2. 2
Qu’est ce que le Volontariat
International de la Francophonie ?
Sous l’impulsion d’Abdou Diouf, Secrétaire général de la Francophonie et adopté par le XIe Sommet des
Chefs d’États (Bucarest, 2006), le programme de volontariat international de la Francophonie a été
expérimenté avec succès sur la période 2007-2009.
Ce programme mis en œuvre par l’Organisation internationale de la Francophonie (OIF) offre aux jeunes la
possibilité de participer au développement des sociétés par le biais du volontariat. Il est mené en partenariat
avec l’Agence universitaire de la Francophonie (AUF), avec le soutien de l’Association internationale des
maires francophones (AIMF) et de TV5 Monde.
Le volontariat est avant tout un acte d’engagement personnel et désintéressé de jeunes francophones
qui, pour une durée déterminée, offrent leurs compétences dans un domaine d’activité précis, au profit
d’un projet de la Francophonie.
Pour quel but ?
Ce programme est destiné à offrir aux jeunes francophones entre 21 et 34 ans, la possibilité de :
A s’engager durant 12 mois à mettre leurs savoirs, savoir faire et savoir être à la disposition d’un projet auquel
ils vont participer et vivre, au sein de l’espace francophone, une expérience de mobilité internationale qui
s’intégrera à leur parcours professionnel ;
A contribuer au développement des pays francophones dont notamment ceux du Sud, d’Europe centrale
et orientale.
Ce programme espère contribuer à rapprocher la Francophonie institutionnelle des jeunes.
1.LEVOLONTARIAT INTERNATIONAL DE
Afin d’alléger le texte, le genre masculin est utilisé dans le présent document pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
3. 3
LA FRANCOPHONIE (VIF)
Dans quels domaines
d’intervention ?
Déployés sur les cinq continents auprès d’institutions
francophones, les volontaires s’engagent à œuvrer dans
les domaines d’action privilégiés de la Francophonie :
• la promotion de la langue française
et de la diversité culturelle et linguistique ;
• la promotion de la paix, de la démocratie
et des droits de l’Homme ;
• l’éducation, la formation et la culture ;
• l’appui au développement durable et à la solidarité ;
• les Nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) pour la réduction
de la fracture numérique.
Dans quels pays d’affectation,
quelle structure d’accueil ?
En fonction des projets identifiés, les volontaires internationaux de la Francophonie peuvent être affectés au
sein d’une structure d’accueil située dans l’un des 57 États et gouvernements membres de la Francophonie.
Une structure d’accueil partenaire partage les valeurs et les principes de la Francophonie. Elle fait partie du
réseau de partenariat de l’OIF, des opérateurs (AUF, AIMF, TV5 Monde, Université Senghor) ou des institutions
(Conférence des ministres de l’éducation nationale - CONFEMEN, Conférence des ministres de la jeunesse
et des sports - CONFEJES, Assemblée parlementaire de la Francophonie - APF) de la Francophonie.
Solidarité
5. 5
Les volontaires internationaux
de la Francophonie
en quelques chiffres
• 148 volontaires entre 2008 et 2012
• 45 % de femmes, 55 % d’hommes
• 80 % sont originaires des pays
du sud et d’Europe centrale et
orientale
• 28 ans de moyenne d’âge
• 87 % des volontaires sont
globalement satisfaits de leur
expérience
(D’après les dernières données statistiques
du dispositif de suivi des volontaires, octobre 2012)
Solidarité
6. 6
2.DEVENIRVOLONTAIREINTERNATIONAL
Qu’est ce qu’un VIF ?
Un volontaire international de la Francophonie (VIF) est un jeune diplômé, homme ou femme, qui a acquis
dans le cadre de ses études des compétences avérées dans son domaine de formation. Il est animé d’un
désir de partage.
Il s’engage, durant 12 mois, exclusivement de tout autre engagement et de manière désintéressée, au service
d’un projet de la Francophonie.
Il doit faire preuve d’ouverture, de sens des responsabilités, de sens de l’initiative, de réelles capacités
d’adaptation et d’autonomie dans le respect de la culture de ses interlocuteurs et du pays d’accueil.
Un volontaire n’est pas un stagiaire, n’est pas un salarié de l’OIF ni de la structure d’accueil qui le reçoit.
Le volontariat constitue donc pour le volontaire francophone une opportunité de valoriser et de mettre à
contribution des savoirs récemment acquis afin de :
• se confronter aux particularités de la vie professionnelle ;
• acquérir des nouveaux savoir-faire et savoir-être ;
• exercer une activité dans un contexte culturel différent.
7. 7
DELAFRANCOPHONE(VIF)
Qui peut devenir VIF ?
Quelles sont les conditions à remplir ?
l être âgé entre 21 et 34 ans au moment du dépôt de la candidature ;
l avoir la majorité légale dans son pays d’origine et dans le pays d’accueil ;
l être reconnu médicalement apte ;
l avoir la nationalité de l’un des 57 États ou gouvernements membres de la Francophonie et résider
sur le territoire de cet État ou gouvernement ;
l être titulaire d’un diplôme universitaire ou équivalent ;
l être en règle avec les lois et l’administration de son
pays, et détenir un passeport en cours de validité ;
l le candidat s’engage pour 12 mois et s’engage à
rejoindre son pays d’origine à la fin de sa mission ;
l le recrutement du candidat est strictement individuel,
le projet excluant toute prise en charge de la famille
ou de toute autre personne. Un volontaire ne peut
faire valoir sa qualité de volontaire francophone pour
être rejoint par un tiers ;
l le candidat ne peut pas être volontaire dans son
propre pays ;
l les candidatures féminines et celles provenant « des
pays du sud » et d’Europe centrale et orientale sont
fortement encouragées.
Comment présenter sa candidature ?
Tout candidat répondant aux critères d’éligibilités et souhaitant devenir VIF peut déposer son dossier
en ligne lors des appels à candidatures sur les sites internet de l’OIF : www.francophonie.org et
www.jeunesse.francophonie.org
Les appels à candidatures seront également publiés en ligne sur les sites des partenaires :
www.auf.org - www.aimf.asso.fr - www.tv5.org
Quelles sont les
prises en charges ?
L’OIF prend en charge :
l le billet d’avion aller et retour ;
l la session de préparation au départ ;
l l’indemnité forfaitaire d’installation ;
l l’indemnité mensuelle de subsistance ;
l l’indemnité forfaitaire de retour ;
l l’assurance santé et rapatriement ;
l un appui pour valoriser l’expérience
du volontaire à leur retour.
Diversité culturelle
8. 8
3.DEVENIR UNE STRUCTURE D’ACCUEIL
BÉNÉFICIER DE L’APPUI D’UN JEUNEVOLONTAIRE
Qu’est-ce qu’une structure
d’accueil partenaire ?
Une structure d’accueil partenaire partage les valeurs et les principes de la Francophonie.
Elle fait partie du réseau de partenariat de l’OIF, des opérateurs (AUF, AIMF, TV5 Monde, Université Senghor)
et des institutions (CONFEMEN, CONFEJES, APF) de la Francophonie.
L’organisation qui a recours aux services d’un volontaire, s’engage à :
• manifester un réel intérêt pour accueillir, accompagner et favoriser l’échange d’expérience avec le volontaire
qui apportera sa participation dans la réalisation des activités du projet ;
• encadrer le volontaire, lui confier des tâches à la hauteur de ses qualifications et de son expérience.
9. 9
PARTENAIRE
INTERNATIONAL DE LA FRANCOPHONIE
Pourquoi faire appel à un volontaire
international de la Francophonie
Vous souhaitez avoir recours aux services d’un volontaire pour vous appuyer dans le cadre de vos projets
relatifs aux domaines d’intervention cités ci-dessous :
• la promotion de la langue française et de la diversité culturelle et linguistique ;
• la promotion de la paix, de la démocratie et des droits de l’Homme ;
• l’éducation, la formation et la culture ;
• l’appui au développement durable et à la solidarité ;
• les NTIC pour la réduction de la fracture numérique ;
• le renforcement des capacités locales en développement économique, social et culturel.
Vous pouvez alors soumettre votre demande d’accueil d’un volontaire à l’OIF qui prendra le soin d’examiner
votre dossier.
Partage
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EN BREF,COMMENT BÉNÉFICIER DES SERVICES D’UNVIF ?
Retirer un dossier de demande de volontaire à l’adresse suivante :
volontariat@francophonie.org
1ère étape : La définition du profil
de poste du volontaire - l’expression
du besoin de la structure d’accueil
Une structure d’accueil souhaitant bénéficier des services d’un volontaire doit identifier au préalable ses
besoins et définir avec rigueur le/les profils de postes à pourvoir.
Le choix des structures partenaires auprès desquelles les volontaires seront affectés doit répondre aux
critères suivants :
• le degré d’adhésion à l’esprit du volontariat ;
• l’implication dans la définition du poste ;
• la capacité à encadrer un volontaire ;
• la contribution au fonctionnement du poste.
Un dossier de demande de volontaire à compléter peut vous être transmis sur simple demande
(cf. contacts et coordonnées).
2e étape : Le processus de sélection
du volontaire
Le processus de sélection du volontaire s’effectue en relation étroite avec l’OIF.
Le choix final du volontaire appartient à la structure d’accueil partenaire.
Une convention de mise à disposition régit les liens entre la structure d’accueil et l’OIF.
Une convention de volontariat régit les liens entre le volontaire et l’OIF.
3e étape : Les prises en charges
L’OIF se chargera des frais relatifs à la mise à disposition du VIF auprès de la structure d’accueil (transport,
formation, assurance, indemnités, suivi, bilan…).
La structure d’accueil partenaire assume les coûts de fonctionnement matériel liés au poste du volontaire
(bureau, matériel, communication…) et toutes les démarches administratives nécessaires à sa venue et au
bon déroulement de sa mission.
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QUELQUESTÉMOIGNAGES DEVOLONTAIRES
Engagement
Illili Ag Elmehdi, volontaire malien en mission
à Hûe (Vietnam), au poste d’animateur en
technologie d’information et de communication
« Cette expérience m’a permis de voir avec un
certain recul ma vie socioprofessionnelle, de partager
des expériences, de donner de mon temps et de
mes connaissances, en un mot de me sentir utile. »
Yasmine Magone, volontaire
ivoirienne en mission à Port au Prince
(Haïti), au poste d’assistante de
coordination des projets d’animation
« Ma mission en tant que volontaire
m’a permis de tirer de nombreux
enseignements sur ma capacité
d’intégration et d’adaptation, de
tolérance et d’acceptation de l’autre. »
Oswald Flatin, volontaire béninois
en mission à Yaoundé (Cameroun)
au poste de chargé d’études
« J’ai constaté une certaine maturité
aussi bien en ma personne qu’en mon
travail. Cette mission de volontariat
m’a donné une plus-value, une
ouverture d’esprit sur le monde et un
réseau relationnel et professionnel. »
Andreea Neamtu, volontaire roumaine
en mission à Chisinau (Moldavie) au
poste d’animatrice médiathécaire
« Cette mission m’a permis d’apprendre
à être prête à tout faire, découvrir et
pousser des portes que je n’aurais pas
eu le courage de pousser auparavant. »
Serge Trésor Tchaptchet, volontaire
camerounais en mission à Dakar (Sénégal)
au poste d’assistant Internet
« Nous retenons de notre mission qu’il faut
parfois aller à la découverte de l’autre, pour
mieux se connaître soi-même. N’eut été le
mandat de volontaire, nous en serions encore,
peut-être, à cheminer aux côtés des préjugés
et idées préconçues en prétendant connaître
un peuple, une culture, une religion. »
Élodie Bamowongo, volontaire congolaise,
de la RDC en mission à Hanoï, (Vietnam)
au poste de chargée de projet pour
le développement de la communication
sur la Francophonie universitaire
« Voyager c’est apprendre et découvrir.
J’ai appris à valoriser ma culture en découvrant
celle des autres. »
Nadyia Ben Halim, volontaire tunisienne
en mission à Phnom Penh (Cambodge)
au poste d’assistante de formation FLE
« J’ai pu grâce à mon expérience
de volontaire vivre une année d’autonomie
et de découverte. Plus que jamais je crois
en la diversité mais plus que jamais
aussi, je crois au partage. »
Moussa Gassama, volontaire
sénégalais, en mission à Sofia (Bulgarie)
au poste de documentaliste-rédacteur
au CREFECO
« J’éprouve toujours du plaisir à parler de
mon expérience de volontaire ! Je souhaite
aux nouveaux volontaires d’être heureux de
participer à une telle initiative qui a été une
réussite pour mon parcours professionnel. »
12. Conceptiongraphique:RenéBertramo-Créditsphotos:PatrickLazic/OIF ;JulieGommes/OIF-ImpriméparCaractèresurdupapierissudeforêtsgéréesdefaçonresponsable,n°dechaînedecontrôlePEFC/10-31-36
COORDONNÉES ET CONTACTS
Vous souhaitez vous porter
candidat au VIF
Vous souhaitez des informations
sur les conditions de recrutement
d’un VIF
volontariat@francophonie.org
Plus d’informations sur les sites :
www.jeunesse.francophonie.org
www.francophonie.org
Autres adresses utiles de sites partenaires du programme VIF :
• Agence universitaire de la Francophonie (AUF) : www.auf.org
• TV5 Monde : www.tv5.org
• Association Internationale des Maires Francophones (AIMF) : www.aimf.asso.fr
Autre adresse utile :
• Jeux de la Francophonie : www.jeux.francophonie.org
Organisation internationale de la Francophonie (OIF)
Direction de l’Éducation et de la Jeunesse / Volontariat international de la Francophonie
19-21, avenue Bosquet - 75007 Paris (France)
Téléphone : +33 (0)1 44 37 33 00
Contacts :
Spécialiste de programme : Monique Vilayphonh
Courriel : volontariat@francophonie.org
ISNB 978-92-9028-368-3
