Le document traite de l'impact du télétravail sur l'aménagement des territoires dans les secteurs public et privé, en soulignant ses avantages pour la modernisation de l'administration et la réduction des déséquilibres économiques et sociaux. Il aborde également les défis à surmonter, tels que les résistances culturelles et managériales, ainsi que l'importance d'adopter une culture numérique pour favoriser le développement du télétravail. Enfin, des recommandations sont faites pour améliorer son adoption et maximiser ses bénéfices environnementaux et économiques.

1. Télétravail public / privé : facteur d'aménagement durable et numérique des territoires. Célia MARTIN Cédric TCHAMEN Tatiana VAZ Laurent PELLADE Télétravail, aménagements territorial et immobilier

2. Programme Introduction générale 31/03/2011 http://semitic.jimdo.com/ 1. Le télétravail dans le secteur public 2. Enjeux du télétravail dans le secteur privé Interview : le télétravail en images Conclusion

3. Programme Introduction générale 31/03/2011 http://semitic.jimdo.com/ 1. Le télétravail dans le secteur public 2. Enjeux du télétravail dans le secteur privé Interview : le télétravail en images Conclusion

4. Expansion des NTIC et nouvelles méthodes de travail Plusieurs formes de télétravail Travail en réseau Travail dans les télécentres Nomadisme Travail à domicile Télétravail  développement durable et aménagement du territoire Introduction générale http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011

5. Programme Introduction générale 31/03/2011 http://semitic.jimdo.com/ 1. Le télétravail dans le secteur public 2. Enjeux du télétravail dans le secteur privé Interview : le télétravail en images Conclusion

6. Modernisation de l’administration publique Française en progression Avantages pour les administrés Accès plus facile aux agents publics Ouverture de nouveaux services liés Avantages pour le personnel Une plus grande souplesse de l'emploi du temps Une amélioration des performances du télétravailleur , de son autonomie et de ses responsabilités Avantages pour l’administration Une meilleure réponse aux besoins des usagers Une plus grande souplesse dans la gestion du personnel, des locaux et équipements Un nouveau moyen de modernisation du service public http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011

7. Mentalités Capitalisation tardive des avantages offerts par les TIC. Les craintes des responsables locaux - Une indépendance excessive ou une perte de contrôle des agents. Un encouragement au travail solitaire, voire à des réactions dépressives Remise en cause des méthodes de travail, du dialogue avec les personnels et les usagers, etc. Contraintes à son développement dans l’administration http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011

8. Restructuration de la ville et sa banlieue Réduction des temps improductifs de trajet, des sources de pollution générées par les déplacements contraints et inutiles Abstraction des contraintes liées au coût du logement devenu inaccessible aux classes moyennes en centre-ville Moyen de dynamiser l’aménagement du territoire http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011

9. Maintenir une population dans les zones rurales et revitaliser l’activité économique Facilite la réalisation de démarches personnelles de réinstallation dans des territoires ruraux délaissés - Permet à des entreprises locales d’élargir leur zone de chalandise - Ouvre la perspective de créations d’entreprises virtuelles Moyen de dynamiser l’aménagement du territoire http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011

10. Mentalité ancrée dans la société canadienne Le secteur public passe en 1993 à 2002 de 600.000 à 1.5 millions de télétravailleurs En 1999, le Secrétariat du Conseil Supérieur du Trésor a instauré une « Politique de télétravail » Zoom sur nos voisins nord américain : CANADA http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011

11. Vision différente du télétravail qu'en Europe Mise en place du programme «Federal Flexible Workplace Pilot Project» Mise en place d'un règlement interne en faveur du télé travail depuis 2000 Résultat : 74 des 86 agences fédérales avaient en 2004 un règlement et un plan de développement du télétravail Zoom sur nos voisins nord américain : USA http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011

12. Diffuser largement les guides et les principes à appliquer Faire entrer le télétravail dans le champ de la négociation collective Faire du télétravail une vraie problématique de gestion , une source de productivité Organiser l’échange d’expériences entre administrations et fonctionnaires Développer des modules de formation adaptés à cette démarche Rechercher toutes les fonctions susceptibles de faire l’objet d’une application du télétravail au travers d’audits dans le cadre de la réforme de l’État Des dispositifs pour le promouvoir http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011

13. Programme Introduction générale 31/03/2011 http://semitic.jimdo.com/ 1. Le télétravail dans le secteur public 2. Enjeux du télétravail dans le secteur privé Interview : le télétravail en images Conclusion

14. Constat actuel : concentration des emplois et des personnes en faveur de l’efficacité économique. Conséquences : Déséquilibres économiques et sociaux Déséquilibre du territoire Développement des NTIC Le télétravail, un enjeu majeur de l’économie Le télétravail dans le secteur privé http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011

15. Quelques chiffres : 7% 13% 20% Plusieurs freins : Freins juridiques et politiques Freins culturels et sociaux Freins liés au management Freins en termes d’équipement 1. Zoom sur la situation de la France http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011

16. En France, trajets domicile-travail = 17,7 millions de personnes concernées 52 km par jour (soit un total de 917 millions de km) Alternative aux difficultés environnementales : Réduction de l’effet de serre (moins de CO², de pollution …) Economies d’énergie (infrastructures, éclairage, chauffage …)  1 journée de télétravail par semaine réduirait de 5% les émissions de carbone 2. Impacts environnementaux des nouvelles formes de travail http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011

17. Enquête de la CEA : Économie de 9 à 14 milliards de kilowatts-heure (kWh) d'électricité par an, soit 1 millions de foyers américains. 1 jour par semaine en télétravail = 3,2 milliards de litres d'essence en moins par an, soit 14 millions de tonnes de CO².  Télétravail = source d ’économies d’énergie 2. Impacts environnementaux des nouvelles formes de travail http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011

18. Réticence syndicale et managériale, doublée d’un cadre juridique flou Culture conservatrice et hiérarchie traditionnelle Méthodes de travail bureaucratisées Méconnaissance et dévalorisation du télétravail : Travailler d’avantage sans contrepartie réelle Remise en cause de la relation sociale Manque d’information et de formation des acteurs Risques de dérives 3. Vers un bouleversement des aspects culturel et social http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011

19. Amélioration des conditions de travail Flexibilité du temps de travail (vie privée / professionnelle) Economies (transport, frais de vie …) Augmentation de la productivité grâce aux TIC Augmentation du taux d’emploi (décongestion urbaine) Meilleur cadre de vie  Télétravail = reconstruction des sociabilités autour de nouvelles valeurs 3. Vers un bouleversement des aspects culturel et social http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011

20. Avènement de la société de l’information VS fracture géo économique Télétravail : Freiner l’exode rural des départements moins attractifs Réduire les déséquilibres démographiques Désengorger les centres villes Elargir les bassins de l’emploi  Télétravail = reterritorialisation 4. Le télétravail : une reterritorialisation possible ? http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011

21. 4 leviers d’amélioration : Evolution de la culture managériale Meilleure connaissance des gains envisageables grâce au télétravail, et plus généralement aux NTIC Mise à disposition d’infrastructures numériques de qualité Diffusion d’outils techniques performants, accessibles, fiables et de moins en moins onéreux 5. Mesures à prendre et principaux leviers d’amélioration http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011

22. Actions à mener : Faire bénéficier les télétravailleurs de divers avantages fiscaux dont ils sont actuellement exclus Inscrire dans les programmes de formation initiale une ouverture sur les TIC et l’économie Internet Assurer la coordination des projets, leur suivi et leur évaluation au sein d’une structure déconcentrée Offrir une garantie au télétravailleur Impliquer les Directions des Ressources Humaines 5. Mesures à prendre et principaux leviers d’amélioration http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011

23. Programme Introduction générale 31/03/2011 http://semitic.jimdo.com/ 1. Le télétravail dans le secteur public 2. Enjeux du télétravail dans le secteur privé Interview : le télétravail en images Conclusion

24. Vous pouvez consulter les interviews diffusées lors de la présentation sur la chaine Youtube : http://www.youtube.com/user/MITICUPEMLV 01/04/11 http://semitic.jimdo.com/ Interview

25. Programme Introduction générale 31/03/2011 http://semitic.jimdo.com/ 1. Le télétravail dans le secteur public 2. Enjeux du télétravail dans le secteur privé Interview : le télétravail en images Conclusion

26. Le télétravail peut concilier les intérêts de tous Imaginer la société d’aujourd’hui et de demain vers un meilleur équilibre des territoires Les effets du télétravail sur l’immobilier http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011 Conclusion

27. Télétravail, aménagements territorial et immobilier Vos réactions ? Célia MARTIN Cédric TCHAMEN Tatiana VAZ Laurent PELLADE