Les expert.e.s de Radio France et de la Résidence Créatis vous proposent de découvrir les ressources mises à votre disposition pour vous positionner ou accélérer sur le marché de l'audio, dans un contexte inclusif !
Accélérez avec les brevets & la recherche - CNES & Réseau C.U.R.I.EFrenchTechCentral
Brevets, logiciels, expertise de laboratoires de recherche : découvrez de nouvelles ressources pour booster vos projets !
Découvrez l’accompagnement et les outils mis à votre disposition par les experts du CNES et du Réseau C.U.R.I.E. pour développer vos projets !
Offre emploi stereolux attache au laboratoire arts&technologiesstereolux
Avec le déménagement dans ses nouveaux locaux au sein de La Fabrique, l’Olympic devient Stereolux
et franchit un nouveau seuil de développement et d’élargissement de son projet artistique et culturel.
L'évolution la plus notable est l’installation d’un panel d’activité dans les champs du multimédia et des
arts numériques qui s’appuiera sur des espaces dédiés, notamment pour la création, la recherche et le
développement des pratiques multimédias et numériques.
Transformers - Le chief transformation officer, personnage clé de la nouvell...Bpifrance
L'ampleur des mutations auxquelles les économies dites traditionnelles doivent s’adapter est sans précédent dans l’histoire des échanges humains. L’arrivée de nouveaux acteurs rendent inexorable la transformation en profondeur des entreprises, même les plus établies.
L'impact encore insoupçonné qu'aura cette nouvelle ère doit amener chaque acteur économique à se poser la question de la transformation de l'entreprise pour convertir les risques en opportunités.
La transformation doit être placée au cœur des stratégies des dirigeants qui doivent inventer les règles du jeu de cette nouvelle révolution industrielle.
Le groupe des Transformers est une initiative informelle lancée par Bpifrance et Russell Reynolds Associates. Il rassemble les acteurs de la transformation de plusieurs grands groupes français et internationaux. Les sessions de travail ont permis de recueillir une matière précieuse sur la transformation des entreprises et sur le rôle que doit jouer le "Transformer".
Nous avons le plaisir de partager avec vous aujourd'hui les éléments de réflexion en joignant à ce courrier le manifeste : "Le Chief Transformation Officer, personnage clé de la nouvelle révolution industrielle dans l’entreprise."
Bonne lecture
Educatice 2014 - Faire entrer l'ecole dans l ere du numeriqueBpifrance
Retrouvez les 17 projets issus de l’appel à projets e-éducation n°2 » financés par Bpifrance dans le cadre du le PIA (Programme Investissements d'Avenirs" et lancés pour le Fonds national pour la société numérique.
Présentation diffusée à l'occasion du salon professionnel de l'éducation primaire, secondaire et de l'enseignement supérieur.
Bpifrance Le Lab : 10 ans de création d'entreprises innovantes au fémininBpifrance
Découvrez la synthèse de l'étude : Dix ans de création d'entreprises innovantes en France. La création au féminin.
Découvrez l'étude complète sur : http://bit.ly/1gqlrTA
Le portrait robot du CDO d'une entreprise françaiseEY
Frédéric Levaux, Chief Digital Officer d'EY en France, intervenait le 26 novembre 2015 lors du CDO Day organisé par L'Usine Digitale sur le thème "L’agenda du CDO : quelles priorités, quelles échéances et quelles ambitions".
Deux produits Bpifrance pour booster votre développement : le Diag Croissance...Bpifrance
Support de présentation diffusé lors du webinaire du 11 mai 2020 à destination des startups deeptech
Retrouvez-y les fiches des produits Diag Croissance et Diag Europe.
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Avec le déménagement dans ses nouveaux locaux au sein de La Fabrique, l’Olympic devient Stereolux
et franchit un nouveau seuil de développement et d’élargissement de son projet artistique et culturel.
L'évolution la plus notable est l’installation d’un panel d’activité dans les champs du multimédia et des
arts numériques qui s’appuiera sur des espaces dédiés, notamment pour la création, la recherche et le
développement des pratiques multimédias et numériques.
Transformers - Le chief transformation officer, personnage clé de la nouvell...Bpifrance
L'ampleur des mutations auxquelles les économies dites traditionnelles doivent s’adapter est sans précédent dans l’histoire des échanges humains. L’arrivée de nouveaux acteurs rendent inexorable la transformation en profondeur des entreprises, même les plus établies.
L'impact encore insoupçonné qu'aura cette nouvelle ère doit amener chaque acteur économique à se poser la question de la transformation de l'entreprise pour convertir les risques en opportunités.
La transformation doit être placée au cœur des stratégies des dirigeants qui doivent inventer les règles du jeu de cette nouvelle révolution industrielle.
Le groupe des Transformers est une initiative informelle lancée par Bpifrance et Russell Reynolds Associates. Il rassemble les acteurs de la transformation de plusieurs grands groupes français et internationaux. Les sessions de travail ont permis de recueillir une matière précieuse sur la transformation des entreprises et sur le rôle que doit jouer le "Transformer".
Nous avons le plaisir de partager avec vous aujourd'hui les éléments de réflexion en joignant à ce courrier le manifeste : "Le Chief Transformation Officer, personnage clé de la nouvelle révolution industrielle dans l’entreprise."
Bonne lecture
Educatice 2014 - Faire entrer l'ecole dans l ere du numeriqueBpifrance
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Bpifrance Le Lab : 10 ans de création d'entreprises innovantes au fémininBpifrance
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Découvrez l'étude complète sur : http://bit.ly/1gqlrTA
Le portrait robot du CDO d'une entreprise françaiseEY
Frédéric Levaux, Chief Digital Officer d'EY en France, intervenait le 26 novembre 2015 lors du CDO Day organisé par L'Usine Digitale sur le thème "L’agenda du CDO : quelles priorités, quelles échéances et quelles ambitions".
Deux produits Bpifrance pour booster votre développement : le Diag Croissance...Bpifrance
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Le Club: une Couveuse, un incubateur,une communauté pour des #Startuppeuses #TECH4GOOD!
Accompagner entre 0 à 5 ans (et+) parce que les projets à impact sont longs à émerger avec le Club Génération #Startuppeuse and Wo/Men experts.
En mode numérique sur Wirate, plateforme de #crowdrating où les projets sont évalués. Une #startuppeuse teste son concept, demande conseil aux Experts/es, en mode public ou privé.
« In Real Life », Ateliers techniques et coaching , entraide entre elles au sein d’un réseau solidaire, coaching, revues corporate, expertises sur tous sujets, évènements partenaires.
Soyons tenaces, bienveillant/es et professionnel/les ensemble pour ELLES!
Projet de stratégie à 3 ans de l'association Atlantic 2.0
Ce document a été présenté lors de l'Assemblée Générale d'Atlantic 2.0 qui s'est tenue le 4 juillet 2013.
Il fait suite à 5 semaines d'ateliers de travail avec le Conseil d'Administration et l'équipe de l'association, qui ont souhaité repensé la stratégie d'Atlantic 2.0, pour mieux capitaliser sur le succès de ces 5 dernières années.
On y trouve des éléments de la vision à 2020 qui a émergé de ces ateliers, ainsi qu'un projet de stratégie qui a été présenté à l'ensemble des membres lors de l'AG.
La volonté du Conseil d'Administration, du bureau, et de l'équipe est d'ouvrir, sur cette base, la collaboration à l'ensemble des membres, afin de finaliser le projet d'ici la rentrée 2013.
Le Réseau EEN et les PME dans H2020 présenté lors du petit déjeuner sur les financements Européens : Quel cadre, quelles possibilités pour les entreprises créatives et innovantes ?
La connaissance des préoccupations des entrepreneurs et plus généralement des avancées nécessaires pour favoriser une évolution positive des entreprises fait de Leader un référent majeur pour l’avenir de l’entreprenariat régional.
Lancement du projet. www.leplanneur.fr
Une plateforme de mise en relation avec des freelances pour monter sur des missions.
Une communauté de planneurs stratégiques pour s’entraider
Des outils et des formations pour démocratiser et structurer notre métier.
Marseille Innovation intervient depuis 25 ans
auprès des start-up et des entreprises innovantes, avec des résultats probants, comme en témoigne le panel de success Stories qui ont fait leur gamme dans nos murs. Provepharm, Viaxsoft, Seres Technologies…
Le Club: une Couveuse, un incubateur,une communauté pour des #Startuppeuses #TECH4GOOD!
Accompagner entre 0 à 5 ans (et+) parce que les projets à impact sont longs à émerger avec le Club Génération #Startuppeuse and Wo/Men experts.
En mode numérique sur Wirate, plateforme de #crowdrating où les projets sont évalués. Une #startuppeuse teste son concept, demande conseil aux Experts/es, en mode public ou privé.
« In Real Life », Ateliers techniques et coaching , entraide entre elles au sein d’un réseau solidaire, coaching, revues corporate, expertises sur tous sujets, évènements partenaires.
Soyons tenaces, bienveillant/es et professionnel/les ensemble pour ELLES!
Projet de stratégie à 3 ans de l'association Atlantic 2.0
Ce document a été présenté lors de l'Assemblée Générale d'Atlantic 2.0 qui s'est tenue le 4 juillet 2013.
Il fait suite à 5 semaines d'ateliers de travail avec le Conseil d'Administration et l'équipe de l'association, qui ont souhaité repensé la stratégie d'Atlantic 2.0, pour mieux capitaliser sur le succès de ces 5 dernières années.
On y trouve des éléments de la vision à 2020 qui a émergé de ces ateliers, ainsi qu'un projet de stratégie qui a été présenté à l'ensemble des membres lors de l'AG.
La volonté du Conseil d'Administration, du bureau, et de l'équipe est d'ouvrir, sur cette base, la collaboration à l'ensemble des membres, afin de finaliser le projet d'ici la rentrée 2013.
Le Réseau EEN et les PME dans H2020 présenté lors du petit déjeuner sur les financements Européens : Quel cadre, quelles possibilités pour les entreprises créatives et innovantes ?
La connaissance des préoccupations des entrepreneurs et plus généralement des avancées nécessaires pour favoriser une évolution positive des entreprises fait de Leader un référent majeur pour l’avenir de l’entreprenariat régional.
Lancement du projet. www.leplanneur.fr
Une plateforme de mise en relation avec des freelances pour monter sur des missions.
Une communauté de planneurs stratégiques pour s’entraider
Des outils et des formations pour démocratiser et structurer notre métier.
Marseille Innovation intervient depuis 25 ans
auprès des start-up et des entreprises innovantes, avec des résultats probants, comme en témoigne le panel de success Stories qui ont fait leur gamme dans nos murs. Provepharm, Viaxsoft, Seres Technologies…
1 journée pour prototyper ensemble les entreprises de demain !
18 événements - 50 partenaires - 2000 participants
Merci à tous et à l'année prochaine !
Les membres de la Social Media Squad relaient tout le contenu de Convergences 2015 sur les réseaux sociaux !
Follow Convergences 2015 on social networks with the Social Media Squad! #convergences
Depuis la création de Ticket for Change en 2014, nous
avons accompagné dans la durée près de 45 entrepreneurs
et intrapreneurs dans leurs premiers pas d’acteurs de
changement. Qu’ils aient fait nos programmes dédiés en réel
ou notre MOOC, ils travaillent aujourd’hui tous à temps plein
sur leur projet et prouvent au quotidien que l’on peut
réconcilier business et sens.
Et Ticket for Change vous présente la nouvelle vague de +55 graines d’entrepreneurs et intrapreneurs du changement 2016 qui ont été sélectionnés pour le programme de 6 mois, pour les aider à passer de l’idée à l’action.
Retour sur la réalisation du projet national "Les Clefs pour Entreprendre" qui consistait à créer une émulation autour de l'entrepreneuriat dans 7 villes de France en simultanée le 1er Juin 2017
Podcast : panorama d'un secteur en ébullition - Radio France - Résidence CréatisFrenchTechCentral
900 000 : c’est le nombre de podcasts mis en ligne en 2020, soit trois fois plus qu’en 2019. Délaissé pendant plus de 15 ans, ce format est désormais sujet à un engouement éditorial et économique sans précédent. Devenu une véritable industrie à part entière, il s’impose désormais dans les stratégies des créateurs.trices indépendant.es et des géants de l’internet.
À l’occasion d’un webinar, Thomas Biasci, chef de projet innovation et spécialiste podcasts de Radio France, et William Shilton, responsable des programmes de la Résidence Créatis, s’adressent aux startups qui souhaitent en savoir plus sur ce format dont tout le monde parle.
Adaptation des compétences : comment réussir sa transformation numérique ?Qapa.fr
Comment faire évoluer la culture, les compétences et l’organisation de son entreprise pour réussir sa transformation numérique ?
Retrouvez la présentation de Stéphanie Delestre, CEO de Qapa, 1er site de recrutement par matching.
La Douane pour les débutants - épisode 2 : l’origine de ma marchandiseFrenchTechCentral
Que désigne exactement le "made in" China ou le "fabriqué" en France ? L'épisode 2 de la Douane pour les débutants, décrypte les notions et nomenclatures qui concernent l'origine de votre marchandise. Rendez-vous en présentiel à French Tech Central - STATION F, pour en savoir plus !
L'origine est, avec l'espèce et la valeur, un élément primordial de la déclaration en douane. Elle fait partie du tryptique élémentaire qui accompagne vos actions d'import / export. Afin de faciliter vos démarches, nos experte.s proposent aux startups d'en savoir plus sur :
Les critères géographiques et économiques : comment déterminer l'origine de votre marchandise ?
La différence entre origine et provenance ?
Taxation, prohibitions, réglementations sanitaires : qu'implique l'origine ?
ALE, APE, IMF, ONP, OP, RCO : décryptage des acronymes qui accompagnent vos démarches...
Recrutement & première embauche : découvrez les bons réflexes ! @URSSAFFrenchTechCentral
Quelles sont les bonnes pratiques à connaître lorsque l'on recrute son premier stagiaire / alternant / CDD ? Quelles sont les ressources disponibles pour pouvoir se mettre en conformité ? Nos expert.e.s de l'URSSAF se mettent à votre disposition à l'occasion d'un webinar, pour accompagner vos démarches administratives et faciliter l'accueil de vos futur.e.s collaborateurs et collaboratrices.
Startups, vous vous apprêtez à embaucher pour la première fois et souhaitez en savoir plus sur vos obligations en tant que recruteur et recruteuse ? Découvrez les conseils et les bonnes pratiques qui vous permettront de répondre aisément aux attentes de l'URSSAF :
Quelles sont les obligations qui entourent le recrutement de son premier salarié ?
De combien de temps je dispose pour réaliser ma Déclaration Préalable À l'Embauche (DPAE) ?
Stagiaire, alternant, CDD : quels sont les particularités administratives liées à l'embauche de ces différents profils ?
L'URSSAF peut-il m'aider à me mettre en conformité ?
Comment accéder aux marchés publics en tant que startup ? Zoom économie circu...FrenchTechCentral
Quelle est la stratégie à adopter lorsque l’on veut accéder aux marchés publics ? Et quelles opportunités s’offrent aux startups engagées dans l’économie circulaire ? Le 5 novembre, rencontrez nos expert.e.s à l’occasion d’un webinar !
Les startups aussi, accèdent à la commande publique ! Pour connaître les étapes, les recommandations et les opportunités business qui accompagneront votre entrée sur les marché publics, l'UGAP revient avec vous sur :
Ce qu'est un marché public et comment s’y insérer ?
欄 Les particularités d'une contractualisation avec le public : quelles sont les bonnes pratiques ?
Les avantages propres à ce type de collaboration : quels gages de confiance pour vos clients ?
Loi AGEC : comment les startups de l’économie circulaire tirent leur épingle du jeu ?
Inscrivez-vous et posez vos questions en live !
Ou et comment recruter un.e UX designer pour ma startup ? @GENFrenchTechCentral
Où commencer quand on veut enrichir son équipe d'un profil UX/UI ? Comment trouver le professionnel idéal quand les métiers du numérique sont en tension ? Pourquoi se concentrer sur le recrutement inclusif ?
Méthodes pédagogiques innovantes; axées sur le marché ;
Profils d'apprenants issus de la diversité ;
Outils disponibles pour exploiter le vivier de talents de la GEN ;
Focus sur la formation de "designer UX" avec Popschool,
Interview d'une startup qui a recruté avec la Grande École du Numérique....
Inscrivez-vous et posez toutes vos questions en direct !
La Douane pour les débutants – Épisode 1 : la nomenclature douanière de votre...FrenchTechCentral
Startups, lorsque vous importez ou exportez une marchandise, les professionnels du dédouanement vous interrogent alors sur l'espèce, l'origine et la valeur du produit concerné. Qu'est-ce que ces terminologies désignent ? Comment répondre de façon claire et rapide aux exigences douanières ? Nos expert.e.s décryptent pour vous !
Premier épisode d'une série de webinars consacrée aux notions douanières, ce focus sur la nomenclature de votre marchandise vous permettra d'en savoir plus sur :
Ce que la Douane peut attendre de votre startup, lorsque importez et/ou exportez ;
Ce que désignent l'espèce, le HS code, le code marchandise et le classement tarifaire ;
Les réglementations applicables à votre produit (droits de Douane, mesures de politiques commerciales, normes, etc.)
Bluetooth, Wi-Fi, NFC… Comment les bandes libres bénéficient aux startups ? FrenchTechCentral
Les bandes libres sont des bandes de fréquences que les appareils de faible ou de courte portée peuvent exploiter sans licence. À l’occasion d’un webinar animé par l’ARCEP et l’ANFR, découvrez comment cette simplicité réglementaire est devenue un véritable levier d’innovation pour les startups de l’IoT :
Quel potentiel d’innovation en France, avec les bandes libres ?
⚖️ Un cadre réglementaire minimal existe-t-il ?
Quid des contraintes en phase de commercialisation ?
Quelles opportunités avec le Wi-Fi 6 ?
Financement & AAP : quelles ressources pour les startups de la French Touch ...FrenchTechCentral
Jeu vidéo, musique, littérature numérique, salles de spectacle, monde de l’art : comment les startups de la French Touch façonnent-elles l’industrie créative française, et par quels moyens ? Bpifrance revient sur les ressources pensées pour accompagner ce secteur stratégique de l’économie française.
LEGAL DAY #3/4 - Comment aborder une levée de fonds ? @BOLD @ISAI @CCIParisFrenchTechCentral
Startups, vous souhaitez enclencher votre première levée de fonds ? Timing, bonnes pratiques, ressources privées et publiques : développez votre projet avec l’aide de BOLD, du fonds d’investissement Isai et de la CCI Paris Île-de-France.
Pour enrichir votre stratégie de financement et faire usage des outils les plus pertinents pour votre projet, découvrez :
Quelles sont les étapes à connaître et la posture à adopter ?
Interlocuteurs et ressources : qui solliciter et à quel moment ?
里 Qu’est-ce qu’une LOI ou Term Sheet ?
La négociation est-elle un gage de crédibilité vis-à-vis des investisseurs ?
Retex de Juliette Mopin : VC associate au fonds d’investissement Isai.
Inscrivez-vous pour poser l’ensemble de vos questions, en direct, à nos expert.e.s !
Un événement proposé et animé par STATION F, French Tech Central et BOLD.
LEGAL DAY #2/4 - Première embauche & au delà @InspectionDuTravailFrenchTechCentral
Quelles sont les étapes incontournables lorsqu’une startup embauche son premier salarié ? Quelles sont ses obligations légales et réglementaires qui encadrent son activité ? Qui accompagne les startuppers sur ces sujets ? L’Inspection du Travail vous dit tout !
Conseils, décryptage, mise en conformité : découvrez les ressources que le privé et le public mettent à la disposition des startups pour relever ce défi !
欄 Première embauche : quels réflexes à avoir ? - par BOLD
L’Inspection du Travail m’accompagne aussi dans la sécurisation de mon projet ?
里 DPAE, mutuelle, rédaction du contrat de travail, paie : comment s’y prendre ?
Particularité du coworking : comment gérer l’affichage obligatoire ?
Quid des startups étrangères qui exercent en France ?
Inscrivez-vous pour participer à cet échange et poser vos questions en live !
Un événement proposé et animé par STATION F, French Tech Central et BOLD.
LEGAL DAY #1/4 - Les red flags au lancement de ma startup @INPI @BOLDFrenchTechCentral
À chaque projet, les outils de protection et les démarches qui lui correspondent. Pour augmenter la performance de votre stratégie et enclencher sa mise en pratique, apprenez-en plus sur :
La répartition du capital ;
欄 L'encadrement des relations entre les associés ;
Les droits de propriété intellectuelle en lien direct avec votre projet ;
Le type de protection à mettre en place ;
Les démarches à connaître pour que votre société soit titulaire de tous ses actifs ...
Startups : protégez vos données biométriques avec la CNILFrenchTechCentral
Quelles sont les règles applicables à l’utilisation de dispositifs biométriques ? Les expert.e.s de la CNIL proposent un webinar aux startups qui souhaitent mieux comprendre le traitement de ces données parfois sensibles.
La biométrie regroupe l’ensemble des techniques informatiques permettant d’identifier un individu à partir de caractéristiques physiques, biologiques et comportementales (empreintes digitales, iris, voix, visage ou même la démarche).
Comment procéder si vous comptez avoir recours aux mécanismes d’authentification biométriques proposés par les smartphones ?
La CNIL a clarifié les conditions dans lesquelles ces traitements de données biométriques sont soumis ou non aux obligations de protection des données. Elle rappelle que, dans tous les cas, le particulier doit garder la maîtrise de sa donnée biométrique.
Quelles sont les démarches à suivre pour les employeurs souhaitant recourir aux dispositifs biométriques pour contrôler les accès aux espaces, aux applications et aux outils de travail ?
Un règlement type « biométrie sur les lieux de travail » précise désormais les obligations des employeurs.
Stratégie & financement : innovez avec le partenariat tech international - Bp...FrenchTechCentral
Et si un partenariat tech international était la clé de votre développement et le bon tremplin pour votre internationalisation ?
Rencontrez les experts de Bpifrance et découvrez de nouvelles perspectives stratégiques pour votre projets, à l'occasion d'un webinar !
Bpifrance et l’équipe des Partenariats Innovation Internationaux accompagne et finance le développement de projets collaboratifs internationaux innovants à travers :
Un service de conseil, d'information et de mise en relation (entreprises, start-up, scale-ups, incubateurs, SATT, pôles de compétitivité, institutions publiques et agences d’innovation étrangères) ;
Un accompagnement en amont vers les projets collaboratifs transnationaux (Européens et Internationaux) : identification d’appels à projets, aide à la recherche de partenaires technologiques et au montage de dossiers, sessions de matchmaking etc.
La création et la gestion d’appels à projets européens et internationaux ;
Le financement de projets collaboratifs innovants...
Par son positionnement stratégique au sein de l’écosystème, l’équipe Partech International accélère l’internationalisation des entreprises françaises innovantes grâce au levier de l’innovation collaborative.
Outils & financement : le 360° du recrutement startup - Pôle Emploi - Incubat...FrenchTechCentral
Nos experts de Pôle Emploi et de l’Incubateur HEC vous font découvrir les ressources & dispositifs innovants pensés pour les startups et leurs problématiques RH.
Outils & financement : le 360° du recrutement startup - Pôle Emploi - Incubat...FrenchTechCentral
Nos experts de Pôle Emploi et de l’Incubateur HEC vous font découvrir les ressources & dispositifs innovants pensés pour les startups et leurs problématiques RH.
Outils & financement : le 360° du recrutement startup - Pôle Emploi - Incubat...FrenchTechCentral
Nos experts de Pôle Emploi et de l’Incubateur HEC vous font découvrir les ressources & dispositifs innovants pensés pour les startups et leurs problématiques RH.
Outils & financement : le 360° du recrutement startup - Pôle Emploi - Incubat...FrenchTechCentral
Nos experts de Pôle Emploi et de l’Incubateur HEC vous font découvrir les ressources & dispositifs innovants pensés pour les startups et leurs problématiques RH.
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3. L’égalité 360°, c’est l’égalité par tous et pour tous, partout et tout le temps.
Egalité 360°, c’est l’inclusion de toutes et tous.
Egalité 360°, c’est de la diversité partout.
Egalité 360°, c’est du volontarisme partout.
Egalité 360°, c’est à la fois celle vécue et celle perçue.
4. Accélérer
la politique de parité
Objectif 2022 : égalité f/h
sur les antennes
Égalité de traitement des
sports féminins et masculins
Objectif 2022: ≥ 93/100 à
l’index
Équité des politiques de
rémunération f/h
Renforcement de la place
des femmes sur les postes de
direction et d’encadrement
PARITÉ AUDIBLE À L’ANTENNE : ÉGALITÉ SALARIALE :
5. Lutte contre le harcèlement sexuel,
les agissements sexistes, LGBTphobes
et toutes les discriminations
Libérer la parole, partout, à tous
les niveaux, contre les
agissements inacceptables
Renforcement du dispositif de
traitement. Mise en place d’un
reporting sur le nombre
d’enquêtes, suites et sanctions
données.
Organisation de conférences
de prévention et de
sensibilisation.
6. Une méthodologie pour garantir
la mise en œuvre du programme
Impliquer et responsabiliser
le management
Faire évoluer la culture
d’entreprise par la
formation et le e-learning
Mesurer l’efficacité de nos
politiques par des
indicateurs fiables
La mobilisation de tout.e.s
les salarié.e.s dans un
véritable projet d’entreprise
Innover pour favoriser
l’inclusion
7. QU'EST-CE QUE
LE SANDBOX RADIO FRANCE ?
Le Sandbox Radio France est le dispositif d’open
innovation de Radio France, à destination
des jeunes startups des médias et de l'audio.
8. QUELS OBJECTIFS ?
Démontrer et valider de nouvelles
technologies et solutions grâce à
l'expérimentation à taille réelle
Construire, faire croître et pérenniser
l'écosystème média grâce à des
événements réunissant des acteurs du
monde de l'innovation
Participer à renforcer le leadership de
Radio France grâce à l'intégration de
technologies de pointe
9. • Expérimentation de 3 à 4 mois d'un MVP
• Projet mené en collaboration avec une équipe Radio France
• Test en conditions réelles sur un vrai public
• Échange non financier
QUEL FORMAT ?
10. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
AUDIENCES
EXPERTISE
MÉDIA ET AUDIO
MARQUES
À FORTE NOTORIÉTÉ
CONTENUS
ET DATA
VISIBILITÉ
RÉSEAUX
ET PARTENAIRES
11. Plateforme d'innovation
dédiée à la culture et
aux médias - Paris 11
Dispositif unique en France
qui réunit une trentaine
d’acteurs publics au service
du développement des
startups - Station F, Paris 13
Sandbox Hub : Programme
européen réunissant une
quinzaine de médias publics
et d'incubateurs
12. JE SUIS UNE START-UP...
Ayant développé un premier MVP
Travaillant sur l’une des 4 priorités stratégiques
de Radio France
"Early stage"
LES 4 AXES ET PRIORITÉS STRATÉGIQUES DE RADIO FRANCE
Voix et IoT Production radio
Traitement intelligent
des données
Améliorer et enrichir
l'expérience des contenus
Radio France en interne et
en externe grâce à l'IA
Créer une continuité
d'écoute en toute mobilité
et renforcer notre
présence sur les interfaces
vocales
Digitaliser les méthodes de
production du son,
développer l’audio orienté
objet
Innover pour favoriser
l’inclusion et la diversité sur
nos antennes et au sein de
l’entreprise
Égalité 360°
13.
14.
15. Pour en savoir plus
@
@
contact.innovation@radiofrance.com @RFnvx hyperradio.radiofrance.com
17. SPARKLING CULTURE. SHAPING NEW BUSINESS.
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 2012, Creatis a accompagné plus de 250 entreprises innovantes
qui œuvrent dans les médias et la culture.
Parallèlement, Creatis a développé un réseau de lieux de vie en Europe, destinés aux
entrepreneur.e.s spécialisés dans ces deux secteurs.
Creatis c’est aussi une équipe, constituée de femmes et d’hommes de talent et de
convictions, qui chaque jour, mettent leurs compétences au service de projets à impact
sociétal fort, avec un mot d’ordre : soutenir des projets qui favorisent la diversité et
l’accès à l’information.
Creatis se déploie dans l’écosystème du groupe SOS, premier groupe d’ESS en France et
est membre du réseau MOUVES.
Signataire de la charte SISTA, partenaire des programmes de mentoring Elles
Ensembles ou MEWEN (Fédération Nationale des Labels Indépendants), Creatis oeuvre
au quotidien pour favoriser l'empowerment des entrepreneuses des industries
culturelles et créatives.
+ 2.600 m2
d’espaces coworking, event & studios de production.
+ 300
projets accueillis/accompagnés depuis 2012
+ 58% d’entreprises mixtes ou portées par des
femmes
18. SPARKLING CULTURE. SHAPING NEW BUSINESS.
Triple constat
- La place des femmes dans l’entrepreneuriat
- La difficulté, pour les entrepreneuses, de trouver financements
- La place des femmes dans les médias
19. SPARKLING CULTURE. SHAPING NEW BUSINESS.
Extrait du Manifeste Source
Source, c’est un programme d’accompagnement dédié aux entrepreneuses inspirées mais éloignées de
l’écosystème des médias ou de la culture.
Gratuit et financé avec l'aide du Fonds Social Européen, Source s’adresse aux femmes qui veulent s’initier à
l’entrepreneuriat, comme à celles qui ont créé leur entreprise il y a moins de 18 mois. Source, c’est aussi un
dispositif de mentorat rassemblant des femmes de talent pour accompagner les candidates.
À travers ce programme, nous souhaitons susciter des vocations, diversifier la production de contenus, faciliter
des rencontres qui peuvent être décisives, générer de la confiance et faire émerger une nouvelle génération
d’entrepreneuses.
Nous voulons accompagner ces entrepreneuses dans le développement de projets à impact social fort, de
structures financièrement viables, ancrées dans leur territoire et créatrices d’emplois.
Il est temps, nous le croyons, de placer le talent et la détermination au centre de l’équation, temps de mettre fin
aux inégalités, temps de faire émerger de nouvelles voix.
Source va pleinement y contribuer.
By Us Media, projet accompagné en 2020 par
Creatis
20. SPARKLING CULTURE. SHAPING NEW BUSINESS.
Un programme gratuit, deux niveaux d’accompagnement
1_ La prépa
Pour permettre à des femmes inspirées de s’initier à
l'entrepreneuriat et de préparer le lancement de leur projet.
2021 : 10 créatrices accompagnées
2022 : 20 créatrices accompagnées
2_ L’incubation
Destinée à des femmes qui ont créé leur structure il y a moins de
18 mois et qui souhaitent être accompagnées pour accélérer son
développement et sa croissance.
2021 : 10 porteuses de projets accompagnées
2022 : 15 porteuses de projets accompagnées
Des mentores expérimentées
pour accompagner les porteuses de projet, les challenger et les soutenir.
3 axes de travail prioritaires
la confiance, l’accompagnement et le réseau
21. SPARKLING CULTURE. SHAPING NEW BUSINESS.
Dates clés de l’AAP Source
Lancement
26.01
Appel à projets
26.01 au 11.03
Clôture
Prépa
25 février
Clôture
Incubation
11 mars