A l’occasion du Forum Elle Active Paris qui se déroule les 8 et 9 avril 2016 et qui a pour thème le travail des femmes dans 10 ans, Ipsos a interrogé 2023 personnes, hommes et femmes, constituant un échantillon représentatif de la population des actifs français de 18 ans et plus, pour faire un point sur leur situation au travail aujourd'hui, leurs perceptions des changements qui s'opèrent et leur vision du monde du travail dans 10 ans.

1. 111111111
TRAVAILLER DEMAIN
QUE VEULENT LES FRANÇAIS ?
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2. 222222222
QUI AVONS-NOUS INTERROGÉ ?
2 023 Personnes
constituant un échantillon représentatif
de la population active française âgée de 18 ans et plus.

3. 3
LE TRAVAIL AUJOURD’HUI

4. 4
MOYENNE
6
10
19% 33% 36% 12%
6,4
6 6,1 5,9
6,8
18-24
ans
25-34
ans
35-44
ans
45-59
ans
60 ans
et +
Le travail : peut mieux faire !

5. 5
37 % 41 %
35 % 37 %
39 %
36 %
FATIGUÉ(E)
INVESTI(E)
28 % 31 %30 %
19 % 23 %21 %
STRESSÉ(E)
DÉÇU(E)
Le travail, un investissement peu payé en retour
Parmi les adjectifs suivants, quels sont ceux qui décrivent le mieux votre état d’esprit actuel dans votre vie
professionnelle ?

6. 6
17 % 17 %17 %
16 % 16 %16 %
PESSIMISTE
RESIGNÉ(E)
10 % 12 %11 %
11 % 9 %10 %
BLOQUÉ (E)
DÉTACHÉ(E)
Pour autant ils ne baissent pas les bras…
Parmi les adjectifs suivants, quels sont ceux qui décrivent le mieux votre état d’esprit actuel dans votre vie
professionnelle ?

7. 7
Ma charge de travail
La possibilité de faire des choses
très différentes dans votre métier
SATISFAISANT MAIS PAS
IMPORTANT
Les formations professionnelles
proposées
Les valeurs de mon
employeur
Mon travail me permet
de progresser
Mon niveau de stress Participer à des projets
pro passionnants
PAS SATISFAISANT MAIS
PAS TRÈS IMPORTANT
Équilibre vie pro / vie perso
L’utilité de mon travail
Prise en considération de
ma vie familiale
La liberté dont je jouis
Mes horaires de travail
Être moi-même au travail
L’intérêt de mon travail
IMPORTANT
ET SATISFAISANT
Faire vraiment ce que
j’aime dans mon travail
Ma rémunération
IMPORTANT MAIS
PAS SATISFAISANT
Le nerf de la guerre

8. 8
27% 28%27%Le maintien de votre emploi
33% 31%32%Les possibilités d’apprendre
de nouvelles choses
40% 40%40%
La possibilité de faire ce que
vous aimez là où vous
travaillez
Les Français ont moins peur du chômage…
Personnellement, êtes-vous plutôt pessimiste ou très pessimiste en ce qui concerne… ?

9. 9
52% 51%52%Les possibilités de prendre
des nouvelles responsabilités
52% 54%53%Votre capacité à
changer de métier
54% 59%56%Votre capacité à trouver
un autre travail
si vous le souhaitez
69% 77%73%L’augmentation de
votre rémunération
… que d’être bloqué(e)s !
Personnellement, êtes-vous plutôt pessimiste ou très pessimiste en ce qui concerne… ?

10. 10
LES FRANÇAIS, BLOQUÉS ?
ILS SONT POURTANT PLUS MOBILES
QU’ON NE LE PENSE

11. 11
37
34
28
21
20
17
11
Vivre une période de chômage
Faire un nouveau métier
Travailler à temps partiel
Vous faire licencier
Avoir plusieurs activités
professionnelles au lieu d’une
Reprendre des études
Créer votre propre activité,
votre entreprise
15
28
18
14
20
14
15
JE L’AI DÉJÀ VÉCU JE LE VIVRAI À COURT
OU MOYEN TERME
Ils ne s’interdisent pas de changer de métier…

12. 12
OUI30%
NON 70%
47
36
32
20
14
42
44
31
20
11
18-24
ans
25-34
ans
35-44
ans
45-59
ans
60 ans et
+
OUI
… y compris à court terme
A court terme (d’ici à un an), comptez-vous changer de travail (d’emploi, de poste, d’entreprise…) ?

13. 13
42
32
22
16
2
37
31
25
16 6
18-24
ans
25-34
ans
35-44
ans
45-59
ans
60 ans et
+
AUTRE 2% OUI
NON74%
OUI 24%
Et y compris en se mettant à leur compte
Pensez-vous travailler ou re-travailler à votre compte un jour ?

14. 14
LES CHANGEMENTS,
C’EST MAINTENANT !

15. 15
16
49
29
6
Plutôt une opportunité
Plutôt un défi, quelque chose que vous aborderez avec curiosité et intérêt
Plutôt quelque chose que vous subirez
Plutôt une crainte
17
48
29
6
NEGATIF
35%
POSITIF
65%
15
49
30
6
NEGATIF
36%
POSITIF
64%
PERCEPTION
NEGATIVE
35%
PERCEPTION
POSITIVE
65%
Les changements, c’est plutôt bien…

16. 16
63% des 60 ans et +
63% des + diplômés
59% 53%56%…peuvent aider à relancer la
croissance économique en France
54% des - de 35 ans
56% des cadres
44% des ouvriers
51% 47%49%…vont vous permettre de plus vous
épanouir dans votre vie
professionnelle
55% des - de 35 ans
62% des + diplômés
38% des ouvriers
52% 46%49%…sont une chance pour des profils
comme le vôtre
Pour l’économie française…
Personnellement, pensez-vous que les évolutions liées aux nouvelles technologies… ?

17. 17
84% 83%84%…seront une chance pour les
jeunes salariés qui maîtrisent
mieux ces outils
83% 85%84%
…vont créer un vrai décalage
entre les jeunes générations et
les plus âgés
Et pour les jeunes… !
Personnellement, pensez-vous que les évolutions liées aux nouvelles technologies… ?

18. 18
84 88
85
85 88
18-24 ans 25-34 ans 35-44 ans 45-59 ans 60 ans et +
Tout le monde sera obligé d’en passer
par là, de s’adapter aux changements
15%13%
Il sera toujours possible
d’y échapper, de
continuer à travailler
comme avant
14%
Tout le monde sera obligé
d’en passer par là, de
s’adapter aux changements
86%
85%87%
Et d’ailleurs on va s’adapter !
Et globalement, pour des gens comme vous, dans votre secteur et de votre génération, pensez-vous que…

19. 19
S’ADAPTER ?

20. 20
PROBABLE ET
SOUHAITABLE
SOUHAITABLE MAIS
PEU PROBABLE
NI PROBABLE NI
SOUHAITABLE
PROBABLE MAIS PAS
SOUHAITABLE
Travail pour tous
le dimanche
Fin du SMIC Fin des horaires de travail fixes : chacun sera libre de travailler quand il le
souhaite, à condition de faire son travail
Fin des 35h
Fin du CDI
Fin de la retraite
Congélation des ovocytes
Moins de discriminations à l’embauche (quelle qu’elle soit)
Intégration systématique des crèches
pour des entreprises d’une certaine
taille
Égalité homme / femme au travail
Robots
Formation en continue aux
dernières technologies
Meilleure gestion du quotidien
grâce à la technologie
La technologie s’immiscera
davantage dans le travail Invention de nouveaux métiers
Progression du travail
indépendant
Généralisation du télétravail
Plus de frontières
pro/ perso
Plus de sécurité de l’emploi
pour les fonctionnaires
Cumul de plusieurs activités
professionnelles différentes
S’adapter: technologie, organisation du travail,
nouveaux modèles sociétaux…

21. 212121212121212121
Une vision de l’avenir
inquiète et paradoxale

22. 22
ET LES JEUNES DANS TOUT CELA ?

23. 23
57%
pensent qu’ils peuvent
trouver un autre travail
s’ils le souhaitent
41%
pensent d’ailleurs
en changer d’ici à 1 an
34%
d’entre eux pensent
qu’ils travailleront un
jour à leur compte
55%
pensent qu’il est souhaitable
que de plus en plus de gens
travaillent à leur compte
54%
pensent que les nouvelles techno
vont leur permettre de
s’épanouir plus dans leur vie pro
55%
pensent que les nouvelles
techno sont une chance
pour des profils comme le
leur
En moyenne ils pensent
exercer encore 2,7
métiers différents jusqu’à
la fin de leur vie et
21% pensent qu’ils
reprendront des études
(vs 14% de l’ens)
40% pensent qu’ils
en feront un nouveau à
court ou moyen terme
Ils sont…
Focus 18-35 ans
MOBILES+ FLEXIBLES+ INDÉPENDANTS+ CONNECTÉS+

24. 24
L’AVENIR DU TRAVAIL
EST-IL DANS L’ENTREPRISE ?

25. 25
PROBABLE SOUHAITABLE
Opinion des femmes de 18 à 35 ans
49% 90%Hommes et femmes seront beaucoup plus
égaux sur le monde du travail
53% 84%
Les entreprises d’une certaine taille intégreront
systématiquement des crèches afin de faciliter
la vie des parents
65% 23%
Les femmes pourront congeler leurs ovocytes pour avoir
des enfants à un âge plus avancé qu’aujourd’hui, afin de
mieux gérer leur vie professionnelle

26. 26
A PROPOS D’IPSOS
Ipsos est le troisième Groupe mondial des études. Avec une présence effective dans 87 pays, il emploie plus de 16 000
salariés et a la capacité de conduire des programmes de recherche dans plus de 100 pays. Créé en 1975, Ipsos est contrôlé
et dirigé par des professionnels des études. Ils ont construit un groupe solide autour d’un positionnement unique de multi-
spécialistes – Etudes sur les Médias et l’Expression des marques, Recherche Marketing, Etudes pour le Management de la
Relation Clients / Employés, Opinion et recherche sociale, Recueil et Traitement des Données sur mobile, internet, face à
face.
Depuis 1999, Ipsos est coté sur l’Eurolist de NYSE-Euronext Paris.
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