Este documento describe la cultura metal. Describe la apariencia típica de negro, el maquillaje oscuro y el cabello largo. Explica que se reúnen en tribus urbanas y que su ideología busca despertar las conciencias a través de la música metal. También menciona que la sociedad a menudo los juzga erróneamente y no se da cuenta de su filosofía que promueve valores más profundos que los banales.
Transformer la ville grâce à la contribution des parties prenantePMI-Montréal
La planification participative, la concertation, la consultation et la communication forment les assises du processus d’acceptabilité sociale de la Ville de Montréal dont la finalité vise, non pas à faire accepter un projet, mais bien à rendre un projet acceptable grâce à la contribution et à l’adhésion des parties prenantes. Le modèle montréalais permet de rassembler les matériaux requis pour la construction d’une vision partagée, de comprendre les contraintes du promoteur et d’adapter le projet aux aspirations du milieu d’insertion.
La présentation tracera un rapide portrait du processus d’acceptabilité sociale de la Villeet de l’inclusion formelle de ce processus dans les pratiques de gestion de projet de l’administration municipale. À l’aide de schémas dynamiques, la présentation établira une distinction claire entre participation publique et communication publique. L’expérience montréalaise sera illustrée par deux cas. Le premier portera sur la planification des abords du futur campus Outremont. L’autre s’intéressera à la réfection des infrastructures de la rue Sainte-Catherine Ouest, un projet d’une ampleur inédite qui aura une influence déterminante sur la dynamique du centre-ville de Montréal.
Cette conférence sera l’occasion pour les gestionnaires de projet de revoir, par des exemples pratiques, l’application d’une partie très importante du PMBOK®, soit leprocessus de gestion des parties prenantes
Conférencier :
Jean Savard
Conseiller en planification participative – projets d’envergure, Ville de Montréal
Chargé de cours, Faculté de l’aménagement, Université de Montréal
Jean Savard pilote le processus d’acceptabilité sociale des projets d’envergure de la Ville de Montréal. Il s’intéresse à la mobilisation des acteurs depuis une dizaine d’années. Ses mandats, jumelés à la charge de cours qu’il assume à la Faculté de l’aménagement de l’Université de Montréal, ont conduit à l’élaboration du processus d’acceptabilité sociale de Montréal, puis à l’intégration de ce processus dans les pratiques de gestion de projets. Au cours de la dernière décennie, il a été étroitement associé à la planification de plusieurs projets d’envergure de même qu’aux travaux du Sommet de Montréal, de la Stratégie de développement économique et du plan de développement Imaginer • Réaliser Montréal 2025. Il a été invité à présenter le processus de la Ville à plusieurs occasions au Québec et à l’étranger. Jean Savard est diplômé en journalisme (UQAM) et en gestion (HEC).
Este documento describe la cultura metal. Describe la apariencia típica de negro, el maquillaje oscuro y el cabello largo. Explica que se reúnen en tribus urbanas y que su ideología busca despertar las conciencias a través de la música metal. También menciona que la sociedad a menudo los juzga erróneamente y no se da cuenta de su filosofía que promueve valores más profundos que los banales.
Transformer la ville grâce à la contribution des parties prenantePMI-Montréal
La planification participative, la concertation, la consultation et la communication forment les assises du processus d’acceptabilité sociale de la Ville de Montréal dont la finalité vise, non pas à faire accepter un projet, mais bien à rendre un projet acceptable grâce à la contribution et à l’adhésion des parties prenantes. Le modèle montréalais permet de rassembler les matériaux requis pour la construction d’une vision partagée, de comprendre les contraintes du promoteur et d’adapter le projet aux aspirations du milieu d’insertion.
La présentation tracera un rapide portrait du processus d’acceptabilité sociale de la Villeet de l’inclusion formelle de ce processus dans les pratiques de gestion de projet de l’administration municipale. À l’aide de schémas dynamiques, la présentation établira une distinction claire entre participation publique et communication publique. L’expérience montréalaise sera illustrée par deux cas. Le premier portera sur la planification des abords du futur campus Outremont. L’autre s’intéressera à la réfection des infrastructures de la rue Sainte-Catherine Ouest, un projet d’une ampleur inédite qui aura une influence déterminante sur la dynamique du centre-ville de Montréal.
Cette conférence sera l’occasion pour les gestionnaires de projet de revoir, par des exemples pratiques, l’application d’une partie très importante du PMBOK®, soit leprocessus de gestion des parties prenantes
Conférencier :
Jean Savard
Conseiller en planification participative – projets d’envergure, Ville de Montréal
Chargé de cours, Faculté de l’aménagement, Université de Montréal
Jean Savard pilote le processus d’acceptabilité sociale des projets d’envergure de la Ville de Montréal. Il s’intéresse à la mobilisation des acteurs depuis une dizaine d’années. Ses mandats, jumelés à la charge de cours qu’il assume à la Faculté de l’aménagement de l’Université de Montréal, ont conduit à l’élaboration du processus d’acceptabilité sociale de Montréal, puis à l’intégration de ce processus dans les pratiques de gestion de projets. Au cours de la dernière décennie, il a été étroitement associé à la planification de plusieurs projets d’envergure de même qu’aux travaux du Sommet de Montréal, de la Stratégie de développement économique et du plan de développement Imaginer • Réaliser Montréal 2025. Il a été invité à présenter le processus de la Ville à plusieurs occasions au Québec et à l’étranger. Jean Savard est diplômé en journalisme (UQAM) et en gestion (HEC).
A l'occasion du forum de la mobilité durable organisé par le Centre de mobilité durable de Sherbrooke, Chantal Duchène a présenté le bilan des PDU en France.
Évaluation du rôle des technologies géomatiques dans les processus de consult...ACSG Section Montréal
La modélisation et la représentation de la réalité basées sur des technologies géomatiques, visent à faciliter la compréhension des phénomènes spatio-temporels complexes. En particulier, ces différentes technologies géomatiques sont fréquemment utilisées dans les processus de consultation participative, notamment par les gouvernements, les MRC ou encore les municipalités. Ces dernières, dans le cadre des services offerts à la population, considèrent les technologies géomatiques comme des outils essentiels pour l’aménagement de leur environnement. Le contexte général actuel de la recherche montre une abondance d’études empiriques sur le thème des consultations publiques s’appuyant sur les technologies géomatiques existantes et émergentes. Les outils géomatiques (SIG, ETL, SGBD, CAO, BIM, PPGIS,…) combinés avec d’autre technologies modernes (ex. Réalité augmentée et virtuelle) sont à la base de la compréhension de la réalité complexe par l’acquisition, l’archivage, la structuration, le traitement et la diffusion des données. Cet article vise à analyser les principaux rôles que joue actuellement la technologie géomatique dans le processus de consultation publique. Il se propose plus spécifiquement de comparer en Amérique du Nord certains cas de consultations publiques soutenues par la technologie géomatique traditionnelle mais également émergente. L’utilisation d’une méthode d’analyse multicritère permettra de construire une matrice de décision. Il s’agit d’un tableau de performance à double entrées (dimensions) dont les différents paramètres ont des relations logiques entre eux. L’analyse de cette matrice contribuera à mieux déterminer les solutions optimales aux problématiques de géomatique participative au service de l’aménagement et du design urbain. Il s’agira ainsi d’identifier, d’analyser, et ensuite d’élaborer un système d’indicateurs (des indices ou des critères) pour la classification des technologies. Enfin, des recommandations seront proposées pour une utilisation pertinente et optimale de ces technologies géomatiques et pour une aide à la prise de décision éclairée dans le domaine de l’aménagement et du design urbain.
Vers un système d'information géographique spatio-temporelle et à la volée, d...ACSG Section Montréal
La vie sociale d’une communauté nécessite l’aménagement des espaces publics urbains de manière à assurer l’accès aux lieux et aux activités fondamentales à tous ses membres. Néanmoins, le paysage urbain contemporain renferme plusieurs obstacles qui créent une forme d’exclusion sociale pour les personnes souffrant d’une déficience motrice. Ces obstacles entravent la mobilité de ces personnes de manière variable en fonction de la nature du déficit. Ces mêmes barrières sont souvent non perçues par les autres utilisateurs de l’espace public. Selon le modèle de Processus de Production du Handicap (PPH), la qualité de la participation sociale des individus résulte de l’interaction entre leurs facteurs personnels (identité, aptitudes physiques, etc.) et l’environnement physique et social dans lequel ils vivent. Ainsi, pour aider les personnes souffrant de déficience motrice à s’intégrer activement dans la société, il est nécessaire tout d’abord d’évaluer l’effet des différents obstacles de l’environnement sur l’accessibilité des lieux et des activités à travers un certain nombre d’indicateurs. Ces indicateurs, qui seront définis en fonction de la perception et du niveau d’incapacité de cette catégorie de la population, serviront par la suite à concevoir un système d’information géographique spatio-temporelle et à la volée, pour représenter l’information sur l’accessibilité des espaces publics. Un tel système permettra une intégration des changements importants ainsi que ceux temporaires dans le paysage urbain. En outre, ce système offrira une interaction à la volée avec les utilisateurs pour les informer sur l’accessibilité de l’environnement de navigation, et cela en fonction de la nature du déficit dont la personne souffre. Également, ce SIG servira à évaluer la pertinence et l’efficacité des politiques gouvernementales et municipales (telles que le guide pratique d’accessibilité universelle (ville de Québec)), qui sont mises (ou à mettre) en place pour rendre les espaces publics plus accessibles quelle que soit la capacité physique des individus.
Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...mrelmejri
J'ai réalisé ce projet pour obtenir mon diplôme en licence en sciences de gestion, spécialité management, à l'ISCAE Manouba. Au cours de mon stage chez Attijari Bank, j'ai été particulièrement intéressé par l'impact des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les décisions d'investissement dans le secteur bancaire. Cette étude explore comment ces critères influencent les stratégies et les choix d'investissement des banques.
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
👉https://youtube.com/@kbgestiondeprojets
Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
➡les conseils pratiques pour les jeunes
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➡Quels sont les bienfaits de la jeunesse ?
➡Quels sont les 3 qualités de la jeunesse ?
➡Comment gérer les problèmes des adolescents ?
➡les conseils de jeunes
➡guide de conseils de jeunes
M2i Webinar - « Participation Financière Obligatoire » et CPF : une opportuni...M2i Formation
Suite à l'entrée en vigueur de la « Participation Financière Obligatoire » le 2 mai dernier, les règles du jeu ont changé !
Pour les entreprises, cette révolution du dispositif est l'occasion de revoir sa stratégie de formation pour co-construire avec ses salariés un plan de formation alliant performance de l'organisation et engagement des équipes.
Au cours de ce webinar de 20 minutes, co-animé avec la Caisse des Dépôts et Consignations, découvrez tous les détails actualisés sur les dotations et les exonérations, les meilleures pratiques, et comment maximiser les avantages pour les entreprises et leurs salariés.
Au programme :
- Principe et détails de la « Participation Financière Obligatoire » entrée en vigueur
- La dotation : une opportunité à saisir pour co-construire sa stratégie de formation
- Mise en pratique : comment doter ?
- Quelles incidences pour les titulaires ?
Webinar exclusif animé à distance en coanimation avec la CDC
M2i Webinar - « Participation Financière Obligatoire » et CPF : une opportuni...
Projet de carriere alissa
1. Projet sur les carrières informatiques
Intro Formation Emplois Commentaires Références
Je vais vous présenter plusieurs différente emploi qui est dans le
domaine des informatique. Je vais vous donner l'information sur
qu'elle université ou collège que tu a besoin daller pour cette
carrière et plusieurs autres chose.
2. Projet sur les carrières informatiques
Intro Formation Emplois Commentaires Références
Titre du post: Radiologiste
Domaine d'étude post secondaire:
-Diplôme de docteur en médecine
-Résidence en radiologie
-Permis d'exercer dans votre province ou territoire
Pré requis:
12 ième année avec une moyenne de 75%
Nombre d’année d’étude: total de 10ans
Institution qui offrent ce programme:
Université de Toronto
*Science et Médecine (4ans)
*Maitrise en centre Médical des radiations (4ans)
*Maitrise en Science médicale (2ans)
3. Projet sur les carrières informatiques
Intro Formation Emplois Commentaires Références
Carrière qui touchent se programme: technicienne radiologiste
Salaire: 100 000$ a 400 000$
Exemple de carrière:
-Font des recommandations d'examens
additionnels et de traitements possible
-Traitent des maladies en se servant de
technologie d'imagerie ou de radiation
4. Projet sur les carrières informatiques
Intro Formation Emplois Commentaires Références
Je trouve cette emploie est surement quelle que chose que je me
voie faire dans le future car je trouve que l’étude du squelette est
très intéressant.
5. Projet sur les carrières informatiques
Intro Formation Emplois Commentaires Références
Titre du post: Analyste des systèmes de gestion
Domaine d’étude poste secondaire:
Systems analysis
Pré requis: 12 ième année avec une moyen de 60%
Nombre d’année d'étude total: varie
Institution qui offre ce programme:
Université de Toronto
6. Projet sur les carrières informatiques
Intro Formation Emplois Commentaires Références
Carrières qui touchent se programme:
-Conseiller en gestion
Salaire: 40 000$ a 80 000$ par année
Exemple de carrière:
-Certains écrivent du code informatique
-Forment les employés à utiliser les
programmes et les systèmes
7. Projet sur les carrières informatiques
Intro Formation Emplois Commentaires Références
Comme carrière dans le future je vise aller en affaire et cette emploi
entre dans le domaine des affaires donc c'est certainement un emploi
qui m’intéresse.
8. Projet sur les carrières informatiques
Intro Formation Emplois Commentaires Références
Titre du post: Technicienne en architecture
Domaine d'étude post secondaire:
-technologie de l’architecture
-technologie du génie civil
Pré requis:
12 ième année avec une moyenne de 60%
Nombre d’année d’étude: total de 6ans
Institution qui offrent ce programme:
Cégep de Trois-Rivières
-technologie de l’architecture(3ans)
-technologie du génie civil(3 ans)
9. Projet sur les carrières informatiques
Intro Formation Emplois Commentaires Références
Carrière qui touchent se programme: Architect
Salaire: 30 000$ a 60 000$ par année
Exemple de carrière:
-S'assurent que les conceptions satisfont aux
dispositions du code de construction
-Préparent des instructions et des estimations
de prix pour les constructeurs
10. Projet sur les carrières informatiques
Intro Formation Emplois Commentaires Références
¢e n'est pas un emploi de mon genre l’architecture a jamais
été quelle que chose qui ma intéresser
11. Projet sur les carrières informatiques
Intro Formation Emplois Commentaires Références
Titre du post: Modéliste
Domaine d'étude post secondaire:
-Design industriel
-Architecture
Pré requis:
12 ième année avec une moyenne de 60%
Nombre d’année d’étude: total de ans
Institution qui offrent ce programme:
-design industriel Université de Montréal (Baccalauréat de 4 ans)
- Architecture Université de Montréal ( Maitrise de 1 ans)
12. Projet sur les carrières informatiques
Intro Formation Emplois Commentaires Références
Carrière qui touchent se programme: Architect
Salaire: 30 000$ a 50 000$ par année
Exemple de carrière:
-Consultent les plans et les dessins des
architectes
-Assemblent les pièces et peignent les modèles
13. Projet sur les carrières informatiques
Intro Formation Emplois Commentaires Références
L'architecture n’a jamais été quelle que chose qui ma
intéresser donc ce n’est pas une carrière que je me voie faire
dans le future.
14. Projet sur les carrières informatiques
Intro Formation Emplois Commentaires Références
Titre du post: Scientifique
Domaine d'étude post secondaire:
-Botanique phytologie
-science de l’environnement
Pré requis:
12 ième année avec une moyenne de 75%
Nombre d’année d’étude: total de 6ans
Institution qui offrent ce programme:
Université de Laval
- Science des plante (Doctorat de 6 ans)
-Sols et environnement (Maitrise de 2 ans)
15. Projet sur les carrières informatiques
Intro Formation Emplois Commentaires Références
Carrière qui touchent se programme: Biologiste
Salaire: 30 000$ a 100 000$ par année
Exemple de carrière:
-Élaborent et mettent à l'épreuve des théories scientifiques
-Recueillent et analysent des données résultant d'expériences
16. Projet sur les carrières informatiques
Intro Formation Emplois Commentaires Références
J’ai toujours trouver la science très intéressante donc ceste
certainement un emploie que je pourrai m'intéresser de
dans
17. Projet sur les carrières informatiques
Intro Formation Emplois Commentaires Références
carrière ratacher. (2012). Consulté le mars 26, 2012, sur career cruising:
https://www.careercruising.com/Careers/JobDetails.aspx?LoginID=c7d505
96-3025-43e4-8b5e-cfd860d0fb23-5&OccNumber=290&field=RelJobs
carriere ratcher. (2012). Consulté le mars 26, 2012, sur career cruising:
https://www.careercruising.com/Careers/JobDetails.aspx?LoginID=c7d505
96-3025-43e4-8b5e-cfd860d0fb23-5&OccNumber=30&field=RelJobs
Carrières rattachées. (2012). Consulté le mars 26, 2012, sur career
cruising:
https://www.careercruising.com/Careers/JobDetails.aspx?LoginID=c7d505
96-3025-43e4-8b5e-cfd860d0fb23-5&OccNumber=69&field=RelJobs
coup doeil. (2012). Consulté le mars 26, 2012, sur career cruising:
https://www.careercruising.com/Careers/JobDetails.aspx?LoginID=c7d505
96-3025-43e4-8b5e-cfd860d0fb23-5&OccNumber=385&field=AtaGlance
coup doeil. (2012). Consulté le mars 26, 2012, sur career cruising:
https://www.careercruising.com/Careers/JobDetails.aspx?LoginID=c7d505
96-3025-43e4-8b5e-cfd860d0fb23-5&OccNumber=30
18. Projet sur les carrières informatiques
Intro Formation Emplois Commentaires Références
coup doeil. (2012). Consulté le mars 26, 2012, sur career cruising:
https://www.careercruising.com/Careers/JobDetails.aspx?LoginID=c7d50596-3025-
43e4-8b5e-cfd860d0fb23-5&OccNumber=69
coup doeil. (2012). Consulté le mars 26, 2012, sur career cruising:
https://www.careercruising.com/Careers/JobDetails.aspx?LoginID=c7d50596-3025-
43e4-8b5e-cfd860d0fb23-5&OccNumber=591&Language=French
formation. (2012). Consulté le mars 26, 2012, sur career cruising:
https://www.careercruising.com/Careers/JobDetails.aspx?LoginID=c7d50596-3025-
43e4-8b5e-cfd860d0fb23-5&OccNumber=290&field=Education
formation. (2012). Consulté le mars 26 2012, sur career crusing:
https://www.careercruising.com/Careers/JobDetails.aspx?LoginID=c7d50596-3025-
43e4-8b5e-cfd860d0fb23-5&OccNumber=30&field=Education
formation. (2012). Consulté le mars 26, 2012, sur career cruising:
https://www.careercruising.com/Careers/JobDetails.aspx?LoginID=c7d50596-3025-
43e4-8b5e-cfd860d0fb23-5&OccNumber=69&field=Education
recherche de programme. (2012). Consulté le mars 26, 2012, sur career cruising:
https://www.careercruising.com/CASchool/ProgramSearchResultList.aspx?LoginI
D=c7d50596-3025-43e4-8b5e-cfd860d0fb23-
5&3rdLevelProgramCode=26.0301&Language=French
19. Projet sur les carrières informatiques
Intro Formation Emplois Commentaires Références
rechercher un programme. (2012). Consulté le mars 26, 2012, sur
career cruising:
https://www.careercruising.com/CASchool/ProgramSearchResultLi
st.aspx?LoginID=c7d50596-3025-43e4-8b5e-cfd860d0fb23-
5&3rdLevelProgramCode=04.0201&Language=French
salaire. (2012). Consulté le mars 26, 2012, sur career cruising:
https://www.careercruising.com/Careers/JobDetails.aspx?LoginID=
c7d50596-3025-43e4-8b5e-cfd860d0fb23-
5&OccNumber=290&field=Salary
salaire. (2012). Consulté le mars 26, 2012, sur career cruising:
https://www.careercruising.com/Careers/JobDetails.aspx?LoginID=
c7d50596-3025-43e4-8b5e-cfd860d0fb23-
5&OccNumber=30&field=Salary
salaire. (2012). Consulté le mars 26, 2012, sur career cruising:
https://www.careercruising.com/Careers/JobDetails.aspx?LoginID=
c7d50596-3025-43e4-8b5e-cfd860d0fb23-
5&OccNumber=69&field=Salary
salaire. (2012). Consulté le mars 26, 2012, sur career cruising:
https://www.careercruising.com/Careers/JobDetails.aspx?LoginID=
c7d50596-3025-43e4-8b5e-cfd860d0fb23-
5&OccNumber=591&field=Salary