Créer une nouvelle marque, surtout en horlogerie, particulièrement en Suisse et un défi qu'il faut relever bien préparée. Je vous donne quelques piste pour le faire au mieux.
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Vous vouliez avoir quelques notions sur le capital investissement ? Ce document est fait pour vous. Vous comprendrez comment cette industrie est organisée et comment l'aborder.
Remorquesylmar entreprises sont le seul endroit unique pour tous les besoins liés aux remorques entre clients Montréal pour acheter leur nouveau trailer pour le meilleur prix, dans le cas d'une remorque comme readymade remorques Laroche ou d'autres remorque personnalisé.
L’Institut et Centre d'Optométrie (ICO) est plus qu’une école formant des opticiens, c’est une référence dans la profession d’Optique-Lunetterie depuis 1917. Plus de 6 000 opticiens ont bénéficié d’une formation de qualité, reconnue et recherchée par les professionnels. Son statut unique d’association à but non lucratif et son réseau d’anciens élèves lui permet de tout mettre en œuvre pour la réussite et l’insertion professionnelle de ses étudiants. Choisir l’ICO, c’est opter pour une formation polyvalente, alliant paramédical, scientifique, création, mode, design, technique, vente, management.
Quand un disgnostic biologique peut-il être négatif ? - Présentation de la 5e édition du Cours international « Atelier Paludisme » - Mhadji NAOUIROU - Médecin - Direction Général de la Santé - Anjouan, Union des Comores - sedamir_2@yahoo.fr
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Assistante Virtuelle Bilingue Anglais The Office UnicornThe Office Unicorn
Etes vous victime du syndrome du superhéros de l'entrepreneur à vouloir tout maîtriser et tout faire par vous-même ? Ou peut être avez-vous tendance à procrastiner certaines tâches pourtant essentielles à votre business ?
Pour gagner en efficacité et en productivité il faut vous concentrer sur les actions essentielles à votre business sur lesquelles vous excellez et qui génèrent vos revenus.
Découvrez mes prestations en tant qu'adjointe virtuelle (communication, marketing, veille, évènemenitel, happiness officer...)
Atelier Changer de vie c'est possible - Rencontres de Babyloan 2010Baby Loan
Cette présentation a été diffusée pendant l'Atelier "Changer de vie, c'est possible", dimanche 17 octobre 2010 pendant les Rencontres de Babyloan. L'atelier a été conçu et animé par QUANT'omega, spécialiste du développement des hommes et des organisations.
Qui n’a pas rêvé de changer de vie? Il ne s’agit pas de gagner au Loto mais bien de faire le grand saut pour ne plus faire le grand écart entre sa vie professionnelle et ses aspirations personnelles.
Vous ne trouvez plus de sens à ce que vous faîtes et cela compromet votre épanouissement personnel ? Mais vous ne savez pas comment faire ou pensez que c’est impossible, incompatible avec la vie que vous avez bâtie? Retrouvez les éléments débattus pendant l'Atelier dans la présentation.
Plus d'infos:
www.babyloan.org
www.quantomega.com
Les nouvelles générations et leurs rapports avec le travail imposent aux organisations de revoir leur management. Certaines sont même fortement concurrencées par l'attraction des startups et du freelancing, plus en ligne avec les attentes de ces générations.
La libération des salariés est un passage obligé pour une entreprise si elle ne veut pas voir les plus talentueux d'entre eux se libérer eux même en la quittant. Mais libérer ne suffit pas, il est important de (re)donner du sens en créant un environnement favorable et stimulant, et d'accepter que la relation s'inverse.
A travers cette présentation, je souhaite vous partager mon périple dans une transformation bottom up d'organisation vers plus de leadership, de liberté, et de joie dans le travail. Ce retour d'expérience est complété par un coup de projecteur sur diverses initiatives attribuables à d'autres sociétés françaises.
L'inspiration du changement se trouve le plus souvent à l'extérieur de votre organisation, et il ne suffit pas de décréter le changement pour qu'il s'applique. Leadership, observation, écoute, confiance, et mesure, sont quelques facteurs clé de succès de la réussite d'une telle transformation.
Praticiens et Tisseurs de l'Arbre de Confiance®, un projet sociétal !Eric CHABOT
Programme de formation accréditation des Praticiens de l'Arbre de Confiance® et des Tisseurs de Confiance®
De quoi le management d’aujourd’hui manque-t-il le plus ?
De quoi l’école, dans les relations parents, élèves et professeurs, manque-t-elle le plus ?
De quoi l’entreprise manque-t-elle le plus pour lutter contre le désengagement, renforcer l'innovation ou favoriser l'épanouissement personnel et collectif ?
De quoi avons-nous le plus besoin pour avancer dans un monde qui va vite ?
À toutes ces questions la réponse est : CONFIANCE
TrustInside® commercialise un outil, l’Arbre de Confiance®, qui permet de mesurer et renforcer la confiance de manière objective et tangible, en identifiant les axes de progrès au niveau individuel, d’une équipe (Comex, Codir, équipe projet) ou d’un large collectif (entreprise, école, institution, pays…). L’Arbre de Confiance® est le fruit de 3 ans de Recherche & Développement initiés en 2012 par le think tank Institut Confiances (100 contributeurs transdisciplinaires), devenu en 2017 le département R&D de TrustInside®. Nous avons depuis décliné l’Arbre de Confiance sous forme de Baromètres de Confiance® pour en faciliter les restitutions individuelles et collectives : Baromètres de Confiance pour l’école, les managers, les équipes, les commerciaux, le retour à l’emploi. D’autres, en développement, seront diffusées dans l’année, par exemple un baromètre pour la famille, le monde de la Santé etc…
Retrouvez dès à présent, dans toutes nos cliniques, le Hors Série Almaviva Santé.
Au programme de ce numéro spécial : Les 10 ans du Groupe Almaviva Santé
Bonne lecture
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Billy DEYLORD
Pour la Saison 2024 / 2025, l'association « Le Bateau Ivre » propose un Cycle de formation théâtrale pour particuliers amateurs et professionnels des arts de la scène enfants, adolescents et adultes à l'Espace Saint-Jean de Melun (77). 108 heures de formation, d’octobre 2024 à juin 2025, à travers trois cours hebdomadaires (« Pierrot ou la science de la Scène », « Montage de spectacles », « Le Mime et son Répertoire ») et un stage annuel « Tournez dans un film de cinéma muet ».
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
Le fichier :
Les newsletters : https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
👉https://youtube.com/@kbgestiondeprojets
Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
➡les conseils pratiques pour les jeunes
➡conseils pour réussir
➡jeune investisseur conseil
➡comment investir son argent quand on est jeune
➡conseils d'écriture jeunes auteurs
➡conseils pour les jeunes auteurs
➡comment aller vers les jeunes
➡conseil des jeunes citoyens
➡les conseils municipaux des jeunes
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➡conseil des jeunes en mairie
➡qui sont les jeunes
➡projet pour les jeunes
➡conseil des jeunes paris
➡infos pour les jeunes
➡conseils pour les jeunes
➡Quels sont les bienfaits de la jeunesse ?
➡Quels sont les 3 qualités de la jeunesse ?
➡Comment gérer les problèmes des adolescents ?
➡les conseils de jeunes
➡guide de conseils de jeunes
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...M2i Formation
Améliorez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs grâce à notre formation flash sur l'onboarding. Découvrez des stratégies éprouvées et des outils pratiques pour transformer l'intégration en une expérience fluide et efficace, et faire de chaque nouvelle recrue un atout pour vos équipes.
Les points abordés lors de la formation :
- Les fondamentaux d'un onboarding réussi
- Les outils et stratégies pour un onboarding efficace
- L'engagement et la culture d'entreprise
- L'onboarding continu et l'amélioration continue
Formation offerte animée à distance avec notre expert Eric Collin
2. ON DÉCOUVRE QUE L’OXYGÈNE EST VITALE QUAND ON EN MANQUE
ON DÉCOUVRE QUE LA CONFIANCE EST ESSENTIELLE
POUR EVOLUER, QUAND ELLE DISPARAIT
LA CONFIANCE EST L’OXYGÈNE
DE L’ÉVOLUTION
3. LA CONFIANCE EST
AUSSI VITALE QUE
L’OXYGÈNE …
… POUR RÉUSSIR SA
CROISSANCE
ET DONNER
DES FRUITS.
EN JOUANT LA CONFIANCE, VOUS GAGNEZ
EN VALEURS, EN VITESSE ET EN COÛTS
« La confiance consiste en des attentes positives de résultats favorables.
La réussite entraîne la réussite, car elle génère une réaction en chaîne à 4 niveaux :
confiance en soi, confiance dans les autres et dans l’organisation, confiance dans le marché
et confiance dans la société et dans l’avenir. »
4. NOUS METTONS EN SCÈNE,
EN MUSIQUE, EN VIDÉO,
LES JEUNES, LES ADULTES,
LES METIERS, LES SUJETS
DE SOCIÉTÉS …
… POUR QUE CHACUN PUISSE
GAGNER LA CONFIANCE,
GRANDIR AVEC LES AUTRES
ET ENGRANGER
LES SUCCÈS.
… AU THÉÂTRE,
DANS LES ORGANISATIONS
DANS LES ÉCOLES,
DANS NOS ÉCOLES …
DREAM IT, PLAY IT, DO IT !
On ne peut réaliser avec succès que ce que l’on a imaginé, visualisé,
représenté et partagé …en confiance !
5. 72.000 PERSONNES
ONT GAGNÉ EN CONFIANCE
EN RENCONTRANT NOS ŒUVRES
DE THÉÂTRE MUSICAL,
NOS FORMATIONS,
ET NOS REPRÉSENTATIONS,
DEPUIS 10 ANS.
6. ILS ONT JOUÉ LA CONFIANCE
ET ILS ONT GAGNÉ :
« On a avancé pas à pas. Je sentais
que j’avançais tranquillement mais
sûrement! »
« Le stage nous a
permis d’oser, d’apprendre à se
surpasser. » paroles de stagiaires
Léon (28 ans) et un jeune de
Guérande.
La confiance en soi, dans les autres :
plus d’engagement, d’expression, de
créativité, de jeu collectif, d’estime de
soi, de projection dans l’avenir, moins
d’échecs répétés, plus d’envies de
passer à l’action…
«Mieux qu'un long discours, qu'un
écrit ou même qu'un support
audiovisuel,
cette
animationforum transperce littéralement
les spectateurs! »
(DR. ALLIANZ)
La confiance dans l’organisation et dans
le marché : plus d’implication et
d’innovation, moins de coûts, meilleure
santé physique et financière, salariés et
clients plus fidèles, entreprise reconnue
sur son territoire, plus de valeurs…
« La représentation de la troupe de
Fredonia a redonné du souffle et
de l’énergie au mouvement et à
ceux qui sont sur le terrain»
(DG de l’UNIOPSS)
Nos soutiens
La confiance dans la collectivité et dans
l’avenir :
prises de conscience, plus
d’échanges, plus de perspectives, plus
de solutions, plus d’émotion, plus de
plaisir partagé…
Nos réseaux
7. VOUS POUVEZ GAGNER
LA CONFIANCE AVEC
UN ÉVÈNEMENT THÉÂTRALISÉ
(animations-forum, représentations)
UNE FORMATION, UN STAGE, UN ACCOMPAGNEMENT
(stage graines d’acteurs, stages personnels et collectifs)
UNE DES TROUPES DE JEUNES ET D’ADULTES
Nous cultivons la confiance sous S.E.R.R.E.(Servir, Energie, Rêve, Relations, Ensemble) et en plein air.
8. NOS SUJETS
CONFIANCE EN SOI ET DANS L’AUTRE
CONFIANCE DANS L’ORGANISATION
CONFIANCE DANS L’AVENIR
CONFIANCE EN
SOI - IMAGINER
ET FAIRE - Dream
it, Play it, Do it !
CONFIANCE
DANS L’ENTREPRISE : confiance
+ fort que le
contrôle
CONFIANCE &
GRANDIR
Parez à grimper
LES ADDICTIONS
Manège &
Dépendances Aholic Manège
CONFIANCE &
CRÉATIVITÉ :
Evoluer c’est pas
sorcier
PROJET DE VIE
DU JEUNE
Ilian des Caraïbes
REBÂTIR LA
CONFIANCE HANDICAP :
Titani.com
CONFIANCE
CLIENT : Le
tabouret de la
confiance
CONFIANCE DES
RÉSEAUX
Piacevolezza
FAIRE
CONFIANCE - Le
rêve d’Angèle
CONFIANCE &
SOCIÉTÉ - LA
SOLIDARITE
Trames Ways
CONFIANCE &
RSE
Performance socio économique
CONFIANCE &
ENGAGEMENT Ŕ
Zap’in blues
CONFIANCE &
DIVERSITÉ
Hand in Cap
HÉRITAGE
CULTUREL
Margaux
intern@ute
9. LE CŒUR DE LA TROUPE
PROFESSIONNELLE
France de Belloy
Didier Gaigeard
Isabelle Fiévet
Hervé de Belloy
gérante – comédienne
metteur en scène
guitariste - arrangeur
pianiste - compositeur
auteur – metteur en scène
form’acteur
France voit en chaque
personne tout ce qui
l’épanouit.
Vrai guitariste de rock,
Didier est inspiré par
l’univers.
Isabelle a composé 40
de nos plus belles
chansons.
Hervé a écrit Titani.com,
la pièce aux 15.000
spectateurs
France
développe
les
troupes de jeunes
et
d’adultes,
les
troupes
évènements des écoles et
collèges, anime les stages
« Graines d’ac-teurs ». Elle
coordonne 200 à 800
personnes par an. Son
travail
a
obtenu
la
reconnaissance
du
Ministère de la culture
(2013). Elle pratique la
confiance sur scène et en
navigation à la voile en
haute mer.
Didier joue depuis l’origine de son art, pour des
compagnies amateurs et
professionnelles. Son répertoire va de la chanson
française à la pop anglaise
et française en passant par
le rock. Il a assuré
l’ensemble des arrangements des chansons de
«Titani.com Ŕ Un nouveau
cap ».
Formée au jazz, Isabelle
n’a pas son pareil pour
accompagner
tous
les
types
de
chanteurs
professionnels
et
amateurs. Elle compose de très
belles mélodies qui restent
longtemps en tête et vous
accompagnent
pour
enchanter votre vie.
Hervé a travaillé 20 ans
pour le développement des
entreprises en France et
en
Europe
avant
de
s’investir
dans
le
développement
et
le
management
par
la
confiance. Sa créativité lui
permet de rendre visible la
complexité. Il est l’auteur
de 15 pièces de théâtre
musical et de 60 chansons.
Il a construit son voilier
avec France pour aller voir
au-delà de l’horizon.
10. LE CŒUR DE LA TROUPE
PROFESSIONNELLE
Claire de Belloy
comédienne chanteuse
Marie Cathy Vieu
comédienne chanteuse
musicothérapeute
Jocelyn Paiter
Christian Abart
Claire est diplômée de la
fameuse Guildford School
of Acting de Londres
Marie Cathy met son
talent au service du
bien-être des autres
Ca roule toujours pour
Jocelyn au mental qui
déplace des montagnes
Christian créa le rôle de
Timon dans le Roi Lion
aux 3 Molières
Enfant du spectacle dès
l’âge de 11 ans, Claire
vit la comédie musicale
française puis anglaise
depuis 6 ans. Diplômée
de l’ECM Paris, elle a
brillé dans le rôle de
Dolores dans Sister Act.
Avec
la
GSA,
elle
reprend
le
rôle
de
Joanne dans Rent.
Marie Cathy a découvert
dès son plus jeune âge
tout ce que la musique
pouvait lui apporter. Elle
est
diplômée
au
Conservatoire
en
art
lyrique. C’est une artiste
accomplie qui explore
plusieurs styles.
Elle
voit avec son cœur.
Comédien aussi très tôt,
Jocelyn, équipé de son
fauteuil, transmet à tous
sa joie de vivre. Il tient
le rôle titre de Noé dans
Titani.com et intervient
auprès du grand public ,
des
jeunes
et
de
l’entreprise notamment
pour le respect des
différences.
Christian
a
rejoint
Fredonia pour la tournée
de Titani.com qui s’est
conclue au Palais des
Congrès de Paris en
2009
devant
3500
spectateurs. Comédien
chanteur aux multiples
facettes, il intervient
dans de nombreuses
pièces de fond.
comédien
comédien chanteur
Le conseil de notre coopérative d’intérêt collectif comprend 11 personnalités qualifiées dans les
domaines du handicap, de la nouvelle économie, de l’entreprise et de l’éducation.