Quel modèle de
relations tarifaires?
Philipp Müller, Directeur administratif et
financier du CHUV
26 novembre 2014 – Conférence HUG
Le CHUV face aux DRG (2002-2011)
•  Les AP-DRG au CHUV de 2002-2007: une
affaire administrative et financière
–  Concentration sur la facturation et l’alimentation du
système d’information – outil de budgétisation
•  Vers le controlling médical (2008-2011):
–  Introduction d’un contrôle de gestion au CHUV
–  Mise en place de tableaux de bord hospitaliers
–  Développement d’une culture commune autour de
l’analyse médico-économique des indicateurs
produits
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Les SwissDRG (2012-2014)
•  Les SwissDRG au CHUV (2012ff.):
– Peu d’impact institutionnel majeur
– Importance du rôle de SwissDRG SA
3
Les SwissDRG (2012-2014) et la
négociation du tarif de base
•  Bon serviteur – mauvais maître
–  Comparaison des coûts et problématique des
« high outliers »/cas hautement déficitaires
–  Travail sur la DMS et les modalités de prise en
charge comparées
–  Financement des investissements
–  Politique des tarifs de base et reflet des coûts
réels
4
Les défis tarifaires
•  Couverture insuffisante des coûts par le tarif négocié
avec les assureurs: -CHF 56 millions/an (-12%)
–  Raison principale: déduction forfaitaire sur le coût global des
hospitalisations au titre de la formation et de la recherche
•  Structure tarifaire insuffisamment différenciée au
détriment des hôpitaux universitaires
–  Diagnostics secondaires
–  Cas lourds arrivés en urgence
•  Avènement d’un benchmarking comparatif entre
hôpitaux (cf. jurisprudence du TAF 2014)
5
Les défis tarifaires
•  Solutions envisageables:
– Différenciation renforcée du tarif de base
entre hôpitaux (CHU, hôpitaux cantonaux,
etc.)
– Différenciation de certaines positions du
catalogue (ex. néonatologie)
– Meilleure reconnaissance des prestations
complémentaires
6

Quel modèle de relations tarifaires- Philipp Müller (CHUV)

  • 1.
    Quel modèle de relationstarifaires? Philipp Müller, Directeur administratif et financier du CHUV 26 novembre 2014 – Conférence HUG
  • 2.
    Le CHUV faceaux DRG (2002-2011) •  Les AP-DRG au CHUV de 2002-2007: une affaire administrative et financière –  Concentration sur la facturation et l’alimentation du système d’information – outil de budgétisation •  Vers le controlling médical (2008-2011): –  Introduction d’un contrôle de gestion au CHUV –  Mise en place de tableaux de bord hospitaliers –  Développement d’une culture commune autour de l’analyse médico-économique des indicateurs produits 2
  • 3.
    Les SwissDRG (2012-2014) • Les SwissDRG au CHUV (2012ff.): – Peu d’impact institutionnel majeur – Importance du rôle de SwissDRG SA 3
  • 4.
    Les SwissDRG (2012-2014)et la négociation du tarif de base •  Bon serviteur – mauvais maître –  Comparaison des coûts et problématique des « high outliers »/cas hautement déficitaires –  Travail sur la DMS et les modalités de prise en charge comparées –  Financement des investissements –  Politique des tarifs de base et reflet des coûts réels 4
  • 5.
    Les défis tarifaires • Couverture insuffisante des coûts par le tarif négocié avec les assureurs: -CHF 56 millions/an (-12%) –  Raison principale: déduction forfaitaire sur le coût global des hospitalisations au titre de la formation et de la recherche •  Structure tarifaire insuffisamment différenciée au détriment des hôpitaux universitaires –  Diagnostics secondaires –  Cas lourds arrivés en urgence •  Avènement d’un benchmarking comparatif entre hôpitaux (cf. jurisprudence du TAF 2014) 5
  • 6.
    Les défis tarifaires • Solutions envisageables: – Différenciation renforcée du tarif de base entre hôpitaux (CHU, hôpitaux cantonaux, etc.) – Différenciation de certaines positions du catalogue (ex. néonatologie) – Meilleure reconnaissance des prestations complémentaires 6