% à comparer à -17%)
depuis 15 ans (-5% à comparer à -17%)
 Le
Le secteur des services
secteur des services compte10 points d’écart avec
compte10 points d’écart avec
la moyenne nationale, davantage encore pour les
la moyenne nationale, davantage encore pour les
services « avancés » localisés principalement dans les
services « avancés » localisés principalement dans les
métropoles
métropoles
23
Panorama de l’industrie
 90% des établissements ont moins de 20
90% des établissements ont moins de 20
salariés
salariés
 Les entreprises de 20 salariés et plus, au
Les entreprises de 20 salariés et plus, au
nombre de 200, emploient 70% des
nombre de 200, emploient 70% des
salariés
salariés
 Les entreprises de 50 salariés et plus
Les entreprises de 50 salariés et plus
appartiennent pour la moitié à un groupe
appartiennent pour la moitié à un groupe
 Les entreprises de plus de 250 salariés sont
Les entreprises de plus de 250 salariés sont
moins de 5 (environ 10% des salariés)
moins de 5 (environ 10% des salariés)
24
Comparaison des activités industrielles
25
Comparaison des activités industrielles
 L’ensemble
L’ensemble métallurgie et machines
métallurgie et machines est toujours
est toujours
le premier employeur, avec une répartition par
le premier employeur, avec une répartition par
tailles d’entreprises conforme à la moyenne
tailles d’entreprises conforme à la moyenne
 Les
Les IAA
IAA,
, qui
qui ont progressé en % salariés (20% en
ont progressé en % salariés (20% en
15 ans), sont fortement représentées dans les
15 ans), sont fortement représentées dans les
entreprises de plus de 20 salariés
entreprises de plus de 20 salariés
 BMS explique en grande partie la ligne
BMS explique en grande partie la ligne chimie
chimie
pharmacie
pharmacie
 Pour les
Pour les équipements de la personne
équipements de la personne les petites
les petites
et très petites entreprises ont presque l’exclusivité
et très petites entreprises ont presque l’exclusivité
26
PME et innovation 47
 Avec l’Agropôle
Avec l’Agropôle la
la création d’entreprises
création d’entreprises est très
est très
dynamique depuis 20 ans dans l’agro alimentaire.
dynamique depuis 20 ans dans l’agro alimentaire.
Les entreprises innovantes s’y distinguent
Les entreprises innovantes s’y distinguent
principalement dans les champs produits-procédés.
principalement dans les champs produits-procédés.
Au cours de leur croissance les « jeunes pousses »
Au cours de leur croissance les « jeunes pousses »
sont fréquemment cueillies par des groupes
sont fréquemment cueillies par des groupes
 Les
Les reprises d’entreprises,
reprises d’entreprises, qui correspondent
qui correspondent
souvent à un changement de génération se
souvent à un changement de génération se
traduisent par des innovations dans le champ de
traduisent par des innovations dans le champ de
l’organisation et des ressources humaines
l’organisation et des ressources humaines
 Mais l’innovation concerne aussi
Mais l’innovation concerne aussi toutes les
toutes les
entreprises existantes
entreprises existantes, que l’on pourrait inscrire
, que l’on pourrait inscrire
dans les catégories suivantes au regard de
dans les catégories suivantes au regard de
l’innovation
l’innovation
27
PME nées de l’agriculture
« pour innover il faut en avoir besoin »
 Ces chefs d’entreprises sont d’anciens agriculteurs
Ces chefs d’entreprises sont d’anciens agriculteurs
ou des enfants d’agriculteurs, ils ont parfois
ou des enfants d’agriculteurs, ils ont parfois
conservé une exploitation et toujours des liens
conservé une exploitation et toujours des liens
dans le milieu agricole
dans le milieu agricole
 Les uns ont suivi la voie de l’
Les uns ont suivi la voie de l’agroalimentaire
agroalimentaire à
à
partir de la conservation de leurs produits
partir de la conservation de leurs produits
 Les autres sont partis sur la
Les autres sont partis sur la construction de
construction de
machines
machines sur mesure, adaptée aux productions
sur mesure, adaptée aux productions
locales
locales
28
PME nées de l’agriculture
1) agroalimentaire
29
 La conservation du pruneau, a inspiré divers
La conservation du pruneau, a inspiré divers
procédés
procédés optimisant la qualité
optimisant la qualité de la récolte
de la récolte
(pruneaux mi-cuits, pruneaux réhydratés sans
(pruneaux mi-cuits, pruneaux réhydratés sans
bains lessivants, etc…) Ces procédés sont
bains lessivants, etc…) Ces procédés sont
transposables à d’autres fruits permettant d’élargir
transposables à d’autres fruits permettant d’élargir
la gamme
la gamme
 La qualité est mise en valeur à travers
La qualité est mise en valeur à travers tous les
tous les
types de commercialisation
types de commercialisation, depuis la boutique
, depuis la boutique
locale (semblable à la vitrine à la ferme) jusqu’à
locale (semblable à la vitrine à la ferme) jusqu’à
des contacts avec les plus grands restaurateurs
des contacts avec les plus grands restaurateurs
autour du monde (par exemple au Japon)
autour du monde (par exemple au Japon)
 L’exemple des confitures montre que la
L’exemple des confitures montre que la culture
culture
gastronomique
gastronomique ne s’arrête pas aux recettes
ne s’arrête pas aux recettes
traditionnelles mais suit attentivement la
traditionnelles mais suit attentivement la mode
mode,
,
par exemple avec les produits sans sucre ajouté
par exemple avec les produits sans sucre ajouté
qui intéressent la restauration hors domicile
qui intéressent la restauration hors domicile
(hôpitaux et maisons de retraite), et élargissent la
(hôpitaux et maisons de retraite), et élargissent la
clientèle
clientèle
30
 L’
L’allégation
allégation santé se traduit aussi dans le domaine
santé se traduit aussi dans le domaine
des jus de fruits (biologiques, complétés avec des
des jus de fruits (biologiques, complétés avec des
options diététiques ou parapharmaceutiques pour
options diététiques ou parapharmaceutiques pour
certaines catégories de consommateurs)
certaines catégories de consommateurs)
 A côté des fruits et légumes la présence d’un
A côté des fruits et légumes la présence d’un
atelier gras pour la conserve permet d’améliorer la
atelier gras pour la conserve permet d’améliorer la
continuité des activités
continuité des activités (transformation des fruits
(transformation des fruits
l’été, de la viande l’hiver)
l’été, de la viande l’hiver)
 Pour les plats cuisinés, frais ou surgelés les
Pour les plats cuisinés, frais ou surgelés les
références traditionnelles du Sud Ouest, bien
références traditionnelles du Sud Ouest, bien
confortées par le « french paradox », voisinent
confortées par le « french paradox », voisinent
opportunément avec les innovations revendiquant
opportunément avec les innovations revendiquant
l’
l’équilibre nutritionnel
équilibre nutritionnel
31
 Ces entreprises emploient
Ces entreprises emploient le plus souvent moins
le plus souvent moins
de 20 salariés
de 20 salariés, mais plusieurs franchissent le cap
, mais plusieurs franchissent le cap
en innovant sur un produit porteur
en innovant sur un produit porteur
 La proximité d’
La proximité d’Agrotec
Agrotec est un atout pour leur
est un atout pour leur
évolution, entre les créateurs et les grandes
évolution, entre les créateurs et les grandes
entreprises agro alimentaires
entreprises agro alimentaires
 Leur développement est révélé par les
Leur développement est révélé par les
investissements bâtiments destinés à
investissements bâtiments destinés à
l’installation de nouvelles lignes et des créations
l’installation de nouvelles lignes et des créations
d’emplois
d’emplois
 L’intérêt touristique du
L’intérêt touristique du « fabriqué chez nous »
« fabriqué chez nous »
contribue à la revitalisation des zones rurales et à
contribue à la revitalisation des zones rurales et à
l’image de marque du Lot et Garonne
l’image de marque du Lot et Garonne
32
PME nées de l’agriculture
2) machinisme
 Dans le domaine des
Dans le domaine des machines spéciales
machines spéciales pour
pour
l’agriculture, on compte beaucoup d’inventeurs qui
l’agriculture, on compte beaucoup d’inventeurs qui
s’adaptent à l’évolution des productions et à celle de la
s’adaptent à l’évolution des productions et à celle de la
réglementation ( par exemple exigences
réglementation ( par exemple exigences
environnementales)
environnementales)
 Des brevets, mais le plus souvent le secret
Des brevets, mais le plus souvent le secret. Le bureau
. Le bureau
d’études est dans l’atelier, la conception est d’autant
d’études est dans l’atelier, la conception est d’autant
plus mal rémunérée que très peu d’exemplaires sont
plus mal rémunérée que très peu d’exemplaires sont
fabriqués à partir du prototype. Réparation, adaptation
fabriqués à partir du prototype. Réparation, adaptation
de matériel et maintenance font vivre l’entreprise
de matériel et maintenance font vivre l’entreprise
33
 La
La saisonnalité
saisonnalité des fruits et légumes
des fruits et légumes est
est
compensée par la diversification (foie gras par
compensée par la diversification (foie gras par
exemple, ou productions d’autres régions à
exemple, ou productions d’autres régions à
maturité avant nos récoltes de fruits) et une
maturité avant nos récoltes de fruits) et une
orientation vers l’agroalimentaire et d’autres
orientation vers l’agroalimentaire et d’autres
industries
industries
 L’évolution est dans la
L’évolution est dans la diversification des
diversification des
compétences
compétences (hydraulique, électronique,
(hydraulique, électronique,
chaudronnerie, …) avec une difficulté à trouver de
chaudronnerie, …) avec une difficulté à trouver de
la main d’œuvre qualifiée « manuelle » et à
la main d’œuvre qualifiée « manuelle » et à
intégrer les innovations « numériques »
intégrer les innovations « numériques »
34
PME du « sur mesure »
 Des entreprises fournissant par exemple des
Des entreprises fournissant par exemple des
équipements pour la maison (fermetures extérieures,
équipements pour la maison (fermetures extérieures,
menuiseries intérieures, parquets, cuisines, …)
menuiseries intérieures, parquets, cuisines, …)
utilisent de
utilisent de très nombreux éléments de
très nombreux éléments de
nomenclature
nomenclature (500 000 ou plus) pour des produits
(500 000 ou plus) pour des produits
chacun sur mesure
chacun sur mesure
 Les
Les systèmes d’organisation
systèmes d’organisation sont donc
sont donc
déterminants pour ces entreprises (d’une taille
déterminants pour ces entreprises (d’une taille
comprise entre 50 et 250 salariés) : le recours à un
comprise entre 50 et 250 salariés) : le recours à un
prestataire extérieur, est suivi d’une phase de mise
prestataire extérieur, est suivi d’une phase de mise
en œuvre souvent très longue dans l’entreprise.
en œuvre souvent très longue dans l’entreprise.
 Un intérêt se dessine par rapport aux systèmes
Un intérêt se dessine par rapport aux systèmes
permettant aux distributeurs de mieux gérer leurs
permettant aux distributeurs de mieux gérer leurs
stocks, ce qui est une avancée vers
stocks, ce qui est une avancée vers « l’entreprise
« l’entreprise
étendue »
étendue »
35
PME sous-traitantes :
entre industrie et services
 L’
L’externalisation
externalisation de services par les entreprises a été suivie par
de services par les entreprises a été suivie par
l’externalisation de nombreuses fonctions productives ne
l’externalisation de nombreuses fonctions productives ne
correspondant pas à leur cœur de métier
correspondant pas à leur cœur de métier
 Le tissu industriel du département compte plus de 300
Le tissu industriel du département compte plus de 300 sous-
sous-
traitants de tailles très diverses
traitants de tailles très diverses, les uns spécialisés (électronique,
, les uns spécialisés (électronique,
injection plastique, roto-moulage, vérins hydrauliques,
injection plastique, roto-moulage, vérins hydrauliques,
aéronautique..) les autres polyvalents ou tendant à le devenir
aéronautique..) les autres polyvalents ou tendant à le devenir
 L’intégration du numérique
L’intégration du numérique a été un défi pour les dirigeants les
a été un défi pour les dirigeants les
plus anciens, qui ont différé l’investissement en ce qui concerne les
plus anciens, qui ont différé l’investissement en ce qui concerne les
petites entreprises
petites entreprises
 C’est le service associé à la prestation qui permet de conserver les
C’est le service associé à la prestation qui permet de conserver les
donneurs d’ordre : Le sous traitant peut par exemple proposer de
donneurs d’ordre : Le sous traitant peut par exemple proposer de
nouvelles pièces, relié à la CAO du donneur d’ordres (cas de
nouvelles pièces, relié à la CAO du donneur d’ordres (cas de
l’automobile).
l’automobile). Le sous-traitant innove pour le donneur d’ordres
Le sous-traitant innove pour le donneur d’ordres
36
PME couplant production et distribution
ou l’inverse
 Face à la baisse des prix provenant du
Face à la baisse des prix provenant du
regroupement de ses clients en centrales d’achat,
regroupement de ses clients en centrales d’achat,
une entreprise produisant des dalles de ciment
une entreprise produisant des dalles de ciment
pressées a pu s’en sortir en créant une chaîne de
pressées a pu s’en sortir en créant une chaîne de
magasins- jardins mettant en valeur ses produits:
magasins- jardins mettant en valeur ses produits:
C’est l’
C’est l’innovation par la commercialisation
innovation par la commercialisation, qui
, qui
est répandue sous diverses formes.
est répandue sous diverses formes.
 Dans d’autres cas le chef d’entreprise
Dans d’autres cas le chef d’entreprise associe à
associe à
une production « sur mesure » la distribution
une production « sur mesure » la distribution
de produits standard
de produits standard (ascenseurs et équipements
(ascenseurs et équipements
orthopédiques sont deux exemples intéressant la
orthopédiques sont deux exemples intéressant la
clientèle des personnes âgées et/ou handicapées)
clientèle des personnes âgées et/ou handicapées)
 Inversement, des sociétés de distribution
Inversement, des sociétés de distribution
acquièrent des entreprises de production dans
acquièrent des entreprises de production dans
un domaine stratégique pour leur activité
un domaine stratégique pour leur activité
37
PME des engins innovants
une spécialité du Lot et Garonne
 Probablement en rapport avec l’importance du
Probablement en rapport avec l’importance du
secteur des transports, des chantiers agricoles et de
secteur des transports, des chantiers agricoles et de
ceux du bâtiment, cette catégorie est toujours
ceux du bâtiment, cette catégorie est toujours à la
à la
pointe de l’innovation
pointe de l’innovation
 L’évolution concerne
L’évolution concerne
 Les carrosseries isothermes
Les carrosseries isothermes
pour camions et plates-formes
pour camions et plates-formes
 Les véhicules utilitaires électriques
Les véhicules utilitaires électriques
 Les remorques, bennes, nacelles …
Les remorques, bennes, nacelles …
 Tous les aspects de l’innovation produit sont
Tous les aspects de l’innovation produit sont
présents:
présents: composants (matériaux composites),
composants (matériaux composites),
usages (caissons protection anti feu, caissons
usages (caissons protection anti feu, caissons
laboratoire ,…) conception d’ensemble (véhicule
laboratoire ,…) conception d’ensemble (véhicule
conçu autour d’une batterie et non l’inverse)….
conçu autour d’une batterie et non l’inverse)….
38
Entreprises appartenant
à un groupe
 Les entreprises de plus de 50 salariés
Les entreprises de plus de 50 salariés
appartiennent pour plus de la moitié à un groupe
appartiennent pour plus de la moitié à un groupe.
.
Mais seulement quelques unes avoisinent ou
Mais seulement quelques unes avoisinent ou
dépassent 250 salariés
dépassent 250 salariés
 Les sites concernés sont parfois loin de figurer
Les sites concernés sont parfois loin de figurer
parmi les priorités d’investissement du groupe
parmi les priorités d’investissement du groupe;
;
c’est le cas pour la RD où les recherches sont
c’est le cas pour la RD où les recherches sont
finalisées sur la rentabilité à court terme des produits
finalisées sur la rentabilité à court terme des produits
majoritaires
majoritaires
 Ainsi, quelles que soient les ressources internes du
Ainsi, quelles que soient les ressources internes du
groupe, ces entreprises sont celles qui coopèrent le
groupe, ces entreprises sont celles qui coopèrent le
plus avec les organismes publics
plus avec les organismes publics
39
PME et recyclage
 Plusieurs grandes entreprises ont des projets industriels
Plusieurs grandes entreprises ont des projets industriels
d’envergure dans le domaine du
d’envergure dans le domaine du traitement des déchets et
traitement des déchets et
des effluents
des effluents (destruction des vapeurs odorantes, nez
(destruction des vapeurs odorantes, nez
électronique, …)
électronique, …)
 De nombreuses petites entreprises cherchent aujourd’hui à
De nombreuses petites entreprises cherchent aujourd’hui à
limiter la production de déchets
limiter la production de déchets,
, en valorisant les sous-
en valorisant les sous-
produits ou en recyclant matières premières ou
produits ou en recyclant matières premières ou
matériels
matériels dans les domaines les plus divers
dans les domaines les plus divers
(transformation de débris verts en éthanol, valorisation des noyaux de
(transformation de débris verts en éthanol, valorisation des noyaux de
pruneaux par la production d’huile d’amandon, reconditionnement et
pruneaux par la production d’huile d’amandon, reconditionnement et
insertion de matériel usagé dans l’aménagement de chaînes de
insertion de matériel usagé dans l’aménagement de chaînes de
production agroalimentaires…)
production agroalimentaires…)
 Enfin toutes les entreprises du département sont
Enfin toutes les entreprises du département sont
concernées par l’objectif FEDER de
concernées par l’objectif FEDER de relever le défi
relever le défi
climatique et énergétique,
climatique et énergétique, auquel elles sont sensibilisées
auquel elles sont sensibilisées
par Gascogne Environnement
par Gascogne Environnement
40
Pour conclure
 L’innovation est vitale et fait partie de la culture
L’innovation est vitale et fait partie de la culture
des entreprises, mais elle est souvent gérée
des entreprises, mais elle est souvent gérée au fil
au fil
de l’eau
de l’eau (contraintes et opportunités immédiates)
(contraintes et opportunités immédiates)
 Beaucoup de points communs quel que soit le
Beaucoup de points communs quel que soit le
secteur d’activité : d’où l’intérêt d’une approche
secteur d’activité : d’où l’intérêt d’une approche
transversale
transversale et des
et des échanges d’expériences
échanges d’expériences
 Nécessité pour un dirigeant d’avoir une vue
Nécessité pour un dirigeant d’avoir une vue
d’ensemble et de
d’ensemble et de hiérarchiser
hiérarchiser : une innovation
: une innovation
dans l’organisation et les ressources humaines et
dans l’organisation et les ressources humaines et
la commercialisation peut être plus rentable et
la commercialisation peut être plus rentable et
moins risquée qu’une innovation technologique
moins risquée qu’une innovation technologique
 Nécessité de
Nécessité de structurer
structurer l’innovation comme une
l’innovation comme une
démarche globale d’entreprise,
démarche globale d’entreprise, managée et
managée et
partagée
partagée
41
FILM
interviews
interviews
42
Annexe : Panorama de l’industrie
10 % des établissements ont plus de 20 salariés
10 % des établissements ont plus de 20 salariés
Soit 200 entreprises avec 14 600 salariés
Soit 200 entreprises avec 14 600 salariés
Celles de plus de 50 salariés appartiennent pour la moitié à des groupes
Celles de plus de 50 salariés appartiennent pour la moitié à des groupes
Seulement 5 entreprises ont plus de 250 salariés, et en totalisent 2000
Seulement 5 entreprises ont plus de 250 salariés, et en totalisent 2000

exposé+MP+domaines+clés+et+typologie.ppt

  • 1.
  • 2.
    2 Domaines clés et typologiedes entreprises Marie-Pierre Tuffery Marie-Pierre Tuffery mission Développement et innovation mission Développement et innovation
  • 3.
    3 Définition de l’innovation L’innovation est L’innovation est une nouveauté qui génère de la une nouveauté qui génère de la valeur valeur (économique ou d’usage) c’est à dire qui (économique ou d’usage) c’est à dire qui satisfait un besoin solvable (rencontre un marché) satisfait un besoin solvable (rencontre un marché) ou crée de la richesse ou crée de la richesse Il ne faut pas confondre invention et innovation Il ne faut pas confondre invention et innovation  L’innovation n’est pas une première nationale ou L’innovation n’est pas une première nationale ou internationale : il s’agit d’une nouveauté internationale : il s’agit d’une nouveauté au au niveau de la PME elle-même niveau de la PME elle-même Cette nouveauté n’en est peut être plus une pour une autre entreprise Cette nouveauté n’en est peut être plus une pour une autre entreprise
  • 4.
    4 Types d’innovation  L’« L’ « innovation innovation radicale » radicale » (ou de rupture), qui (ou de rupture), qui correspond à la mise au point ou à la correspond à la mise au point ou à la commercialisation de produits nouveaux est commercialisation de produits nouveaux est opposée à opposée à l’« innovation incrémentale » l’« innovation incrémentale » qui qui concerne seulement une amélioration concerne seulement une amélioration  L’ « L’ « innovation technologique » innovation technologique », seule prise en , seule prise en considération pendant les dernières décennies, considération pendant les dernières décennies, notamment par la DRIRE, ne doit plus occulter notamment par la DRIRE, ne doit plus occulter l’« l’« innovation non technologique » innovation non technologique », aujourd’hui , aujourd’hui essentielle pour la compétitivité des entreprises essentielle pour la compétitivité des entreprises oppositions aujourd’hui dépassées dans une définition plus large oppositions aujourd’hui dépassées dans une définition plus large
  • 5.
    5 Les champs del’innovation Les typologies de l’innovation découlant de la définition OCDE (donnée dans le manuel d’Oslo) peuvent être résumées comme suit  Cinq champs principaux de l’innovation: Cinq champs principaux de l’innovation:  Produits Produits  Procédés Procédés  Commercialisation Commercialisation  Organisation Organisation  Ressources humaines Ressources humaines  Des thèmes transversaux : Des thèmes transversaux :  Environnement Environnement  Techniques d’Information et de Communication (TIC) Techniques d’Information et de Communication (TIC)  La gouvernance avec les acteurs locaux La gouvernance avec les acteurs locaux
  • 6.
    6 Les domaines clésde l’innovation Dans chacun des champs Dans chacun des champs ces domaines clés permettent ces domaines clés permettent d’ d’identifier l’innovation identifier l’innovation
  • 7.
    7 Produits et procédés Ladifférenciation est une clé de l’avantage concurrentiel  Produits Produits  Usage Usage  Caractéristiques Caractéristiques opérationnelles opérationnelles  Spécifications Spécifications techniques techniques (composants, (composants, matériaux, logiciels matériaux, logiciels intégrés…) intégrés…)  Design Design  Packaging Packaging  Conditionnement Conditionnement  Éco-conception Éco-conception … …  Procédés Procédés  Intégration de nouvelles Intégration de nouvelles technologies technologies  Organisation et flexibilité de la Organisation et flexibilité de la chaîne de production chaîne de production  Procédures de sécurité (production, Procédures de sécurité (production, entrées, …) entrées, …)  Gestion des incidents et mesure des Gestion des incidents et mesure des défauts défauts  Propriété industrielle Propriété industrielle  Diagnostic environnemental Diagnostic environnemental (pollution, économie d’énergie, valorisation de (pollution, économie d’énergie, valorisation de sous-produits et des déchets, aménagements sous-produits et des déchets, aménagements HQE,…) HQE,…) … ….. .. … …
  • 8.
    8 Commercialisation Une nouvelle manièrede s’adresser au marché  Concepts commerciaux (vente directe, vente groupée, Concepts commerciaux (vente directe, vente groupée, réseau de points de vente , e-commerce…) réseau de points de vente , e-commerce…)  Marketing Marketing  Publicité Publicité  Diversification de la clientèle Diversification de la clientèle  Politique de relation avec les clients (réactivité, SAV, Politique de relation avec les clients (réactivité, SAV, prestations de services, fidélisation …) prestations de services, fidélisation …)  Politique de relation avec les distributeurs Politique de relation avec les distributeurs  Politique de relation avec les transporteurs Politique de relation avec les transporteurs  Contribution des clients et des fournisseurs à Contribution des clients et des fournisseurs à l’amélioration des produits l’amélioration des produits  Export Export  … …
  • 9.
    9 Organisation interne ou externe,pour une entreprise de plus en plus « étendue »  Fonctions internes ou externalisées (services basiques ou Fonctions internes ou externalisées (services basiques ou évolués, comme la RD) évolués, comme la RD)  Partenariats liés à la spécialisation (réponse à des appels Partenariats liés à la spécialisation (réponse à des appels d’offres d’assemblage...) d’offres d’assemblage...)  Organisation territoriale de l’entreprise (sites de Organisation territoriale de l’entreprise (sites de production, points de vente, …) production, points de vente, …)  Plan de continuité des activités Plan de continuité des activités  Démarches qualité, environnement , sécurité économique, Démarches qualité, environnement , sécurité économique, … …  Politique investissements immatériels Politique investissements immatériels  Mobilisation des financements Mobilisation des financements  Actionnariat Actionnariat  Image et communication Image et communication  … …
  • 10.
    10 Ressources humaines un champà part entière, lié à l’organisation  Organigramme (management, encadrement, répartition du Organigramme (management, encadrement, répartition du personnel dans les différentes fonctions : conception, personnel dans les différentes fonctions : conception, production, informatique, force de vente ,…) production, informatique, force de vente ,…)  Part de l’emploi permanent et temporaire Part de l’emploi permanent et temporaire  Esprit d’entreprise Esprit d’entreprise  Capacité à attirer le personnel et à le conserver Capacité à attirer le personnel et à le conserver  Recrutement de jeunes qualifiés Recrutement de jeunes qualifiés  GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) compétences)  Plan de formation Plan de formation  Partage des informations en interne Partage des informations en interne  Intéressement des salariés à l’innovation Intéressement des salariés à l’innovation  … …
  • 11.
    11 Les domaines clésde l’innovation ne sont pas indépendants  Leur revue de détail montre que de Leur revue de détail montre que de nombreux éléments interfèrent nombreux éléments interfèrent Il y a interaction entre les domaines clés Il y a interaction entre les domaines clés  Par manque de temps ils sont souvent Par manque de temps ils sont souvent abordés isolément abordés isolément en fonction des contraintes et des opportunités du moment en fonction des contraintes et des opportunités du moment  Une vue d’ensemble permettrait de Une vue d’ensemble permettrait de hiérarchiser ces domaines hiérarchiser ces domaines en fonction de la rentabilité de tel ou tel type d’innovation en fonction de la rentabilité de tel ou tel type d’innovation
  • 12.
    12 L’innovation doit êtrereplacée dans une approche globale  L’enjeu est de structurer l’innovation, en la L’enjeu est de structurer l’innovation, en la replaçant dans une pratique manageriale replaçant dans une pratique manageriale Un chef d’entreprise l’a comparée à la démarche qualité Un chef d’entreprise l’a comparée à la démarche qualité  Il s’agit d’un processus collectif qui Il s’agit d’un processus collectif qui demande l’engagement de tous les métiers demande l’engagement de tous les métiers et de toutes les fonctions et de toutes les fonctions Il exige la motivation de tous Il exige la motivation de tous  Cette rationalisation ne doit pas faire Cette rationalisation ne doit pas faire oublier la créativité oublier la créativité qui est à la source de l’innovation qui est à la source de l’innovation
  • 13.
    13 Entreprises et innovation Auplan national (source SESSI) Au plan national (source SESSI) une entreprise sur deux innove une entreprise sur deux innove  Une sur quatre dans les produits/procédés Une sur quatre dans les produits/procédés  Une sur trois dans la commercialisation, Une sur trois dans la commercialisation, l’organisation ou les ressources humaines l’organisation ou les ressources humaines
  • 14.
    14 PME et innovation Auplan national (source OSEO) Au plan national (source OSEO) Au plan régional (source CRCI) Au plan régional (source CRCI) En Lot et Garonne (source CCI) En Lot et Garonne (source CCI)
  • 15.
    15 PME et innovationen France points forts  Les entreprises Les entreprises industrielles industrielles sont parmi les sont parmi les plus innovantes plus innovantes  Les entreprises de Les entreprises de moins de trois ans moins de trois ans portent une forte proportion des projets portent une forte proportion des projets innovants innovants  Les PME innovent Les PME innovent autant autant sur sur l’organisation et la commercialisation que l’organisation et la commercialisation que sur les aspects technologiques sur les aspects technologiques  Les PME innovantes sont Les PME innovantes sont plus ouvertes à plus ouvertes à l’international l’international, particulièrement les petites , particulièrement les petites
  • 16.
    16 PME et innovationen France points faibles  Seulement 15% des PME collaborent avec Seulement 15% des PME collaborent avec des acteurs de leur des acteurs de leur environnement proche environnement proche (y compris leurs voisines !) (y compris leurs voisines !)  Universités et Universités et organismes de recherche organismes de recherche publics publics sont loin d’être leur source sont loin d’être leur source d’information principale d’information principale  Elles manquent de connaissances, faute de Elles manquent de connaissances, faute de personnel qualifié personnel qualifié  La RD est réalisée le plus souvent en La RD est réalisée le plus souvent en interne, mais interne, mais exceptionnellement de façon exceptionnellement de façon continue continue
  • 17.
    17 PME et innovationen France points de réflexion  Pour la Pour la protection industrielle protection industrielle les entreprises les entreprises moyennes s’intéressent aux actions juridiques moyennes s’intéressent aux actions juridiques (dépôt de marque ou de brevet), les petites s’en (dépôt de marque ou de brevet), les petites s’en tiennent au secret et à l’avance technologique tiennent au secret et à l’avance technologique  Le Le crédit impôt-recherche crédit impôt-recherche est trois fois plus est trois fois plus utilisé par les grandes entreprises que par les utilisé par les grandes entreprises que par les petites petites  Les Les aides européennes aides européennes concernent bien concernent bien davantage les grandes entreprises que les davantage les grandes entreprises que les petites petites
  • 18.
    18 PME et innovationen Aquitaine CRCI pré diagnostic innovation 2006  L’innovation est l’affaire du chef d’entreprise, et il L’innovation est l’affaire du chef d’entreprise, et il n’a n’a pas assez de temps pas assez de temps à lui consacrer à lui consacrer  L’innovation est souvent L’innovation est souvent mal identifiée mal identifiée, sans , sans budget propre ni personnel dédié budget propre ni personnel dédié  La plupart des entreprises innovent principalement La plupart des entreprises innovent principalement dans le cadre de leurs dans le cadre de leurs relations clients- relations clients- fournisseurs fournisseurs, s’informent sur des salons ou dans , s’informent sur des salons ou dans des revues, et moins d’une sur deux par internet des revues, et moins d’une sur deux par internet
  • 19.
    19 PME et innovationen Aquitaine CRCI pré diagnostic innovation 2006  Faute de personnel qualifié le chef Faute de personnel qualifié le chef d’entreprise a recours d’entreprise a recours ponctuellement ponctuellement à des à des compétences extérieures (principalement compétences extérieures (principalement conseils privés ou centres techniques) conseils privés ou centres techniques)  Les chefs d’entreprises interrogés ont Les chefs d’entreprises interrogés ont déclaré avoir abandonné des projets déclaré avoir abandonné des projets innovants (un tiers du panel) et avoir des innovants (un tiers du panel) et avoir des projets innovants dormants projets innovants dormants (60% du (60% du panel) faute de temps ou de moyens panel) faute de temps ou de moyens  L’ L’absence de financement adapté absence de financement adapté apparaît apparaît comme un frein à l’innovation comme un frein à l’innovation
  • 20.
    20 PME et innovation47 Avant de présenter une typologie des Avant de présenter une typologie des entreprises du Lot et Garonne au regard de entreprises du Lot et Garonne au regard de l’innovation, l’innovation, quelques chiffres pour mémoire sur les quelques chiffres pour mémoire sur les différents secteurs d’activité : différents secteurs d’activité :
  • 21.
    21 Répartition et évolutiondes actifs depuis 15 ans
  • 22.
    22 Répartition et évolutiondes actifs  Le Lot et Garonne se caractérise par un Le Lot et Garonne se caractérise par un taux d’actifs taux d’actifs agricoles très élevé (10,2%) agricoles très élevé (10,2%) et une forte régression de et une forte régression de ces actifs (-40% en 15 ans) ces actifs (-40% en 15 ans)  Le Le secteur de la construction (7,4%) secteur de la construction (7,4%) est très bien est très bien représenté et se maintient alors qu’il régresse au plan représenté et se maintient alors qu’il régresse au plan national (-7% en 15 ans) national (-7% en 15 ans)  L’ L’industrie (15%) industrie (15%) est aujourd’hui très proche de la est aujourd’hui très proche de la moyenne française, ayant beaucoup mieux résisté moyenne française, ayant beaucoup mieux résisté depuis 15 ans (-5% à comparer à -17%) depuis 15 ans (-5% à comparer à -17%)  Le Le secteur des services secteur des services compte10 points d’écart avec compte10 points d’écart avec la moyenne nationale, davantage encore pour les la moyenne nationale, davantage encore pour les services « avancés » localisés principalement dans les services « avancés » localisés principalement dans les métropoles métropoles
  • 23.
    23 Panorama de l’industrie 90% des établissements ont moins de 20 90% des établissements ont moins de 20 salariés salariés  Les entreprises de 20 salariés et plus, au Les entreprises de 20 salariés et plus, au nombre de 200, emploient 70% des nombre de 200, emploient 70% des salariés salariés  Les entreprises de 50 salariés et plus Les entreprises de 50 salariés et plus appartiennent pour la moitié à un groupe appartiennent pour la moitié à un groupe  Les entreprises de plus de 250 salariés sont Les entreprises de plus de 250 salariés sont moins de 5 (environ 10% des salariés) moins de 5 (environ 10% des salariés)
  • 24.
  • 25.
    25 Comparaison des activitésindustrielles  L’ensemble L’ensemble métallurgie et machines métallurgie et machines est toujours est toujours le premier employeur, avec une répartition par le premier employeur, avec une répartition par tailles d’entreprises conforme à la moyenne tailles d’entreprises conforme à la moyenne  Les Les IAA IAA, , qui qui ont progressé en % salariés (20% en ont progressé en % salariés (20% en 15 ans), sont fortement représentées dans les 15 ans), sont fortement représentées dans les entreprises de plus de 20 salariés entreprises de plus de 20 salariés  BMS explique en grande partie la ligne BMS explique en grande partie la ligne chimie chimie pharmacie pharmacie  Pour les Pour les équipements de la personne équipements de la personne les petites les petites et très petites entreprises ont presque l’exclusivité et très petites entreprises ont presque l’exclusivité
  • 26.
    26 PME et innovation47  Avec l’Agropôle Avec l’Agropôle la la création d’entreprises création d’entreprises est très est très dynamique depuis 20 ans dans l’agro alimentaire. dynamique depuis 20 ans dans l’agro alimentaire. Les entreprises innovantes s’y distinguent Les entreprises innovantes s’y distinguent principalement dans les champs produits-procédés. principalement dans les champs produits-procédés. Au cours de leur croissance les « jeunes pousses » Au cours de leur croissance les « jeunes pousses » sont fréquemment cueillies par des groupes sont fréquemment cueillies par des groupes  Les Les reprises d’entreprises, reprises d’entreprises, qui correspondent qui correspondent souvent à un changement de génération se souvent à un changement de génération se traduisent par des innovations dans le champ de traduisent par des innovations dans le champ de l’organisation et des ressources humaines l’organisation et des ressources humaines  Mais l’innovation concerne aussi Mais l’innovation concerne aussi toutes les toutes les entreprises existantes entreprises existantes, que l’on pourrait inscrire , que l’on pourrait inscrire dans les catégories suivantes au regard de dans les catégories suivantes au regard de l’innovation l’innovation
  • 27.
    27 PME nées del’agriculture « pour innover il faut en avoir besoin »  Ces chefs d’entreprises sont d’anciens agriculteurs Ces chefs d’entreprises sont d’anciens agriculteurs ou des enfants d’agriculteurs, ils ont parfois ou des enfants d’agriculteurs, ils ont parfois conservé une exploitation et toujours des liens conservé une exploitation et toujours des liens dans le milieu agricole dans le milieu agricole  Les uns ont suivi la voie de l’ Les uns ont suivi la voie de l’agroalimentaire agroalimentaire à à partir de la conservation de leurs produits partir de la conservation de leurs produits  Les autres sont partis sur la Les autres sont partis sur la construction de construction de machines machines sur mesure, adaptée aux productions sur mesure, adaptée aux productions locales locales
  • 28.
    28 PME nées del’agriculture 1) agroalimentaire
  • 29.
    29  La conservationdu pruneau, a inspiré divers La conservation du pruneau, a inspiré divers procédés procédés optimisant la qualité optimisant la qualité de la récolte de la récolte (pruneaux mi-cuits, pruneaux réhydratés sans (pruneaux mi-cuits, pruneaux réhydratés sans bains lessivants, etc…) Ces procédés sont bains lessivants, etc…) Ces procédés sont transposables à d’autres fruits permettant d’élargir transposables à d’autres fruits permettant d’élargir la gamme la gamme  La qualité est mise en valeur à travers La qualité est mise en valeur à travers tous les tous les types de commercialisation types de commercialisation, depuis la boutique , depuis la boutique locale (semblable à la vitrine à la ferme) jusqu’à locale (semblable à la vitrine à la ferme) jusqu’à des contacts avec les plus grands restaurateurs des contacts avec les plus grands restaurateurs autour du monde (par exemple au Japon) autour du monde (par exemple au Japon)  L’exemple des confitures montre que la L’exemple des confitures montre que la culture culture gastronomique gastronomique ne s’arrête pas aux recettes ne s’arrête pas aux recettes traditionnelles mais suit attentivement la traditionnelles mais suit attentivement la mode mode, , par exemple avec les produits sans sucre ajouté par exemple avec les produits sans sucre ajouté qui intéressent la restauration hors domicile qui intéressent la restauration hors domicile (hôpitaux et maisons de retraite), et élargissent la (hôpitaux et maisons de retraite), et élargissent la clientèle clientèle
  • 30.
    30  L’ L’allégation allégation santése traduit aussi dans le domaine santé se traduit aussi dans le domaine des jus de fruits (biologiques, complétés avec des des jus de fruits (biologiques, complétés avec des options diététiques ou parapharmaceutiques pour options diététiques ou parapharmaceutiques pour certaines catégories de consommateurs) certaines catégories de consommateurs)  A côté des fruits et légumes la présence d’un A côté des fruits et légumes la présence d’un atelier gras pour la conserve permet d’améliorer la atelier gras pour la conserve permet d’améliorer la continuité des activités continuité des activités (transformation des fruits (transformation des fruits l’été, de la viande l’hiver) l’été, de la viande l’hiver)  Pour les plats cuisinés, frais ou surgelés les Pour les plats cuisinés, frais ou surgelés les références traditionnelles du Sud Ouest, bien références traditionnelles du Sud Ouest, bien confortées par le « french paradox », voisinent confortées par le « french paradox », voisinent opportunément avec les innovations revendiquant opportunément avec les innovations revendiquant l’ l’équilibre nutritionnel équilibre nutritionnel
  • 31.
    31  Ces entreprisesemploient Ces entreprises emploient le plus souvent moins le plus souvent moins de 20 salariés de 20 salariés, mais plusieurs franchissent le cap , mais plusieurs franchissent le cap en innovant sur un produit porteur en innovant sur un produit porteur  La proximité d’ La proximité d’Agrotec Agrotec est un atout pour leur est un atout pour leur évolution, entre les créateurs et les grandes évolution, entre les créateurs et les grandes entreprises agro alimentaires entreprises agro alimentaires  Leur développement est révélé par les Leur développement est révélé par les investissements bâtiments destinés à investissements bâtiments destinés à l’installation de nouvelles lignes et des créations l’installation de nouvelles lignes et des créations d’emplois d’emplois  L’intérêt touristique du L’intérêt touristique du « fabriqué chez nous » « fabriqué chez nous » contribue à la revitalisation des zones rurales et à contribue à la revitalisation des zones rurales et à l’image de marque du Lot et Garonne l’image de marque du Lot et Garonne
  • 32.
    32 PME nées del’agriculture 2) machinisme  Dans le domaine des Dans le domaine des machines spéciales machines spéciales pour pour l’agriculture, on compte beaucoup d’inventeurs qui l’agriculture, on compte beaucoup d’inventeurs qui s’adaptent à l’évolution des productions et à celle de la s’adaptent à l’évolution des productions et à celle de la réglementation ( par exemple exigences réglementation ( par exemple exigences environnementales) environnementales)  Des brevets, mais le plus souvent le secret Des brevets, mais le plus souvent le secret. Le bureau . Le bureau d’études est dans l’atelier, la conception est d’autant d’études est dans l’atelier, la conception est d’autant plus mal rémunérée que très peu d’exemplaires sont plus mal rémunérée que très peu d’exemplaires sont fabriqués à partir du prototype. Réparation, adaptation fabriqués à partir du prototype. Réparation, adaptation de matériel et maintenance font vivre l’entreprise de matériel et maintenance font vivre l’entreprise
  • 33.
    33  La La saisonnalité saisonnalitédes fruits et légumes des fruits et légumes est est compensée par la diversification (foie gras par compensée par la diversification (foie gras par exemple, ou productions d’autres régions à exemple, ou productions d’autres régions à maturité avant nos récoltes de fruits) et une maturité avant nos récoltes de fruits) et une orientation vers l’agroalimentaire et d’autres orientation vers l’agroalimentaire et d’autres industries industries  L’évolution est dans la L’évolution est dans la diversification des diversification des compétences compétences (hydraulique, électronique, (hydraulique, électronique, chaudronnerie, …) avec une difficulté à trouver de chaudronnerie, …) avec une difficulté à trouver de la main d’œuvre qualifiée « manuelle » et à la main d’œuvre qualifiée « manuelle » et à intégrer les innovations « numériques » intégrer les innovations « numériques »
  • 34.
    34 PME du «sur mesure »  Des entreprises fournissant par exemple des Des entreprises fournissant par exemple des équipements pour la maison (fermetures extérieures, équipements pour la maison (fermetures extérieures, menuiseries intérieures, parquets, cuisines, …) menuiseries intérieures, parquets, cuisines, …) utilisent de utilisent de très nombreux éléments de très nombreux éléments de nomenclature nomenclature (500 000 ou plus) pour des produits (500 000 ou plus) pour des produits chacun sur mesure chacun sur mesure  Les Les systèmes d’organisation systèmes d’organisation sont donc sont donc déterminants pour ces entreprises (d’une taille déterminants pour ces entreprises (d’une taille comprise entre 50 et 250 salariés) : le recours à un comprise entre 50 et 250 salariés) : le recours à un prestataire extérieur, est suivi d’une phase de mise prestataire extérieur, est suivi d’une phase de mise en œuvre souvent très longue dans l’entreprise. en œuvre souvent très longue dans l’entreprise.  Un intérêt se dessine par rapport aux systèmes Un intérêt se dessine par rapport aux systèmes permettant aux distributeurs de mieux gérer leurs permettant aux distributeurs de mieux gérer leurs stocks, ce qui est une avancée vers stocks, ce qui est une avancée vers « l’entreprise « l’entreprise étendue » étendue »
  • 35.
    35 PME sous-traitantes : entreindustrie et services  L’ L’externalisation externalisation de services par les entreprises a été suivie par de services par les entreprises a été suivie par l’externalisation de nombreuses fonctions productives ne l’externalisation de nombreuses fonctions productives ne correspondant pas à leur cœur de métier correspondant pas à leur cœur de métier  Le tissu industriel du département compte plus de 300 Le tissu industriel du département compte plus de 300 sous- sous- traitants de tailles très diverses traitants de tailles très diverses, les uns spécialisés (électronique, , les uns spécialisés (électronique, injection plastique, roto-moulage, vérins hydrauliques, injection plastique, roto-moulage, vérins hydrauliques, aéronautique..) les autres polyvalents ou tendant à le devenir aéronautique..) les autres polyvalents ou tendant à le devenir  L’intégration du numérique L’intégration du numérique a été un défi pour les dirigeants les a été un défi pour les dirigeants les plus anciens, qui ont différé l’investissement en ce qui concerne les plus anciens, qui ont différé l’investissement en ce qui concerne les petites entreprises petites entreprises  C’est le service associé à la prestation qui permet de conserver les C’est le service associé à la prestation qui permet de conserver les donneurs d’ordre : Le sous traitant peut par exemple proposer de donneurs d’ordre : Le sous traitant peut par exemple proposer de nouvelles pièces, relié à la CAO du donneur d’ordres (cas de nouvelles pièces, relié à la CAO du donneur d’ordres (cas de l’automobile). l’automobile). Le sous-traitant innove pour le donneur d’ordres Le sous-traitant innove pour le donneur d’ordres
  • 36.
    36 PME couplant productionet distribution ou l’inverse  Face à la baisse des prix provenant du Face à la baisse des prix provenant du regroupement de ses clients en centrales d’achat, regroupement de ses clients en centrales d’achat, une entreprise produisant des dalles de ciment une entreprise produisant des dalles de ciment pressées a pu s’en sortir en créant une chaîne de pressées a pu s’en sortir en créant une chaîne de magasins- jardins mettant en valeur ses produits: magasins- jardins mettant en valeur ses produits: C’est l’ C’est l’innovation par la commercialisation innovation par la commercialisation, qui , qui est répandue sous diverses formes. est répandue sous diverses formes.  Dans d’autres cas le chef d’entreprise Dans d’autres cas le chef d’entreprise associe à associe à une production « sur mesure » la distribution une production « sur mesure » la distribution de produits standard de produits standard (ascenseurs et équipements (ascenseurs et équipements orthopédiques sont deux exemples intéressant la orthopédiques sont deux exemples intéressant la clientèle des personnes âgées et/ou handicapées) clientèle des personnes âgées et/ou handicapées)  Inversement, des sociétés de distribution Inversement, des sociétés de distribution acquièrent des entreprises de production dans acquièrent des entreprises de production dans un domaine stratégique pour leur activité un domaine stratégique pour leur activité
  • 37.
    37 PME des enginsinnovants une spécialité du Lot et Garonne  Probablement en rapport avec l’importance du Probablement en rapport avec l’importance du secteur des transports, des chantiers agricoles et de secteur des transports, des chantiers agricoles et de ceux du bâtiment, cette catégorie est toujours ceux du bâtiment, cette catégorie est toujours à la à la pointe de l’innovation pointe de l’innovation  L’évolution concerne L’évolution concerne  Les carrosseries isothermes Les carrosseries isothermes pour camions et plates-formes pour camions et plates-formes  Les véhicules utilitaires électriques Les véhicules utilitaires électriques  Les remorques, bennes, nacelles … Les remorques, bennes, nacelles …  Tous les aspects de l’innovation produit sont Tous les aspects de l’innovation produit sont présents: présents: composants (matériaux composites), composants (matériaux composites), usages (caissons protection anti feu, caissons usages (caissons protection anti feu, caissons laboratoire ,…) conception d’ensemble (véhicule laboratoire ,…) conception d’ensemble (véhicule conçu autour d’une batterie et non l’inverse)…. conçu autour d’une batterie et non l’inverse)….
  • 38.
    38 Entreprises appartenant à ungroupe  Les entreprises de plus de 50 salariés Les entreprises de plus de 50 salariés appartiennent pour plus de la moitié à un groupe appartiennent pour plus de la moitié à un groupe. . Mais seulement quelques unes avoisinent ou Mais seulement quelques unes avoisinent ou dépassent 250 salariés dépassent 250 salariés  Les sites concernés sont parfois loin de figurer Les sites concernés sont parfois loin de figurer parmi les priorités d’investissement du groupe parmi les priorités d’investissement du groupe; ; c’est le cas pour la RD où les recherches sont c’est le cas pour la RD où les recherches sont finalisées sur la rentabilité à court terme des produits finalisées sur la rentabilité à court terme des produits majoritaires majoritaires  Ainsi, quelles que soient les ressources internes du Ainsi, quelles que soient les ressources internes du groupe, ces entreprises sont celles qui coopèrent le groupe, ces entreprises sont celles qui coopèrent le plus avec les organismes publics plus avec les organismes publics
  • 39.
    39 PME et recyclage Plusieurs grandes entreprises ont des projets industriels Plusieurs grandes entreprises ont des projets industriels d’envergure dans le domaine du d’envergure dans le domaine du traitement des déchets et traitement des déchets et des effluents des effluents (destruction des vapeurs odorantes, nez (destruction des vapeurs odorantes, nez électronique, …) électronique, …)  De nombreuses petites entreprises cherchent aujourd’hui à De nombreuses petites entreprises cherchent aujourd’hui à limiter la production de déchets limiter la production de déchets, , en valorisant les sous- en valorisant les sous- produits ou en recyclant matières premières ou produits ou en recyclant matières premières ou matériels matériels dans les domaines les plus divers dans les domaines les plus divers (transformation de débris verts en éthanol, valorisation des noyaux de (transformation de débris verts en éthanol, valorisation des noyaux de pruneaux par la production d’huile d’amandon, reconditionnement et pruneaux par la production d’huile d’amandon, reconditionnement et insertion de matériel usagé dans l’aménagement de chaînes de insertion de matériel usagé dans l’aménagement de chaînes de production agroalimentaires…) production agroalimentaires…)  Enfin toutes les entreprises du département sont Enfin toutes les entreprises du département sont concernées par l’objectif FEDER de concernées par l’objectif FEDER de relever le défi relever le défi climatique et énergétique, climatique et énergétique, auquel elles sont sensibilisées auquel elles sont sensibilisées par Gascogne Environnement par Gascogne Environnement
  • 40.
    40 Pour conclure  L’innovationest vitale et fait partie de la culture L’innovation est vitale et fait partie de la culture des entreprises, mais elle est souvent gérée des entreprises, mais elle est souvent gérée au fil au fil de l’eau de l’eau (contraintes et opportunités immédiates) (contraintes et opportunités immédiates)  Beaucoup de points communs quel que soit le Beaucoup de points communs quel que soit le secteur d’activité : d’où l’intérêt d’une approche secteur d’activité : d’où l’intérêt d’une approche transversale transversale et des et des échanges d’expériences échanges d’expériences  Nécessité pour un dirigeant d’avoir une vue Nécessité pour un dirigeant d’avoir une vue d’ensemble et de d’ensemble et de hiérarchiser hiérarchiser : une innovation : une innovation dans l’organisation et les ressources humaines et dans l’organisation et les ressources humaines et la commercialisation peut être plus rentable et la commercialisation peut être plus rentable et moins risquée qu’une innovation technologique moins risquée qu’une innovation technologique  Nécessité de Nécessité de structurer structurer l’innovation comme une l’innovation comme une démarche globale d’entreprise, démarche globale d’entreprise, managée et managée et partagée partagée
  • 41.
  • 42.
    42 Annexe : Panoramade l’industrie 10 % des établissements ont plus de 20 salariés 10 % des établissements ont plus de 20 salariés Soit 200 entreprises avec 14 600 salariés Soit 200 entreprises avec 14 600 salariés Celles de plus de 50 salariés appartiennent pour la moitié à des groupes Celles de plus de 50 salariés appartiennent pour la moitié à des groupes Seulement 5 entreprises ont plus de 250 salariés, et en totalisent 2000 Seulement 5 entreprises ont plus de 250 salariés, et en totalisent 2000

Notes de l'éditeur

  • #11 Comme la qualité il y a 20 ans, l’innovation apparaît au départ comme un terme banal; elle sera de plus en plus normalisée, et pénétrera tous les domaines de l’entreprise, pour peu que le dirigeant soit motivé et mobilise l’ensemble de ses acteus
  • #13 Source SESSI service des études et des statistiques industrielles
  • #14 OSEO 1 sur 2 innove CRCI toutes innovent, sans toujours pouvoir préciser comment 47 Toutes ont plusieurs innovations
  • #15 PE 10 à 49 ME 50 à 250
  • #18  entreprises « peu connues pour être innovantes » 134 entreprises 8O% dans l’industrie 29% de 0 à 9 salariés 54% de 10 à 49 salariés 17% de plus de 5O salariés
  • #19  entreprises « peu connues pour être innovantes » 134 entreprises 8O% dans l’industrie 29% de 0 à 9 salariés 54% de 10 à 49 salariés 17% de plus de 5O salariés
  • #21 Le Lot et Garonne se caractérise par taux d’actifs agricoles très élevé, et une forte régression de ces actifs, lié à la disparition des petites exploitations agricoles qui s’étaient maintenues plus longtemps que dans d’autres régions Le secteur de la construction résiste nettement mieux qu’ailleurs L’industrie n’est pas très loin de la moyenne française, ayant beaucoup mieux résisté que dans d’autres départements depuis 15 ans Le secteur des services demeure faible, principalement pour les services « avancés » qui sont localisés dans les métropoles Le Lot et Garonne se caractérise par un fort taux d’actifs agricoles, et une forte régression de ces actifs, lié à la disparition des petites exploitations agricoles qui s’étaient maintenues plus longtemps que dans d’autres régions Le secteur de la construction résiste nettement mieux qu’ailleurs L’industrie n’est pas très loin de la moyenne française, ayant beaucoup mieux résisté que dans d’autres départements depuis 15 ans Le secteur des services demeure faible, principalement pour les services « avancés » qui sont localisés dans les métropoles
  • #24 Le secteur métallurgie machine est toujours le premier employeur, avec une répartition des entreprises conforme à la moyenne Les IAA progressent en % salariés (20%) en 15 ans, et sont fortement représentées dans les entreprises de plus de 20 salariés BMS explique à elle seule la ligne chimie pharmacie Pour les équipements de la personne les petites et très petites entreprises ont presque l’exclusivité
  • #26 Les entreprises de l’Agropôe ont été souvent absorbées par un groupe
  • #27 Ils ont une culture de l’innovation qui relève d’une débrouillardise nécessaire à l’agriculteur (tradition de polyculture élevage), et une créativité pour faire face à tout ce qui se présente et qu’on n’a jamais appris
  • #30 Suit la mode avec par exemple la lecture des journaux féminins
  • #32 Ex Plantation de pruniers avec des arbres plus petits et plus fragiles, venant à fruits en 4ans au lieu de 7ans Les agriculteurs demandent une fonctionnalité sans cahier des charges
  • #34 Compte tenu du coût très important de l’opération, elle est parfois différée dans l’attente de la mise au point de systèmes innovants.
  • #35 André Montaud Directeur de Thésame agglo Annecy, Département Haute Savoie, Région Rhone Alpes am@thesame-innovation.com « Nous nous trouvons face à un véritable défi puisque l’on demande à des sous-traitants exécutant sur plans de changer totalement de métier en devenant force de proposition pour des conceptions innovantes. Mais ces PME n’ont naturellement en interne, ni les ressources techniques requises, ni les ressources financières suffisantes pour lancer de véritables programmes R & D »
  • #36 tout en développant une palette de services (exemple d’une grande entreprise distribuant les produits phytosanitaires achetant une unité de production anti-nuisibles et développant à l’export un service de formation à l’utilisation de ses adjuvants (plus efficace qu’une publicité sur le produit
  • #38 A titre d’exemple, une entreprise fuméloise, seule usine d’un groupe produits lactés spécialisée dans les desserts cuits (produit haut de gamme où elle représente près de 60% du marché français) est donc tout aussi intéressée que les petites entreprises par les aides régionales mises en place pour soutenir l’innovation