Web 2.0 et territoires - Interrogations, usages et concretisations
Médias sociaux, identité numérique et recrutement : introduction
1. Médias
sociaux,
identité
numérique et
recrutement
Emilie Ogez
Lille 18 novembre 2009 Master 2 MRH de Lille 1
2. Sommaire
1. Qu'est-ce que le Web 2.0 ?
2. Qu'est-ce que ça implique au niveau de la recherche
d'emploi et du recrutement ?
3. Qu'est-ce que l'identité et la réputation
numériques ?
4. Interactivité, participation et échange
✔
Avec le Web 2.0,
l'internaute est au
coeur du système
✔
Web 2.0 = un
internet avec
davantage
d’interactivité et
plus de participation
et d’échange
Source : http://oreilly.com/web2/archive/what-is-web-20.html
5. Contenu généré par l'utilisateur (UGC)
Source : http://web2.socialcomputingmagazine.com/
8. 2. Qu'est-ce que ça implique...
...pour les candidats et les
recruteurs ?
9. Pour les candidats
✔
Développer une présence numérique et gagner en
visibilité
✔
Pour être détecté plus facilement par les recruteurs
✔
Pour trouver des partenaires
✔
...
✔
Comment ? Par exemple :
✔
Création/mise à jour de ses profils sur les réseaux sociaux
✔
Création/mise à jour d'un CV en ligne
✔
Création et animation d'un blog
✔
Implication dans des groupes
✔
Microblogging
✔
...
10. Pour les recruteurs
✔
Trouver la perle rare et se faire une idée d'un
candidat
✔
Diversification des moyens de recrutement (Twitter, serious
games...)
✔
45 % des recruteurs utilisent les réseaux sociaux (étude
2009 de CareerBuilder.com, USA)
✔
Mises en relation facilitées
✔
Se créer une réputation en ligne positive
12. L'identité numérique
Ensemble des traces qu'un individu ou
une entreprise laisse en ligne
volontairement
+
Traces qu'il/elle (entreprise) ne contrôle
pas, laissées par d'autres internautes
14. La réputation numérique
Perception, évaluation, opinion que l'on
se fait d'un individu, d'une marque ou
d'une entreprise à partir de son identité
numérique.
15. Merci de
votre
attention !
Emilie.Ogez@xwiki.com
http://www.emilieogez.com
http://www.doppelganger.name
Lille 18 novembre 2009 Master 2 MRH de Lille 1