Yves Doyon & Associés ne sont pas seulement collés sur l’immobilier, mais prennent également plaisir à toutes les étapes du travail et, comme résultat, la passion transparait de l’étape de l’architecture jusqu’à la construction.
Offering competitive Electronics Manufacturing Solutions to the industry in France.
OUR CHALLENGE:
Combine competence, flexibility, reliability, industrial excellence and competitiveness
OUR ANSWER:
- A customized survey of your needs,
- A nework of experienced partners, closed to you at all steps during design and industrialization
- Highly skilled and equipped partners for series manufacturing, with optimized prices
OUR METHOD:
- Drive the partners supporting your project
- Negotiate for you the most appropriate conditions
- Secure the project at each step
Yves Doyon & Associés ne sont pas seulement collés sur l’immobilier, mais prennent également plaisir à toutes les étapes du travail et, comme résultat, la passion transparait de l’étape de l’architecture jusqu’à la construction.
Offering competitive Electronics Manufacturing Solutions to the industry in France.
OUR CHALLENGE:
Combine competence, flexibility, reliability, industrial excellence and competitiveness
OUR ANSWER:
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OUR METHOD:
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Etude Apec - Les jeunes diplômés de 2013 : situation professionnelle en 2014Apec
Une enquête Apec auprès de 4 500 sortants bac + 5 et plus de la promotion 2013.
Avec 6 jeunes sur 10 en emploi et 7 sur 10 ayant déjà accédé à un premier emploi, la situation du marché de l’emploi des jeunes diplômés Bac +5 et plus est stable, dans une conjoncture économique qui s’est dégradée en 2013-2014.
Les conditions d’emploi n’ont guère changé pour les jeunes diplômés de la promotion 2013, même si la baisse de l’emploi dans la fonction publique a eu pour conséquence une augmentation relative des contrats à durée indéterminée.
Les difficultés du marché de l’emploi amènent souvent les jeunes à accepter des emplois qu’ils estiment inférieurs à leur niveau de qualification, et à faire évoluer leur projet professionnel : certains occupent une fonction ou travaillent dans un secteur qui ne leur correspond pas. Néanmoins, ils restent globalement satisfaits de leur emploi.
En complément, un zoom sur les jeunes diplômés et la création d'entreprise : S’il existe des jeunes diplômés créateurs d’entreprise, ils constituent une frange très réduite. Les différentes aides à la création qui existent sont peu utilisées, alors que leur usage contribue à pérenniser l’activité. Le statut d’auto-entrepreneur est choisi dans une
grande majorité de cas, souvent à la demande d’une entreprise cliente qui préfère s’adresser à un prestataire indépendant plutôt que recruter.
Au moment de l’enquête, un tiers des entreprises créées par les jeunes diplômés avaient déjà cessé leur activité.
This is our business portfolio. We are a singapore based technology integrator that primary moves small and medium business companies to the cloud and empower mobility while maintaining security in their business.
Scrum - Une méthode agile sous la loupe ...Bilel McSam
La méthodologie de développement agile < Scrum >
Une présentation faite à la 5eme Linux install party le 08 Juin 2013 à l'USTHB (Alger / Algérie)
• Une méthode agile dédiée à la gestion de projets.
• S'appuie sur le découpage d'un projet en incréments (sprint).
• Ne couvre aucune technique d'ingénierie du logiciel.
Formation agile - Certification Professional Scrum Developer (PSD)NovUp
POURQUOI CETTE FORMATION ?
Dans des environnements projets de plus en plus complexes, savoir coder ne suffit plus. Il est primordial de savoir délivrer rapidement un maximum de valeur avec la meilleure qualité possible, il faut aussi être capable de bien travailler en équipe.
La certification Professional Scrum Developer permet aux développeurs d'attester de compétences et de réflexes agiles.
Prise en charge possible : Novup est organisme de formation n°5244079544.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Apprendre à travailler en équipe agile
Comprendre et appliquer le cadre de travail proposé par Scrum
Maîtriser les bonnes pratiques de développement agile
Se préparer au passage de la certification PSD1 (Professional Scrum Developer) de scrum.org
INFORMATIONS PRATIQUES
Durée : 3 jours (21 heures).
Horaires : accueil à 9h15, formation de 9h30 à 17h30 (pause déjeuner de 1h).
Dates et lieux : veuillez consulter notre site web sur www.novup.fr/formation/
Tarif : 1850 € HT en inter (intra : nous consulter).
Public concerné : toutes personnes en charge de la réalisation d’un projet agile.
Prérequis : avoir une expérience du développement, comprendre l’anglais écrit.
Toutes nos formations sont assurées à partir de 4 stagiaires (et limitée à 12 participants).
Auteur : Samuel GOMES, Professeur des Universités, UTBM
Réalisé lors du 2ème Atelier Microtechniques & Innovation de Minnovarc, les 27-28 octobre 2011 à La Neuveville, Suisse
Plus d'infos sur www.minnovarc.fr
Etude Apec - Les jeunes diplômés de 2013 : situation professionnelle en 2014Apec
Une enquête Apec auprès de 4 500 sortants bac + 5 et plus de la promotion 2013.
Avec 6 jeunes sur 10 en emploi et 7 sur 10 ayant déjà accédé à un premier emploi, la situation du marché de l’emploi des jeunes diplômés Bac +5 et plus est stable, dans une conjoncture économique qui s’est dégradée en 2013-2014.
Les conditions d’emploi n’ont guère changé pour les jeunes diplômés de la promotion 2013, même si la baisse de l’emploi dans la fonction publique a eu pour conséquence une augmentation relative des contrats à durée indéterminée.
Les difficultés du marché de l’emploi amènent souvent les jeunes à accepter des emplois qu’ils estiment inférieurs à leur niveau de qualification, et à faire évoluer leur projet professionnel : certains occupent une fonction ou travaillent dans un secteur qui ne leur correspond pas. Néanmoins, ils restent globalement satisfaits de leur emploi.
En complément, un zoom sur les jeunes diplômés et la création d'entreprise : S’il existe des jeunes diplômés créateurs d’entreprise, ils constituent une frange très réduite. Les différentes aides à la création qui existent sont peu utilisées, alors que leur usage contribue à pérenniser l’activité. Le statut d’auto-entrepreneur est choisi dans une
grande majorité de cas, souvent à la demande d’une entreprise cliente qui préfère s’adresser à un prestataire indépendant plutôt que recruter.
Au moment de l’enquête, un tiers des entreprises créées par les jeunes diplômés avaient déjà cessé leur activité.
This is our business portfolio. We are a singapore based technology integrator that primary moves small and medium business companies to the cloud and empower mobility while maintaining security in their business.
Scrum - Une méthode agile sous la loupe ...Bilel McSam
La méthodologie de développement agile < Scrum >
Une présentation faite à la 5eme Linux install party le 08 Juin 2013 à l'USTHB (Alger / Algérie)
• Une méthode agile dédiée à la gestion de projets.
• S'appuie sur le découpage d'un projet en incréments (sprint).
• Ne couvre aucune technique d'ingénierie du logiciel.
Formation agile - Certification Professional Scrum Developer (PSD)NovUp
POURQUOI CETTE FORMATION ?
Dans des environnements projets de plus en plus complexes, savoir coder ne suffit plus. Il est primordial de savoir délivrer rapidement un maximum de valeur avec la meilleure qualité possible, il faut aussi être capable de bien travailler en équipe.
La certification Professional Scrum Developer permet aux développeurs d'attester de compétences et de réflexes agiles.
Prise en charge possible : Novup est organisme de formation n°5244079544.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Apprendre à travailler en équipe agile
Comprendre et appliquer le cadre de travail proposé par Scrum
Maîtriser les bonnes pratiques de développement agile
Se préparer au passage de la certification PSD1 (Professional Scrum Developer) de scrum.org
INFORMATIONS PRATIQUES
Durée : 3 jours (21 heures).
Horaires : accueil à 9h15, formation de 9h30 à 17h30 (pause déjeuner de 1h).
Dates et lieux : veuillez consulter notre site web sur www.novup.fr/formation/
Tarif : 1850 € HT en inter (intra : nous consulter).
Public concerné : toutes personnes en charge de la réalisation d’un projet agile.
Prérequis : avoir une expérience du développement, comprendre l’anglais écrit.
Toutes nos formations sont assurées à partir de 4 stagiaires (et limitée à 12 participants).
Auteur : Samuel GOMES, Professeur des Universités, UTBM
Réalisé lors du 2ème Atelier Microtechniques & Innovation de Minnovarc, les 27-28 octobre 2011 à La Neuveville, Suisse
Plus d'infos sur www.minnovarc.fr
Programme de formation dessin et fluides de bâtimentAyoub ABOUFARISS
Bonjour
Après la demande de plusieurs ingénieurs, chargé d'études, techniciens, et étudiants, on vous offre ce programme de formation très riche en matière de savoir faire dans les lots techniques, Plomberie, CVC, PRotection contre incendie, ...
qui est partant ?
Refonte intranet Open Source avec Ametys, retour d'expérience du Conseil Géné...Ametys
Retour d'expérience de la DSI du Conseil Général des Hautes-Pyrénées sur la migration de leur portail intranet Sharepoint vers un intranet Open Source avec le CMS Ametys.
Cette présentation a été faite dans le cadre des Rencontres régionales du Logiciel Libre à Toulouse le 14 novembre 2014.
meetup - Workflow complet de CI/CD pour les geeks avec gitlab et kubernetesFrederic Leger
Slides du meetup du 08/12/17 montrant un workflow d'intégration et déploiement continue basé sur gitlab et les nouvelles fonctionnalités autodevops intégrées depuis la version 10.0
PLM, BIM serveur : qui fait quoi, quand et comment ? Pratiques et technologie...Sylvain Kubicki
Mettre en oeuvre une approche BIM dans un projet de construction ou d'infrastructure requiert de prendre en compte la maturité des équipes projet. La présentation décrit trois composantes principales dans l'implémentation de pratiques BIM : 1) la modélisation multi-dimensionnelle (nD), 2) la capacité à formaliser des pratiques de collaboration et d'échange, et 3) la dimension technologique (outils supports et formats d'échange de données).
La maturité d'une organisation est ensuite abordée suivant ces trois aspects principaux et son appréciation découle de l'aptitude de chacun des intervenants vis-à-vis des pratiques et technologies du BIM.
Matinée PMI 5 fév : Bibliothèque du Boisé – Prix Élixir du Projet de l’année ...PMI-Montréal
Avec son concept novateur, son centre d’exposition et la réserve muséale du Musée des maîtres et artisans du Québec, la Bibliothèque du Boisé représente un modèle d’aménagement humain, pluriel et vert, résolument tourné vers l’avenir. Outre ses services à la fine pointe et son importante collection, elle offre une véritable accessibilité universelle à la culture et à l’information. Établie au coeur du centre récréoéducatif de l’arrondissement, la bibliothèque fait partie de l’axe civique créé sur le boulevard Thimens et vise la certification LEED Or.
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
👉https://youtube.com/@kbgestiondeprojets
Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
➡les conseils pratiques pour les jeunes
➡conseils pour réussir
➡jeune investisseur conseil
➡comment investir son argent quand on est jeune
➡conseils d'écriture jeunes auteurs
➡conseils pour les jeunes auteurs
➡comment aller vers les jeunes
➡conseil des jeunes citoyens
➡les conseils municipaux des jeunes
➡conseils municipaux des jeunes
➡conseil des jeunes en mairie
➡qui sont les jeunes
➡projet pour les jeunes
➡conseil des jeunes paris
➡infos pour les jeunes
➡conseils pour les jeunes
➡Quels sont les bienfaits de la jeunesse ?
➡Quels sont les 3 qualités de la jeunesse ?
➡Comment gérer les problèmes des adolescents ?
➡les conseils de jeunes
➡guide de conseils de jeunes
M2i Webinar - « Participation Financière Obligatoire » et CPF : une opportuni...M2i Formation
Suite à l'entrée en vigueur de la « Participation Financière Obligatoire » le 2 mai dernier, les règles du jeu ont changé !
Pour les entreprises, cette révolution du dispositif est l'occasion de revoir sa stratégie de formation pour co-construire avec ses salariés un plan de formation alliant performance de l'organisation et engagement des équipes.
Au cours de ce webinar de 20 minutes, co-animé avec la Caisse des Dépôts et Consignations, découvrez tous les détails actualisés sur les dotations et les exonérations, les meilleures pratiques, et comment maximiser les avantages pour les entreprises et leurs salariés.
Au programme :
- Principe et détails de la « Participation Financière Obligatoire » entrée en vigueur
- La dotation : une opportunité à saisir pour co-construire sa stratégie de formation
- Mise en pratique : comment doter ?
- Quelles incidences pour les titulaires ?
Webinar exclusif animé à distance en coanimation avec la CDC
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 03-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Cours SE - Gestion de la mémoire- Cours IG IPSET.pdf
Reglement
1. Découvrir et pratiquer :
• la démarche projet
• quelques phénomènes d'électronique par la pratique
• l'algorithmique et la programmation par l'exemple
Prendre conscience que tout est lié dans un projet : la démarche et
la maitrise des techniques
PROJET GARAGE
OBJECTIFS DANS LE CURSUS
GarageWeek - règlement 1
2. • vendredi 02/10 : présentation / méthode d'idéation
• lundi 05/10 : prise en main de environnement technique, choix du concept
• mardi 06/10 : développement, présentation de l'architecture
• mercredi 07/10 : développement, présentation de l'avancement du projet
• jeudi 08/10 : présentation finale
• vendredi 09/10 : débrief
PROJET GARAGE
SYNOPTIQUE
GarageWeek - règlement 2
3. • Horaires d'ouvertures : 07:30 – 21:30
• Présence obligatoire
• Groupe de projet imposé
• Le CEO (Chief Executive Officer) du groupe change chaque jour
• Seul le CEO peut solliciter l'équipe Garage
PROJET GARAGE
LE REGLEMENT (1/3)
GarageWeek - règlement 3
4. • Participation obligatoire aux votes en amphi PITCH (pénalités
sinon)
• Envoi de la présentation du jour avant 10:00 le matin
PROJET GARAGE
LE REGLEMENT (2/3)
GarageWeek - règlement 4
5. Utilisation des ressources techniques :
- électronique,
- informatique,
- FabLab,
soumise à réservation préalable sur le blog.
PROJET GARAGE
LE REGLEMENT (2/2)
GarageWeek - règlement 5