Women’s Talk Junior-Entreprises à Sciences Po Paris est #JamaisSansElles par Natacha Quester-Séméon, porte parole de l'association #JamaisSansElles.
http://www.jamaissanselles.fr/2017/02/17/womens-talk-sciencespoparis/
Le Printemps de l'Optimisme 2017 est #JamaisSansEllesJamaisSansElles
Présentation de Natacha Quester-Séméon et Xavier Alberti, membres fondateurs du mouvement #JamaisSansElles.
Le Printemps de l'Optimisme 2017 est labellisé #JamaisSansElles. Conseil économique, social et environnemental, Paris #JamaisSansElles - 17 et 18 mars 2017
http//www.jamaissanselles.fr
Lancement du Hub #JamaisSansElles Occitanie à MontpellierJamaisSansElles
Un an jour pour jour après la création de l'appel #JamaisSansElles, l'association de promotion de la mixité #JamaisSansElles lance son premier hub régional à Montpellier.
Natacha Quester-Séméon, porte parole, Tatiana F-Salomon, co-présidente.
Délégués régionaux : Stéphane Reboud, Marie-Laure Vie.
Premiers signataires Montpelliérains : Philippe Saurel (maire de Montpellier), Stéphane Reboud (Vice President EMEA Services, Dell EMC).
Forum Dwen, 20 janvier 2017, Montpellier.
#JamaisSansElles à Éco-Révolutions, le forum économique et européen du PointJamaisSansElles
Le forum Eco-Révolutions a rassemblé plus de 15 personnalités d’envergure internationale qui sont intervenus pendant deux jours à Nancy.
Cet événement a été labellisé #JamaisSansElles.
Etienne Gernelle directeur de la rédaction du magazine Le Point est signataire de #JamaisSansElles,
Natacha Quester-Séméon et Etienne Gernelle ont présenté le mouvement et sa démarche lors du forum.
Festival de la publicité digitale de Paris-Dauphine - #JamaisSansElles par Na...JamaisSansElles
Festival de la publicité digitale de l'université Paris-Dauphine organisé par le master 226.
Discours de clôture - Jamais Sans Elles
Natacha Quester-Séméon, entrepreneure, co-fondatrice du club Girl Power 3.0 et porte parole de #JamaisSansElles.
David Lacombled, président de l'Interactive Advertising Bureau (IAB), signataire de #JamaisSansElles
Université Paris-Dauphine, 2016.
#DauphinAds #JamaisSansElles - @natachaqs et @david_lacombled
http//www.jamaissanselles.fr
http//www.twitter.com/jamaissanselles
http//www.twitter.com/natachaqs
http//www.twitter.com/david_lacombled
http://twitter.com/Dauphinadsfest
#JamaisSansElles Fin & Tech community - Natacha Quester-Séméon et Stanislas P...JamaisSansElles
Présentation de l'association #JamaisSansElles et de son label.
Natacha Quester-Séméon, entrepreneure et porte parole de #JamaisSansElles et Stanislas Pottier, directeur du développement durable de Crédit Agricole S.A et membre fondateur de #JamaisSansElles.
#FTCommunity
1er anniversaire de l'association Jamais Sans EllesJamaisSansElles
1er anniversaire de l'association Jamais Sans Elles a eu lieu le 9 décembre 2016 à l’Hôtel de l’Industrie, 4 Place Saint-Germain-des-Près, 75006 Paris.
S’il adopte en masse les « nouvelles technologies » à la maison ou au supermarché, l’individu connecté peine à en voir les bénéfices dans son travail quotidien. Les outils ont certes changé mais la majorité des entreprises restent régies par des principes issus de la Révolution Industrielle. Ainsi les tensions sont vives entre un monde du travail qui a peu évolué et des individus plus « capables » et informés que jamais. L’arrivée de nouvelles générations d’actifs rend plus pressante encore la transition numérique de l’entreprise. Celle-ci doit s’adapter à un monde plus ouvert, plus transparent et plus collaboratif. Mais que restera-t-il de ces organisations lorsque l’usage des technologies aura fini de brouiller les frontières entre clients et fournisseurs, employeurs et employés, entreprise et lieu de travail,…? Support de présentation créé pour le compte de l'Assurance Maladie en septembre 2015.
Le Printemps de l'Optimisme 2017 est #JamaisSansEllesJamaisSansElles
Présentation de Natacha Quester-Séméon et Xavier Alberti, membres fondateurs du mouvement #JamaisSansElles.
Le Printemps de l'Optimisme 2017 est labellisé #JamaisSansElles. Conseil économique, social et environnemental, Paris #JamaisSansElles - 17 et 18 mars 2017
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Lancement du Hub #JamaisSansElles Occitanie à MontpellierJamaisSansElles
Un an jour pour jour après la création de l'appel #JamaisSansElles, l'association de promotion de la mixité #JamaisSansElles lance son premier hub régional à Montpellier.
Natacha Quester-Séméon, porte parole, Tatiana F-Salomon, co-présidente.
Délégués régionaux : Stéphane Reboud, Marie-Laure Vie.
Premiers signataires Montpelliérains : Philippe Saurel (maire de Montpellier), Stéphane Reboud (Vice President EMEA Services, Dell EMC).
Forum Dwen, 20 janvier 2017, Montpellier.
#JamaisSansElles à Éco-Révolutions, le forum économique et européen du PointJamaisSansElles
Le forum Eco-Révolutions a rassemblé plus de 15 personnalités d’envergure internationale qui sont intervenus pendant deux jours à Nancy.
Cet événement a été labellisé #JamaisSansElles.
Etienne Gernelle directeur de la rédaction du magazine Le Point est signataire de #JamaisSansElles,
Natacha Quester-Séméon et Etienne Gernelle ont présenté le mouvement et sa démarche lors du forum.
Festival de la publicité digitale de Paris-Dauphine - #JamaisSansElles par Na...JamaisSansElles
Festival de la publicité digitale de l'université Paris-Dauphine organisé par le master 226.
Discours de clôture - Jamais Sans Elles
Natacha Quester-Séméon, entrepreneure, co-fondatrice du club Girl Power 3.0 et porte parole de #JamaisSansElles.
David Lacombled, président de l'Interactive Advertising Bureau (IAB), signataire de #JamaisSansElles
Université Paris-Dauphine, 2016.
#DauphinAds #JamaisSansElles - @natachaqs et @david_lacombled
http//www.jamaissanselles.fr
http//www.twitter.com/jamaissanselles
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http//www.twitter.com/david_lacombled
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#JamaisSansElles Fin & Tech community - Natacha Quester-Séméon et Stanislas P...JamaisSansElles
Présentation de l'association #JamaisSansElles et de son label.
Natacha Quester-Séméon, entrepreneure et porte parole de #JamaisSansElles et Stanislas Pottier, directeur du développement durable de Crédit Agricole S.A et membre fondateur de #JamaisSansElles.
#FTCommunity
1er anniversaire de l'association Jamais Sans EllesJamaisSansElles
1er anniversaire de l'association Jamais Sans Elles a eu lieu le 9 décembre 2016 à l’Hôtel de l’Industrie, 4 Place Saint-Germain-des-Près, 75006 Paris.
S’il adopte en masse les « nouvelles technologies » à la maison ou au supermarché, l’individu connecté peine à en voir les bénéfices dans son travail quotidien. Les outils ont certes changé mais la majorité des entreprises restent régies par des principes issus de la Révolution Industrielle. Ainsi les tensions sont vives entre un monde du travail qui a peu évolué et des individus plus « capables » et informés que jamais. L’arrivée de nouvelles générations d’actifs rend plus pressante encore la transition numérique de l’entreprise. Celle-ci doit s’adapter à un monde plus ouvert, plus transparent et plus collaboratif. Mais que restera-t-il de ces organisations lorsque l’usage des technologies aura fini de brouiller les frontières entre clients et fournisseurs, employeurs et employés, entreprise et lieu de travail,…? Support de présentation créé pour le compte de l'Assurance Maladie en septembre 2015.
Girl Power 3.0, club des femmes du numérique, entrepreneuses, innovatrices et...Girl Power 3.0
Girl Power 3.0 est un réseau d’influence féminin indépendant qui a pour vocation de soutenir les femmes et de promouvoir leur rôle dans le numérique, l'innovation et l'entrepreneuriat.
Créé en 2007 par Tatiana F. Salomon (@tfsalomon) et Natacha Quester-Séméon (@natachaqs), le réseau Girl Power 3.0 réunit des femmes influentes et leaders d’opinion, issues du monde de l’information, du numérique ou de l’art, dirigeantes ou créatrices d’entreprise.
Ses membres se réunissent plusieurs fois par an à Paris et accueillent des personnalités du monde numérique, culturel et politique. Le club développe des initiatives communes et est régulièrement invité lors de conférences ou événements, consacrés notamment aux femmes dans le numérique ou à l’entrepreneuriat au féminin.
Le club se réunit actuellement à l'Hôtel Lutetia, les soirées ont aussi été accueillies à l'Ecole des Beaux-Arts, ainsi qu'à la Bibliothèque Nationale de France
entrepreneures, innovatrices, dirigeantes, femmes, numérique, france, girlpower3, natacha quester-séméon, tatiana f-salomon, benoît thieulin, moïra marguin, joël de rosnay, laure de la raudière, michèle fitoussi, catherine barba, soumia malinbaum, tatiana de rosnay, Nathalie Kosciusko-Morizet, Bruno Racine, Hôtel Lutetia, Bibliothèque Nationale de France, Beaux-Arts, Paris
Egalité professionnelle - pourquoi ça rapporte ?Myriam Boniface
A l'heure du rapport de situation comparée, les entreprises voient l'égalité professionnelle comme un coût. Cette présentation présente les enjeux et les atouts d'avoir plus de femmes à tous les échelons de l'entreprise
Etude qualitative du Lab Proches menée en partenariat avec COM-ENT et son réseau Toutes Femmes, Toutes Communicantes sur les femmes au sein des sphères de pouvoir publiques, politiques et privées.
En partenariat avec Le Monde et L'Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (EHESS), Viavoice propose des rencontres thématiques où dirigeants d'entreprise, intellectuels et grand public échangeront librement afin de penser autrement le monde de demain
Marché de l'audio & entrepreneuriat féminin - Radio FranceFrenchTechCentral
Les expert.e.s de Radio France et de la Résidence Créatis vous proposent de découvrir les ressources mises à votre disposition pour vous positionner ou accélérer sur le marché de l'audio, dans un contexte inclusif !
Pourquoi la culture et si importante ? 6 bonnes raisons ( intro )Mohamed Rahmo
juste une introduction sur une conférence que j'avais donnée il y a un moi ou deux en parallèle j'avais plus ou moins rédiger un article la dessus avec @anass Bezzi sur le sujet que vous pouvez retrouver ici :
http://www.madness.ma/2015/12/15/six-bonnes-raisons-pour-lesquelles-la-culture-est-si-importante/
Les femmes entrepreneurs vues par les experts-comptables France Défi
Les femmes entrepreneurs vues par les experts-comptables, une Enquête France Défi, menée en décembre 2014 auprès d’un échantillon représentatif des 130 cabinets membres.
#JamaisSansElles : le rôle des femmes pour une intelligence artificielle et d...JamaisSansElles
Colloque "Femmes et numériques en Asie" organisé par le Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères à l'École Militaire, le 23 avril 2019.
Panel : "La rôle des femmes pour une IA et des algorithmes inclusifs" avec Natacha Quester-Séméon, Henri Verdier, Sophie Viger, Etienne Parizot, Pauline Carmona. #JamaisSansElles #IA #Mixité
Dans sa 2ème édition, « l’étincelle » se penche sur les femmes, le féminisme, l’évolution de leur statut et de leur représentation.
L’étincelle est la démarche de contenu que Grenade&Sparks développe pour vous et souhaite partager avec vous.
Un regard sociétal sur des tendances de fond, sur des comportements, sur de nouveaux modes de consommation, de nouveaux usages pour nourrir la connaissance de vos cibles, de vos clients, de vos utilisateurs. Une source d’inspiration pour déterminer de nouveaux insights, pour développer du brand content, pour nourrir des stratégies de social media résonantes.
La transformation numérique des entreprises : les clés du succèsStéphane Schultz
7 ans après la crise de 2008, la principale inquiétude des dirigeants n'est plus la conjoncture mais l'arrivée de sociétés technologiques sur leur marché. Au-delà de concepts médiatiques comme l' "ubérisation", de quoi parle-t-on ? Que devons-nous en retenir ? Cette présentation parcourt les principaux champs d'application de la transformation numérique et surtout les manières de faire des "nouveaux entrants" : comment exploiter les possibilités offertes par internet pour mieux satisfaire ses clients, optimiser sa production et créer de la valeur.
L'illétrisme numérique, une nouvelle fracture sociétale (CSA / Syndicat de la...Institut CSA
CSA et le Syndicat de la Presse Sociale (SPS) remportent le Trophée Argent dans la catégorie Accompagnement et activation à l’occasion des Trophées Etudes et Innovation 2018 organisés par OffreMedia et Syntec Etudes, pour le cas « Illettrisme numérique, une nouvelle fracture sociétale ».
Aujourd’hui (presque) tout se fait exclusivement en ligne : les démarches administratives, mais aussi la recherche d’emploi, les achats, l’organisation des loisirs et vacances … Et pourtant, 6 millions de Français n’utilisent jamais Internet. A la demande du Syndicat de la Presse Sociale, CSA s’est intéressé à la relation qu’entretiennent les Français avec le digital, qui en sont les laissés-pour-compte, quels sont les principaux obstacles qu’ils rencontrent… Les résultats de l’étude ont permis au SPS de passer du constat à l’action : plus de 297 retombées presse, une campagne radio, des conférences thématiques, le lancement d’un Laboratoire d’idées ainsi que la rédaction d’un livre blanc (bonnes pratiques dans le numérique), prévu en 2019.
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Girl Power 3.0 est un réseau d’influence féminin indépendant qui a pour vocation de soutenir les femmes et de promouvoir leur rôle dans le numérique, l'innovation et l'entrepreneuriat.
Créé en 2007 par Tatiana F. Salomon (@tfsalomon) et Natacha Quester-Séméon (@natachaqs), le réseau Girl Power 3.0 réunit des femmes influentes et leaders d’opinion, issues du monde de l’information, du numérique ou de l’art, dirigeantes ou créatrices d’entreprise.
Ses membres se réunissent plusieurs fois par an à Paris et accueillent des personnalités du monde numérique, culturel et politique. Le club développe des initiatives communes et est régulièrement invité lors de conférences ou événements, consacrés notamment aux femmes dans le numérique ou à l’entrepreneuriat au féminin.
Le club se réunit actuellement à l'Hôtel Lutetia, les soirées ont aussi été accueillies à l'Ecole des Beaux-Arts, ainsi qu'à la Bibliothèque Nationale de France
entrepreneures, innovatrices, dirigeantes, femmes, numérique, france, girlpower3, natacha quester-séméon, tatiana f-salomon, benoît thieulin, moïra marguin, joël de rosnay, laure de la raudière, michèle fitoussi, catherine barba, soumia malinbaum, tatiana de rosnay, Nathalie Kosciusko-Morizet, Bruno Racine, Hôtel Lutetia, Bibliothèque Nationale de France, Beaux-Arts, Paris
Egalité professionnelle - pourquoi ça rapporte ?Myriam Boniface
A l'heure du rapport de situation comparée, les entreprises voient l'égalité professionnelle comme un coût. Cette présentation présente les enjeux et les atouts d'avoir plus de femmes à tous les échelons de l'entreprise
Etude qualitative du Lab Proches menée en partenariat avec COM-ENT et son réseau Toutes Femmes, Toutes Communicantes sur les femmes au sein des sphères de pouvoir publiques, politiques et privées.
En partenariat avec Le Monde et L'Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (EHESS), Viavoice propose des rencontres thématiques où dirigeants d'entreprise, intellectuels et grand public échangeront librement afin de penser autrement le monde de demain
Marché de l'audio & entrepreneuriat féminin - Radio FranceFrenchTechCentral
Les expert.e.s de Radio France et de la Résidence Créatis vous proposent de découvrir les ressources mises à votre disposition pour vous positionner ou accélérer sur le marché de l'audio, dans un contexte inclusif !
Pourquoi la culture et si importante ? 6 bonnes raisons ( intro )Mohamed Rahmo
juste une introduction sur une conférence que j'avais donnée il y a un moi ou deux en parallèle j'avais plus ou moins rédiger un article la dessus avec @anass Bezzi sur le sujet que vous pouvez retrouver ici :
http://www.madness.ma/2015/12/15/six-bonnes-raisons-pour-lesquelles-la-culture-est-si-importante/
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Les femmes entrepreneurs vues par les experts-comptables, une Enquête France Défi, menée en décembre 2014 auprès d’un échantillon représentatif des 130 cabinets membres.
#JamaisSansElles : le rôle des femmes pour une intelligence artificielle et d...JamaisSansElles
Colloque "Femmes et numériques en Asie" organisé par le Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères à l'École Militaire, le 23 avril 2019.
Panel : "La rôle des femmes pour une IA et des algorithmes inclusifs" avec Natacha Quester-Séméon, Henri Verdier, Sophie Viger, Etienne Parizot, Pauline Carmona. #JamaisSansElles #IA #Mixité
Dans sa 2ème édition, « l’étincelle » se penche sur les femmes, le féminisme, l’évolution de leur statut et de leur représentation.
L’étincelle est la démarche de contenu que Grenade&Sparks développe pour vous et souhaite partager avec vous.
Un regard sociétal sur des tendances de fond, sur des comportements, sur de nouveaux modes de consommation, de nouveaux usages pour nourrir la connaissance de vos cibles, de vos clients, de vos utilisateurs. Une source d’inspiration pour déterminer de nouveaux insights, pour développer du brand content, pour nourrir des stratégies de social media résonantes.
La transformation numérique des entreprises : les clés du succèsStéphane Schultz
7 ans après la crise de 2008, la principale inquiétude des dirigeants n'est plus la conjoncture mais l'arrivée de sociétés technologiques sur leur marché. Au-delà de concepts médiatiques comme l' "ubérisation", de quoi parle-t-on ? Que devons-nous en retenir ? Cette présentation parcourt les principaux champs d'application de la transformation numérique et surtout les manières de faire des "nouveaux entrants" : comment exploiter les possibilités offertes par internet pour mieux satisfaire ses clients, optimiser sa production et créer de la valeur.
L'illétrisme numérique, une nouvelle fracture sociétale (CSA / Syndicat de la...Institut CSA
CSA et le Syndicat de la Presse Sociale (SPS) remportent le Trophée Argent dans la catégorie Accompagnement et activation à l’occasion des Trophées Etudes et Innovation 2018 organisés par OffreMedia et Syntec Etudes, pour le cas « Illettrisme numérique, une nouvelle fracture sociétale ».
Aujourd’hui (presque) tout se fait exclusivement en ligne : les démarches administratives, mais aussi la recherche d’emploi, les achats, l’organisation des loisirs et vacances … Et pourtant, 6 millions de Français n’utilisent jamais Internet. A la demande du Syndicat de la Presse Sociale, CSA s’est intéressé à la relation qu’entretiennent les Français avec le digital, qui en sont les laissés-pour-compte, quels sont les principaux obstacles qu’ils rencontrent… Les résultats de l’étude ont permis au SPS de passer du constat à l’action : plus de 297 retombées presse, une campagne radio, des conférences thématiques, le lancement d’un Laboratoire d’idées ainsi que la rédaction d’un livre blanc (bonnes pratiques dans le numérique), prévu en 2019.
Similaire à [Label] Women’s Talk Junior-Entreprises #JamaisSansElles (20)
3. #JamaisSansElles
120 signataires
25 fondateurs, 120 signataires aujourd’hui!
#JamaisSansElles est un mouvement en faveur de la mixité
présidé par binôme mixte et promu par une centaine
d’entrepreneurs humanistes, d’acteurs du numérique,
des médias, de l’éducation, de la politique.
@JamaisSansElles - www.jamaissanselles.fr
4. Engagement #JamaisSansElles
« Trop de tables rondes, de réunions,
de groupes de débatteurs… sans femmes !
Dorénavant, nous ne participerons plus à aucune
manifestation publique ou événement médiatique
qui ne compteraient aucune femme. »
5. #JamaisSansElles :
un engagement volontaire des hommes
L’appel repose sur l’engagement individuel
de dirigeants masculins habitués des débats et
manifestations publiques, mais refusant désormais d’y
participer si des femmes n’y sont pas également associées.
@JamaisSansElles - www.jamaissanselles.fr
6. #JamaisSansElles c'est INCLURE les hommes
dans la démarche de la mixité.
C'est la mise en œuvre d'actions conjointes
pour l’égalité.
Tatiana F-Salomon co-présidente
@JamaisSansElles - www.jamaissanselles.fr
10. 120 signataires
Des centaines de femmes intervenantes
33 millions de personnes touchées
15 événements labellisés
220 millions d’impressions
#JamaisSansElles c'est la mise en œuvre d’actions concrètes pour la mixité.
@JamaisSansElles - www.jamaissanselles.fr
12. #JamaisSansElles est co-élaboratif
et collaboratif c’est dans son ADN
Le label a été créé à la demande d’organisateurs de conférences,
qui sollicitent également l’association pour
la recherche d’intervenantes qualifiées.
La création des hubs régionaux répond aux attentes d’acteurs locaux.
@JamaisSansElles - www.jamaissanselles.fr
14. « La manière de penser qui a généré un problème
ne pourra jamais le résoudre »
Albert Einstein
15. La transformation digitale
est une opportunité unique
pour la mixité et la diversité
dans les entreprises.
@JamaisSansElles - www.jamaissanselles.fr
16. Les entreprises dont la gouvernance est la
plus mixte ont un résultat opérationnel de
48% supérieur à celles qui ont une
gouvernance 100% masculine.
@JamaisSansElles - www.jamaissanselles.fr
Source : McKinsey & Cy, 2013
17. Les entreprises qui n’ont aucune femme
dans leur board sous-performent de 18%
par rapport à celles qui ont féminisé leur
gouvernance.
@JamaisSansElles - www.jamaissanselles.fr
Source : Crédit Suisse Research Institute, 2015
18. Les équipes mixtes comptant entre 40 et 60%
de femmes (ou d’hommes) ont une
progression de marge brute de 23% supérieure
aux équipes moins mixtes.
@JamaisSansElles - www.jamaissanselles.fr
Source : Michel Ferrary, 2010
19. Performance, succès et… bienveillance
Le projet Aristote de Google a étudié pendant un
an 100 équipes pour comprendre ce qui fait
qu’une équipe est efficace…
la bienveillance est un atout managérial.
20. « La bienveillance est essentielle dans nos actions.
Pour #JamaisSansElles, il ne s’agit ni d’imposer, ni
de s’opposer, mais de collaborer ».
Tatiana F-Salomon co-présidente
@JamaisSansElles - www.jamaissanselles.fr
21. « #JamaisSansElles c'est le respect des engagements
et de la parole donnée.
C'est la mise en œuvre d’actions concrètes
pour la mixité ».
Tatiana F-Salomon co-présidente
@JamaisSansElles - www.jamaissanselles.fr
22. hubs #JamaisSansElles
2017 : création des hubs avec des acteurs et
associations identifiés et engagés sur le terrain à
Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon…
et à Bruxelles, Londres, Copenhague et New York