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                           numérique et
                           recrutement

                              Emilie Ogez




Lille   18 novembre 2009       Master 2 MRH de Lille 1
Sommaire

1. Qu'est-ce que le Web 2.0 ?
2. Qu'est-ce que ça implique au niveau de la recherche
  d'emploi et du recrutement ?
3. Qu'est-ce que l'identité et la réputation
  numériques ?
1. Qu'est-ce que le Web 2.0 ?


Une petite définition...
Interactivité, participation et échange


      ✔
          Avec le Web 2.0,
          l'internaute est au
          coeur du système
      ✔
          Web 2.0 = un
          internet avec
          davantage
          d’interactivité et
          plus de participation
          et d’échange




Source : http://oreilly.com/web2/archive/what-is-web-20.html
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Source : http://web2.socialcomputingmagazine.com/
Panorama des médias sociaux




Source : http://www.fredcavazza.net
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2. Qu'est-ce que ça implique...


...pour les candidats et les
  recruteurs ?
Pour les candidats

✔
    Développer une présence numérique et gagner en
    visibilité
    ✔
        Pour être détecté plus facilement par les recruteurs
    ✔
        Pour trouver des partenaires
    ✔
        ...
✔
    Comment ? Par exemple :
    ✔
        Création/mise à jour de ses profils sur les réseaux sociaux
    ✔
        Création/mise à jour d'un CV en ligne
    ✔
        Création et animation d'un blog
    ✔
        Implication dans des groupes
    ✔
        Microblogging
    ✔
        ...
Pour les recruteurs

✔
    Trouver la perle rare et se faire une idée d'un
    candidat
    ✔
        Diversification des moyens de recrutement (Twitter, serious
        games...)
    ✔
        45 % des recruteurs utilisent les réseaux sociaux (étude
        2009 de CareerBuilder.com, USA)
    ✔
        Mises en relation facilitées
✔
    Se créer une réputation en ligne positive
3. Définitions


Que sont l'identité et la réputation
 numériques ?
L'identité numérique


Ensemble des traces qu'un individu ou
    une entreprise laisse en ligne
          volontairement

                   +
Traces qu'il/elle (entreprise) ne contrôle
 pas, laissées par d'autres internautes
Facettes de l'identité numérique




Source : http://www.fredcavazza.net
La réputation numérique


Perception, évaluation, opinion que l'on
 se fait d'un individu, d'une marque ou
d'une entreprise à partir de son identité
                numérique.
Merci de
                                  votre
                               attention !

                             Emilie.Ogez@xwiki.com

                           http://www.emilieogez.com

                       http://www.doppelganger.name




Lille   18 novembre 2009            Master 2 MRH de Lille 1

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Médias sociaux, identité numérique et recrutement : introduction

  • 1. Médias sociaux, identité numérique et recrutement Emilie Ogez Lille 18 novembre 2009 Master 2 MRH de Lille 1
  • 2. Sommaire 1. Qu'est-ce que le Web 2.0 ? 2. Qu'est-ce que ça implique au niveau de la recherche d'emploi et du recrutement ? 3. Qu'est-ce que l'identité et la réputation numériques ?
  • 3. 1. Qu'est-ce que le Web 2.0 ? Une petite définition...
  • 4. Interactivité, participation et échange ✔ Avec le Web 2.0, l'internaute est au coeur du système ✔ Web 2.0 = un internet avec davantage d’interactivité et plus de participation et d’échange Source : http://oreilly.com/web2/archive/what-is-web-20.html
  • 5. Contenu généré par l'utilisateur (UGC) Source : http://web2.socialcomputingmagazine.com/
  • 6. Panorama des médias sociaux Source : http://www.fredcavazza.net
  • 8. 2. Qu'est-ce que ça implique... ...pour les candidats et les recruteurs ?
  • 9. Pour les candidats ✔ Développer une présence numérique et gagner en visibilité ✔ Pour être détecté plus facilement par les recruteurs ✔ Pour trouver des partenaires ✔ ... ✔ Comment ? Par exemple : ✔ Création/mise à jour de ses profils sur les réseaux sociaux ✔ Création/mise à jour d'un CV en ligne ✔ Création et animation d'un blog ✔ Implication dans des groupes ✔ Microblogging ✔ ...
  • 10. Pour les recruteurs ✔ Trouver la perle rare et se faire une idée d'un candidat ✔ Diversification des moyens de recrutement (Twitter, serious games...) ✔ 45 % des recruteurs utilisent les réseaux sociaux (étude 2009 de CareerBuilder.com, USA) ✔ Mises en relation facilitées ✔ Se créer une réputation en ligne positive
  • 11. 3. Définitions Que sont l'identité et la réputation numériques ?
  • 12. L'identité numérique Ensemble des traces qu'un individu ou une entreprise laisse en ligne volontairement + Traces qu'il/elle (entreprise) ne contrôle pas, laissées par d'autres internautes
  • 13. Facettes de l'identité numérique Source : http://www.fredcavazza.net
  • 14. La réputation numérique Perception, évaluation, opinion que l'on se fait d'un individu, d'une marque ou d'une entreprise à partir de son identité numérique.
  • 15. Merci de votre attention ! Emilie.Ogez@xwiki.com http://www.emilieogez.com http://www.doppelganger.name Lille 18 novembre 2009 Master 2 MRH de Lille 1