Avenant relatif à la classification des emplois dans la convention collective nationale de l'esthétique-cosmétique et de l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique et de la parfumerie.
Accord relatif au dispositif de reconversion ou de promotion par alternance dans la convention collective nationale du personnel des agences générales d'assurances du 2 juin 2003.
Avenant relatif à la formation professionnelle dans la convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987.
Idcc 1261 avenant contrat de professionnalisationSociété Tripalio
Avenant relatif aux contrats de professionnalisation dans la convention collective nationale des acteurs du lien social et familial : centres sociaux et socioculturels, associations d'accueil de jeunes enfants, associations de développement social local du 4 juin 1983.
L'obligation d'emploi des travailleurs handicapésFIDAQUITAINE
Quelles sont les modalités à suivre ? Comment calculer sa part de contribution ?
L'équipe de Fidaquitaine vous explique les obligations concernant l'emploi des travailleurs handicapés !
Idcc 1979 accord professionnel alternance pro aLéo Guittet
Accord professionnel relatif au dispositif de reconversion ou de promotion par alternance pro-A dans la convention collective nationale des hôtels, cafés restaurants (HCR) du 30 avril 1997.
Avenant relatif à la formation professionnelle et au dispositif d'alternance pro-A dans la convention collective nationale du travail du personnel des institutions de retraites complémentaires du 9 décembre 1993.
Accord relatif au dispositif de reconversion ou de promotion par alternance dans la convention collective nationale du personnel des agences générales d'assurances du 2 juin 2003.
Avenant relatif à la formation professionnelle dans la convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987.
Idcc 1261 avenant contrat de professionnalisationSociété Tripalio
Avenant relatif aux contrats de professionnalisation dans la convention collective nationale des acteurs du lien social et familial : centres sociaux et socioculturels, associations d'accueil de jeunes enfants, associations de développement social local du 4 juin 1983.
L'obligation d'emploi des travailleurs handicapésFIDAQUITAINE
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Idcc 1979 accord professionnel alternance pro aLéo Guittet
Accord professionnel relatif au dispositif de reconversion ou de promotion par alternance pro-A dans la convention collective nationale des hôtels, cafés restaurants (HCR) du 30 avril 1997.
Avenant relatif à la formation professionnelle et au dispositif d'alternance pro-A dans la convention collective nationale du travail du personnel des institutions de retraites complémentaires du 9 décembre 1993.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale de l'esthétique-cosmétique et de l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique et de la parfumerie.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale de l'esthétique-cosmétique et de l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique et de la parfumerie.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale de l'esthétique-cosmétique et de l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique et de la parfumerie du 24 juin 2011.
Nouvelle classification des emplois dans la CCN du commerce de fruits et lég...Kahiba Grace BEHE
Un accord de classification portant sur le commerce de détail de fruits et légumes,épiceries et produits laitiers (IDCC 1505) a été signé le 14 décembre 2016.
Accord du 17 février 2016 relatif au pacte de responsabilité et de solidarité dans la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes
Accord relatif au dispositif de reconversion ou de promotion par alternance (Pro-A) dans la convention collective nationale des personnels des sociétés anonymes et fondations d'HLM du 27 avril 2000.
Accord relatif à la classification des emplois dans la convention collective nationale des entreprises de l'industrie et des commerces en gros des viandes.
Avenant relatif aux classifications des emplois dans la convention collective nationale du personnel des agences générales d'assurances du 2 juin 2003.
Idcc 1501 accord professionnel alternance pro aLéo Guittet
Accord professionnel relatif au dispositif de reconversion ou de promotion par alternance pro-A dans la convention collective nationale de la restauration rapide du 18 mars 1988.
IDCC 1517 La formation professionnelle dans les commerces non alimentairesSociété Tripalio
Un accord sur les priorités et les objectifs de la formation professionnelle a été signé le 13 avril 2017, dans la CCN des commerces de détail non alimentaires : antiquités, brocante, galeries d'art (œuvres d'art), arts de la table, coutellerie, droguerie, équipement du foyer, bazars, commerces ménagers, modélisme, jeux, jouets, périnatalité et maroquinerie (IDCC 1517).
Accord relatif au dispositif de reconversion ou de promotion par alternance pro-A dans la convention collective nationale du personnel des entreprises de restauration de collectivités du 20 juin 1983.
Accord relatif à la désignation de l'opérateur de compétences OPCO Mobilité dans la convention collective nationale des distributeurs conseils hors domicile (distributeurs CHD).
Avenant relatif au dialogue social dans la convention collective nationale de l'esthétique-cosmétique et de l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique et de la parfumerie du 24 juin 2011.
un accord de classification des emplois a été signé, le 25 avril 2016, dans la CCN de l'expédition, exportation de fruits et légumes.
L'accord met en place une nouvelle classification des emplois applicable dans toutes les entreprises du secteur et reposant sur 4 critères classants:
- connaissance
- compétences/technicité/complexité
- Initiative/autonomie
- responsabilité/animation/encadrement/communication
L'accord est conclu pour une durée indéterminée et entre en vigueur le 1er jour du mois civil suivant la publication de l'arrêté d'extension.
L'organisme patronal signataire de l'accord est l'Association Nationale des Expéditeurs et Exportateurs de Fruits et Légumes (ANEEFEL). Les syndicats de salariés signataires sont la Fédération Générale de l’Agriculture de l’Alimentation et des Secteurs Connexes (FGTA-FO), Fédération des Services CFDT, Fédération des Syndicats CFTC Commerce, Services et Force de Vente (CSFV), et la Fédération Nationale Agroalimentaire CFE-CGC AGRO.
Idcc 1534 accord classification des emploisLéo Guittet
Accord relatif à la classification des emplois dans la convention collective nationale des entreprises de l'industrie et des commerces en gros des viandes du 20 février 1969 remise à jour par accord du 9 novembre 1988.
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeSociété Tripalio
This document is a motion to compel filed in the case of Giuffre v. Maxwell. It seeks to compel the defendant, Ghislaine Maxwell, to answer deposition questions that she refused to answer relating to allegedly "adult" sexual activity with Jeffrey Epstein. The motion argues that this information is highly relevant to the case as it involves Maxwell's role in recruiting underage girls for sexual activities with Epstein. It provides examples of questions Maxwell refused to answer about giving massages to Epstein, knowledge of Epstein's preferences during massages, and interactions with other females involved in massaging Epstein. The plaintiff is seeking to compel Maxwell to answer in order to obtain important evidence for trial and prevent Maxwell from painting an
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale de l'esthétique-cosmétique et de l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique et de la parfumerie.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale de l'esthétique-cosmétique et de l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique et de la parfumerie.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale de l'esthétique-cosmétique et de l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique et de la parfumerie du 24 juin 2011.
Nouvelle classification des emplois dans la CCN du commerce de fruits et lég...Kahiba Grace BEHE
Un accord de classification portant sur le commerce de détail de fruits et légumes,épiceries et produits laitiers (IDCC 1505) a été signé le 14 décembre 2016.
Accord du 17 février 2016 relatif au pacte de responsabilité et de solidarité dans la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes
Accord relatif au dispositif de reconversion ou de promotion par alternance (Pro-A) dans la convention collective nationale des personnels des sociétés anonymes et fondations d'HLM du 27 avril 2000.
Accord relatif à la classification des emplois dans la convention collective nationale des entreprises de l'industrie et des commerces en gros des viandes.
Avenant relatif aux classifications des emplois dans la convention collective nationale du personnel des agences générales d'assurances du 2 juin 2003.
Idcc 1501 accord professionnel alternance pro aLéo Guittet
Accord professionnel relatif au dispositif de reconversion ou de promotion par alternance pro-A dans la convention collective nationale de la restauration rapide du 18 mars 1988.
IDCC 1517 La formation professionnelle dans les commerces non alimentairesSociété Tripalio
Un accord sur les priorités et les objectifs de la formation professionnelle a été signé le 13 avril 2017, dans la CCN des commerces de détail non alimentaires : antiquités, brocante, galeries d'art (œuvres d'art), arts de la table, coutellerie, droguerie, équipement du foyer, bazars, commerces ménagers, modélisme, jeux, jouets, périnatalité et maroquinerie (IDCC 1517).
Accord relatif au dispositif de reconversion ou de promotion par alternance pro-A dans la convention collective nationale du personnel des entreprises de restauration de collectivités du 20 juin 1983.
Accord relatif à la désignation de l'opérateur de compétences OPCO Mobilité dans la convention collective nationale des distributeurs conseils hors domicile (distributeurs CHD).
Avenant relatif au dialogue social dans la convention collective nationale de l'esthétique-cosmétique et de l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique et de la parfumerie du 24 juin 2011.
un accord de classification des emplois a été signé, le 25 avril 2016, dans la CCN de l'expédition, exportation de fruits et légumes.
L'accord met en place une nouvelle classification des emplois applicable dans toutes les entreprises du secteur et reposant sur 4 critères classants:
- connaissance
- compétences/technicité/complexité
- Initiative/autonomie
- responsabilité/animation/encadrement/communication
L'accord est conclu pour une durée indéterminée et entre en vigueur le 1er jour du mois civil suivant la publication de l'arrêté d'extension.
L'organisme patronal signataire de l'accord est l'Association Nationale des Expéditeurs et Exportateurs de Fruits et Légumes (ANEEFEL). Les syndicats de salariés signataires sont la Fédération Générale de l’Agriculture de l’Alimentation et des Secteurs Connexes (FGTA-FO), Fédération des Services CFDT, Fédération des Syndicats CFTC Commerce, Services et Force de Vente (CSFV), et la Fédération Nationale Agroalimentaire CFE-CGC AGRO.
Idcc 1534 accord classification des emploisLéo Guittet
Accord relatif à la classification des emplois dans la convention collective nationale des entreprises de l'industrie et des commerces en gros des viandes du 20 février 1969 remise à jour par accord du 9 novembre 1988.
Similaire à Idcc 3032 avenant classification des emplois (20)
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeSociété Tripalio
This document is a motion to compel filed in the case of Giuffre v. Maxwell. It seeks to compel the defendant, Ghislaine Maxwell, to answer deposition questions that she refused to answer relating to allegedly "adult" sexual activity with Jeffrey Epstein. The motion argues that this information is highly relevant to the case as it involves Maxwell's role in recruiting underage girls for sexual activities with Epstein. It provides examples of questions Maxwell refused to answer about giving massages to Epstein, knowledge of Epstein's preferences during massages, and interactions with other females involved in massaging Epstein. The plaintiff is seeking to compel Maxwell to answer in order to obtain important evidence for trial and prevent Maxwell from painting an
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Société Tripalio
1) The document summarizes the outcome of the first global stocktake under the Paris Agreement on climate change. It recognizes progress made in climate action but notes global emissions trajectories are not yet aligned with the Paris Agreement's temperature goals.
2) It emphasizes the need to urgently close the gap between policies and actions and what is needed to meet the goals, through deep reductions in greenhouse gas emissions by 2030 in line with 1.5°C pathways. This includes transitioning from fossil fuels this decade and achieving net zero by 2050.
3) It acknowledges the critical role of protecting nature and ecosystems in climate mitigation and calls for enhanced efforts and support for activities like halting deforestation to help
This document summarizes the key points from a speech by Isabel Schnabel, Member of the Executive Board of the European Central Bank, on monetary policy in times of stubborn inflation. It shows that inflation has declined recently but remains above the ECB's 2% target. Projections indicate disinflation will slow with inflation reaching the target by end-2025. Labor markets remain tight, putting upward pressure on wages and costs. The ECB has taken decisive action to raise interest rates to tackle high inflation.
The Council of the European Union adopted conclusions on a long-term vision for the EU's rural areas. Key points included:
1) Welcoming the European Commission's long-term vision for rural areas and related EU Rural Action Plan.
2) Highlighting the essential role of rural areas and need to address challenges such as depopulation, lack of services and jobs.
3) Emphasizing the importance of cooperation between rural and urban areas for balanced territorial development.
Este documento presenta el plan de gobierno de "La Libertad Avanza" y propone una serie de reformas del estado, económicas, judiciales y agropecuarias. Entre las principales reformas se encuentran la reducción drástica del gasto público, la eliminación de impuestos, la apertura comercial, la desregulación del mercado laboral, la eliminación del Banco Central, y la despolitización del poder judicial. El objetivo general es limitar el tamaño y las funciones del estado para promover la libertad económica y
1. 1/3
Avenant N°17 du 17avril 2018 la CCN Esthétique – Emploi, Classification et Salaire minima
AVENANT N°17 DU 17AVRIL 2018 SUR LA CLASSIFICATION DES EMPLOIS A LA CONVENTION COLLECTIVE
NATIONALE DE L’ESTHETIQUE - COSMETIQUE ET DE L’ENSEIGNEMENT TECHNIQUE ET PROFESSIONNEL LIE AUX
METIERS DE L’ESTHETIQUE ET DE LA PARFUMERIE
Entre
La Confédération nationale artisanale des instituts de beauté (CNAIB),
La fédération internationale des écoles professionnelles de la parfumerie et de l’esthétique
cosmétique (FIEPPEC),
L’Union des Professionnels de la Beauté (UPB)
Et
La fédération du commerce et des services CGT,
La fédération nationale de l’encadrement du commerce et des services CFE CGC FNECS,
La fédération des services CFDT,
La FGTA FO,
L’Union Nationale des Syndicats Autonomes, UNSA.
ARTICLE 1 : Préambule
Cet avenant vient compléter l’article 11 point 6. Classifications et définitions des Emplois.
Cet avenant ne concerne que le Personnel des Etablissements d’Enseignement.
Il vient créer un nouvel emploi qui sera rattacher à un nouvel coefficient et modifier la définition de
l’emploi du coefficient 300
ARTICLE 2 : Définition des Emplois
1. Cadre niveau 1
Contenu de l'activité : travaux hautement qualifiés mettant en œuvre des compétences supérieures
acquises par formation spécifique et par expérience (compétences générales dans plusieurs
domaines ou compétences approfondies dans un domaine spécifique). Personnel autorisé par
l’Education Nationale à diriger un établissement scolaire
Autonomie : large autonomie dans le cadre d'objectifs généraux.
Aptitude relationnelle et commerciale : communique avec tous les tiers ; a la responsabilité d'un
établissement ; bénéficie d'une large délégation de pouvoirs qui peut inclure la gestion du personnel.
Formation, expérience : diplôme de l'enseignement supérieur (niveau I à III) avec une expérience
significative et/ou expérience professionnelle équivalente.
Emplois repères :
Directeur/directrice d’établissement
Directeur/directrice des ressources humaines,
Directeur/directricefinancier/ère...)
Directeur/ directrice pédagogique
Attaché(e) de direction ;
Directeur/directrice général(e) adjoint(e).
2. 2/3
Avenant N°17 du 17avril 2018 la CCN Esthétique – Emploi, Classification et Salaire minima
2. Cadre niveau 2
Contenu de l'activité : travaux hautement qualifiés mettant en œuvre des compétences supérieures
acquises notamment par l'expérience (compétences générales dans plusieurs domaines ou
compétences approfondies dans un domaine spécifique).
Autonomie : très large autonomie dans le cadre d'objectifs généraux ; fixation des objectifs et
responsabilité de leurs réalisations.
Aptitude relationnelle et commerciale : très large délégation de pouvoirs ; représentation de
l'employeur auprès de tous les tiers.
Formation, expérience : diplôme de l'enseignement supérieur (niveau I àIII) avec une expérience
confirmée et/ou expérience professionnelle équivalente.
Emplois repères :
Directeur / Directrice Régional
Directeur Général
ARTICLE 3 : Classification des Emploi
Cadre de niveau 1 : coefficient 270
Cadre de niveau 2 : coefficient 300
ARTICLE 4 : Salaire minima
Le cadre de niveau 1 coef. 270 sera rémunéré à hauteur de 2350 € brut mensuel pour l’échelon A.
Le cadre de niveau 2 coef. 300 sera rémunéré à hauteur de 3269 € brut mensuel pour l’échelon A.
Ci-dessous la nouvelle grille de rémunération pour les établissements d’enseignement :
Coefficients
Salaires minima
bruts mensuels
échelon A
Echelon B
135 1 498 1 543
150 1 505 1 550
200 1 607 1 655
230 1 675 1 725
240 1 701 1 752
245 1 759 1 812
250 1 876 1 933
270 2 350 2 421
300 3 269 3 367
ARTICLE 5 : Dispositions spécifiques entreprises de – de 50 salariés
Cet avenant s’appliquera à l’ensemble des entreprises.
Il est apparu qu’il n’y avait pas besoin de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50
salariés.
3. 3/3
Avenant N°17 du 17avril 2018 la CCN Esthétique – Emploi, Classification et Salaire minima
ARTICLE 6 : Clause de revoyure
Les partenaires sociaux s’engagent à renégocier les salaires dans les deux mois qui suivent
l’augmentation du :
- SMIC si celui-ci devient supérieur au salaire minimum du coefficient 135
- Plafond de sécurité sociale si celui-ci devient supérieur au salaire minimum du coefficient
300
ARTICLE 7 : dépôt et extension
Le présent avenant sera déposé, par le secrétariat de la commission paritaire, auprès des services
centraux du ministère chargé du travail, à la Direction générale du travail.
En cas de défaillance du secrétariat le présent accord pourra être déposé par toute autre
organisation représentative signataire du présent accord.
Les parties signataires conviennent de solliciter l’extension du présent avenant, en application des
dispositions de l’article L2261.15 du code du travail.
ARTICLE 7 : date d’effet
Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur ce jour
Fait à Paris, le Mardi 17 avril 2018.
Signataires :
Les organisations patronales :
Pour la CNAIB
Pour la FIEPPEC
Pour l’UPB
Les organisations salariales :
Pour la FGTA FO
Pour la fédération nationale de l’encadrement
du commerce et des services CFE CGC FNEC
Pour la fédération du commerce et des
services,UNSA FCS