Pour cette nouvelle enquête dans le cadre de l’Observatoire Enedis, Harris Interactive a invité un échantillon représentatif de jeunes Français âgés de 18 à 34 ans à se prononcer sur le regard qu’ils portent sur le marché du travail et la perspective de la recherche d’emploi.
Après une première enquête réalisée au mois de mars, Harris Interactive et Assurance Prévention, organisme investi de longue date sur le sujet de l’Activité Physique et Sportive des Français, ont souhaité réaliser une nouvelle étude auprès des jeunes concernant leurs pratiques en matière d’activité physique et sportive. Après ces deux mois de confinement, comment les jeunes Français ont-ils modifiés leurs activités physiques et sportives quotidiennes ? Et quelle place occupent aujourd’hui les APS dans leurs activités ?
À la demande de Coca-Cola European Partners, Harris Interactive a interrogé un échantillon représentatif de la population française de 18 ans et plus à propos de la diversité en entreprise.
Rapport harris - Préoccupations des Français en matière de protection sociale...Harris Interactive France
Deux ans après la première édition de son baromètre, AG2R La Mondiale a choisi de reconduire son partenariat avec Harris Interactive fin 2019, afin d'évaluer le niveau d'information et les préoccupations des Français en matière de santé, d'épargne, de retraite et de dépendance.
À la demande de Coca-Cola European Partners, Harris Interactive a interrogé un échantillon représentatif de la population française sur leurs attentes à l’égard d’une échéance qui se précise : la réouverture des terrasses des restaurants et des bars à la mi-mai.
Rapport Harris - Métiers souhaités, changements convoités, quelles aspiration...Harris Interactive France
Derrière le télétravail, derrière les activités essentielles sont (ré)apparues dans le débat public un certain nombre de questionnements sur les considérations de son rapport à son travail.
Dans ce contexte, Challenges a demandé à Harris Interactive de questionner les Français. Nous en avons interrogé 10 000 d’entre eux. Que retenir de ce qu’ils nous ont dit ?
Quel regard portent les Français sur l’engagement social et environnemental des entreprises ? Quelles sont leurs attentes à cet égard ? À quel point se sentent-ils informés sur le sujet ?
Rapport Harris - Regard des Français sur les enjeux liés au vapotage (France ...Harris Interactive France
Dans ce contexte et celui de la journée mondiale sans tabac 2021, la Fédération France Vapotage a souhaité faire le point sur la situation. Harris Interactive a ainsi interrogé les Français, qu’ils soient eux-mêmes fumeurs ou non, vapoteurs ou non, sur leur perception de la cigarette électronique et les représentations qui lui sont associées.
Après une première enquête réalisée au mois de mars, Harris Interactive et Assurance Prévention, organisme investi de longue date sur le sujet de l’Activité Physique et Sportive des Français, ont souhaité réaliser une nouvelle étude auprès des jeunes concernant leurs pratiques en matière d’activité physique et sportive. Après ces deux mois de confinement, comment les jeunes Français ont-ils modifiés leurs activités physiques et sportives quotidiennes ? Et quelle place occupent aujourd’hui les APS dans leurs activités ?
À la demande de Coca-Cola European Partners, Harris Interactive a interrogé un échantillon représentatif de la population française de 18 ans et plus à propos de la diversité en entreprise.
Rapport harris - Préoccupations des Français en matière de protection sociale...Harris Interactive France
Deux ans après la première édition de son baromètre, AG2R La Mondiale a choisi de reconduire son partenariat avec Harris Interactive fin 2019, afin d'évaluer le niveau d'information et les préoccupations des Français en matière de santé, d'épargne, de retraite et de dépendance.
À la demande de Coca-Cola European Partners, Harris Interactive a interrogé un échantillon représentatif de la population française sur leurs attentes à l’égard d’une échéance qui se précise : la réouverture des terrasses des restaurants et des bars à la mi-mai.
Rapport Harris - Métiers souhaités, changements convoités, quelles aspiration...Harris Interactive France
Derrière le télétravail, derrière les activités essentielles sont (ré)apparues dans le débat public un certain nombre de questionnements sur les considérations de son rapport à son travail.
Dans ce contexte, Challenges a demandé à Harris Interactive de questionner les Français. Nous en avons interrogé 10 000 d’entre eux. Que retenir de ce qu’ils nous ont dit ?
Quel regard portent les Français sur l’engagement social et environnemental des entreprises ? Quelles sont leurs attentes à cet égard ? À quel point se sentent-ils informés sur le sujet ?
Rapport Harris - Regard des Français sur les enjeux liés au vapotage (France ...Harris Interactive France
Dans ce contexte et celui de la journée mondiale sans tabac 2021, la Fédération France Vapotage a souhaité faire le point sur la situation. Harris Interactive a ainsi interrogé les Français, qu’ils soient eux-mêmes fumeurs ou non, vapoteurs ou non, sur leur perception de la cigarette électronique et les représentations qui lui sont associées.
À l'occasion de la matinée organisée par Epoka et Harris Interactive le 20 février 2019 : "Entreprise tu as beau parler... Je ne te crois plus !" , Harris Interactive a présenté le palmarès des entreprises les plus crédibles en matière de communication.
Rapport Harris - Baromètre de confiance dans les institutions - Mai 2021 (EA-...Harris Interactive France
Tous les mois, pour Euros Agency et Politico, Harris Interactive interroge les Français sur un sujet d’actualité. Tous les mois, nous regarderons l’intensité de la préoccupation à l’égard d’un sujet dont il est question dans l’espace public ainsi que la confiance exprimée à l’égard des principales institutions pour y répondre.
Rapport harris - Etude quantitative sur le nouvel emblême de l'equipe de fra...Harris Interactive France
À la demande du comité d’organisation des Jeux de Paris 2024, Harris Interactive a interrogé un échantillon représentatif de la population française sur le nouvel emblème de l’Equipe de France olympique et paralympique.
Rapport Harris - Baromètre de confiance dans les institutions - Juillet 2021 ...Harris Interactive France
Tous les mois, pour Euros Agency et Politico, Harris Interactive interroge les Français sur un sujet d’actualité. Tous les mois, nous regarderons l’intensité de la préoccupation à l’égard d’un sujet dont il est question dans l’espace public ainsi que la confiance exprimée à l’égard des principales institutions pour y répondre.
L’argent (ne) fait (pas) le bonheur : quel rapport à l’argent chez les França...Harris Interactive France
Aux yeux des Français, l’argent est d’abord perçu comme une ressource, permettant d’accéder à l’indépendance et à un certain confort de vie pour plus de 9 Français sur 10.
Rapport Harris - Regards croisés sur la vie dans les quartiers populaires (ANRU)Harris Interactive France
L’Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU) finance et accompagne la transformation de quartiers de la Politique de la ville partout à travers la France. À sa demande, Harris Interactive a interrogé deux échantillons complémentaires : un échantillon représentatif de l’ensemble de la population vivant en France et un échantillon représentatif des habitants des quartiers prioritaires de la Politique de la ville (QPV).
À la demande de Coca-Cola European Partners, Harris Interactive a interrogé un échantillon représentatif de la population française sur leurs attentes à l’égard des entreprises en matière de climat.
Comment sont perçues différentes propositions de mesures pour lutter contre les discriminations en France ? Comment a évolué la perception des Français depuis 2015 ?
A la demande du groupe parlementaire la France Insoumise, Harris Interactive a interrogé les Français sur plusieurs sujets d’actualité divers, ayant trait aux propositions qui seront présentées par le groupe LFI à l’Assemblée Nationale dans le cadre de sa niche parlementaire 2021.
A la demande de LCI, Harris Interactive a interrogé un échantillon représentatif de 1 439 Français suite à l’intervention de Jean Castex ce jeudi 7 janvier.
Rapport Harris Interactive pour les zOOms de l'Observatoire Cetelem : Vécu et...Harris Interactive France
Rapport Harris Interactive pour les zOOms de l'Observatoire Cetelem : Enquête 2/3 : Vécu et leçons du confinement : quels changements se dessinent pour le jour d’après ?
Comment les Français ont-ils vécu l’année 2017, et avec quel état d’esprit abordent-ils 2018 ? A la demande de M6 et RTL, Harris Interactive a interrogé, comme chaque fin d’année depuis 2009, les Français afin de connaître la manière dont ils évaluent rétrospectivement l’année écoulée et la manière dont ils abordent celle qui s’annonce.
Quels sont les principaux leviers qui poussent les Français à faire confiance à une personne qu’elle connaisse ? Dans quelle mesure déclarent-ils faire confiance à différents corps de métier et acteurs institutionnels ? Et à différentes personnalités qui animent le débat public ?
Comment est perçu l’engagement de la France dans la lutte contre le changement climatique ? Quelle perception les Français ont-ils des enjeux et de la politique énergétique menée par leur pays ? Quels investissements prioritaires prônent-ils pour l’avenir ?
A la demande du Ministère de l’Economie et des Finances, Harris Interactive a réalisé une enquête afin de mieux connaître la façon dont les Français se représentent la situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que leurs attentes concernant l’action du gouvernement dans ce domaine.
Rapport Harris - Baromètre du rapport des Français aux Jeux Olympiques et Pa...Harris Interactive France
En cette fin d’année 2020, et après avoir réalisé une première vague d’enquête au cours de l’été, le Comité d'organisation des Jeux olympiques et paralympiques de 2024 a sollicité Harris Interactive afin de mesurer à nouveau l’adhésion des Français au projet de JO à Paris. Voici les deux principaux enseignements de cette étude.
Dans le cadre d’une réflexion sur les nouveaux services que les constructeurs automobiles pourraient proposer afin d’améliorer la vie des individus et leur faire gagner du temps au quotidien, Volvo a sollicité Harris Interactive pour réaliser une étude d’opinion sur la perception que les Français ont de leur temps.
Plus précisément, l’objectif de cette dernière est notamment de connaître les situations dans lesquelles les Français ont le sentiment de perdre du temps dans leur vie quotidienne, et de savoir ce qu’ils feraient en priorité s’ils avaient davantage de temps disponible en plus dans la journée ou dans l’année.
Quelles sont les intentions d’achat envisagées par les Français pour cette fin d’année 2021 ? Pensent-ils utiliser le paiement en plusieurs fois ? Ont-ils l’intention de participer au Black Friday ?
Alors que les Acteurs de la Compétence viennent de célébrer leurs 30 ans d’existence, la Fédération a souhaité réaliser une grande enquête afin de mieux comprendre les représentations et l’expérience qu’ont les Français de la formation professionnelle, alors que le monde du travail est touché par des mutations qui ne cessent de s’accélérer.
À l'occasion de la matinée organisée par Epoka et Harris Interactive le 20 février 2019 : "Entreprise tu as beau parler... Je ne te crois plus !" , Harris Interactive a présenté le palmarès des entreprises les plus crédibles en matière de communication.
Rapport Harris - Baromètre de confiance dans les institutions - Mai 2021 (EA-...Harris Interactive France
Tous les mois, pour Euros Agency et Politico, Harris Interactive interroge les Français sur un sujet d’actualité. Tous les mois, nous regarderons l’intensité de la préoccupation à l’égard d’un sujet dont il est question dans l’espace public ainsi que la confiance exprimée à l’égard des principales institutions pour y répondre.
Rapport harris - Etude quantitative sur le nouvel emblême de l'equipe de fra...Harris Interactive France
À la demande du comité d’organisation des Jeux de Paris 2024, Harris Interactive a interrogé un échantillon représentatif de la population française sur le nouvel emblème de l’Equipe de France olympique et paralympique.
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Tous les mois, pour Euros Agency et Politico, Harris Interactive interroge les Français sur un sujet d’actualité. Tous les mois, nous regarderons l’intensité de la préoccupation à l’égard d’un sujet dont il est question dans l’espace public ainsi que la confiance exprimée à l’égard des principales institutions pour y répondre.
L’argent (ne) fait (pas) le bonheur : quel rapport à l’argent chez les França...Harris Interactive France
Aux yeux des Français, l’argent est d’abord perçu comme une ressource, permettant d’accéder à l’indépendance et à un certain confort de vie pour plus de 9 Français sur 10.
Rapport Harris - Regards croisés sur la vie dans les quartiers populaires (ANRU)Harris Interactive France
L’Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU) finance et accompagne la transformation de quartiers de la Politique de la ville partout à travers la France. À sa demande, Harris Interactive a interrogé deux échantillons complémentaires : un échantillon représentatif de l’ensemble de la population vivant en France et un échantillon représentatif des habitants des quartiers prioritaires de la Politique de la ville (QPV).
À la demande de Coca-Cola European Partners, Harris Interactive a interrogé un échantillon représentatif de la population française sur leurs attentes à l’égard des entreprises en matière de climat.
Comment sont perçues différentes propositions de mesures pour lutter contre les discriminations en France ? Comment a évolué la perception des Français depuis 2015 ?
A la demande du groupe parlementaire la France Insoumise, Harris Interactive a interrogé les Français sur plusieurs sujets d’actualité divers, ayant trait aux propositions qui seront présentées par le groupe LFI à l’Assemblée Nationale dans le cadre de sa niche parlementaire 2021.
A la demande de LCI, Harris Interactive a interrogé un échantillon représentatif de 1 439 Français suite à l’intervention de Jean Castex ce jeudi 7 janvier.
Rapport Harris Interactive pour les zOOms de l'Observatoire Cetelem : Vécu et...Harris Interactive France
Rapport Harris Interactive pour les zOOms de l'Observatoire Cetelem : Enquête 2/3 : Vécu et leçons du confinement : quels changements se dessinent pour le jour d’après ?
Comment les Français ont-ils vécu l’année 2017, et avec quel état d’esprit abordent-ils 2018 ? A la demande de M6 et RTL, Harris Interactive a interrogé, comme chaque fin d’année depuis 2009, les Français afin de connaître la manière dont ils évaluent rétrospectivement l’année écoulée et la manière dont ils abordent celle qui s’annonce.
Quels sont les principaux leviers qui poussent les Français à faire confiance à une personne qu’elle connaisse ? Dans quelle mesure déclarent-ils faire confiance à différents corps de métier et acteurs institutionnels ? Et à différentes personnalités qui animent le débat public ?
Comment est perçu l’engagement de la France dans la lutte contre le changement climatique ? Quelle perception les Français ont-ils des enjeux et de la politique énergétique menée par leur pays ? Quels investissements prioritaires prônent-ils pour l’avenir ?
A la demande du Ministère de l’Economie et des Finances, Harris Interactive a réalisé une enquête afin de mieux connaître la façon dont les Français se représentent la situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que leurs attentes concernant l’action du gouvernement dans ce domaine.
Rapport Harris - Baromètre du rapport des Français aux Jeux Olympiques et Pa...Harris Interactive France
En cette fin d’année 2020, et après avoir réalisé une première vague d’enquête au cours de l’été, le Comité d'organisation des Jeux olympiques et paralympiques de 2024 a sollicité Harris Interactive afin de mesurer à nouveau l’adhésion des Français au projet de JO à Paris. Voici les deux principaux enseignements de cette étude.
Dans le cadre d’une réflexion sur les nouveaux services que les constructeurs automobiles pourraient proposer afin d’améliorer la vie des individus et leur faire gagner du temps au quotidien, Volvo a sollicité Harris Interactive pour réaliser une étude d’opinion sur la perception que les Français ont de leur temps.
Plus précisément, l’objectif de cette dernière est notamment de connaître les situations dans lesquelles les Français ont le sentiment de perdre du temps dans leur vie quotidienne, et de savoir ce qu’ils feraient en priorité s’ils avaient davantage de temps disponible en plus dans la journée ou dans l’année.
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Alors que les Acteurs de la Compétence viennent de célébrer leurs 30 ans d’existence, la Fédération a souhaité réaliser une grande enquête afin de mieux comprendre les représentations et l’expérience qu’ont les Français de la formation professionnelle, alors que le monde du travail est touché par des mutations qui ne cessent de s’accélérer.
Quelles représentations les jeunes Français ont-ils du secteur de l’industrie et de ses évolutions au cours des dernières années ? S’agit-il pour eux d’un secteur attractif en termes d’emploi ?
Que est-ce qu'un chief happiness officer ? Les Français sont-ils heureux au travail ? Comment évaluer votre prochaine boîte ? Les réponses sont dans le 5ème supplément papier des Echos START.
TRAVAILLER DEMAIN : QUE VEULENT LES FRANÇAIS ? Ipsos France
A l’occasion du Forum Elle Active Paris qui se déroule les 8 et 9 avril 2016 et qui a pour thème le travail des femmes dans 10 ans, Ipsos a interrogé 2023 personnes, hommes et femmes, constituant un échantillon représentatif de la population des actifs français de 18 ans et plus, pour faire un point sur leur situation au travail aujourd'hui, leurs perceptions des changements qui s'opèrent et leur vision du monde du travail dans 10 ans.
Le cabinet Deloitte en partenariat avec Cadremploi a mené une étude auprès de 1800 salariés (tous secteurs d’activités confondus) pour dresser un panorama de la qualité de vie au travail des salariés français.
Résultat d'une étude sur la qualité de vie au travail en France - 2015Joël JAFFUEL
Une étude sur le bonheur au travail, réalisée par le cabinet Deloitte et cadremploi en Avril 2015. Les sources de stress, l'équilibre de vie,la reconnaissance,... sont passés au peigne fin!
Résultats d'étude sur la qualité de vie au travail en France - 2015Joël JAFFUEL
Une étude sur le bonheur au travail, réalisée par le cabient Deloitte et cadremploi en Avril 2015 en France.
Source de stress, équilibre de vie, reconnaissance,....
En 2014, Harris Interactive et le magazine Pote à Pote, interrogeaient pour la première fois les Français sur la question de l’accès aux stages des lycéens. Pour lutter contre les discriminations entre lycéens dans l’accès aux stages au sein des entreprises, ils se montraient majoritairement favorables à la prise de plusieurs mesures. Cinq ans plus tard, comment ont évolué les perceptions des Français sur le sujet ?
Les jeunes et la prise en compte des enjeux environnementaux dans le monde du...Harris Interactive France
Dans la perspective de l’élection présidentielle, le collectif Pour un réveil écologique a demandé à Harris Interactive de réaliser une étude auprès de 2000 jeunes Français âgés de 18 à 30 ans portant sur leur perception de la prise en compte des enjeux environnementaux dans le monde du travail.
En ce premier trimestre 2021 dont la fin coïncidera avec l’anniversaire du premier confinement en France, les zOOms de l’Observatoire Cetelem, accompagnés par Harris Interactive, se proposent de faire un état des lieux de la vie un an après le début de la pandémie en France : modalités de travail, rapport à la santé, liens sociaux et vie familiale…
Dans la perspective des élections européennes de 2024, Toluna Harris Interactive s’associe avec Challenges, M6 et RTL afin de déployer un baromètre d’intentions de vote hebdomadaire puis quotidien.
Quel niveau d’inquiétude face aux risques liés à cybersécurité ? Quelle importance accordée à la cybersécurité ? Quels gestes et réflexes de prévention chez les Français et les salariés ?
Après la validation de la plupart des dispositions du projet de loi de réforme des retraites par le Conseil constitutionnel (dont le report de l’âge légal de départ à 64 ans, mais à l’exception notamment de l’index seniors et du CDI seniors) ainsi que le rejet de la proposition de Référendum d’Initiative Partagée, Toluna Harris Interactive a réalisé une nouvelle vague de son Observatoire mené pour RTL et AEF Info.
Réaction des Français à la prise de parole d'Emmanuel Macron du 22 mars sur l...Harris Interactive France
Quelques minutes après la prise de parole d’Emmanuel Macron sur TF 1 et France 2 suite à l’adoption par le Parlement de la réforme des retraites Toluna Harris Interactive a réalisé une enquête pour LCI
Depuis 2018, LCL s’attache, à travers un Observatoire des urbains, à interroger les représentations des habitants des grandes villes françaises, observer leurs habitudes, mesurer leurs perceptions, pour mieux comprendre ce qu’ils attendent aujourd’hui de la vie en ville.
Chaque semaine, dans le cadre de l’émission de BFM Business HEBDO COM, Toluna Harris Interactive réalise pour la chaine et Tilder une enquête pour déterminer comment les Français perçoivent la communication d’une personnalité, d’une institution ou d’un acteur en particulier sur un sujet d’actualité.
Chaque semaine, dans le cadre de l’émission de BFM Business HEBDO COM, Toluna Harris Interactive réalise pour la chaine et Tilder une enquête pour déterminer comment les Français perçoivent la communication d’une personnalité, d’une institution ou d’un acteur en particulier sur un sujet d’actualité.
Innovante quoique depuis longtemps ancrée dans les pratiques médicales françaises, thérapeutiquement reconnue quoique que souvent associée aux médecines douces, la médecine thermale se positionne à la croisée des chemins de nombreuses spécialités et spécificités. Afin de mieux comprendre les représentations des Français à son égard, Toluna-Harris Interactive a interrogé pour le Conseil National des Etablissements Thermaux un échantillon représentatif de la population française.
Chaque semaine, dans le cadre de l’émission de BFM Business HEBDO COM, Harris Interactive réalise pour la chaine et Tilder une enquête pour déterminer comment les Français perçoivent la communication d’une personnalité, d’une institution ou d’un acteur en particulier sur un sujet d’actualité.
En amont de la première manifestation initiée par les organisations syndicales en opposition à la réforme des retraites portée par le gouvernement, RTL et AEF Info ont demandé à Harris Interactive de mettre en place un Observatoire de suivi de la manière dont les Français perçoivent ce projet et les manifestations à son encontre. Ce dispositif avait déjà été déployé en 2019 et 2020 à l’occasion de la précédente réforme.
Chaque semaine, dans le cadre de l’émission de BFM Business HEBDO COM, Harris Interactive réalise pour la chaine et Tilder une enquête pour déterminer comment les Français perçoivent la communication d’une personnalité, d’une institution ou d’un acteur en particulier sur un sujet d’actualité.
Chaque semaine, dans le cadre de l’émission de BFM Business HEBDO COM, Harris Interactive réalise pour la chaine et Tilder une enquête pour déterminer comment les Français perçoivent la communication d’une personnalité, d’une institution ou d’un acteur en particulier sur un sujet d’actualité.
Dans le contexte d’une sortie progressive de l’épidémie de Covid-19, comment les enfants âgés de 6 à 11 ans ainsi que leurs parents, perçoivent-ils les toilettes de leur école ? Observons-nous une évolution sur leur utilisation ? Comment a évolué la perception de la propreté de ces lieux ?
Depuis plus de 10 ans en toute fin d’année, Toluna-Harris Interactive et RTL invitent les Français à partager leurs sentiments sur l’année qui vient de s’écouler et la façon dont ils envisagent les 12 mois à venir.
Chaque semaine, dans le cadre de l’émission de BFM Business HEBDO COM, Harris Interactive réalise pour la chaine et Tilder une enquête pour déterminer comment les Français perçoivent la communication d’une personnalité, d’une institution ou d’un acteur en particulier sur un sujet d’actualité.
Les jeunes et le marché du travail - Observatoire ENEDIS
1. Magalie Gérard, Directrice adjointe du Département Politique – Opinion
Pierre-Hadrien Bartoli, Chef de groupe au Département Politique – Opinion
Antoine Gautier, Chargé d’études au Département Politique – Opinion
Observatoire ENEDIS
Les jeunes et le marché du travail
Janvier 2019
Une étude
pour
Étude réalisée dans le cadre de l’événement du 23 janvier 2019
2. 2
Enquête réalisée en ligne du 15 au 17 janvier 2019.
Échantillon de 1 001 personnes représentatif des Français âgés de 18 ans à
34 ans.
Méthode des quotas et redressement appliqués aux variables suivantes :
sexe, âge, catégorie socioprofessionnelle et région de l’interviewé(e).
Aide à la lecture des résultats détaillés :
▪ Les chiffres présentés sont exprimés en pourcentage.
▪ Les chiffres en italique sont ceux qui apparaissent significativement au-dessus de la moyenne.
Méthodologie d’enquête
3. 3
Intervalle de confiance
Note de lecture : dans le cas d’un échantillon de 1000 personnes, si le pourcentage mesuré est
de 10%, la marge d’erreur est égale à 1,8. Il y a donc 95% de chance que le pourcentage réel soit
compris entre 8,2% et 11,8% (plus ou moins 1,8 points).
Taille de l’échantillon 5% ou 95% 10% ou 90% 20% ou 80% 30% ou 70% 40% ou 60% 50%
100 interviews 4,4 6,0 8,0 9,2 9,8 10
200 interviews 3,1 4,3 5,7 6,5 6,9 7,1
300 interviews 2,5 3,5 4,6 5,3 5,7 5,8
400 interviews 2,2 3,0 4,0 4,6 4,9 5,0
500 interviews 2,0 2,7 3,6 4,1 4,4 4,5
600 interviews 1,8 2,4 3,3 3,8 4,0 4,1
800 interviews 1,5 2,1 2,8 3,2 3,4 3,5
1 000 interviews 1,4 1,8 2,5 2,9 3,0 3,1
2 000 interviews 1,0 1,3 1,8 2,1 2,2 2,3
3 000 interviews 0,8 1,1 1,5 1,7 1,8 1,8
4 000 interviews 0,7 0,9 1,3 1,5 1,6 1,6
6 000 interviews 0,6 0,8 1,1 1,3 1,4 1,4
L’intervalle de confiance (parfois appelé « marge d’erreur ») permet de déterminer la confiance qui peut être attribuée à une valeur,
en prenant en compte la valeur observée et la taille de l’échantillon. Si le calcul de l’intervalle de confiance concerne les sondages
réalisés avec la méthode aléatoire, il est communément admis qu’il est proche pour les sondages réalisés avec la méthode des
quotas.
5. Principaux enseignements
5
Pour cette nouvelle enquête dans le cadre de l’Observatoire Enedis, Harris Interactive a invité un échantillon représentatif de jeunes Français
âgés de 18 à 34 ans à se prononcer sur le regard qu’ils portent sur le marché du travail et la perspective de la recherche d’emploi.
Lorsqu’ils pensent à la recherche ou au changement d’emploi, les jeunes Français évoquent spontanément des moments compliqués,
jalonnés de « difficultés », de « stress », et le besoin de garder une certaine « motivation ».
Quand on leur demande par ailleurs s’ils préféreraient, au cours de leur vie professionnelle, travailler pour un seul employeur dans une seule
entreprise, ou travailler pour plusieurs entreprises et employeurs, les jeunes se montrent très partagés, une courte majorité préférant la
stabilité (56%) au changement (44%). Notons que les jeunes les plus diplômés se montrent un peu plus favorables au changement.
Lorsqu’ils sont invités par ailleurs à se projeter, en estimant le nombre de fois où ils pourront changer d’employeur dans leur vie, les jeunes
donnent une réponse moyenne un peu supérieure à 4 changements (4,2). Dans le détail 11% d’entre eux estiment qu’ils changeront
d’employeur une seule fois au cours de leur vie professionnelle, 44% entre 2 et 4 fois, 28% entre 5 et 10 fois et 4% plus de 10 fois. Par ailleurs,
13% des jeunes pensent ne jamais changer d’employeur au cours de leur vie professionnelle.
2 jeunes Français sur 3 (65%) estiment qu’un employeur ou une entreprise ayant une bonne ambiance de travail les inciteraient
« beaucoup » à y travailler. Un élément à considérer au même ordre que le niveau de la rémunération (64%), de bonnes conditions de
travail (63%) et l’intérêt du travail proposé (63%). Plus précisément, parmi les jeunes de 25 à 34 ans, ayant donc pour la plupart déjà connus
le monde du travail, le critère principal s’avère plutôt être l’équilibre proposé entre vie professionnelle et vie personnelle, tandis que les jeunes
de 18 à 24 ans mettent davantage l’accent sur l’ambiance au travail, le fait qu’il soit intéressant, et propose de bonnes perspectives d’évolution
de carrière.
Interrogés sur les domaines dans lesquels ils se verraient bien travailler, les jeunes se montrent davantage intéressés par le domaine de
l’environnement (64%), le numérique et les nouvelles technologies (62%), ou le commerce (62%). Près d’un jeune sur deux indique qu’il
se verrait bien travailler dans le domaine de l’énergie (49%), et plus encore parmi les jeunes hommes (60%), les 25-34 ans (52%) et les moins
diplômés (55%).
Interrogés sur leur image d’Enedis en tant qu’employeur, les jeunes présentent un niveau d’opinion très positif à son égard,
particulièrement en ce qui concerne sa présence sur tout le territoire français et l’utilité des métiers proposés pour l’ensemble de la
société.
7. « Difficultés », « stress », « motivation » sont autant de mots venant en tête aux
jeunes Français lorsqu’ils évoquent la recherche d’emploi ou le changement d’emploi
7
Quand vous pensez à la recherche ou au changement d’emploi, quels sont tous les mots, toutes les idées, toutes les sensations qui vous
viennent spontanément à l’esprit ?
- À tous -
« Excitation, peur, changement,
renouveau, aération. »
« Réorientation, changement d'activité,
monter son entreprise, évoluer dans la
société, débouchés, site de recherche
d'emploi, CV, lettre de motivation. »
« Une impression de difficulté. La peur de ne
pas être capable de trouver un emploi qui
cadre avec mes attentes ou encore de ne
pas être capable de m'y adapter. »
« Chômage, galère, beaucoup de demandes et
peu d'offres dans mon secteur d'activité, perte
de motivation, désespoir, Pôle emploi. »
8. Les jeunes se montrent très partagés concernant leur carrière professionnelle,
une courte majorité privilégiant la stabilité au changement
8
56
44
Travailler pour plusieurs
entreprises/employeurs : 44%
Diplôme supérieur à Bac+2 : 52%
Travailler pour une seule entreprise /
un seul employeur : 56%
Diplôme inférieur au Bac : 57%
Fonctionnaires : 65%
Au cours de votre vie professionnelle, préféreriez-vous… ?
- À tous, en % -
9. Lorsqu’ils sont invités à se projeter, les jeunes Français estiment qu’ils changeront
un peu plus de 4 fois d’employeur au cours de leur vie professionnelle
9
Au cours de votre vie professionnelle, combien de fois pensez-vous changer d’entreprise/d’employeur ?
- À tous, en % et en moyenne -
13 11 44 28 4
Ne pense pas changer 1 seule fois
2 à 4 fois 5 à 10 fois
Plus de 10 fois
En moyenne, les jeunes Français estiment qu’ils vont
changer un peu plus de 4 fois d’entreprise ou
d’employeur au cours de leur vie professionnelle
4,2
24% des fonctionnaires
10. L’ambiance et les conditions de travail, la rémunération et l’intérêt qu’ils peuvent y trouver
constituent les principaux leviers d’attractivité d’un employeur auprès des jeunes
10
93
94
94
94
93
91
93
91
92
90
91
88
78
83
65
64
63
63
59
56
55
46
44
42
37
36
35
30
Qui a une bonne ambiance de travail
Qui propose des rémunérations intéressantes
Qui propose de bonnes conditions de travail
Qui propose un travail intéressant, enrichissant
Qui propose un bon équilibre entre votre vie
personnelle et votre vie professionnelle
Qui propose des perspectives d’évolution de carrière
Qui propose la sécurité de l’emploi
Qui propose des avantages sociaux
Qui propose une autonomie dans le travail
Qui propose des formations à ses salariés
Qui bénéficie d’une bonne image
Qui est innovante
Qui propose à ses salariés de pouvoir travailler à
distance (télétravail)
Qui met en place des actions en faveur de
l’environnement
Beaucoup/Plutôt
Dont beaucoup
Est-ce que chacun des éléments suivants vous inciterait beaucoup, plutôt, plutôt pas ou pas du tout à travailler dans une entreprise/pour un
employeur… ?
- À tous, en % -
11. Parmi les 25-34 ans, pour la plupart ayant déjà eu des expériences du monde du travail, le critère
d’attractivité principal s’avère plutôt être l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
11
Est-ce que chacun des éléments suivants vous inciterait beaucoup, plutôt, plutôt pas ou pas du tout à travailler dans une entreprise/pour un
employeur… ?
- À tous, en % de réponses « Beaucoup » -
71
67 68 70
57
61
56
44
46
42
39
42
34
32
60 62 60
57
60
53 54 47
42 42
35
32
36
28
a une bonne
ambiance de
travail
propose des
rémunérations
intéressantes
propose de
bonnes
conditions de
travail
propose un
travail
intéressant,
enrichissant
propose un bon
équilibre entre
votre vie
personnelle et
votre vie
professi
propose des
perspectives
d’évolution de
carrière
propose la
sécurité de
l’emploi
propose des
avantages
sociaux
propose une
autonomie dans
le travail
propose des
formations à ses
salariés
bénéficie d’une
bonne image
est innovante propose à ses
salariés de
pouvoir
travailler à
distance
(télétravail
met en place
des actions en
faveur de
l’environnement
18-24 ans
25-34 ans
12. Près d’un jeune sur deux indique qu’il se verrait bien travailler dans le domaine
de l’énergie…
12
64
62
62
60
56
56
55
55
53
51
50
50
49
46
42
42
39
37
37
37
L'environnement
Le numérique et les nouvelles technologies
Le commerce / la vente
La culture
Le marketing, le conseil, la communication
La santé
Les énergies renouvelables
Le sport, l'animation
L'informatique
L'enseignement
L'artisanat
L'immobilier
L'énergie
L'industrie
La banque et les assurances
L'hôtellerie et la restauration
Le droit
L'agriculture
L'armée, la police
La construction
Et vous verriez-vous travailler ou non dans chacun des secteurs et domaines économiques suivants… ?
- À tous, en % de réponses « Oui » -
13. …et plus encore parmi les hommes, les 25-34 ans et les moins diplômés
13
Et vous verriez-vous travailler ou non dans chacun des secteurs et domaines économiques suivants… ?
- À tous, en % de réponses « Oui » -
Jeunes intéressés par le domaine de l’énergie : 49%
Hommes : 60%
25-34 ans : 52%
Diplôme inférieur au Bac : 55%
15. Enedis dispose d’une bonne image en tant qu’employeur, particulièrement en ce qui
concerne sa présence sur tout le territoire français et son utilité pour la société
15
87
86
82
79
79
79
79
78
77
77
77
75
75
74
74
73
69
33
29
24
25
21
20
18
18
20
20
18
21
18
18
18
15
17
Qui propose des emplois sur tout le territoire français
Qui propose des métiers qui sont utiles pour la société
Qui propose des emplois stables
Qui recrute un nombre important de salariés
Qui offre des avantages sociaux intéressants
Qui propose des emplois dans des secteurs innovants
Qui respecte ses salariés
Qui propose de bonnes conditions de travail
Qui propose des métiers intéressants et variés
Qui est une entreprise innovante
Qui favorise la diversité des salariés au sein de l’entreprise
Qui place le développement durable au cœur de ses valeurs
Qui propose des perspectives de carrière intéressantes
Qui propose des salaires attractifs
Qui propose un travail intéressant, enrichissant
Qui propose des emplois adaptés aux attentes des jeunes*
Qui favorise l’égalité hommes-femmes dans l’entreprise
Correspond bien
Dont correspond très bien
Enedis, ex-ERDF, est une entreprise chargée de gérer le réseau d’électricité en France quel que soit le fournisseur et réalise toutes les
interventions techniques (raccordement, dépannage, relevé compteur…). Diriez-vous que chacun des qualificatifs suivants correspond bien ou
mal à Enedis en tant qu’entreprise. Enedis est une entreprise…
- À tous, en % -
*entrant sur le marché du travail
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