La Veille De Né Kid Du 24 03 10 : les saisonsNé Kid
Cette semaine, dans la veille de Né Kid :
Actus :
• Google se lancerait dans la télévision
• Vers du journalisme-réalité ?
• 09, année historique…
Point de vue: Comment faire fi des saisons ?
Et toujours les tendances, idées et innovations dénichées cette semaine…
Bonne lecture !
La Veille De Né Kid Du 24 03 10 : les saisonsNé Kid
Cette semaine, dans la veille de Né Kid :
Actus :
• Google se lancerait dans la télévision
• Vers du journalisme-réalité ?
• 09, année historique…
Point de vue: Comment faire fi des saisons ?
Et toujours les tendances, idées et innovations dénichées cette semaine…
Bonne lecture !
Les cadres représentent environ 19% des salariés en Europe. Ce chiffre est en augmentation depuis plusieurs années. Néanmoins, il existe de fortes disparités parmis les pays européens : si la proportion de cadres est de plus de 27% en Belgique, en Irlande, en Lituanie ou au Royaume Uni, elle ne dépasse pas 12% en Italie ou au Portugal.
Newsletter août 2014 : LE LABEL DIVERSITE : prévention contre la discriminationLeaderIA
La discrimination à l’embauche concerne 4 personnes sur 10. Afin de lutter contre cela, l’Etat a instauré une reconnaissance officielle nommée le label diversité
Newsletter Juillet 2014 - Recrutement : L'impact des Réseaux SociauxLeaderIA
LinkedIn, Viadeo, Facebook ou encore Twitter... Les réseaux sociaux occupent aujourd’hui une place importante dans le recrutement. Ils permettent aux employeurs de consulter de nombreuses informations sur les candidats, afin d’affiner leurs recherches dans leur quête du parfait candidat, ainsi que de communiquer leurs offres d’emploi.
Newsletter juin 2014 - Compte Rendu du Dernier Leaders'Ideas - Entreprise & R...LeaderIA
Leaders’ IdeAs - Entreprise & Réflexion en date du 21 mai 2014, table ronde en présence de Messieurs Sean Luzi et Joël Luzi.
Problématique abordée : Comment un DG peut-il mobiliser ses ressources émotionnelles pour faire réussir son comité de Direction
Les cadres représentent environ 19% des salariés en Europe. Ce chiffre est en augmentation depuis plusieurs années. Néanmoins, il existe de fortes disparités parmis les pays européens : si la proportion de cadres est de plus de 27% en Belgique, en Irlande, en Lituanie ou au Royaume Uni, elle ne dépasse pas 12% en Italie ou au Portugal.
Newsletter août 2014 : LE LABEL DIVERSITE : prévention contre la discriminationLeaderIA
La discrimination à l’embauche concerne 4 personnes sur 10. Afin de lutter contre cela, l’Etat a instauré une reconnaissance officielle nommée le label diversité
Newsletter Juillet 2014 - Recrutement : L'impact des Réseaux SociauxLeaderIA
LinkedIn, Viadeo, Facebook ou encore Twitter... Les réseaux sociaux occupent aujourd’hui une place importante dans le recrutement. Ils permettent aux employeurs de consulter de nombreuses informations sur les candidats, afin d’affiner leurs recherches dans leur quête du parfait candidat, ainsi que de communiquer leurs offres d’emploi.
Newsletter juin 2014 - Compte Rendu du Dernier Leaders'Ideas - Entreprise & R...LeaderIA
Leaders’ IdeAs - Entreprise & Réflexion en date du 21 mai 2014, table ronde en présence de Messieurs Sean Luzi et Joël Luzi.
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Newsletter juin 2014 - Compte Rendu du Dernier Leaders'Ideas - Entreprise & R...
Les 10 faits majeurs sur l¹année 2013 des produits de la
1. Les 10 faits majeurs sur l’année 2013 des Produits de la
Grande Consommation en France – source IRI-SECODIP
• Une consommation volume en légère baisse en tous circuits de vente btoc et btobet
un tassement qui n’épargne aucun rayon.
• Une nouvelle aggravation des contre-performances du Hard Discount.
• Des progressions essentiellement mécaniques des « points de vente Drive »
• Une guerre des prix qui se traduit par une quasi-stabilité
et même par une déflation sur les marques nationales sur les derniers mois.
• Un renforcement significatif de l’offre en magasin dont bénéficient
davantage les marques que les MDD.
• Une perte historique de part de marché des MDD.
• Des variations mensuelles d’activité sur les Produits de la Grande
Consommation liées à la météo : printemps froid et pluvieux, été
plus clément.
• Un net recul en décembre, notamment sur les produits festifs.
• Des HM+SM qui terminent néanmoins l’année en positif en volume mais
surtout en CA sur les PGC grâce à une forte valorisation des achats.
• Toujours une forte baisse du non alimentaire qui perd encore près d’un
point de contribution à l’activité CATP au détriment de l’alimentaire
au sens large (intégrant les Produits Frais Traditionnels et les Vins).