Plan de laformation
I. La vente
II. La préparation de l’entretien de
vente
III. La communication courant
l’entretien
IV. Les étapes d’un entretien réussi
I. Préparation
Pourchaque contact avec le client, le
commercial doit bien se préparer:
Maitrise du produit à proposer
Préparation des outils d’aide à la vente
notamment l’argumentaire, les objections
que peut évoquer un client, les supports
de communication; prospectus/flyrs..
Se fixer un objectif quantitatif et qualitatif
6.
II. Communication
Pourvendre, il faut d’abord bien
communiquer avec le client
Pour réussir sa mission le commercial doit
donc acquérir et développer certaines
qualités et compétences indispensables
pour le métier de vente
7.
II. Communication
Les qualitésde communications
1/ L’empathie:
c’est notre capacité à nous mettre à la
place de l’autre, à comprendre ses choix;
ses réactions et sa vision
Plus vous comprenez une personne plus
vous saurez ce dont elle a besoin plus
vous pouvez influencer ses choix
8.
II. Communication
Les qualitésde communications:
Comment développer son empathie:
Dégager un sentiment sincère de vouloir aider le client
Poser beaucoup de questions ouvertes, intéressez
vous au client
Ecouter avec beaucoup d’attention votre client
Reformuler ses propos pour lui montrer votre écoute,
de cette façon il sera attentif et disposé à écouter ce
que vous avez à lui proposer
Rassurer votre client en lui confirmant que vous
compreniez sa position
9.
II. Communication
Les qualitésde communications:
2/L’écoute:
Laisser le client s’exprimer, écouter avec ses
oreilles, ses yeux et son cerveau
Accorder de l’importance à ce qu’il dit d’où
l’écoute active: ponctuer votre écoute par
« oui, tout à fait, je comprends très bien » et
autres,
L’écoute active permet de gagner
progressivement la confiance du client
10.
II. Communication
Les qualitésde communications:
3/Le questionnement:
Posez les bonnes questions à votre client
pour avoir les bonnes réponses,
Le questionnement permet de collecter
des informations utiles et pertinentes
pour détecter le besoin du client et par
conséquent satisfaire son besoin
11.
II. Communication
Les qualitésde communications
4/ la reformulation:
Reprendre les propos du clients d’une manière
synthétique et simple;
La reformulation nous permet de :
nous assurer que nous avons bien compris le
besoin du client et nous évitera toute
incompréhension ou malentendu avec le client.
Facilite au client d’exprimer son besoin
Faire adhérer le client progressivement.
II. Communication
Les qualitésde communications
*La communication non verbale:
On ne communique pas, uniquement avec les
mots, mais également avec sa manière d’être:
Le regard par exemple:
14.
II. Communication
Les qualitésde communications
La communication non verbale englobe:
Ton de la voix
Débit et volume de la voix
Expressions du visage
Intensité du contact visuel établi
Gestuelle et touché
Langage corporelle et position/posture
faire attention à son expression corporelle car
il influence fortement le client.
15.
III. Les étapesde la vente
La prise de contact
La découverte des besoins
Présentation de l’offre adéquate
Traitement des objections
Conclusion
Prise de congé
Prise de contact
Le premier contact:
Réussir le premier contact avec le client est
la 1ère
étape décisive dans le processus de
vente.
« vous n’aurez jamais une deuxième chance de
faire une bonne première impression »
David Swanson
18.
Prise de contact
Attention
On peut perdre
une vente avant même de l’avoir
commencé.
Une bonne partie de la décision d’achat est
prise selon le déroulement du 1er
entretien
19.
Prise de contact
Objectif du 1er
contact:
Mettre le client à l’aise
Instaurer un climat favorable
Dissiper la méfiance du client
Préparer une relation humaine
professionnelle avec le client
Faire progresser le cursus de vente
2/La découverte desbesoins
Le commercial ne peut réussir sa vente que s’il
arrive à identifier et comprendre le besoin du
client et pour se faire 3 étapes sont à suivre:
Poser les bonnes questions pour détecter
son besoin
Comprendre le client pour apporter le bon
conseil
Proposer au client une offre adaptée à son
besoin qui satisfait sa demande
22.
2/La découverte desbesoins
il faut faire parler le client pour bien le
conseiller en utilisant « le
questionnement »
2 types de questions sont possibles;
Questions fermées: sert à faire valider
une information par le client
Questions ouvertes: plus intéressantes
pour ouvrir le dialogue
23.
La SONCAS
La maîtrisede la partie découverte nous
permet de distinguer les motivations
d’achats de mon client, on en distingue six:
S : Sécurité
O: Orgueil
N : Nouveauté
C : Confort
A : Argent
S: Sympathie
24.
3/Présentation de l’offre
Une fois le diagnostic du profil du client
est fait, il convient de lui proposer l’offre
adaptée à ses besoins et motivations:
Présenter l’offre (produits proposés)
Avancer ses points forts (valoriser le
produit présenté)
Etablir le devis y associé
le commercial doit jouer le rôle du
vendeur et du conseiller pour le client
25.
4/ Traitement d’objections
Lorsque mon client émet une objection
cela montre qu’il s’intéresse à l’offre
proposée,
Dans ce cas il faut garder son calme et
agir en 3 étapes:
Accueillir l’objection
Qualifier l’objection
Traiter l’objection
26.
Traitement d’objections
A. Accueillirl’objection:
Creuser: poser les bonnes questions
Reformuler: pour s’assurer de la bonne
compréhension
Valoriser le soucis du client: utilisation
des expressions tels que : « je comprend
parfaitement votre réaction.. »
27.
Traitement d’objections
B. Qualifierl’objection:
Objection
Fondée: produit ne
pourra pas
répondre au
besoin évoqué
Non fondée:
produit peut
répondre au
besoin soulevé:
6. conclusion
Reformulerl’acceptation du client
Rappeler les avantages acceptés
Proposer une conclusion:
Directe : « il nous reste qu’établir le contrat »
Indirect : « vous payer par chèque ou en
espèce? »
30.
7. Prise decongé
la prise de congé est une phase très
importante dans l’entretien puisque c’est
le dernier contact qui lissera la dernière
impression chez le client:
Rassurer le client
Mettre la vente en place
Prendre congé
31.
Le PROCESSUS deVENTErepose sur deux
concepts:
Concept1:
La manière de dire les choses a autant, et parfois plus
d'importance, que ce qui est dit.
C’est bien souvent sur la forme que réagissent, en bien
ou en mal, nos clients.
Un bon PROCESSUS de vente permet d’optimiser la
relation commerciale, d’aller à l’essentiel et de construire
en s’appuyant sur le meilleur de chacun.
A l’inverse, un processus inadapté risque d’engendrer
une «mécommunication », source de mésentente, de
conflit, d’incompréhension et également de démotivation.
32.
Le PROCESSUS deVENTErepose sur deux
concepts:
Concept 2:
Selon les 4 types de personnalité:
mais attention : Gardez en tête qu’un style n’est pas
meilleur ou moins bon qu’un autre.
Chacun d’entre eux possède ses qualités et ses défauts.
De plus, certaines personnes peuvent également être
un mélange de deux ou de trois styles et même
certains individus combinent les quatre.
Voici un résumé des quatre styles de personnalité en
bref :
Entretien de venteavec un client
bleu
Création de la relation de confiance
Convainquez-le par votre compétence et
par votre fiabilité.
Ne vous approchez pas trop de lui.
Ne perdez pas de temps sur des sujets
d'ordre personnel ou des brins de
conversation.
38.
Entretien de venteavec un client
rouge
Création de la relation de confiance
Soyez bref et professionnel.
Ne perdez pas une seconde avec des
formules creuses.
Ne commencez pas de discussion d'ordre
personnel.
Maintenez une distance sympathique,
également avec votre langage corporel.
Laissez-lui le soin de mener l'entretien.
39.
Entretien de venteavec un client
vert
Création de la relation de confiance
Faites les efforts nécessaires pour gagner
sa confiance.
Rendez-lui plusieurs fois visite.
Racontez-lui quelque chose de personnel
sur vous-même.
40.
Entretien de venteavec un client
jaune
Création de la relation de confiance
Soyez convivial et distrayant.
Communiquez-lui vos contacts.
Faites preuve de flexibilité.
Acceptez le fait qu'il saute d'un sujet à
l'autre
SUR QUOI S’APPUIELEVENDEUR POUR
VENDRE ?
Savoir : répond à la question « Je sais, je connais, j’ai appris… ». Il
regroupe les connaissances techniques et les outils nécessaires à
la résolution d’un problème donné dans le champ professionnel
concerné.
Le savoir = mes connaissances.
Savoir-faire : répond à la question « Je suis capable de + un
verbe d’action ». C’est ce que j’ai fait, j’ai réalisé, j’ai exécuté.
Le savoir-faire = capacité à + verbe d’action.
Savoir-être : répond à la question « Je suis ou je ne suis pas », «
On dit de moi que je suis… », « Pour bien faire, il faut que je
sois… ». Situation décrite par les autres (famille, parents, relation
de travail...). Ce sont les qualités que j’ai mises en œuvre.
Le savoir-être = un adjectif me qualifiant
43.
Partie pratique
Simulations dedifférentes situations de
vente avec l’ensemble des participants en
adoptant différents profils clients