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Téléchargé parPhilippe SIMEUR
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Le document présente une formation en double certification pour le poste de chargé de développement marketing et digital, reconnue par la CDE FEDE France avec des compétences clés en marketing digital. Elle inclut un cursus de 16 semaines, des enseignements sur le e-marketing, la stratégie UX, et des pratiques professionnelles, visant à préparer les étudiants à divers emplois dans le secteur digital. La formation permet également d'obtenir un diplôme de niveau 6 et encourage l'innovation et l'adaptation au marché numérique.
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- 1. Une double Certification Certificationprofessionnelle enregistrée par CDE FEDE France au RNCP 36374, niveau 6, « Chargée de développement marketing et Digital » Diplôme Européen de le FEDE BACHELOR Européen Marketing Digital
- 2. LA FORMATION • TitreRNCP – niveau 6 – 60 crédits ECTS • Code RNCP : 36374, chargé de développement Marketing et Digital • Etudiants en contrat d’apprentissage d’Octobre à Octobre • 16 semaines de formation • En partenariat avec la FEDE (Fédération Européenne Des Écoles)
- 3. Les perspectives d’emploi •Directeur(trice) de projets digitaux • Expert en marketing stratégique • On line Marketing Manager • Responsable marketing digital • Responsable marketing client et marketing relationnel • Responsable Pôle Web • Chef de projet digital • Consultant social media • Webmarketer • Consultant e-marketing et e-business
- 4. Compétences visées • Appréhenderl’écosystèmenumériqueetdévelopperl’entreprisegrâceauxleviers digitaux • Maîtriserles aspectstechniques,marketingetcommunicationduWeben vue del’élaborationetdudéploiement dela stratégie marketingdigital del’entreprise • Utiliser lesoutils numériquespourmettreen œuvreunestratégiedeprésence efficacesur les médias sociaux • Mettreen placedes plansd’actionpermettantd’optimiserla satisfactionclient • Maximiser laperformancedechacundesleviers d’acquisition • Analyseretoptimiserl’expérience utilisateur • Manageruneéquipeettravailleren équipe,dansle cadred’une gestion deprojetweb • Êtreforcedeproposition,innover
- 5. Enseignements 1. Marketing Stratégiqueet Opérationnel 2. E-marketing et Droit du Marketing digital 3. Stratégie UX, Data Marketing digitale et « Digital Brand Content » 4. Pratique Professionnelle 5. Culture et citoyenneté européennes 6. Anglais(B1)
- 6. Identifier lesenjeux du plan Marketing : Pourquoi ? Pour qui ? Comment ? Interpréter le plan stratégique d’entreprise Rédiger un plan Marketing stratégique Rédiger un plan Marketing opérationnel Appréhender les principes fondamentaux du marketing B to B S’approprier l’ensemble des outils du marketing B to B Développer des réflexes marketing applicables à chaque étape de la démarche B to B et sur différents 1. Marketing stratégique et opérationnel Compétences développées
- 7. • Saisir lesenjeux et les avantages du e-marketing • Identifier les éléments clefs d’une stratégie e-business • Élaborer une stratégie e-marketing pertinente • Identifier les règles applicables au marketing digital • Sécuriser juridiquement la stratégie et les opérations marketing en ligne 2. E-marketing et Droit du Marketing digital Compétences développées
- 8. • Identifier lesspécificités du web pour améliorer la navigation et optimiser le parcours utilisateur sur les supports numériques de l’entreprise • Appréhender les étapes clés du déploiement d’une stratégie UX • Savoir utiliser les outils et les ressources d’une démarche UX • Comprendre les enjeux et les impacts du data marketing • Appréhender les méthodes, démarches et outils au service d’une stratégie marketing innovante • Améliorer les performances des stratégies marketing 3. E-marketing et Droit du Marketing digital Compétences développées
- 9. • Définir lesenjeux de la présence de l’entreprise sur internet • Concevoir et déployer une stratégie de communication digitale • Identifier les éléments clés de la chaîne de production graphique • Appréhender les caractéristiques du « Digital Brand Content » • Elaborer une stratégie de contenu de marque • Inclure le Digital Brand Content dans une stratégie d’Inbound Marketing 3. E-marketing et Droit du Marketing digital Compétences développées
- 10. • Echanger avecdes professionnels du secteur • Construire un projet personnel tutoré • Mettre en œuvre les compétences acquises dans son entreprise • Mettre en œuvre une stratégie permanente de veille • Proposer des solutions en adéquation avec la stratégie définie • Réaliser un mémoire 4. Pratique professionnelle Compétences développées
- 11. • Acquérir uneculture solide sur le fonctionnement, les institutions, les aspects géographiques, géopolitiques et économiques de l’Europe • Comprendre le modèle européen et ses particularités, à la fois d’un point de vue historique, mais aussi d’un point de vue réglementaire, juridique et culturel • Comprendre l’Europe au sens large du terme (interculturalité, ressources humaines, politiques et religions, commerce international, fiscalité européenne…) • Acquérir un ensemble d’outils permettant d’envisager la création d’une activité économique dans un pays de l’Union européenne • S’approprier certains codes culturels afin de comprendre leurs impacts dans les relations interpersonnelles • Accompagner et favoriser la mobilité des salariés et des talents afin de leur permettre d’évoluer dans un contexte international 5. Culture et citoyenneté européennes Compétences développées
- 12. • Acquérir leniveau B1 (écrit et oral) • Obtenir le certificat de langue FEDE, reconnu par le Cadre Européen de Référence pour les Langues (CECRL) norme internationale des compétences en langue. 6. Anglais Compétences développées