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JUILLET 2023 #23.028 - 1
STATISTIQUES ET INDICATEURS
Au premier trimestre 2023, les reprises
d’emploi de demandeurs d’emploi sont
en baisse de 5,8% par rapport au premier
trimestre 2022, en lien avec la baisse du
nombre de demandeurs d’emploi sur la
période
Au cours du 1er
trimestre 2023, 1 028 500 demandeurs d’emploi inscrits en catégories
A ou B ont accédé à un emploi d’un mois ou plus, en baisse de 5,8% par rapport au 1er
trimestre 2022.
Sur cette période, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégories A ou B est
en baisse de 3,5%. Ainsi, le taux mensuel moyen d’accès à l’emploi s’établit à 8,7%
au 1er
trimestre 2023, en baisse de 0,2 point par rapport au 1er
trimestre 2022 (8,9%).
Parailleurs,lenombredereprisesd’emploiconnaîthabituellementdesfluctuationssaisonnières
importantes [cf. graphique 1] : on observe en particulier un pic d’accès à l’emploi au troisième
trimestre,etàl’inverseuncreuxauquatrièmetrimestre.
GRAPHIQUE 1
NOMBRE TRIMESTRIEL DE REPRISES D’EMPLOI DES DEMANDEURS D’EMPLOI
Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss – CCMSA). Données brutes, France entière
STATISTIQUESETINDICATEURS
LESREPRISESD’EMPLOIDEDEMANDEURS
D’EMPLOIAU1ER
TRIMESTRE2023
DEMANDEURSD’EMPLOIONT
ACCÉDÉÀUNEMPLOI
AUCOURSDU
1ER
TRIMESTRE2023,
1028500
Définition : La mesure de l’accès ou du retour à l’emploi des demandeurs d’emploi inscrits sur les listes de Pôle emploi est construite à partir des déclarations préalables à
l’embauche (DPAE)transmises par les employeurs à l’ACOSS et laCCMSA, etdesdonnéesde Pôle emploi (pour les emplois non-salariés, salariésde particuliers employeurs,
salariés en contrat de droit public ou de droit d’un pays étranger). Le nombre de reprises d’emploi correspond aux nombre de demandeurs d’emploi en catégories A ou B
ayanteuuneDPAEd’unmoisouplus,sortantdeslistesendéclarantunereprised’emploi,oubasculantsouscertainesconditionsencatégoriesCouE[cf.Annexe3méthode].
1 092 100
1 028 500
8,9%
8,7%
600 000
700 000
800 000
900 000
1 000 000
1 100 000
1 200 000
1 300 000
1 400 000
0,0%
2,0%
4,0%
6,0%
8,0%
10,0%
12,0%
IRE cumul trimestriel Taux d'IRE trimestriel
JUILLET 2023 #23.028- 2
STATISTIQUES ET INDICATEURS
Entre 2022 et 2023, les reprises d’emploi sont en baisse pour l’ensemble des catégories d’âge : elle est moins marquée pour les demandeurs
d’emplois âgésde 50 ans et plus (-2,3% par rapport au 1er
trimestre 2022)que chez les 25 à 49 ans (-7,2% par rapport au 1er
trimestre 2022) et
chezlesmoinsde25 ans(-4,5%). Pourchaque catégoried’âge,labaissedesreprisesd’emploirésulteenpremierlieud’unebaissedunombrede
demandeursd’emploiinscritsencatégorieAouB.Labaisseunpeuplusmarquéepourlesmoinsdecinquanteanssetraduitparunelégèrebaisse
destaux mensuels moyensd’accès à l’emploi sur un an : il évoluede -0,6 point pour les moinsde 25 ans etde -0,4 point pour les 25-49 ans. Les
50ansouplusprésententquantàeuxuntauxmensuelmoyend’accèsàl’emploienlégèrehausseparrapportau1er
trimestre2022(+0,1point).
Au 1er
trimestre 2023, 706 800demandeursd’emploi inscritsdepuis moinsd’un an (+0,2% sur un an) et 321 700demandeursd’emploi inscrits
depuis un an et plus (-16,9%)ont connu un retour à l’emploid’un moisou plus. Letauxd’accès à l’emploi est en légère baisse sur un an pour les
inscritsdepuismoinsd’unan(-0,4point)ainsiquepourlesinscritsdepuisunanouplus(-0,3point).
Enfin, sur un an, le nombre de reprises d’emploi des femmes et des hommes diminuent respectivement de -6,2% et -5,5%. Le taux mensuel
moyen des hommes est supérieur à celui des femmes (9,1% contre 8,4%) et les deux taux diminuent d’autant (-0,2 point par rapport au 1er
trimestre 2022). La baisse plus forte des reprises d’emploi des femmes s’explique par une baisse plus marquée du nombre de demandeuses
d’emploiinscritesencatégorieAouB.
T1 2023 T1 2022 ÉVOLUTION
Taux mensuel moyen* au T1 2023
(évolution par rapport à T1 2022)
Nombre de reprises d’emploi pour les
demandeurs d’emploi en catégories A et B
1 028 500 1 092 100 -5,8% 8,7% (-0,2 pt)
dont demandeurs d’emploi
de moins de 25 ans
192 900 201 900 -4,5% 12,4% (-0,6 pt)
de 25 à 49 ans 649 300 699 500 -7,2% 9,4% (-0,4 pt)
de 50 ans ou plus 186 300 190 700 -2,3% 5,6% (+0,1 pt)
depuis moins d'un an 706 800 705 200 0,2% 9,9% (-0,4 pt)
depuis un an ou plus 321 700 386 900 -16,9% 7,0% (-0,3 pt)
hommes 529 400 560 200 -5,5% 9,1% (-0,2 pt)
femmes 499 100 531 900 -6,2% 8,4% (-0,2 pt)
TABLEAU 1
NOMBRE DE REPRISES D’EMPLOI DES DEMANDEURS D’EMPLOI EN CATÉGORIES A OU B SELON LES
CARACTÉRISTIQUES DES DEMANDEURS D’EMPLOI
Plus de 90 000
70 000 à 90 000
40 000 à 70 000
Moins de 40 000
France entière : 1 028 500
Hauts-de-France
87 600
Normandie
47 500
Bretagne
51 800
Pays de la Loire
61 700 Centre-
Val de loire
37 600
Île-de-France
177 400 Grand Est
76 600
Bourgogne-
Franche-Comté
37 900
Auvergne-Rhône-Alpes
120 400
Nouvelle Aquitaine
97 700
Occitanie
101 300
Provence-Alpes-
Côte d’Azur
90 600
Corse
4 500
Guadeloupe
Guyane
2 800
6 300
Martinique
5 900
La Réunion
19 100
1 200
Mayotte
1 800
CARTE 1
NOMBRE DE REPRISES D’EMPLOIAU
1ER
TRIMESTRE 2023 PAR RÉGION
Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss – CCMSA) pour le calcul du nombre de retour à l’emploi. Statistique mensuelle du marché du travail (STMT,
Pôle emploi) pour le nombre de DEFM au dénominateur du taux mensuel moyen. - Données brutes, France entière
*Letauxmensuelmoyensuruntrimestrecorrespondaunombremensuelmoyendereprisesd’emploirapportéaunombremensuelmoyendedemandeursd’emploiencatégoriesAouBsurletrimestre.
LE NOMBRE DE REPRISES D’EMPLOI AU NIVEAU RÉGIONAL
Les régions qui présentent un nombre de reprises d’emploi supérieur à quatre-vingt-dix mille au 1er trimestre 2023 sont l’Ile de
France, l’Auvergne-Rhône-Alpes, l’Occitanie, la Nouvelle-Aquitaine et Provence-Alpes-Côte d’Azur [cf. Carte 1]. Cependant, ces
régions présentent également un nombre moyen de demandeurs d’emploi en catégories A ou B proportionnellement élevé.
JUILLET 2023 #23.028- 3
STATISTIQUES ET INDICATEURS
Haussesupérieureà0,25pointpar
rapportau1er
trimestre2022
Hausse comprise entre 0,01 et 0,25
point parrapportau1er
trimestre2022
Stabilité ou baisse comprise entre
0,01 et 0,25 point par rapport au 1er
trimestre 2022
Baisse de plus de 0,25 point par
rapport au 1er
trimestre 2022
France entière : 8,7%
LucileGINER
Direction des Statistiques, des Études et de l’Évaluation
Hauts-de-France
7,8%
Bretagne
10,8%
Pays de la Loire
11,5% Centre-
Val de loire
9,5%
Île-de-France
8,0%
Grand Est
8,5%
Bourgogne-
Franche-Comté
9,5%
Auvergne-Rhône-Alpes
9,9%
Nouvelle Aquitaine
10,4%
Occitanie
8,3%
Provence-Alpes-
Côte d’Azur
8,9%
Corse
7,9%
Normandie
9,4%
Guadeloupe
Guyane
4,3%
4,4%
Martinique
5,4%
La Réunion
4,7%
1 200
Mayotte
3,2%
La carte 2 représente le nombre de reprises d’emploi ramené au nombre de demandeurs d’emploi en catégories A ou
B par région au 1er
trimestre 2023, ce qui permet d’apprécier réellement la propension à retrouver un emploi. Ainsi,
les régions qui présentent un taux d’accès supérieur à 9,0% sont les Pays de la Loire (11,5%), la Bretagne (10,8%),
la Nouvelle Aquitaine (10,4%) l’Auvergne-Rhône-Alpes (9,9%), le Centre-Val de Loire (9,5%), la Bourgogne-Franche-
Comté (9,5%) et la Normandie (9,4%).
En France Métropolitaine, au 1er
trimestre 2023, l’ensemble des régions affichent un taux d’accès à l’emploi inférieur à
celui de 2022.
CARTE 2
NOMBRE DE REPRISES D’EMPLOI RAMENÉ AU NOMBRE DE DEMANDEURS D’EMPLOI EN CATÉGORIES A OU B
PAR RÉGION AU 1ER
TRIMESTRE 2023
JUILLET 2023 #23.028- 4
STATISTIQUES ET INDICATEURS
RÉPARTITION RÉGIONALE DU NOMBRE DE REPRISES
D’EMPLOI
TABLEAU 2
RÉPARTITION RÉGIONALE DU NOMBRE DE REPRISES D’EMPLOI AUX 1ER
TRIMESTRES 2023 ET 2022
1er
trimestre 2023 1er
trimestre 2022
Région Taux
Nombre de reprises
d'emploi
DEFM AB en moyenne
sur le trimestre
Taux
Nombre de reprises
d'emploi
DEFM AB en moyenne
sur le trimestre
Auvergne-
Rhône-Alpes
9,9% 120 400 407 200 10,3% 130 500 422 200
Bourgogne-
Franche-Comté
9,5% 37 900 132 700 9,8% 40 200 136 900
Bretagne 10,8% 51 800 160 800 11,1% 54 300 163 800
Centre-Val de
Loire
9,5% 37 600 131 700 9,5% 39 500 138 300
Corse 7,9% 4 500 18 700 8,6% 4 900 18 900
Grand Est 8,5% 76 600 299 200 8,8% 82 900 312 400
Guadeloupe 4,4% 6 300 47 900 4,2% 6 600 52 500
Guyane 4,3% 2 800 22 000 4,0% 2 600 21 900
Hauts-de-
France
7,8% 87 600 374 600 8,3% 95 100 383 500
Ile de France 8,0% 177 400 736 700 8,2% 187 600 767 100
La Réunion 4,7% 19 100 134 900 4,5% 18 700 138 500
Mayotte 3,2% 1 800 18 600 3,6% 1 600 14 700
Martinique 5,4% 5 900 36 700 5,3% 6 400 39 800
Normandie 9,4% 47 500 167 500 9,7% 51 300 176 400
Nouvelle
Aquitaine
10,4% 97 700 313 500 10,4% 102 300 328 200
Occitanie 8,3% 101 300 405 100 8,6% 106 400 414 000
Pays de la Loire 11,5% 61 700 179 200 11,7% 66 100 189 200
Provence-
Alpes-Côte
d'Azur
8,9% 90 600 339 400 9,0% 95 100 350 500
National 8,7% 1 028 500 3 926 400 8,9% 1 092 100 4 068 800
Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss – CCMSA) pour le calcul du nombre de retour à l’emploi, STMT pour le nombre de DEFM AB.
Données brutes, France entière
ANNEXE 1
JUILLET 2023 #23.028- 5
STATISTIQUES ET INDICATEURS
1. Certaines de ces bascules en catégorie C sont associées à une DPAE d’emploi intérimaire (pour lesquelles la durée n’est pas renseignée). Cela représente en moyenne de l’ordre de 9% des
reprises d’emploi. En revanche, lorsque les bascules en catégorie C sont associées à une DPAE en CDD de moins d’un mois, elles ne sont pas comptabilisées dans cet indicateur.
2. L’ordre de priorité dans la construction du nombre de reprises d’emploi explique la faible proportion de sorties pour reprise d’emploi déclarée. En effet, un demandeur qui possède une DPAE
et renseigne dans le même temps une sortie pour reprise d’emploi sera compté dans le nombre de reprises d’emploi comme possédant une DPAE.
ANNEXE 2
COMPOSITION DU NOMBRE DE REPRISES D’EMPLOI
Au premier trimestre 2023, les déclarations préalables à l’embauche d’un mois ou plus représentent 59% des reprises d’emploi
[cf. Graphique 2].
Près de 32% des reprises d’emploi sont repérées par une bascule en catégorie C1
, et 8% par une reprise d’emploi déclarée
ou bascule en catégorie E2
. Les passages en Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) ou en Préparation
Opérationnelle à l’Emploi (POE) individuelle contribuent de façon très faible au nombre de reprises d’emploi (environ 1%).
GRAPHIQUE 2
COMPOSITION DES REPRISES D’EMPLOI
Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss – CCMSA).
Données brutes, France entière
DPAE durables
40%
DPAE de 1 à 6
mois
19%
Sorties pour
reprise d'emploi
déclarée +
catégorie E
8%
Passage en C
32%
AFPR / POE
1%
JUILLET 2023 #23.028 - 6
STATISTIQUES ET INDICATEURS
3. En revanche, l’Etat, les collectivités territoriales et les établissements publics à caractère administratif ont l’obligation d’établir une DPAE lorsqu’ils embauchent des salariés
dans le cadre d’un contrat de travail de droit privé.
4. Cf. infra pour la définition des catégories de demandeurs d’emploi.
5. 
Ce seuil de 70h vise à limiter la prise en compte de passages de catégorie B en catégorie C due à une légère augmentation de la durée travaillée d’un mois à l’autre dans
un même emploi.
MÉTHODE
Les informations présentes dans le système d’information de Pôle emploi ne suffisent pas, à elles seules, à repérer
correctement l’ensemble des retours vers l’emploi des demandeurs d’emploi. En effet, certains demandeurs d’emploi
retrouvant un emploi cessent d’actualiser leur inscription et sortent ainsi des listes, sans pour autant déclarer à Pôle emploi
la reprise d’emploi. L’enquête annuelle réalisée par Pôle emploi et la Dares sur les sortants des listes montre ainsi qu’environ
la moitié des sortants pour défaut d’actualisation, et un tiers des sortants pour radiation administrative (le plus souvent
après une non réponse à convocation), sont en fait des sorties pour reprise d’emploi. (Pour plus d’information consulter
http://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-syntheses/dares-analyses-dares-indicateurs-
dares-resultats/article/les-sortants-des-listes-de-demandeurs-d-emploi-inscrits-a-pole-emploi-en-juin-119078)
DESCRIPTION DE LA DPAE
La DPAE est une déclaration obligatoire, qui doit être transmise à l’Acoss ou à la CCMSA par l’employeur dans
les huit jours qui précèdent l’embauche. Les DPAE concernent l’ensemble des embauches, à l’exception des
particuliers employeurs ou des employeurs publics lorsqu’ils recrutent sur un contrat de droit public3
. On estime
généralement que l’embauche est effective pour plus de 95% des DPAE déposées. (Pour plus d’information consulter
http://www.acoss.fr/home/observatoire-economique/publications/acoss-stat/acoss-stat-n240.html)
La DPAE comprend des informations sur :
• l’établissement recruteur (identification, secteur d’activité) ;
• le salarié (identification, sexe, âge) ;
• le contrat de travail (nature, durée et date d’embauche).
Les établissements de travail temporaire transmettent en début de mission une DPAE spécifique. Celle-ci ne comprend pas
la durée de la mission d’intérim.
LA MESURE DU NOMBRE DE REPRISES D’EMPLOI
Les DPAE n’étant pas exhaustives, le nombre de reprises d’emploi est construit en complétant l’information contenue dans
les DPAE par d’autres informations disponibles dans les fichiers de Pôle emploi. Seuls les retours à l’emploi pour une durée
supérieure ou égale à un mois sont pris en compte.
Le nombre de reprises d’emploi pour le mois M est ainsi mesuré comme le nombre de demandeurs d’emploi en catégories
A et B4
au cours du mois M-1 qui :
• 
ont une DPAE de plus d’un mois (CDI ou CDD de plus d’un mois) au cours du mois M, ou M+1 (sans être inscrit en catégories
A ou B en M) ;
• ou sont repérés comme reprenant un emploi de plus d’un mois au cours du mois M parce qu’ils :
• sont sortis des listes pour reprise d’emploi déclarée au cours du mois M ;
• ou ont basculé en catégorie E au cours du mois M ;
• 
ou ont basculé en catégorie C au cours du mois M sans revenir en catégories A ou B au cours du mois M+1, dès lors qu’ils
n’exerçaient pas plus de 70 heures d’activité réduite au cours du mois M-15
• sont entrés en AFPR ou en POE individuelle, ces actions étant conditionnelles à un engagement de recrutement.
L’ensemble de ces règles est appliquée de façon à éviter tout double compte (reprise d’emploi durable mesurée deux mois
successifs pour une même reprise d’emploi). De plus, lorsque la reprise d’emploi est repérée par une sortie des listes pour
reprise d’emploi déclarée, ou une bascule en catégorie C ou E, elle n’est pas prise en compte lorsqu’elle est associée à une
DPAE de moins d’un mois.
Cet indicateur permet ainsi d’approcher précisément le nombre de reprises d’emploi à partir de données administratives,
disponibles rapidement et sur un champ exhaustif.
ANNEXE 3
JUILLET 2023 #23.028- 7
STATISTIQUES ET INDICATEURS
LES CATÉGORIES STATISTIQUES DE DEMANDEURS D’EMPLOI
On distingue les 5 catégories suivantes de demandeurs d’emploi :
• Catégorie A : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi au cours du mois.
• Catégorie B : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite
courte (de 78 heures ou moins au cours du mois).
• Catégorie C : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite
longue (de plus de 78 heures au cours du mois).
• 
Catégorie D : demandeurs d’emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi. Ils peuvent
être en stage ou formation, en maladie, en convention de reclassement personnalisé (CRP), en contrat de transition
professionnelle (CTP) ou en contrat de sécurisation professionnelle (CSP), sans emploi.
• 
Catégorie E : demandeurs d’emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, en emploi (par exemple,
bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d’entreprise).
JUILLET 2023 #23.028- 8
STATISTIQUES ET INDICATEURS
Directeur de la publication
Jean BASSÈRES
Directeur de la rédaction
Cyril NOUVEAU
Réalisation
Direction des Statistiques, des Études et de l’Évaluation
ISSN
2555-8404
Pôle emploi,
1 avenue du Docteur Gley
75987 Paris cedex 20
WWW.POLE-EMPLOI.ORG

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Les reprises d'emploi de demandeurs d'emploi au 1er trimestre 2023

  • 1. JUILLET 2023 #23.028 - 1 STATISTIQUES ET INDICATEURS Au premier trimestre 2023, les reprises d’emploi de demandeurs d’emploi sont en baisse de 5,8% par rapport au premier trimestre 2022, en lien avec la baisse du nombre de demandeurs d’emploi sur la période Au cours du 1er trimestre 2023, 1 028 500 demandeurs d’emploi inscrits en catégories A ou B ont accédé à un emploi d’un mois ou plus, en baisse de 5,8% par rapport au 1er trimestre 2022. Sur cette période, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégories A ou B est en baisse de 3,5%. Ainsi, le taux mensuel moyen d’accès à l’emploi s’établit à 8,7% au 1er trimestre 2023, en baisse de 0,2 point par rapport au 1er trimestre 2022 (8,9%). Parailleurs,lenombredereprisesd’emploiconnaîthabituellementdesfluctuationssaisonnières importantes [cf. graphique 1] : on observe en particulier un pic d’accès à l’emploi au troisième trimestre,etàl’inverseuncreuxauquatrièmetrimestre. GRAPHIQUE 1 NOMBRE TRIMESTRIEL DE REPRISES D’EMPLOI DES DEMANDEURS D’EMPLOI Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss – CCMSA). Données brutes, France entière STATISTIQUESETINDICATEURS LESREPRISESD’EMPLOIDEDEMANDEURS D’EMPLOIAU1ER TRIMESTRE2023 DEMANDEURSD’EMPLOIONT ACCÉDÉÀUNEMPLOI AUCOURSDU 1ER TRIMESTRE2023, 1028500 Définition : La mesure de l’accès ou du retour à l’emploi des demandeurs d’emploi inscrits sur les listes de Pôle emploi est construite à partir des déclarations préalables à l’embauche (DPAE)transmises par les employeurs à l’ACOSS et laCCMSA, etdesdonnéesde Pôle emploi (pour les emplois non-salariés, salariésde particuliers employeurs, salariés en contrat de droit public ou de droit d’un pays étranger). Le nombre de reprises d’emploi correspond aux nombre de demandeurs d’emploi en catégories A ou B ayanteuuneDPAEd’unmoisouplus,sortantdeslistesendéclarantunereprised’emploi,oubasculantsouscertainesconditionsencatégoriesCouE[cf.Annexe3méthode]. 1 092 100 1 028 500 8,9% 8,7% 600 000 700 000 800 000 900 000 1 000 000 1 100 000 1 200 000 1 300 000 1 400 000 0,0% 2,0% 4,0% 6,0% 8,0% 10,0% 12,0% IRE cumul trimestriel Taux d'IRE trimestriel
  • 2. JUILLET 2023 #23.028- 2 STATISTIQUES ET INDICATEURS Entre 2022 et 2023, les reprises d’emploi sont en baisse pour l’ensemble des catégories d’âge : elle est moins marquée pour les demandeurs d’emplois âgésde 50 ans et plus (-2,3% par rapport au 1er trimestre 2022)que chez les 25 à 49 ans (-7,2% par rapport au 1er trimestre 2022) et chezlesmoinsde25 ans(-4,5%). Pourchaque catégoried’âge,labaissedesreprisesd’emploirésulteenpremierlieud’unebaissedunombrede demandeursd’emploiinscritsencatégorieAouB.Labaisseunpeuplusmarquéepourlesmoinsdecinquanteanssetraduitparunelégèrebaisse destaux mensuels moyensd’accès à l’emploi sur un an : il évoluede -0,6 point pour les moinsde 25 ans etde -0,4 point pour les 25-49 ans. Les 50ansouplusprésententquantàeuxuntauxmensuelmoyend’accèsàl’emploienlégèrehausseparrapportau1er trimestre2022(+0,1point). Au 1er trimestre 2023, 706 800demandeursd’emploi inscritsdepuis moinsd’un an (+0,2% sur un an) et 321 700demandeursd’emploi inscrits depuis un an et plus (-16,9%)ont connu un retour à l’emploid’un moisou plus. Letauxd’accès à l’emploi est en légère baisse sur un an pour les inscritsdepuismoinsd’unan(-0,4point)ainsiquepourlesinscritsdepuisunanouplus(-0,3point). Enfin, sur un an, le nombre de reprises d’emploi des femmes et des hommes diminuent respectivement de -6,2% et -5,5%. Le taux mensuel moyen des hommes est supérieur à celui des femmes (9,1% contre 8,4%) et les deux taux diminuent d’autant (-0,2 point par rapport au 1er trimestre 2022). La baisse plus forte des reprises d’emploi des femmes s’explique par une baisse plus marquée du nombre de demandeuses d’emploiinscritesencatégorieAouB. T1 2023 T1 2022 ÉVOLUTION Taux mensuel moyen* au T1 2023 (évolution par rapport à T1 2022) Nombre de reprises d’emploi pour les demandeurs d’emploi en catégories A et B 1 028 500 1 092 100 -5,8% 8,7% (-0,2 pt) dont demandeurs d’emploi de moins de 25 ans 192 900 201 900 -4,5% 12,4% (-0,6 pt) de 25 à 49 ans 649 300 699 500 -7,2% 9,4% (-0,4 pt) de 50 ans ou plus 186 300 190 700 -2,3% 5,6% (+0,1 pt) depuis moins d'un an 706 800 705 200 0,2% 9,9% (-0,4 pt) depuis un an ou plus 321 700 386 900 -16,9% 7,0% (-0,3 pt) hommes 529 400 560 200 -5,5% 9,1% (-0,2 pt) femmes 499 100 531 900 -6,2% 8,4% (-0,2 pt) TABLEAU 1 NOMBRE DE REPRISES D’EMPLOI DES DEMANDEURS D’EMPLOI EN CATÉGORIES A OU B SELON LES CARACTÉRISTIQUES DES DEMANDEURS D’EMPLOI Plus de 90 000 70 000 à 90 000 40 000 à 70 000 Moins de 40 000 France entière : 1 028 500 Hauts-de-France 87 600 Normandie 47 500 Bretagne 51 800 Pays de la Loire 61 700 Centre- Val de loire 37 600 Île-de-France 177 400 Grand Est 76 600 Bourgogne- Franche-Comté 37 900 Auvergne-Rhône-Alpes 120 400 Nouvelle Aquitaine 97 700 Occitanie 101 300 Provence-Alpes- Côte d’Azur 90 600 Corse 4 500 Guadeloupe Guyane 2 800 6 300 Martinique 5 900 La Réunion 19 100 1 200 Mayotte 1 800 CARTE 1 NOMBRE DE REPRISES D’EMPLOIAU 1ER TRIMESTRE 2023 PAR RÉGION Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss – CCMSA) pour le calcul du nombre de retour à l’emploi. Statistique mensuelle du marché du travail (STMT, Pôle emploi) pour le nombre de DEFM au dénominateur du taux mensuel moyen. - Données brutes, France entière *Letauxmensuelmoyensuruntrimestrecorrespondaunombremensuelmoyendereprisesd’emploirapportéaunombremensuelmoyendedemandeursd’emploiencatégoriesAouBsurletrimestre. LE NOMBRE DE REPRISES D’EMPLOI AU NIVEAU RÉGIONAL Les régions qui présentent un nombre de reprises d’emploi supérieur à quatre-vingt-dix mille au 1er trimestre 2023 sont l’Ile de France, l’Auvergne-Rhône-Alpes, l’Occitanie, la Nouvelle-Aquitaine et Provence-Alpes-Côte d’Azur [cf. Carte 1]. Cependant, ces régions présentent également un nombre moyen de demandeurs d’emploi en catégories A ou B proportionnellement élevé.
  • 3. JUILLET 2023 #23.028- 3 STATISTIQUES ET INDICATEURS Haussesupérieureà0,25pointpar rapportau1er trimestre2022 Hausse comprise entre 0,01 et 0,25 point parrapportau1er trimestre2022 Stabilité ou baisse comprise entre 0,01 et 0,25 point par rapport au 1er trimestre 2022 Baisse de plus de 0,25 point par rapport au 1er trimestre 2022 France entière : 8,7% LucileGINER Direction des Statistiques, des Études et de l’Évaluation Hauts-de-France 7,8% Bretagne 10,8% Pays de la Loire 11,5% Centre- Val de loire 9,5% Île-de-France 8,0% Grand Est 8,5% Bourgogne- Franche-Comté 9,5% Auvergne-Rhône-Alpes 9,9% Nouvelle Aquitaine 10,4% Occitanie 8,3% Provence-Alpes- Côte d’Azur 8,9% Corse 7,9% Normandie 9,4% Guadeloupe Guyane 4,3% 4,4% Martinique 5,4% La Réunion 4,7% 1 200 Mayotte 3,2% La carte 2 représente le nombre de reprises d’emploi ramené au nombre de demandeurs d’emploi en catégories A ou B par région au 1er trimestre 2023, ce qui permet d’apprécier réellement la propension à retrouver un emploi. Ainsi, les régions qui présentent un taux d’accès supérieur à 9,0% sont les Pays de la Loire (11,5%), la Bretagne (10,8%), la Nouvelle Aquitaine (10,4%) l’Auvergne-Rhône-Alpes (9,9%), le Centre-Val de Loire (9,5%), la Bourgogne-Franche- Comté (9,5%) et la Normandie (9,4%). En France Métropolitaine, au 1er trimestre 2023, l’ensemble des régions affichent un taux d’accès à l’emploi inférieur à celui de 2022. CARTE 2 NOMBRE DE REPRISES D’EMPLOI RAMENÉ AU NOMBRE DE DEMANDEURS D’EMPLOI EN CATÉGORIES A OU B PAR RÉGION AU 1ER TRIMESTRE 2023
  • 4. JUILLET 2023 #23.028- 4 STATISTIQUES ET INDICATEURS RÉPARTITION RÉGIONALE DU NOMBRE DE REPRISES D’EMPLOI TABLEAU 2 RÉPARTITION RÉGIONALE DU NOMBRE DE REPRISES D’EMPLOI AUX 1ER TRIMESTRES 2023 ET 2022 1er trimestre 2023 1er trimestre 2022 Région Taux Nombre de reprises d'emploi DEFM AB en moyenne sur le trimestre Taux Nombre de reprises d'emploi DEFM AB en moyenne sur le trimestre Auvergne- Rhône-Alpes 9,9% 120 400 407 200 10,3% 130 500 422 200 Bourgogne- Franche-Comté 9,5% 37 900 132 700 9,8% 40 200 136 900 Bretagne 10,8% 51 800 160 800 11,1% 54 300 163 800 Centre-Val de Loire 9,5% 37 600 131 700 9,5% 39 500 138 300 Corse 7,9% 4 500 18 700 8,6% 4 900 18 900 Grand Est 8,5% 76 600 299 200 8,8% 82 900 312 400 Guadeloupe 4,4% 6 300 47 900 4,2% 6 600 52 500 Guyane 4,3% 2 800 22 000 4,0% 2 600 21 900 Hauts-de- France 7,8% 87 600 374 600 8,3% 95 100 383 500 Ile de France 8,0% 177 400 736 700 8,2% 187 600 767 100 La Réunion 4,7% 19 100 134 900 4,5% 18 700 138 500 Mayotte 3,2% 1 800 18 600 3,6% 1 600 14 700 Martinique 5,4% 5 900 36 700 5,3% 6 400 39 800 Normandie 9,4% 47 500 167 500 9,7% 51 300 176 400 Nouvelle Aquitaine 10,4% 97 700 313 500 10,4% 102 300 328 200 Occitanie 8,3% 101 300 405 100 8,6% 106 400 414 000 Pays de la Loire 11,5% 61 700 179 200 11,7% 66 100 189 200 Provence- Alpes-Côte d'Azur 8,9% 90 600 339 400 9,0% 95 100 350 500 National 8,7% 1 028 500 3 926 400 8,9% 1 092 100 4 068 800 Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss – CCMSA) pour le calcul du nombre de retour à l’emploi, STMT pour le nombre de DEFM AB. Données brutes, France entière ANNEXE 1
  • 5. JUILLET 2023 #23.028- 5 STATISTIQUES ET INDICATEURS 1. Certaines de ces bascules en catégorie C sont associées à une DPAE d’emploi intérimaire (pour lesquelles la durée n’est pas renseignée). Cela représente en moyenne de l’ordre de 9% des reprises d’emploi. En revanche, lorsque les bascules en catégorie C sont associées à une DPAE en CDD de moins d’un mois, elles ne sont pas comptabilisées dans cet indicateur. 2. L’ordre de priorité dans la construction du nombre de reprises d’emploi explique la faible proportion de sorties pour reprise d’emploi déclarée. En effet, un demandeur qui possède une DPAE et renseigne dans le même temps une sortie pour reprise d’emploi sera compté dans le nombre de reprises d’emploi comme possédant une DPAE. ANNEXE 2 COMPOSITION DU NOMBRE DE REPRISES D’EMPLOI Au premier trimestre 2023, les déclarations préalables à l’embauche d’un mois ou plus représentent 59% des reprises d’emploi [cf. Graphique 2]. Près de 32% des reprises d’emploi sont repérées par une bascule en catégorie C1 , et 8% par une reprise d’emploi déclarée ou bascule en catégorie E2 . Les passages en Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) ou en Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) individuelle contribuent de façon très faible au nombre de reprises d’emploi (environ 1%). GRAPHIQUE 2 COMPOSITION DES REPRISES D’EMPLOI Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss – CCMSA). Données brutes, France entière DPAE durables 40% DPAE de 1 à 6 mois 19% Sorties pour reprise d'emploi déclarée + catégorie E 8% Passage en C 32% AFPR / POE 1%
  • 6. JUILLET 2023 #23.028 - 6 STATISTIQUES ET INDICATEURS 3. En revanche, l’Etat, les collectivités territoriales et les établissements publics à caractère administratif ont l’obligation d’établir une DPAE lorsqu’ils embauchent des salariés dans le cadre d’un contrat de travail de droit privé. 4. Cf. infra pour la définition des catégories de demandeurs d’emploi. 5. Ce seuil de 70h vise à limiter la prise en compte de passages de catégorie B en catégorie C due à une légère augmentation de la durée travaillée d’un mois à l’autre dans un même emploi. MÉTHODE Les informations présentes dans le système d’information de Pôle emploi ne suffisent pas, à elles seules, à repérer correctement l’ensemble des retours vers l’emploi des demandeurs d’emploi. En effet, certains demandeurs d’emploi retrouvant un emploi cessent d’actualiser leur inscription et sortent ainsi des listes, sans pour autant déclarer à Pôle emploi la reprise d’emploi. L’enquête annuelle réalisée par Pôle emploi et la Dares sur les sortants des listes montre ainsi qu’environ la moitié des sortants pour défaut d’actualisation, et un tiers des sortants pour radiation administrative (le plus souvent après une non réponse à convocation), sont en fait des sorties pour reprise d’emploi. (Pour plus d’information consulter http://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-syntheses/dares-analyses-dares-indicateurs- dares-resultats/article/les-sortants-des-listes-de-demandeurs-d-emploi-inscrits-a-pole-emploi-en-juin-119078) DESCRIPTION DE LA DPAE La DPAE est une déclaration obligatoire, qui doit être transmise à l’Acoss ou à la CCMSA par l’employeur dans les huit jours qui précèdent l’embauche. Les DPAE concernent l’ensemble des embauches, à l’exception des particuliers employeurs ou des employeurs publics lorsqu’ils recrutent sur un contrat de droit public3 . On estime généralement que l’embauche est effective pour plus de 95% des DPAE déposées. (Pour plus d’information consulter http://www.acoss.fr/home/observatoire-economique/publications/acoss-stat/acoss-stat-n240.html) La DPAE comprend des informations sur : • l’établissement recruteur (identification, secteur d’activité) ; • le salarié (identification, sexe, âge) ; • le contrat de travail (nature, durée et date d’embauche). Les établissements de travail temporaire transmettent en début de mission une DPAE spécifique. Celle-ci ne comprend pas la durée de la mission d’intérim. LA MESURE DU NOMBRE DE REPRISES D’EMPLOI Les DPAE n’étant pas exhaustives, le nombre de reprises d’emploi est construit en complétant l’information contenue dans les DPAE par d’autres informations disponibles dans les fichiers de Pôle emploi. Seuls les retours à l’emploi pour une durée supérieure ou égale à un mois sont pris en compte. Le nombre de reprises d’emploi pour le mois M est ainsi mesuré comme le nombre de demandeurs d’emploi en catégories A et B4 au cours du mois M-1 qui : • ont une DPAE de plus d’un mois (CDI ou CDD de plus d’un mois) au cours du mois M, ou M+1 (sans être inscrit en catégories A ou B en M) ; • ou sont repérés comme reprenant un emploi de plus d’un mois au cours du mois M parce qu’ils : • sont sortis des listes pour reprise d’emploi déclarée au cours du mois M ; • ou ont basculé en catégorie E au cours du mois M ; • ou ont basculé en catégorie C au cours du mois M sans revenir en catégories A ou B au cours du mois M+1, dès lors qu’ils n’exerçaient pas plus de 70 heures d’activité réduite au cours du mois M-15 • sont entrés en AFPR ou en POE individuelle, ces actions étant conditionnelles à un engagement de recrutement. L’ensemble de ces règles est appliquée de façon à éviter tout double compte (reprise d’emploi durable mesurée deux mois successifs pour une même reprise d’emploi). De plus, lorsque la reprise d’emploi est repérée par une sortie des listes pour reprise d’emploi déclarée, ou une bascule en catégorie C ou E, elle n’est pas prise en compte lorsqu’elle est associée à une DPAE de moins d’un mois. Cet indicateur permet ainsi d’approcher précisément le nombre de reprises d’emploi à partir de données administratives, disponibles rapidement et sur un champ exhaustif. ANNEXE 3
  • 7. JUILLET 2023 #23.028- 7 STATISTIQUES ET INDICATEURS LES CATÉGORIES STATISTIQUES DE DEMANDEURS D’EMPLOI On distingue les 5 catégories suivantes de demandeurs d’emploi : • Catégorie A : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi au cours du mois. • Catégorie B : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite courte (de 78 heures ou moins au cours du mois). • Catégorie C : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (de plus de 78 heures au cours du mois). • Catégorie D : demandeurs d’emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi. Ils peuvent être en stage ou formation, en maladie, en convention de reclassement personnalisé (CRP), en contrat de transition professionnelle (CTP) ou en contrat de sécurisation professionnelle (CSP), sans emploi. • Catégorie E : demandeurs d’emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, en emploi (par exemple, bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d’entreprise).
  • 8. JUILLET 2023 #23.028- 8 STATISTIQUES ET INDICATEURS Directeur de la publication Jean BASSÈRES Directeur de la rédaction Cyril NOUVEAU Réalisation Direction des Statistiques, des Études et de l’Évaluation ISSN 2555-8404 Pôle emploi, 1 avenue du Docteur Gley 75987 Paris cedex 20 WWW.POLE-EMPLOI.ORG