Des vieux cartons qui laissent place à de nouveaux départs professionnels, tel est le défi écologique lancé par Carton Plein l’association parisienne emploie des personnes touchées par l’exclusion et très éloignées du travail. A travers la réutilisation des cartons de déménagement, l’association propose au quotidien un cadre de travail facilitant une réinsertion sociale et professionnelle durable.
Si on profitait de son déménagement pour agir de manière éco-responsable ? Si on réduisait au maximum la quantité d'objets envoyés à la déchetterie à Paris ? Ce guide propose une liste non-exhaustive des structures, associations et entreprises qui collectent toutes les affaires dont vous n'avez plus besoin.
Offre de poste / Accompagnateur socioprofessionnel CDI / Carton PleinCarton plein 75
A partir de mai 2015, nous lançons un 2ème atelier situé dans le sud de Paris afin d’accompagner davantage de personnes en situation de grande précarité (les valoristes) et d’étendre notre service à l’ensemble des parisiens.
Carton plein recrute un accompagnateur socioprofessionnel qui aura pour mission principale le suivi des valoristes.
Des vieux cartons qui laissent place à de nouveaux départs professionnels, tel est le défi écologique lancé par Carton Plein l’association parisienne emploie des personnes touchées par l’exclusion et très éloignées du travail. A travers la réutilisation des cartons de déménagement, l’association propose au quotidien un cadre de travail facilitant une réinsertion sociale et professionnelle durable.
Si on profitait de son déménagement pour agir de manière éco-responsable ? Si on réduisait au maximum la quantité d'objets envoyés à la déchetterie à Paris ? Ce guide propose une liste non-exhaustive des structures, associations et entreprises qui collectent toutes les affaires dont vous n'avez plus besoin.
Offre de poste / Accompagnateur socioprofessionnel CDI / Carton PleinCarton plein 75
A partir de mai 2015, nous lançons un 2ème atelier situé dans le sud de Paris afin d’accompagner davantage de personnes en situation de grande précarité (les valoristes) et d’étendre notre service à l’ensemble des parisiens.
Carton plein recrute un accompagnateur socioprofessionnel qui aura pour mission principale le suivi des valoristes.
Sillon Solidaire - Rapport d'activité "Essentiel 2015"LISEA
- Illettrisme, prévention et sensibilisation
- Insertion par l’activité économique et accès à la formation
- Mobilité solidaire, au service du lien social et de l’accès à l’emploi
cet outil se veut un document d’information sur les différentes initiatives et activités en développement social sur notre territoire. Il est important que chacun apporte sa contribution au journal. Les organismes des différents secteur d’activité peuvent ainsi saisir l’opportunité d’informer les partenaires, citoyens et intervenants du milieu des activités et réalisations de leur organisation respective.
Plaquette d'Anne-Marie Esteban et Jean-François Irigoyen dans le cadre de la campagne des élections départementales 2015. Canton luzien (64) (Bidart, Guéthary, Ciboure et St-Jean-de-Luz)
Le journal 1 Ensemble Construisons Demain.
Parce que j'aime La Ville-aux-Dames, parce que je suis un maire au diapason de vos préoccupations, parce que je nous crois capables de relever ensemble le défi de l'avenir, je suis prêt à solliciter vos suffrages
O documento discute os principais desafios de segurança relacionados à Amazônia, incluindo a instabilidade de países vizinhos, guerrilhas, questões indígenas e ambientais, atividades ilícitas, vazio de poder e ameaças de internacionalização da região. A presença do exército brasileiro é vista como estratégia importante para dissuadir ameaças e garantir a soberania nacional sobre a Amazônia.
Sillon Solidaire - Rapport d'activité "Essentiel 2015"LISEA
- Illettrisme, prévention et sensibilisation
- Insertion par l’activité économique et accès à la formation
- Mobilité solidaire, au service du lien social et de l’accès à l’emploi
cet outil se veut un document d’information sur les différentes initiatives et activités en développement social sur notre territoire. Il est important que chacun apporte sa contribution au journal. Les organismes des différents secteur d’activité peuvent ainsi saisir l’opportunité d’informer les partenaires, citoyens et intervenants du milieu des activités et réalisations de leur organisation respective.
Plaquette d'Anne-Marie Esteban et Jean-François Irigoyen dans le cadre de la campagne des élections départementales 2015. Canton luzien (64) (Bidart, Guéthary, Ciboure et St-Jean-de-Luz)
Le journal 1 Ensemble Construisons Demain.
Parce que j'aime La Ville-aux-Dames, parce que je suis un maire au diapason de vos préoccupations, parce que je nous crois capables de relever ensemble le défi de l'avenir, je suis prêt à solliciter vos suffrages
O documento discute os principais desafios de segurança relacionados à Amazônia, incluindo a instabilidade de países vizinhos, guerrilhas, questões indígenas e ambientais, atividades ilícitas, vazio de poder e ameaças de internacionalização da região. A presença do exército brasileiro é vista como estratégia importante para dissuadir ameaças e garantir a soberania nacional sobre a Amazônia.
This document contains a list of dates, countries, venues, and pays (likely meaning "pays" or "pays for") for various meetings between 1995 and 2001. A wide range of countries from Africa, Asia, Europe, Latin America and the Caribbean are represented. The meetings covered topics such as donors conferences, economic development, and infrastructure and took place in major cities like Paris, Tokyo, Brussels.
Panorama de la formation initiale professionnelle au Pays de Lorient. Communi...AudéLor
Au sommaire de ce panorama : offre et attractivité des formations, les effectifs par filière et le rayonnement des formations, un fonctionnement en bassin, un partenariat qui se renforce, l'adaptation à un nouveau contexte et les questions périphériques à la formation.
Ce travail propose également des fiches par domaine ainsi que la liste détaillée des formations initiales et continues du Pays de Lorient.
Le format vidéo se consomme aujourd'hui sur mobile et en live. Ne passez pas à côté de cette proximité avec vos communautés grâce à ces trois packs "video & social" faciles à activer.
O rap surgiu na Jamaica na década de 1960 e foi levado para os Estados Unidos nos anos 1970 por jovens negros e hispânicos buscando uma nova sonoridade, impulsionando o gênero. O rap se desenvolveu com danças rápidas, grafitti e MCs acompanhados por DJs, popularizando-se mundialmente na década de 1980. O rap chegou ao Brasil em 1986 em São Paulo e ganhou projeção na década seguinte.
Dossier de présentation des Rencontres de l'Otre Bretagne 2021
Résumé des action, des valeurs et du contexte 2021 autour de l'activité de l'OTRE et présentation de la conférence de Philippe Croizon.
Découvrez le Guide Officiel de la 7ème édition de PRODURABLE, l'ensemble des thématiques abordées dans la RSE et le Développement Durable par les acteurs engagés.
Recycling & Upcycling dans la communication - Table Ronde Altavia RSE - 02/10...ALTAVIA RSE
Ce slideshare présente la synthèse des interventions de la Table Ronde Altavia RSE organisée le 2 octobre 2014 autour du thème : "Recycling & Upcycling dans la communication".
Intervenants invités:
François-Michel Lambert, Président de l'Institut de l’Économie Circulaire
Hélène Gounot, Directrice d'Extramuros
Antonin Léonard, Co-fondateur de OuiShare
Modérateur:
Laetitia Adhémar, Directrice RSE Groupe Altavia
Offre de poste / cyclo-encadrant technique CDI / Carton PleinCarton plein 75
A partir de mai 2015, nous lançons un 2ème atelier situé dans le sud de Paris afin d’accompagner davantage de personnes en situation de grande précarité et d’étendre notre service à l’ensemble des parisiens.
Carton plein recrute un cyclo-encadrant technique qui aura pour mission principale de gérer ce nouvel atelier.
Depuis la création de Ticket for Change en 2014, nous
avons accompagné dans la durée près de 45 entrepreneurs
et intrapreneurs dans leurs premiers pas d’acteurs de
changement. Qu’ils aient fait nos programmes dédiés en réel
ou notre MOOC, ils travaillent aujourd’hui tous à temps plein
sur leur projet et prouvent au quotidien que l’on peut
réconcilier business et sens.
Et Ticket for Change vous présente la nouvelle vague de +55 graines d’entrepreneurs et intrapreneurs du changement 2016 qui ont été sélectionnés pour le programme de 6 mois, pour les aider à passer de l’idée à l’action.
Nous accompagnons les entrepreneurs sociaux dans leur développement, et dans leurs partenariats avec les entreprises.
ces partenariats sont source d'innovations, de différenciation , de performance pour les parties; ils permettent un ancrage local de l'entreprise et l'implication de ses collaborateurs sur des projets d'intérêt général.
Ils sont créateurs d'emplois.
Doncoeur Conseil, Innovation sociale & Performance
Humaid [www.humaid.fr] - la première plateforme française de financement participatif dédiée aux personnes en situation de handicap. Elle permet à chacun (particulier et entreprises) de soutenir directement une personne en situation de handicap qui n'est pas en mesure de faire face à son besoin essentiel lié à son handicap (soins, thérapie, matériel adapté, aménagement d'un logement ou d'un véhicule) qui n'est pas pris en charge par les dispositifs de remboursement. Humaid travaille main dans la main avec les associations, collectivités et professionnels de santé pour certifier aux donateurs des projets viables. En garantissant l'utilisation des fonds (ils sont directement versés au prestataire, jamais au bénéficiaire), Humaid propose aux donateurs une expérience du don innovante et sécurisante. Le donateur peut mesurer l'impact de son don et savoir précisément dans quelle mesure il a changé le cours d'une vie ! Entreprise solidaire d'utilité sociale, porteuse de l'agrément ESUS, Humaid souhaite multiplier son impact social. Pour cela, elle s'associe aux entreprises du territoire en leur proposant des solutions concrètes de RSE.
Presque 60 projets pour les personnes aux besoin ont été déjà financé sur www.humaid.fr
2. LES VIEUX CARTONS FONT LES NOUVEAUX DéPARTS
Créé en 2012, Carton Plein75
est une association qui a pour mission d’accompagner vers l'inclusion sociale et
professionnelle ceux qui sont les plus éloignés du travail : sans logement, sans qualification, sans revenus
suffisants, en situation de grande précarité, etc.
Chaque jour, nous réemployons les cartons usagés et réalisons des déménagements… uniquement à vélo et
avec des personnes en situation de grande exclusion !
CONTACTS
www.cartonplein.org
bonjour@cartonplein.org
33 rue du nord 75018 Paris
LE BUREAU DE
L’ASSOCIATION
Président : Guillaume Delacroix
Vice-président : Antoine Aumonier
Trésorière : Tifenn Prades
Secrétaire : Flore Berlingen
CARTONS RéEMPLOYéS
ET DéMéNAGEMENTS à VéLO
#zERoGAsPiLLAGE
#zERoPoLLUTiON
#zERoEXCLUSION
L’éQUIPE EN 2015
Do Huynh (directeur) | Geoffrey Armenoult, Samuel Le
Coeur, Adrien Calvez (encadrants techniques) | François
Hirschowitz, Antoine Ruel (accompagnateurs
socioprofessionnels) | Christiane Meguerdidjian
(assistante administrative et financière) | Chafik Abou,
Cécile Théveny, Mathilde Prévot, Mathieu Wintz
(volontaires) | Héloïse Dumont, Andréa Marti, Nicolas
Ferrarini, Louise Fuseau, Clara Perrot (stagiaires).
3. 2015 fut pour Carton Plein l’année du passage de l’enfance à la presque-maturité :
notre équipe de permanents a continué à grandir, se structurer et gagner en profondeur ; l’
atelier sud a trouvé son rythme de croisière en devenant notre pôle logistique vélo ; les
valoristes sont maintenant au nombre d’une trentaine à travailler au réemploi du carton et au
déménagement à vélo et cela tout en conservant un taux de sortie vers l’emploi de 50% ; enfin,
les ressources propres à l’association ont augmenté pour représenter près d’un quart de notre
budget.
Cette année Carton Plein a continué d’œuvrer pour la liberté. Liberté pour les valoristes de
recevoir dignement un salaire pour leur travail, liberté pour nos clients de consommer de
manière responsable, liberté pour nos permanents et bénévoles d’inscrire leur activité dans
une démarche porteuse de sens.
Inclus au sein d’une Société qui présente fréquemment le ‘chacun pour soi’ comme seule
option économique viable, la consommation comme unique planche de salut et le chômage
comme une fatalité scientifique, nous sommes persuadés et nous prouvons tous les jours qu’
une autre voie de crête est possible - étroite et difficile certes - mais ouverte à tous ceux qui
décident de s’y engager.
Ouverte à toutes celles et tous ceux qui se sentent assez libre pour la choisir…
Alors, chiche, on y va ?
GUILLAUME DELACROIX, PRéSIDENT
LIBERTé dans la CITé
ILS NOUS ONT
SOUTENUS EN 2015
Département et ville de Paris,
Région Ile-de-France, Agence du
service civique, fondation de
France / Bruneau, fondation
Société Générale, fondation
Caritas, PIE / France active,
Solidarité Nouvelle contre le
Chômage.
4. 1ère opération d’aide
au déménagement
JAN
MARS
Soutien de la fondation
de France / Bruneau
Soutien de la fondation
Société Générale
AVR
Recrutement d’un
encadrant technique
MAI
MAI
Sortie du guide “déménager
autrement à Paris”
JUIN
Recrutement d’un accompagnateur
socioprofessionnel
Soutien de Ben & Jerry’s
Campagne de crowdfunding
JUIN
2015...
5. JUIL
Installation de l’
atelier Sud
DéC
Soutien de la
fondation Caritas
Recrutement d’une assistante
administrative et financière
JUIL
17 OCT
Inauguration de
l’atelier Sud
SEP
Recrutement d’un encadrant
déménagement à vélo
37 valoristes recrutés
6 sorties vers l’emploi
DéC
...2016
1er déménagement
à vélo !
OCT
Soutien de PIE /
France active
OCT
6. 7,4emplois ETP
18 keuros d’économies
pour les clients
1 609clients servis
2015
5 103heures de travail
“premières heures”
7. 2015, UNE ANNéE POUR GRANDIR
UN NOUVEL ATELIER
Au 2ème semestre 2015, notre activité de collecte et livraison de cartons à
vélo a pu s’étendre à l’ensemble de Paris et sa première couronne grâce à l’
installation d’un 2ème atelier dans le 14ème arrondissement de Paris. Situé
sur le site de l’ancien hôpital Saint-Vincent-de-Paul et en sous-location
auprès de notre partenaire Aurore, nous disposons d’un atelier-boutique de
75m2
(dont 25m2
de garage/stockage) dont le bail éphémère expirera lors de
la réhabilitation du quartier prévue pour 2017.
LE DéMéNAGEMENT A VéLo
Ce nouvel espace a également accueilli le lancement d’un nouvelle activité :
les déménagements à vélo. Suivant l’exemple des pionniers Québécois et
Rennais, l’association a acquis des remorques et plateau grand volume pour
répondre aux demandes de nos clients de disposer d’un service de transport
et manutention. Ainsi, Carton plein propose désormais une offre globale de
déménagement solidaire et écologique manifesté par notre nouvelle
signature : cartons réemployés et déménagements à vélo. Carton plein
propose ainsi 3 activités principales pour les valoristes : collecteur et livreur
de cartons, préparateur de commandes, déménageur à vélo.
UNE CROISSANCE POUR TOUS
L’extension de la zone d’activité et les déménagements à vélo ont permis un
triplement de nos ventes par rapport à 2014 (58,5 k€) soit autant de nouvelles
économies pour nos clients qui bénéficient de prix jusqu’à 33% moins cher
que le marché (18 k€ de pouvoir d’achat généré en 2015). En cohérence avec
notre vocation d’emploi, cette importante croissance a été portée par un
doublement des emplois rémunérés (7,4 ETP) dont 36% de temps de travail
valoristes (5103 heures / 2,8 ETP).
1,5 ETP
2,9 ETP
EMPLOIS
2013 2014 2015
7,4 ETP
0,4 k€
17 k€
2013 2014 2015
58,5 k€
VENTES
1248
916
2013 2014 2015
5103
HEURES DE TRAVAIL
“PREMIèRES HEURES”
8. 37 831cartons réemployés
= 322 arbres
19tonnes de CO2
évitées
= 14 fois le tour de la terre en avion
4 139km parcourus à vélo
= 1 aller-retour Paris-Vilnius
1 513 240litres d’eau préservés
= consommation annuelle d’eau potable
de 38 parisiens
2015
9. TOUJOURS PLUS DE RESSOURCES PRéSERVéES
La consolidation de l’activité de l’atelier nord combinée au démarrage de l’
atelier sud ont permis à davantage d’habitants du grand Paris de nous
connaître et bénéficier de nos cartons réemployés. Avec 19 tonnes de
cartons collectés et réemployés en 2015, notre impact environnemental a
triplé par rapport à l’année précédente soit autant d’arbres non-abattus, d’
eau préservée et de CO2
évité. En cette année où Paris a accueilli la COP21,
ces chiffres aussi modestes soient-il ne sont pas totalement anodins pour
contribuer à la sauvegarde de notre environnement commun.
VERS UNE LOGISTIQUE URBAINE DOUCE
Pour chaque livraison, collecte, déménagement effectué en vélo, c’est
autant de kilomètres évités en camion polluant et encombrant les rues de
nos villes. Notre ambition de tout transporter en vélo par des personnes en
parcours d’inclusion professionnel, des cartons vides aux cartons pleins
sans oublier les meubles et électroménagers, commence à faire des émules
auprès de nos partenaires qui nous ont sollicité toute l’année pour étudier
des opportunités logistiques. Avec 4139 kilomètres parcourus à vélo cette
année, nous continuons à attester d’une logistique urbaine douce
techniquement possible, écologiquement cohérente et économiquement
viable.
2015, UNE ANNéE POUR AGIR
5 t
7 t
CARTONS RéEMPLOYéS
2013 2014 2015
19 t
/
2088 km
2013
PARCOURS EN VéLO
2014 2015
4139 km
11. 2013
3
2015, UNE ANNéE POUR SOURIRE
1 PERSONNE SUR 2 VERS UNE SUITE PROFESSIONNELLE
Le triplement de notre activité économique en 2015 a eu pour première
conséquence de permettre à Carton plein de recruter et accompagner 3 fois
plus de valoristes qu’en 2015 (37 valoristes contre 10 l’année précédente). Sur
les 10 premières personnes recutées en 2014, 50% ont été embauchées par une
structure d’insertion au bout des 12 mois possibles. A Carton plein, le temps
de parcours médian pour aboutir à une sortie positive est de 9 mois.
UN ACCOMPAGNEMENT GLOBAL, DES TEMPS DE VIE COMMUNS
En moyenne, chaque valoriste est accompagné sur plus de 5 démarches
différentes (emploi, administratif, logement, santé, transport, loisirs, etc.). Au-
delà du champ professionnel, nous tenons à organiser des activités
culturelles et sportives communes permettant de favoriser les rencontres au
sein de l’association : valoriste, permanent, volontaire, bénévole, partenaire,
curieux de passage, etc.
DEMEURER FIDèLE AUX PERSONNES
Il est important de noter que nous continuons à accompagner les personnes
après leur sortie de Carton plein qu’elles aient décroché ou non un nouvel
emploi. Cela manifeste notre volonté, d’une part, de créer des relations de
confiance au sein de l’association et, d’autre part, de rester fidèle à la
personne quelque soit la suite de son parcours.
2
10
VALORISTES
RECRUTéS
2013 2014 2015
37
0
2
2013 2014 2015
6
SUITES
PROFESSIONNELLES
54
2014 2015
207
DéMARCHES
ACCOMPAGNéES
12. BUDGET
UN AUTOFINANCEMENT EN PROGRèS
En 2015, l’association a une nouvelle fois doublé son budget
(294,1 k€) en cohérence avec son plan de développement des
effectifs et de l’activité. Si les collectivités territoriales,
département de Paris et région Ile-de-France, demeurent les
premiers financeurs de Carton plein (58% du budget), la part
de l’autofinancement, via les ventes et dons, a cette année
dépassé celle des fondations (23% contre 14% en 2014). Les
nouvelles activités de déménagement à vélo et de collecte de
cartons auprès des professionnels n’ayant démarré qu’au
3ème trimestre 2015, nous pouvons prévoir une hausse
significative de ce ratio en 2016.
NOTRE VOCATION : UN EMPLOI POUR TOUS
Carton plein reflète dans ses coûts son rôle d’entreprenariat
social avec plus de 80% du budget dédié aux emplois
(valoristes + accompagnement). A noter que la part des
achats & services demeure stable par rapport à 2014.
En 2015, les ventes et dons ont continué de couvrir la
rémunération des valoristes tandis les collectivités
permettent à l’association d’assurer pleinement sa mission d’
inclusion socioprofessionnelle.
Achats
& services
19%
Accompagnement
58%
Valoristes
23%
2015, UNE ANNéE QUI COMPTE
61,5 k€
126,2 k€
2013 2014 2015
294,1 k€
Collectivités
58%
Fondations
19%
Ventes
20%
Dons 3%
294,1 k
euros de budget en 2015