Accord relatif à la mise en place d'une Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation dans la convention collective nationale de l'industrie laitière.
Avenant relatif aux salaires minima et aux classifications dans la convention collective nationale des salariés des cabinets et cliniques vétérinaires.
Avenant n° 84 du 18 février 2016 relatif à la revalorisation des salaires minima dans la convention collective nationale des entreprises de l'industrie et des commerces en gros des viandes
This curriculum vitae summarizes the educational and professional experience of Ian Gidionie G. Valdez. He has a Bachelor of Science in Nursing degree from the University of the Cordilleras in the Philippines. He is licensed as a registered nurse in both the Philippines and UAE through the Health Authority Abu Dhabi and Ministry of Health. His nursing experience includes working in medical, intensive care, and surgery departments in Abu Dhabi and Sharjah. He is currently working as a registered nurse at ACCUCARE MEDICAL CENTER in Al Ain, Abu Dhabi where he provides care to patients on the medical and intensive care unit.
Teachers from partner countries were welcomed to observe school activities, visit the media library and workplace, and share works on emotional intelligence from May 23-25, 2013 in Poland. The schedule included viewing children's works, a school tour, a welcome from the Mayor and Manager, certificate giving, sightseeing in Warsow, visiting a science center, enjoying Polish cooking, and a family talent festival.
Accord relatif à la mise en place d'une Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation dans la convention collective nationale de l'industrie laitière.
Avenant relatif aux salaires minima et aux classifications dans la convention collective nationale des salariés des cabinets et cliniques vétérinaires.
Avenant n° 84 du 18 février 2016 relatif à la revalorisation des salaires minima dans la convention collective nationale des entreprises de l'industrie et des commerces en gros des viandes
This curriculum vitae summarizes the educational and professional experience of Ian Gidionie G. Valdez. He has a Bachelor of Science in Nursing degree from the University of the Cordilleras in the Philippines. He is licensed as a registered nurse in both the Philippines and UAE through the Health Authority Abu Dhabi and Ministry of Health. His nursing experience includes working in medical, intensive care, and surgery departments in Abu Dhabi and Sharjah. He is currently working as a registered nurse at ACCUCARE MEDICAL CENTER in Al Ain, Abu Dhabi where he provides care to patients on the medical and intensive care unit.
Teachers from partner countries were welcomed to observe school activities, visit the media library and workplace, and share works on emotional intelligence from May 23-25, 2013 in Poland. The schedule included viewing children's works, a school tour, a welcome from the Mayor and Manager, certificate giving, sightseeing in Warsow, visiting a science center, enjoying Polish cooking, and a family talent festival.
IDCC 200 Avenant 84 du 15 09 2016 prime de 13e moisSociété Tripalio
Un avenant relatif à la prime de treizième mois a été signé le 15 septembre 2016 dans la CCN des exploitations frigorifiques.
L'avenant précise que les contrats de travail conclus postérieurement à la date d'extension du présent avenant mentionnent désormais une prime de 1"e mois.
L'organisation patronale signataire de l'avenant est l'USNEF, la CFE-CGC 1GRO, la FGT-CFTC, la FGA-CFDT et la FGTA-FO.
Ley N° 20965 04.11.2016 Materias de Seguridad PúblicaNelson Leiva®
Esta Ley modifica a la LOCM, para implementar el Plan Comunal de Seguridad Pública, lo que permite a los municipios abordar estas materias de gran relevancia para la ciudadanía.-
Dictamen N° 85300 del 25.11.2016 Traspaso de Mando EdilicioNelson Leiva®
Contraloría imparte instrucciones respecto de la obligación de Alcaldes de hacer entrega de acta de traspaso de gestión a nuevas autoridades comunales electas, Alcaldes y Concejales de la comuna.
El documento trata sobre el comportamiento, la conducta, la socialización y el desarrollo humano desde perspectivas biopsicosociales. Explica que el comportamiento son las acciones de un individuo ante estímulos, mientras que la conducta son patrones de comportamiento observables. Describe las etapas de socialización primaria y secundaria, y los factores como la familia y condición socioeconómica que influyen en el desarrollo según la teoría de Erik Erikson sobre las ocho etapas del desarrollo psicosocial.
Leesa Herbert has over 20 years of experience leading large-scale programs and services across various sectors including local government, education, and the voluntary sector. She is currently the Head of Infrastructure Development at the National Council for Voluntary Organisations, where she has successfully delivered grant-funded support services. Prior to this, she held roles managing childcare strategies and budgets for local authorities. She has a proven track record of designing and implementing major initiatives, building partnerships, and managing change.
Mitigating Risk in a Complex Hybrid Directory EnvironmentQuest
Webcast discussion on our Hybrid Active Directory Security story. Any defense is only as strong as its weakest point. Office 365 and its Azure Active Directory underpinnings are highly security focused, with features like conditional access, multi-factor authentication, and best-in-class identity security reporting. But if you have a hybrid identity architecture in which your Active Directory users and groups are projected into the cloud, your weakest link isn't the cloud--it's your Active Directory.
Medios de pago y administración del hogarCrediMarket
Por cuarto año consecutivo presentamos los resultados de una encuesta que, iniciada en 2012, pretende conocer cómo son y cómo han evolucionado las actitudes y los comportamientos del cliente bancario. En esta ocasión se analizan los medios de pago y la administración del hogar.
Toda empresa que desee mantener una posición competitiva y destacada en su mercado debe ser capaz de anticiparse a los cambios del entorno, incluidos los relacionados a la tecnología.
Es importante mantenerse informado sobre las novedades en este tema, de manera que sea posible preparase adecuadamente para hacer frente a los nuevos retos que traen consigo los cambios.
La Programación Neurolingüística (PNL) es una estrategia de comunicación y desarrollo personal creada por Richard Bandler y John Grinder para cambiar patrones de comportamiento aprendidos a través de la experiencia. Se basa en que existe una conexión entre los procesos neurológicos, el lenguaje y los patrones de comportamiento. La PNL estudia las estrategias mentales de personas exitosas para aprender a usar el "software" del cerebro de manera eficaz mediante técnicas como el rapport, las anclas y el estudio de la
La ética se relaciona con diversas disciplinas como la psicología, sociología, derecho, economía, filosofía, antropología, religión, ontología, epistemología, axiología, pedagogía y política. Estudia la bondad o maldad de los actos humanos y dicta normas sobre cómo debe comportarse la gente, relacionándose con estas otras áreas del conocimiento.
This document discusses empathy, including its definition as understanding another person's state of mind or emotions. It outlines the differences between pity, sympathy, emotional contagion, empathy, and apathy. Guidelines are provided for becoming an empathetic listener, such as being attentive, reflecting back what the speaker says and feels, and avoiding interrupting or giving advice. The benefits of empathetic listening include building trust and respect and creating a safe environment for problem solving.
IDCC 2216 Avenant 54 commerce détail et gros à prédominance alimentaireSociété Tripalio
Avenant relatif à la contribution à la formation professionnelle de la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale des centres immatriculés de conditionnement, de commercialisation et de transformation des oeufs et des industries en produits d'oeufs du 10 mai 1999.
IDCC 1077 Contribution conventionnelle supplémentaire dans la CCN des produit...Société Tripalio
Dans la convention collective nationale des produits du sol, engrais, négoce et industrie (IDCC 1077), un accord a été publié. Il s’agit de l’accord du 11 septembre 2015 relatif à la contribution conventionnelle supplémentaire.
IDCC 200 Avenant 84 du 15 09 2016 prime de 13e moisSociété Tripalio
Un avenant relatif à la prime de treizième mois a été signé le 15 septembre 2016 dans la CCN des exploitations frigorifiques.
L'avenant précise que les contrats de travail conclus postérieurement à la date d'extension du présent avenant mentionnent désormais une prime de 1"e mois.
L'organisation patronale signataire de l'avenant est l'USNEF, la CFE-CGC 1GRO, la FGT-CFTC, la FGA-CFDT et la FGTA-FO.
Ley N° 20965 04.11.2016 Materias de Seguridad PúblicaNelson Leiva®
Esta Ley modifica a la LOCM, para implementar el Plan Comunal de Seguridad Pública, lo que permite a los municipios abordar estas materias de gran relevancia para la ciudadanía.-
Dictamen N° 85300 del 25.11.2016 Traspaso de Mando EdilicioNelson Leiva®
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El documento trata sobre el comportamiento, la conducta, la socialización y el desarrollo humano desde perspectivas biopsicosociales. Explica que el comportamiento son las acciones de un individuo ante estímulos, mientras que la conducta son patrones de comportamiento observables. Describe las etapas de socialización primaria y secundaria, y los factores como la familia y condición socioeconómica que influyen en el desarrollo según la teoría de Erik Erikson sobre las ocho etapas del desarrollo psicosocial.
Leesa Herbert has over 20 years of experience leading large-scale programs and services across various sectors including local government, education, and the voluntary sector. She is currently the Head of Infrastructure Development at the National Council for Voluntary Organisations, where she has successfully delivered grant-funded support services. Prior to this, she held roles managing childcare strategies and budgets for local authorities. She has a proven track record of designing and implementing major initiatives, building partnerships, and managing change.
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La Programación Neurolingüística (PNL) es una estrategia de comunicación y desarrollo personal creada por Richard Bandler y John Grinder para cambiar patrones de comportamiento aprendidos a través de la experiencia. Se basa en que existe una conexión entre los procesos neurológicos, el lenguaje y los patrones de comportamiento. La PNL estudia las estrategias mentales de personas exitosas para aprender a usar el "software" del cerebro de manera eficaz mediante técnicas como el rapport, las anclas y el estudio de la
La ética se relaciona con diversas disciplinas como la psicología, sociología, derecho, economía, filosofía, antropología, religión, ontología, epistemología, axiología, pedagogía y política. Estudia la bondad o maldad de los actos humanos y dicta normas sobre cómo debe comportarse la gente, relacionándose con estas otras áreas del conocimiento.
This document discusses empathy, including its definition as understanding another person's state of mind or emotions. It outlines the differences between pity, sympathy, emotional contagion, empathy, and apathy. Guidelines are provided for becoming an empathetic listener, such as being attentive, reflecting back what the speaker says and feels, and avoiding interrupting or giving advice. The benefits of empathetic listening include building trust and respect and creating a safe environment for problem solving.
IDCC 2216 Avenant 54 commerce détail et gros à prédominance alimentaireSociété Tripalio
Avenant relatif à la contribution à la formation professionnelle de la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale des centres immatriculés de conditionnement, de commercialisation et de transformation des oeufs et des industries en produits d'oeufs du 10 mai 1999.
IDCC 1077 Contribution conventionnelle supplémentaire dans la CCN des produit...Société Tripalio
Dans la convention collective nationale des produits du sol, engrais, négoce et industrie (IDCC 1077), un accord a été publié. Il s’agit de l’accord du 11 septembre 2015 relatif à la contribution conventionnelle supplémentaire.
Accord du 17 mars 2016 relatif aux salaires minimaux des ETAM pour la région Poitou-Charentes dans la CCN des relative aux conditions de travail des ETAM des industries de carrières et de matériaux
Accord du 17 mars 2016 relatif aux salaires minimaux des ouvriers pour la région Poitou-Charentes dans la CCN des relative aux conditions de travail des ouvriers des industries de carrières et de matériaux
Avenant relatif aux salaires et à la contrepartie du temps d'habillage et de déshabillage dans la convention collective nationale des entreprises de l'industrie et des commerces en gros des viandes.
IDCC 44 Accord percoi 2009 actualisé 2016 ac nom signatairesSociété Tripalio
Un accord portant création d'un plan d'épargne retraite collectif interentreprises (PERCOI) a été signé dans les Industries chimiques, le 18 juillet 2016. Un règlement est annexé à l'accord.
L'accord est conclu pour une durée indéterminée et fera l'objet d'une demande d'extension.
L'accord procède à une mise en conformité du règlement du plan avec les dispositions de la loi pour la croissance. L'accord crée une commission paritaire de suivi et précise le caractère facultatif de l'adhésion au dispositif PERCOI.
Les organisations patronales signataires de l'accord sont l’Union des Industries Chimiques UIC, la chambre syndicale du parier (CSP, la chambre syndicale du raffinage (CSR), la fédération des entreprises de la beauté (FEBEA),la fédération des industries des peintures, encres, couleurs colles, adhésifs et préservation du bois (FIPEC), la Fédération nationale des Industries de corps gras (FNCG),et la Fédération nationale des Industries électrométallurgiques, électro- chimiques et connexes (FNIEEC).
Les organisations syndicales signataires sont la fédération Chimie Energie-FCE-CFDT, la Fédération nationale du personnel d'encadrement des industries chimiques, parachimiques et connexes (CFE-CGC) et la fédération chimie-mines-textiles-energie (CFTC-CMTE).
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale des entreprises de l'industrie et des commerces en gros des viandes du 20 février 1969.
Accord relatif à la pénibilité au travail dans la convention collective nationale de la fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire.
Similaire à IDCC 2075 avenant n° 1 à l'accord du 15 mars 2007 (20)
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeSociété Tripalio
This document is a motion to compel filed in the case of Giuffre v. Maxwell. It seeks to compel the defendant, Ghislaine Maxwell, to answer deposition questions that she refused to answer relating to allegedly "adult" sexual activity with Jeffrey Epstein. The motion argues that this information is highly relevant to the case as it involves Maxwell's role in recruiting underage girls for sexual activities with Epstein. It provides examples of questions Maxwell refused to answer about giving massages to Epstein, knowledge of Epstein's preferences during massages, and interactions with other females involved in massaging Epstein. The plaintiff is seeking to compel Maxwell to answer in order to obtain important evidence for trial and prevent Maxwell from painting an
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Société Tripalio
1) The document summarizes the outcome of the first global stocktake under the Paris Agreement on climate change. It recognizes progress made in climate action but notes global emissions trajectories are not yet aligned with the Paris Agreement's temperature goals.
2) It emphasizes the need to urgently close the gap between policies and actions and what is needed to meet the goals, through deep reductions in greenhouse gas emissions by 2030 in line with 1.5°C pathways. This includes transitioning from fossil fuels this decade and achieving net zero by 2050.
3) It acknowledges the critical role of protecting nature and ecosystems in climate mitigation and calls for enhanced efforts and support for activities like halting deforestation to help
This document summarizes the key points from a speech by Isabel Schnabel, Member of the Executive Board of the European Central Bank, on monetary policy in times of stubborn inflation. It shows that inflation has declined recently but remains above the ECB's 2% target. Projections indicate disinflation will slow with inflation reaching the target by end-2025. Labor markets remain tight, putting upward pressure on wages and costs. The ECB has taken decisive action to raise interest rates to tackle high inflation.
The Council of the European Union adopted conclusions on a long-term vision for the EU's rural areas. Key points included:
1) Welcoming the European Commission's long-term vision for rural areas and related EU Rural Action Plan.
2) Highlighting the essential role of rural areas and need to address challenges such as depopulation, lack of services and jobs.
3) Emphasizing the importance of cooperation between rural and urban areas for balanced territorial development.
Este documento presenta el plan de gobierno de "La Libertad Avanza" y propone una serie de reformas del estado, económicas, judiciales y agropecuarias. Entre las principales reformas se encuentran la reducción drástica del gasto público, la eliminación de impuestos, la apertura comercial, la desregulación del mercado laboral, la eliminación del Banco Central, y la despolitización del poder judicial. El objetivo general es limitar el tamaño y las funciones del estado para promover la libertad económica y
Animations du Pays d'Art et d'Histoire Aure Louron du 16 au 23 juin
IDCC 2075 avenant n° 1 à l'accord du 15 mars 2007
1. Avenant n° 1 relatif à la formation professionnelle et au changement d’OPCA
pour les entreprises relevant de la Convention Collective Nationale
des Œufs et Industries en produits d’œuf
Entre, d'une part
Le Syndicat national des industriels et professionnels de l’œuf (SNIPO),
et d'autre part :
La Fédération Générale Agroalimentaire - FGA-CFDT,
La Fédération Générale des Travailleurs de l’Agriculture, de l’Alimentation, des Tabacs et
des Services Annexes - FGTA-FO,
La Fédération Nationale Agroalimentaire - CFE-CGC,
Pour la Fédération Nationale Agroalimentaire et Forestière CGT
Il a été convenu ce qui suit, à l’issue des différentes commissions paritaires de
négociation intervenues, relatives à la formation professionnelle et au changement
d’OPCA :
ARTICLE 1 - CHANGEMENT D’OPCA : DESIGNATION D’OPCALIM AU LIEU
D’INTERGROS
Après avoir analysé la situation et le rôle dévolu à la branche en matière de formation
professionnelle ainsi que l’évolution des besoins, notamment en matière de certificats de
qualification professionnels, tout particulièrement interbranches, à la lumière de la
dernière réforme portée par l’ANI du 14 décembre 2013 et traduite par la loi n° 2014-
288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie
sociale , les partenaires sociaux ont considérés que l’OPCA OPCALIM était plus à même
de répondre à ces besoins que l’OPCA INTERGROS, dont la désignation relevait plus d’un
choix historique qu’en terme de métier et de secteur professionnel adapté.
En conséquence, les parties signataires décident de désigner, à compter du 1er
janvier
2016, l’OPCA OPCALIM, au lieu et place de l’OPCA INTERGROS au sens des dispositions
de l’article L 6331-9 CT pour le versement au titre de l’année 2015 de la contribution
obligatoire au financement de la formation professionnelle continue.
En conséquence le présent avenant annule et se substitue aux dispositions ayant le
même objet, à savoir l’accord du 16 janvier 1996 et tout particulièrement son article 1
ayant désigné l’OPCA INTERGROS, ainsi que les dispositions de l’accord du 15 mars 2007
relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie, ayant réitéré cette
désignation
Le présent avenant est applicable aux entreprises entrant dans le champ d'application de
la convention collective nationale des centres immatriculés de conditionnement, de
commercialisation, et de transformation des œufs et des industries en produits d'œufs.
Pour la mise en œuvre de ce changement d’OPCA, il est convenu de procéder à l’adhésion
à l’accord paritaire agrée de l’accord constitutif d’OPCALIM en application des articles L
2261-3 et L 2261-5 du code du travail ainsi qu’à l’accord sur la formation
2. professionnelle dans diverses branches de la filière alimentaire du 30 octobre 2014, le
SNIPO étant désigné pour procéder aux différentes formalités nécessaires pour ce faire.
ARTICLE 2 - ABROGATION A EFFET DIFFERE DE L’ACCORD DU 15 MARS 2007
RELATIF A LA FORMATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE, AU
SEIN DE LA BRANCHE
Les branches professionnelles de la filière alimentaire ayant désigné OPCALIM comme
OPCA « collecteur » ont conclu un accord collectif unique entre elles pour mettre en
œuvre de manière plus optimale les missions des branches professionnelles en matière
de formation professionnelle, au lieu et place de leurs propres accords antérieurs, en
vigueur, sur la formation professionnelle.
Cet accord correspond à l’accord du 30 octobre 2014 sur la formation professionnelle
dans diverses branches de la filière alimentaire.
Il est d’ores et déjà convenu que l’accord du 15 mars 2007 relatif à la formation
professionnelle tout au long de la vie, au sein de la branche, soit considéré comme
abrogé à la date d’entrée en vigueur de l’intégration du champ professionnel de la
collective nationale des centres immatriculés de conditionnement, de commercialisation,
et de transformation des œufs et des industries en produits d'œufs, par avenant à
l’accord du 30 octobre 2014 sur la formation professionnelle dans diverses branches de la
filière alimentaire, sans qu’aucun autre accord ou formalité ne soit nécessaire.
ARTICLE 3 – DATE D'ENTREE EN VIGUEUR – DUREE – EXTENSION
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.
Dès lors qu’il n’aura pas fait l’objet d’une opposition régulièrement exercée par la
majorité des organisations syndicales, le présent accord fera l’objet d’un dépôt dans les
conditions prévues par les articles L.2231-6 et D.2231-2 du Code du travail.
Le présent accord fera également l’objet d’une demande d’extension dans les conditions
fixées aux articles L.2261-24 et suivants dudit Code, les formalités étant effectuées par
le SNIPO.
Il sera applicable à compter du 1er
janvier 2016.
Fait à Paris, le 18 août 2015, en dix exemplaires originaux
-Pour le Syndicat national des industriels et professionnels de l’œuf (SNIPO)
-Pour la Fédération Générale Agroalimentaire - FGA-CFDT,
-Pour la Fédération Générale des Travailleurs de l'Agriculture, de l'Alimentation, des Tabacs
et des Services annexes- FGTA-FO,
-Pour la Fédération Nationale Agro-alimentaire CFE-CGC,
- Pour la Fédération Nationale Agroalimentaire et Forestière CGT