1. Thibaud BRUNET-CHARPENTIER
Community M@nager 2013
3ème Conférence Annuelle
Dii conférences
Paris, 24 Mai 2013
Thibaud BRUNET-CHARPENTIER
Community Manager Marque Employeur
Disneyland Paris
Dii Conférences - 164 Bd Haussmann 75008 Paris – Tél : +33 (0)1 43 12 85 55
www.development-institute.com
« Pourquoi et comment mettre en place une Marque Employeur
digitale ? »

2. 1ère destination
touristique en Europe
Plus de 265 millions
de visites en 20 ans
14 500 salariés
Un recrutement
Européen
7 500 embauches
en 2011
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Paris le 24-05-2013
Thibaud BRUNET-CHARPENTIER, Community Manager
22

3. Sites internet de recrutement
70 000 CV / 900 000 visites en 2012
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Thibaud BRUNET-CHARPENTIER, Community Manager
Campus
Management
Media
Social
Media
Digital
European
Job Boards

4. EVENEMENT DISNEYLAND PARIS A BERLIN
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44

5. ATTRACTION PAR LE PRODUIT
MARKETING « EXPERIENTIEL »
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Thibaud BRUNET-CHARPENTIER, Community Manager
55
CONNECTER LE MONDE VIRTUEL
A L’EXPERIENCE LIVE

6. PARC DIGITAL DE LA MARQUE EMPLOYEUR DE DISNEYLAND PARIS
2 sites de
Recrutement ciblés
Réseaux
Sociaux
Job Boards
Sites internet
spécifiques
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66
Job Boards
Spécifiques / Pays

7. MARKETING
EXPERIENTIEL
EXPERIENCE
« DISNEY »
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77
EXPERIENTIEL
STRATEGIE MIX DE COMMUNICATION
MARQUE + EMPLOI
Entreprise, RSE, Emploi
Marque et Produit
« DISNEY »

8. TITRE TITRE
EXPERIENCE
CANDIDAT !
Social Media = Visibilité et Image
Candidate Relationship Management
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Relation 1to1 : individualisation de la communication
Conversations : Conseils, coaching, réponses aux questions
Relation Candidat = Relation Client

9. STRATEGIE DE CONTENUS IMPACTANTS ET RELATION CANDIDAT
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99
Emploi Produit
InnovationEvénementielMécénat Handicap
EnvironnementDisney

10. TITRE TITRE
Partage
d’informations
« Visibilité »
« Relation individuelle »
« Recrutement Spécifique »
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1010
d’informations
Actualités sur l’emploi
News sur Disneyland Paris
Conseils, coaching, orientations des internautes
Offres de stages, apprentissages, emploi ciblées

11. TITRE TITRE
Social media : sourcing et recrutement
Offres d’emploi pour les profils spécifiques :
marketing, web, communication, IT, digital
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1111
Sourcing International
Sourcing profils + langue
française (legal)

12. Picture Marketing
Employment
L’impact de la communication par l’image
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1212

13. Picture marketing Employment
Pinterest : « Disneyland Paris Careers »
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1313

14. CHALLENGES INSTAGRAM
Engager les candidats et les employés via les réseaux sociaux
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15. FACILITER LA CONNECTION ENTRE LES CANDIDATS
ET LES EQUIPES RECRUTEMENT
Profils accessibles sur le
site web carrières
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1515

16. ENGAGER LES CONVERSATIONS ENTRE LES SALARIES
ET LES INTERNAUTES
Interviews métiers et réponses
aux questions sur facebook
Google+ Hangout
Conversations vidéo
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1616

17. ET LE ROI / LES CHIFFRES DANS TOUT CA ?
RESEAUX SOCIAUX
3ème source de
candidatures
3x plus de candidatures
SEARCH ENGINES
1ère source de
candidatures
3x plus de visibilité
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1717
BOUCHES A OREILLES
2ème source
900 000 visites/an pour plus de 70 000 CV
Facebook : 27 000 fans
Twitter : 5 800 followers
Linkedin : 1 700 followers
Instagram : 800 followers
Pinterest : 250 followers
1ère source des visites via Facebook

18. « BEFORE YOUR LANDING »
DIGITAL ONBOARDING POUR LES SALARIES
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Thibaud BRUNET-CHARPENTIER, Community Manager
1818
1ers JOURS SANTEAVANTAGESLOGEMENTBUDGET

19. UN « CONTINUUM » DIGITAL
Collèges & lycées
Ecoles & Universités Campus Management
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Thibaud BRUNET-CHARPENTIER, Community Manager
1919
Ecoles & Universités Campus Management
Recrutement digital Onboarding/Serious game
RSE
Communauté(s) interne(s)

20. POUR ALLER TOUJOURS PLUS LOIN …
Engager la communauté interne
(émergence ambassadeurs)
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Paris le 24-05-2013
Thibaud BRUNET-CHARPENTIER, Community Manager
2020
Communiquer en externe les
événements en interne
Connecter les internautes avec les
salariés par les RSE /Social Media

21. 3ème Conférence Annuelle « Community M@nager 2013 »
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Thibaud BRUNET-CHARPENTIER, Community Manager
2121
QUESTIONS ?