Le document aborde l'importance de l'identité numérique et de l'e-réputation dans le processus de recrutement, notant que 48 % des recruteurs se réfèrent à des sites internet. Il souligne que 78 % des recruteurs font des recherches en ligne sur les candidats pour mieux les connaître. Il insiste sur la nécessité de soigner et de surveiller son image en ligne tout en respectant des règles de conduite appropriées.

1. Rallye Santé
02 mai 2012-Thonon
L'identité numérique
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2. Identité numérique
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3. e-reputation ?
48 % des recruteurs
et DRH se réfèrent à
des sites internet
avant de recruter.
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4. « le googling »
78 % des recruteurs
consultent les
moteurs de
recherche pour en
savoir plus sur leurs
employés potentiels
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5. Le web n'oublie pas
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6. Soignez votre image
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7. Surveillez-la
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8. Respectez les règles
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9. Adoptez la netiquette
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10. Contact
http://mediateurnumerique.org
mediateurnumerique@gmail.com
@loicgervais
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